0 (495) 135-33-75

Технологии оценки и аттестации персонала

семинар
ID 6597

На определённом этапе развития компании встаёт задача наведения порядка в кадровом составе, оценки труда работников и его результатов, соответствия персонала предъявляемым требованиям. Оценка труда персонала играет также существенную мотивирующую роль, способствует повышению эффективности труда сотрудников.
Оценка персонала – дело трудоёмкое и дорогостоящее с точки зрения ресурсов вовлекаемых в него менеджеров организации. Успех во многом зависит от правильной организации и выбора технологии оценки, соответствующей поставленным задачам.

Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
Тренинг, 16 академических часов
22-23 апреля 2026
Санкт-Петербург
10:00-18:00
34 200 руб. 36 000 руб.
Вебинар, 1 академических часов
22 апреля 2026
12:00-13:00
27-28 апреля 2026
Москва
10:00-17:00
47 500 руб. 50 000 руб.

Цель семинара

Предоставить участникам современный инструментарий оценки персонала, позволяющий самостоятельно провести её в компании с обеспечением необходимой эффективности.

В программе семинара

Оценка труда персонала как инструмент управления

  1. Основные понятия
  2. Зачем нужна оценка персонала?
  3. Сколько стоит оценка персонала?

Технологии оценки персонала

  1. Выбор метода
  2. Технология аудита трудовых ресурсов
  3. Технология управления по целям (Management by objectives)
  4. Ключевые показатели эффективности (Key Productivity Indicators (KPI)
  5. Технология экспертных оценок
  6. Технология оценки "на 360 градусов"

Методики оценки персонала

  1. Оценка труда персонала и его результатов
  2. Оценка знаний, квалификации и компетенций
  3. Методики оценки деловых и личных качеств

Планирование и организация оценки персонала

  1. Как обеспечить эффективность оценки персонала?
  2. Критерии эффективности
  3. Что может помешать?
  4. Чем достигается эффективность?
  5. Алгоритм планирования оценки персонала

Мы будем рады видеть Вас на семинаре!

Для кого предназначен семинар

Для руководителей среднего звена, HR – директоров, HR – менеджеров, стремящихся повысить эффективность своей работы за счёт овладения специальными методиками оценки и аттестации персонала.

Метод ведения

Лекция, групповые дискуссии, тестирование, составление психолог. заключения, анализ трудных случаев из практики участников

Раздаточные материалы

Каждый участник получает комплект авторских методических материалов подготовленных к данной программе.

Документ по окончанию семинара

Именной сертификат

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожее обучение по оценке и аттестации персонала (47) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (243), а также вам могут быть интересны бизнес тренер обучение (65), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...