Новости KPI-школа управления и мотивации

Автоматизация Целевого Управления при помощи АС GOAL - это то, что Вы получите в результате обучения на GOAL - ШКОЛЕ А. ЛИТЯГИНА 23- 27 июня. Круче чем ERP! Выгоднее в 100 раз! Правильное соотношение: цена, качество! Целевое Управление для малого бизнеса! 23 - 27 ИЮНЯ 2008г.- МОСКВА -А. ЛИТЯГИН

Подробности на официальном сайте компании.

Не теряйте драгоценное время! 
Внедряйте стратегический подход к управлению.
Регистрируйтесь на GOAL-Школу Александра Литягина сейчас

23 июня 2008 -27 июня 2008 в Москве пройдет GOAL - школа целевого управления.

Цели: Изучение комплексной Концепции Целевого Управления - GOAL. Ознакомление с принципами использования GOAL-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками. Практическая отработка использования и кастомизации отдельных инструментов Целевого Управления GOAL-технологии - BSC, KPI, SMART, Должностные Инструкции, Внутренний Клиент. Получение прямой консалтинговой поддержки в процессе адаптации GOAL-технологии для Вашей организации. Разработка GOAL-КАРТ (KPI, SMART, STANDART и BONUS) в АС GOAL для команд, сформированных из участников одной компании. Заключение партнерского договора с компанией ООО "Целевое Управление" подробнее в разделе "GOAL-Партнерство

Программа мероприятия:

• 1 день  GOAL/ BSC      -     управление стратегией организации.
• 2 день GOAL/KPI       -        управление производственными показателями
• 3 день GOAL/SMART    -     управление поручениями
• 4 день GOAL/STANDART - управление стандартами исполенения
• 5 день GOAL/BONUS     -    управление вознаграждениями по результатам

Подробности на официальном сайте компании

Та технология, которую мы используем, применяя программу АС GOAL, она нам позволяет управлять разрозненными удаленными подразделениями, и у нас это получается.

Стратегическй подход к управлению предприятием - это уже не дань моде, а осознанная необходимость для большинства российских компаний.

Но как согласовать теоретические разработки и собственную практику? И сколько на это уйдет времени? Месяцы и годы. Если Вы выберете "большой круг" хождения по консалтиновым и тренинговым компаниям.

Или всего пять дней, если пройдете с 18 по 22 февраля GOAL-Школу Целевого управления Александра Литягина.

В программе GOAL-Школы:

• 1 день  GOAL/ BSC      -     управление стратегией организации.
• 2 день GOAL/KPI       -        управление производственными показателями
• 3 день GOAL/SMART    -     управление поручениями
• 4 день GOAL/STANDART - управление стандартами исполенения
• 5 день GOAL/BONUS     -    управление вознаграждениями по результатам

Как выпускник GOAL-Школы Александра Литягина Вы получите:

• знания по теоретическим основам Целевого управления (целеполагание, ключевые показатели эффективности, постановка и управление смарт-задачами, стандарты производственного поведения, премирование на основе коэффициента эффективности) из первых уст, от автора GOAL-технологии;
• понимание того, как адаптировать технологию Целевого управления к практике своей компании (учет отраслевой и организационной специфики);
• навык работы с AC GOAL - непосредственно в дни обучения Вы разработаете 10 матриц МВО, практических инструментов управления эффективностью сотрудников в АС GOAL, универсальной системе управления эффективностью и премирования сотрудников.

В 2008 году у нас пройдут четыре открытые GOAL-Школы: 18 - 22 февраля, 23 - 27 июня, 6 - 10 октября, 8 - 12 декабря.

Подробности на официальном сайте компании.

Не теряйте драгоценное время! 
Внедряйте стратегический подход к управлению.
Регистрируйтесь на GOAL-Школу Александра Литягина сейчас.

Вы довольны Положением по оплате, процедурой Аттестации, стандартными документами по обучению и найму персонала Вашей компании?

Экспертиза существующих HR-документов и разработка новых, а также грейды, SMART-задачи и целевые матрицы на  HR-Школе Александра Литягина. : Москва, 3-7 марта 2008г.

Выиграйте приглашение на HR-Школу!

Компания «GOAL/Целевое Управление»  проводит конкурс.
Пройдите наш тест: ответьте на 10 вопросов и 
ВЫИГРАЙТЕ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ на семинаре «HR-Школа Александра Литягина»

3-7 марта 2008 года.

Конкурс продлится с 22 января до  4  февраля 2008 года!

Компания GOAL «Целевое Управление» и учреждает 3 призовых места.
Приз за первое место – посещение первого дня (3 марта) семинара HR-Школа Александра Литягина.

Приз за второе место -  один учебный CD на выбор из HR-КОМПЛЕКТа на 6 дисках.

Приз за третье место - 2 DVD "Целевое Управление. Опыт и результаты внедрения GOAL-технологии". II GOAL-Конференция».

Все участники конкурса, независимо от результатов, получают Сертификат  оценки своих знаний в области управления  персоналом и создания идеальной премиальной системы.

Принять участие в конкурсе может любой желающий!

Условия проведения конкурса на сайте.

Имена победителя и призеров конкурса будут опубликованы на сайте  5 февраля 2008 года.

Поздравляем предприятие «Translogistic SRL» с началом внедрения Целевого управления на базе GOAL-технологии. Это первая компания в Молдове и  128 компания в странах СНГ, внедряющая    управление эффективностью и премиальную систему на базе коэффициента эффективности, разработанного лидером компании GOAL/Целевое управление Александром  Литягиным. Совместное предприятие Translogistic SRL создано в 1999 группой акционеров из Молдовы, Румынии и Великобритании с целью предоставления транспортных и экспедиционных услуг корпоративным клиентам на Молдавском и региональном рынке. Название компании TransLogistic определяет сектор и тип услуг предоставляемых компанией – транспортное экспедиторское обслуживание и логистика. С 2002 года, Translogistic входит в группу лидеров по объему оказываемых транспортно-экспедиционных услуг в железнодорожном сообщении в Молдове.

В декабре 2007 года генеральный и финансовый директоры прошли обучение на GOAL-Школе Целевого Управления. Непосредственно в ходе занятий они работали с Автоматизированной системой GOAL «Целевое Управление и Премирование». За пять дней были настроены матрицы на 10 сотрудников компании Translogistic SRL. В результате было принято решение проводить внедрение Целевого управления в компании сразу на основе АС GOAL. Для этого руководство Translogistic SRL приобрело Лицензию АС GOAL на 30 сотрудников. Что даст применение GOAL-технологии Целевого управления в компании:

1. Повышение эффективности управления: увеличение прибылей (за счет достижения поставленных целей), сокращение издержек (за счет оптимизации ФОТ).
2. Наличие рациональной  автоматизированной системы стратегического (bcs, kpi) и тактического (smart, standart) управления персоналом компании.
3. Увеличение мотивированности и лояльности наиболее эффективной части персонала (bonus).
4. Фокусирование внимания на людях и их результативности (а не отчетах и процессах).

Почему 128 компаний в России и странах СНГ выбрали АС GOAL?

1. За простоту, логичность, прозрачность технологии Целевого управления. GOAL-технология – рациональная система, основанная на математической модели, а не на психологических манипуляциях («учет индивидуальных особенностей сотрудников», «создание психологического климата» и тому подобное).
2. Это полная автоматизация Целевого подхода к управлению (AC GOAL).
3. Компания GOAL / Целевое управление – партнер, заслуживающий доверия. Наша история насчитывает несколько десятков удачных внедрений в странах России и СНГ.

Почему Вы до сих пор не с нами?

Присоединяйтесь! Сделайте сегодня первый шаг: зарегистрируйтесь на GOAL-Школу Целевого управления Александра Литягина, которая пройдет с 18 по 22 февраля в Москве.

29 - 30 января 2008 года в Москве пройдет семинар Александра Литягина "GOAL-Идеальная оплата. Оптимизация оплаты. Оклады. Премии".

Четыре причины прийти на этот семинар в январе

1. Вы освоите адаптированную к российским реалиям бизнеса ясную и эффективную методику построения окладов, созданную Александром Литягиным на основе метода Хея. Это позволит Вам оптимизировать оклады персонала Вашей компании.
2. Построите Гармонизированную систему оплаты труда на основе балльной оценки в своей компании. Простой и быстрый способ сбора балльных оценок по методике Литягина применяется уже более чем в 120 компаниях России и стран СНГ.
3. Получите навыки построения премиальной системы на основе коэффициента результативности.
4. Заложите основы для успехов Вашей компании в 2008 году. Оптимизация ФОТ и повышение эффективности работы персонала, повышение управляемости персонала, прозрачности компании для инвесторов и соответственно - увеличение ее капитализации - естественные последствия грамотного внедрения системы GOAL- Идеальной оплаты в компании.

В программе семинара:

• Как снизить расходы на персонал, увеличив доходы сотрудников?
• Определение и анализ индекса удовлетворенности сотрудников (ESI).
• Формула гармонизации окладов.
• Классические факторы оценки позиции, субфакторы, примеры шкал.
• Выделение грейдов и классов должностей. Установление вилок и ступеней оплаты.
• 4 категории персонала с точки зрения постановки системы оценки результативности.
• Категории, диапазоны и пороги премирования.
• Типы премиальных выплат - абсолютные, относительные, корректирующие. Матрица Премирования.

И многое другое.

"Нестандартазированная система оплаты труда - это черная дыра, куда вытекает прибыль предприятия. В данном случае персонал не увеличивает стоимость компании, а снижает ее."

Цитата из интервью Александром Литягиным.

Да, мы согласны с Вами в том, что ничего идеального в мире нет.
И, если мы говорим о таких вопросах, как оплата труда наемного персонала и управление эффективностью работы сотрудников, то «конфликт интересов труда и капитала» -  первое, что приходит в голову.

И вместе с тем, руководители компаний, внедривших GOAL-технологию Александра Литягина,  однажды объявили своим сотрудникам:

- Мы знаем, как платить вам больше!

И выполняют это обещание. И при этом, как ни удивительно, оптимизировали Фонд оплаты труда. Как им это удалось?

Они внедрили GOAL-технологию Целевого  управления и премирования.
Первый шаг к внедрению новой, действительно идеальной (то есть, лишенной недостатков) системы мотивации персонала – обучение на семинарах Александра Литягина, ведущего российского эксперта в области целевого управления.

С 29 января по 1 февраля  в Москве пройдет первый в 2008 году семинар Александра Литягина «GOAL-Идеальная мотивация = Идеальная оплата + Идеальное управление».

В программе семинара:

GOAL - ИДЕАЛЬНАЯ ОПЛАТА

• Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
• Как обогатить компанию, не разоряя сотрудников?
• Как обратить желание сотрудника получать больше в желание работать больше?

GOAL - ИДЕАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

• Как выявить, создать и интегрировать производственные показатели организации?
• Как учесть выполнение поручений при измерении результативности и премировании?
• Как управлять сервисными (поддерживающими) подразделениями?
• Как платить по результату?

Более чем 120 компаниях России и стран СНГ премии для сотрудников  рассчитываются в АС GOAL, автоматизированной системе управления эффективностью персонала, созданной на основе GOAL-технологии Александра Литягина. Присоединяйтесь!

Более чем 120 компаниях России и стран СНГ премии для сотрудников рассчитываются в АС GOAL, автоматизированной системе управления эффективностью персонала.

С 18 по 22 февраля в Москве пройдет первая в 2008 году GOAL-Школа Целевого управления Александра Литягина.

Как выпускник GOAL-Школы Александра Литягина Вы получите:

• знания по теоретическим основам Целевого управления (целеполагание, ключевые показатели эффективности, постановка и управление смарт-задачами, стандарты производственного поведения, премирование на основе коэффициента эффективности) из первых уст, от автора GOAL-технологии;
• понимание того, как адаптировать технологию Целевого управления к практике своей компании (учет отраслевой и организационной специфики);
• навык работы с AC GOAL - непосредственно в дни обучения Вы разработаете 10 матриц МВО, практических инструментов управления эффективностью сотрудников в АС GOAL, универсальной системе управления эффективностью и премирования сотрудников.
  Но это высшая математика Целевого управления.

Арифметика гораздо проще.

До конца этой недели Вы еще успеваете сэкономить 8 000 рублей, если покупаете один билет на GOAL-Школу Александра Литягина (20% скидка от базовой стоимости в 40 000 рублей).

Или обучить трех сотрудников своей компании (например, собственника, будущего лидера проекта внедрения Целевого управления и администратора), заплатив базовую цену обучения двоих (да, именно 80 000 за троих до конца этой недели!).

А командный билет для пяти участников сейчас можно купить, заплатив всего 120 000 рублей (это базовая цена трех билетов на одного участника).

Срок действия льготных цен на февральскую GOAL-Школу Целевого Управления заканчивается 18 января.

В 2008 году у нас пройдут четыре открытые GOAL-Школы: 18 - 22 февраля, 23 - 27 июня, 6 - 10 октября, 8 - 12 декабря.

Оптимизируйте инвестиции в обучение Целевому управлению!

Регистрируйтесь на GOAL-Школу Александра Литягина сейчас.

Дорогие друзья!

1. Пусть у каждого из нас будет время подумать о ЦЕЛИ следующего года!
2. Пусть наша ЦЕЛЬ будет измерима, и мы всегда будем знать правильное направление!
3. Пусть каждый день мы продвигались бы все ближе и ближе к намеченной ЦЕЛИ!
4. Пусть препятствия только усилят наше стремление к ЦЕЛИ!
5. Пусть пройдут мимо деньги и похвалы, которых мы не заслужили, ибо лучшей наградой нам будет достижение цели.

Александр Литягин,
Президент компании GOAL Ltd.

Подробности на сайте www.lityagin.ru

Стартовала Новогодняя Акция «В Новый год c Целевым Управлением!»
Все наши Лучшие Клиенты получили персональные письма с Подарочным Сертификатом на скидку 20% на любое предложение компании GOAL.

Своими Подарочными Сертификатами они смогут воспользоваться с 15 ноября по 31 января 2008 года.

На странице "Компании, работающие в АС GOAL"  Вы теперь можете увидеть всех участников Акции, они отмечены специальным значком .

Если ваша компания еще не является нашим клиентом - у вас всё равно есть возможность воспользоваться нашим предложением. Вам нужно выбрать одного Лучшего Клиента и попросить его рекомендацию. С 1 декабря Вы сможете присоединиться к GOAL-сообществу и стать нашим клиентом на льготных условиях.

Рекомендация нашего Лучшего Клиента - участника Акции позволит Вам получить скидку 15% на приобретение AC GOAL, обучения в рамках GOAL-Школы Целевого Управления (10-14 декабря 2007г.) и трехмесячного дистанционного курса GOAL-Школы Целевого Управления, а также скидку 10% на книги и учебные CD.

Утвержден календарь семинаров компании GOAL / Целевое управление на 2008 год. 

В ассортиментном предложении снова HR-Школа Александра Литягина, одна из самых популярных программ по HR-менеджменту на российском рынке. В 2008 году пройдет всего две Школы управления персоналом. Регистрируйтесь прямо сейчас!

 

20% скидка на оплату обучения в рамках открытой GOAL-Школы Целевого управления.
Срок действия предложения ограничен!

С 26 октября по 10 ноября для всех клиентов, оплативших обучение в рамках открытой GOAL-Школы Целевого Управления 10-14 декабря, действует специальная цена 32 000 рублей.

А так же мы снимаем ограничения по количеству клиентов, которые могут воспользоваться льготной стоимостью и получить скидку!

Вы оплачиваете участие семинара за месяц до его начала и получаете:

• возможность сразу же после оплаты получить Ваш комплект Учебного курса А. Литягина «Целевое управление (МВО) на 6 CD» (или доступ к курсу через Internet) и целый месяц на его изучение. Грамотная подготовка к GOAL-Школе – большой шаг к успешному внедрению GOAL-технологии в Вашей компании. Готовьте Ваши вопросы к ведущим семинара!
• экономию от 8 000 р. на одного участника
  (скидка 20% от базовой стоимости одного билета - 40 000 рублей, при покупке командных билетов - сумма скидки на одного участника еще больше)

С 11 ноября цена на одного участника - 40 000 рублей.

Продолжается  регистрация слушателей, участников открытой GOAL –Школы Целевого управления 10 -14 декабря 2007.     Первые участники, получившие свои билеты по льготной цене, в рамках нашего Специального предложения  уже получили доступ к сетевому ресурсу, на котором размещен Учебный курс А. Литягина «Целевое управление (МВО)». Программа GOAL Школы предназначена для^

•   Первых Лиц компаний, Собственников, Акционеров и их представителей, Директоров и Топ-менеджеров.
• Руководителей Линейных подразделений, Руководителей и Специалистов Функциональных служб (Орг.развития, HR, Финансовая, IT, Управленческого Учета).

Программа GOAL Школы состоит из пяти блоков:

• 1 день  GOAL/BSC   Управление стратегией организации.
• 2 день GOAL / KPI    Управление производственными показателями.
• 3 день  GOAL /SMART Управление  поручениями
• 4 день  GOAL / STANDART  Управление стандартами исполнения.
• 5 день  GOAL / BONUS  Управление вознаграждениями по результатам

Если по разным причинам Вы не можете посетить очную GOAL-Школу Целевого Управления, теперь у Вас есть возможность пройти обучение удаленно. Подробнее читайте об этом в разделе Дистанционное обучение на нашем сайте или на сайте b-seminar.ru.

30 октября - 2 ноября в Москве пройдёт семинар «GOAL - Идеальная мотивация».

На семинаре Вы научитесь работать с системой грейдов и более того - прямо в процессе обучения вы разработаете полную систему грейдов для вашей компании!

Все участники семинара получают подарок - два любых УЧЕБНЫХ CD из 6 CD "Курс Целевое Управление (МВО)".

В этом году семинар «GOAL - Идеальная мотивация» больше проводится не будет. Если Вы по каким-то причинам не сможете пройти обучение на нём, то у Вас будет возможность изучить GOAL-технологию на GOAL-Школе Целевого Управления, которая пройдёт в Москве с 10 по 15 декабря (в программе GOAL-Школы отсутствует блок по грейдам).

Для более подробного знакомства с АС GOAL - самым совершенным инструментом для внедрения Целевого управления в организации, участники семинаров могут воспользоваться нашей услугой Экспресс-консалтинг - Расчет результативности и премий сотрудников в Автоматизированной Системе GOAL при консалтинговой поддержке Консультанта компании GOAL.

Перед обучением на семинаре и для полноценной подготовки к нему мы рекомендуем определить Ваш уровень знаний с помощью Тестов для экспресс-диагностики на нашем сайте, а так же внимательно ознакомиться со статьями и интервью Александра Литягина о Целевом управлении и кадровых технологиях и другими Публикациями.

Ждем Вас на семинарах компании GOAL!

Закажите билет прямо сейчас

После отправки реквизитов обязательно уточняйте наличие льготных билетов у наших сотрудников!

Даты на календаре ближе, чем это кажется! Регистрируйтесь прямо сейчас.

«Если вы начали задумываться о том, продолжать ли вкладывать деньги в развитие своего бизнеса, или лучше перебросить их в ПИФы или недвижимость или какие-нибудь другие "надежные активы", значит, внедрение GOAL-технологии для вашего бизнеса стало вопрос жизни и смерти …» цитата из стенограммы А. Литягина на II Конференции по Целевому Управлению.

Компания GOAL / Целевое Управление - +7 (495) 797-4717

20 сентября, III Ежегодная GOAL-Конференция «GOAL-технология. Опыт и результаты внедрения»

Ведущий – А. Литягин.

• Преимущества внедрения GOAL-технологии (Целевого Управления): взгляд изнутри
• Секреты успешного практического внедрения GOAL-технологии

Выступления руководителей компаний, работающих по GOAL-технологии уже более 3 лет.

Штатная численность и род деятельности: от 25  до нескольких тысяч сотрудников, от дистрибьюции до производства

• Ответы на интересующие Вас вопросы, решения типовых ситуаций, курьезные случаи при внедрении Целевого Управления

Компания GOAL / Целевое Управление - +7 (495) 797-4717

Новое в Целевом Управлении:
GOAL-Технология  А.Литягина = KPI + SMART + STANDART + BONUS

• Как выявить, создать и интегрировать производственные показатели организации?
• Как учесть выполнение поручений при измерении результативности и премировании?
• Как управлять сервисными (поддерживающими) подразделениями? Как платить по результату?

Ответы на эти и другие важные вопросы Вы получите на GOAL-Школе  1-5 октября.

   С каждым днем количество льготных билетов будет уменьшаться. Пока есть в наличии льготные билеты стоимостью 35 000 р. 

После оплаты Вы получаете в подарок КОМПЛЕКТ УЧЕБНЫХ CD "Курс Целевое Управление (МВО)" (6 CD) (стоимостью 10 500 р). Его изучение поможет Вам подготовиться к GOAL-Школе и пройти обучение на ней с максимальной эффективностью.

Не откладывайте обучение - внедрите Целевое управление в 2007 году!

Преимущества комплекса семинаров "GOAL-Мотивация":

Этот семинар дает полное представление о GOAL-технологии: три дня семинара посвещены целевому управлению (укороченный формат GOAL-Школы Целевого Управления) + один день - HR-технологиям: "Оклады".

• Время обучения по сравнению с полным курсом GOAL-Школы, сокращено с 5 до 3 дней + еще один день по вопросам оптимизации оплаты (Оклады).
  Это дает дополнительное временное преимущество, что так важно для руководителей.
• За четыре дня Вы получите информацию по GOAL-технологии, которую можете использовать сразу по окончании семинара на практике.
• На семинаре рекомендуется обучение команд от одной компании. Тогда в процессе обучения Вы сможете:
  • обсудить, разработать и утвердить основные производственные показатели компании,
  • составить список поручений на следующий или текущий месяц,
  • определить стандарты исполнения для сотрудников.
• Семинар оптимален для руководителей среднего звена с целью получения навыка постановки и контроля выполнения поручений и оценки работ по должностной инструкции
• В процессе обучения участники могут рассчитать коэффициент результативности сотрудников и премию на его основе при помощи АС GOAL для своей компании.

Также Вы получаете в подарок два учебных диска из 6 CD "Курс Целевое Управление (МВО)" на выбор.

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас на очередное заседание GOAL-Клуба                                           (Московский Клуб Целевых руководителей), которое проходит на 3 день GOAL-Идеальная мотивация

Оно состоится в Москве 2 августа с 18 до 21.30

Кого мы приглашаем стать Членом GOAL-Клуба:

1. Первые лица компаний, Директора, Топ-менеджеры, использующие или планирующие внедрение Целевого Управления в своих организациях
2. Лидеры проектов внедрения (поддержки и развития) Целевого Управления в организации
3. Руководители, использующие в своей работе GOAL-технологию или ее отдельные техники, KPI/BSC, SMART-управление, STANDART-управление, Премиальную систему на основе единого коэффициента результативности
4. Администраторы и пользователи АС GOAL и GOAL-инструментов
5. Слушатели семинара "GOAL - Школы Целевого Управления"
6. а так же все желающие узнать больше о GOAL-технологии и ее внедрении в компаниях.

До встречи на GOAL-Клубе Целевых Руководителей!

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас на очередное заседание GOAL-Клуба                                           (Московский Клуб Целевых руководителей), которое проходит на 4 день GOAL-Школы Целевого Управления

Оно состоится в Москве 21 июня с 18 до 21.30

Выступающие:

• Александр Литягин, Президент Компании GOAL.
  Тема: "Использование GOAL-технологии в компании GOAL Ltd."
• Инга Лисина, Директор Центра Готовых решений, компания "Климатические системы" (Москва).

• Тема: "Жара и холод - внедрение Целевого управления на базе АС GOAL в компании "Климатические системы" - Лидере в области продажи оборудования для вентиляции и кондиционирования воздуха".

Кого мы приглашаем стать Членом GOAL-Клуба:

1. Первые лица компаний, Директора, Топ-менеджеры, использующие или планирующие внедрение Целевого Управления в своих организациях
2. Лидеры проектов внедрения (поддержки и развития) Целевого Управления в организации
3. Руководители, использующие в своей работе GOAL-технологию или ее отдельные техники, KPI/BSC, SMART-управление, STANDART-управление, Премиальную систему на основе единого коэффициента результативности
4. Администраторы и пользователи АС GOAL и GOAL-инструментов
5. Слушатели семинара "GOAL - Школы Целевого Управления"
6. а так же все желающие узнать больше о GOAL-технологии и ее внедрении в компаниях.

До встречи на GOAL-Клубе Целевых Руководителей!