Типичные ошибки в кадровых документах: почему они возникают и как их не допустить

1.Виды кадровых документов: обязательные и необязательные кадровые документы, бумажные и электронные кадровые документы.

2. Типичные ошибки в кадровых документах, почему они возникают и как их не допустить:

• ошибки при оформление трудового договора и дополнительных соглашений к нему, в том числе на микропредприятиях;
• ошибки при составлении должностной инструкции;
• ошибки в кадровых документах при приеме на работу и при переводе (постоянном и временном);
• ошибки в кадровых документах при оформление различных видов отпусков;
• ошибки в кадровых документах при оформление дисциплинарной ответственности;
• ошибки при оформлении в кадровых документах при увольнении;
• ошибки в кадровых документах при оформлении сверхурочной работы, работы в выходной день, работы в ночное время.
• ошибки при оформлении кадровых документов при совмещении должностей и совместительства;
• ошибки в локально-нормативных актах: в правилах внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда в организации;
• ошибки в договоре о полной / коллективной материальной ответственности;
• ошибки при составлении штатного расписания;
• ошибки при составлении графика сменности (работы);
• ошибки при заполнении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.

3. Последствия, к которым могут привести ошибки в кадровой документации, и порядок их исправления.

4. Дистанционная работа. Оформление и учет: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.