Новости тренинговых компаний

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Зачем руководители идут учиться», который показал, как часто руководители российских компаний получают бизнес-образование и какие цели они перед собой ставят, проходя обучение.

В опросе приняли участие 500 собственников компаний и менеджеров высшего и среднего звена со всей России, которые регулярно проходят обучение или потенциально заинтересованы в дополнительном образовании. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Итоги опроса показали, что руководителей в равной степени интересуют как профессиональные (73,7 %), так и управленческие (73 %) компетенции. Вопросы личной эффективности и коммуникаций волнуют 59,9 % опрошенных. Наибольшей популярностью пользуется очное обучение (63,8 %), на втором месте – очно-заочная форма (18,6 %).

В большинстве случаев управленцы идут учиться, чтобы удовлетворить личный интерес к регулярному самообразованию (83,2 %). На втором месте – поиск новых направлений для развития проектов (58,4 %). Желание повысить доход и продвинуться по карьерной лестнице сильно уступают по популярности – 39,4 % и 28 % соответственно.

Респонденты отметили, что в большинстве случаев обучение оправдывает их ожидания («всегда» - 14,4 %, «часто» - 68,8 %), и абсолютное большинство руководителей видит положительные изменения в работе после обучения – 95,9 %. А самыми эффективными форматами обучения, по их мнению, являются курсы повышения квалификации (67,1 %) и тренинги (62,4 %).

При этом большинство руководителей (61,4 %) проходят обучение 1 или несколько раз в год. Многие респонденты (26,3 %) обучаются 1 раз в 3 года.

Более подробные результаты исследования доступны по ссылке (https://uprav.ru/upload/iblock/15f/Zachem_rukovoditeli_idut_uchitsja.pdf).

Уважаемые слушатели

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в семинаре по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Тема: «Закупка строительных работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ: новые требования законодательства»

Дата проведения: 26 марта 2018года, Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс "Берлин", ст. метро "Каховская"

Продолжительность: 8 ак. часов, выдается свидетельство о прохождение обучения

Подробная информация: 8(495)308-87-73 info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по 214-ФЗ «Долевое строительство».

Тема: "Долевое строительство: новые правила 214-ФЗ, актуальная судебная практика, проблемные вопросы"

В 2018 г. вступают в силу масштабные изменения в 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве» - в связи с принятием № 218-ФЗ «О публично-правовой компании по защите прав граждан — участников долевого строительства» от 29.07.2017 г.

Большая часть поправок вступили в силу уже со дня официального опубликования Закона и с 1 января 2018 г. Но основные изменения касаются объектов строительства, разрешение на строительство которых будет получено после 1 июля 2018 года.

Вопрос, как возможно будет работать в новых условиях на первичном рынке после 1 июля 2018 года – ключевой для всех застройщиков. При этом чиновники призывают в перспективе и вовсе обходиться без средств дольщиков. Что стоит за грядущими переменами? Решит ли этот ФЗ проблемы обманутых дольщиков? И главное, какие есть альтернативные источники финансирования строительства для Застройщиков? Комментарии экспертов и представителей органов власти, обсуждение новых норм Закона, условий и возможности работать в них – этим острым вопросам посвящен данный семинар.

Программа предназначена: для руководителей и специалистов строительных компаний, ведущих деятельность с привлечением средств дольщиков; руководителей юридических отделов и юрисконсульты; финансовых, планово-экономических и технических служб, а также отделов капитального строительства; специалистовпо управлению недвижимостью.

Дата проведения: 12-13 апреля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин"

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация: 8(495)308-87-73 info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru

Уважаемые слушатели

Проблема «человеческого фактора» стоит перед любой организацией не зависимо от того, чем она занимается, где находится и сколько людей в ней работает. Что я понимаю под безопасным увольнением? Это такое увольнение, после которого сотрудник не создаст проблем организации своим последующим восстановлением, переманиванием в другую компанию своих бывших коллег, опубликованием негативной информации в Интернете и т.д. Несправедливость нашего трудового законодательства заключается в том, что работник в любое время может уволиться, например, по собственному желанию, а работодатель может уволить сотрудника только в определенных ситуациях, изложенных в Трудовом кодексе. И зачастую работники не хотят увольняться и считают, что работодатели должны обеспечивать их работой и заработком до конца жизни. Хотя ни по профессиональным, ни по этическим характеристикам они этого работодателя больше не устраивают. Руководитель хочет, чтобы в его организации трудились только лучшие и его можно понять. И ставится задача перед кадровиком, юристом, безопасником и непосредственным начальником уволить худших и нерадивых сотрудников. А если они не найдут способ уволить сотрудника, то сами будут уволены. Процесс увольнения очень творческий и только наполовину это юридические вопросы. Вторая половина — это психология. Чтобы человек что-то сделал (например, уволился) надо, чтобы он этого сам захотел. А здесь без психологии никуда. Об юридических и психологических тонкостях при увольнении и будет этот семинар.

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации:

Тема: «Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет»

Дата проведения: 28-29 марта 2018 года ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин»

Целевая аудитория: директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц, заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности, директора и специалисты по HR, руководители и сотрудники служб безопасности предприятия, корпоративные юристы.

Подробная информация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru

Уважаемые слушатели!

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в семинаре:

Тема: «Проверка контрагентов. Оценка надежности организации по финансовым документам»

Российское законодательство обязывает проверять контрагента при заключении договора. Это требование предусмотрено в первую очередь налоговым и антикоррупционным законодательством. Кроме того, руководитель организации всегда хочет знать насколько устойчивое финансовое положение другой стороны договора и сможет ли она выполнить свои договорные обязательства. Для того чтобы понять кто перед вами – надежный контрагент или фирма однодневка надо знать способы и методы официального и неофициального сбора информации, основные подходы к анализу информации, «растровые признаки опасности» во взаимоотношениях между юридическими лицами и иные тонкости. А также уметь читать цифры в финансовых отчетах, читать между цифрами, а также выводить коэффициенты и индексы. Ситуация усугубляется тем, что официальная отчётность не всегда правильно отражает реальное финансовое положение предприятия. Авторская позиция базируется на понимании, что в теории насчитывается порядка двух десятков финансовых коэффициентов и если применять все, то пропускная воронка будет слишком узкая. Потому предлагается набор коэффициентов, наиболее реально оценивающие финансовое состояние контрагента в процессе экспресс-диагностики уровня безопасности организации.

Целевая аудитория:

• директора предприятий и руководители подразделений и бизнес единиц.
• заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности.
• руководители и сотрудники служб безопасности предприятия.
• сотрудники финансовых, аудиторских и бухгалтерских организаций.
• специалисты по информационно-аналитической работе.
• сотрудники, участвующие в договорной работе.
• сотрудники подразделений внутреннего контроля и аудита.
• маркетологи.
• корпоративные юристы.

Дата проведения: 29 марта 2018 года, г. Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин»

Подробная информация: 8(495)308-87-73 – учебный отдел. info@edu-irbp.ru.www.edu-irbp.ru

Русская Школа Управления (РШУ) стала членом Association of MBAs (AMBA) – одной из крупнейших и наиболее престижных международных ассоциаций бизнес-школ в мире.

AMBA с 1967 года занимается аккредитацией программ MBA и бизнес-школ, которые работают с этим форматом. Ассоциация предъявляет жесткие требования ко всем соискателям, поэтому за ее более чем полувековую историю аккредитацию сумели получить всего 240 образовательных учреждений и лишь 2 % программ от общемирового рынка MBA.

В 2003 году Русская Школа Управления стала первой российской бизнес-школой, запустившей формат Mini MBA. С тех пор Школа постоянно совершенствует свои программы, предлагает новые форматы и внимательно следит за изменениями рынка. Членство РШУ в Международном содружестве школ бизнеса AMBA (AND - AMBA Development Network) – это показатель высокого качества образовательных программ, которое теперь подтверждается не только участниками обучения, но и международным профессиональным сообществом.

Участие в Association of MBAs открывает новые возможности и перед Школой, и перед ее выпускниками. Они становятся участниками международной деловой сети AMBA, в которую входят 25 тысяч профессионалов из 110 стран мира.

Теперь учащиеся и выпускники Русской Школы Управления смогут участвовать в мероприятиях AMBA, обмениваться опытом с коллегами со всего мира с помощью бизнес-сети Global MBA Online Community и представлять свои достижения международному бизнес-сообществу.

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит узнать, почему руководители российских компаний получают бизнес-образование и какие цели они ставят перед собой, проходя обучение.

Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, руководителей компаний, а также менеджеров высшего и среднего звена.

Результаты опроса покажут, как часто учатся руководители разных уровней, какие форматы обучения они предпочитают и какие темы их больше всего интересуют. Кроме того, исследование позволит выяснить, с какими целями руководители идут на обучение и оправдываются ли в итоге их ожидания.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/z9e9ALOjeXixqZoq2). Также исследование проводится через анкетирования участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в марте 2018 года.

Приглашаем архивариусов, работников секретариата, канцелярий; помощников руководителей на 4-дневный полный курс по архивному делу.

13-16 марта 2018 "Организация архива с «0» на предприятиях различных форм собственности"

В результате посещения курса участники:

Знают:

1. Нормативно-правовую базу в сфере архивного дела
2. Принципы, методы и практические приемы архивирования
3. Наиболее эффективные методики работы с архивными документами
4. Условия создания архива организации в организациях с различной структурой

Умеют:

1. Организовать архив Вашей организации
2. Разрабатывать и составлять номенклатуру дел
3. Контролировать правильное формирование, хранение и сдачу дел в архив
4. Использовать перечень документов

• Регламент курса: 4 дня (32 ак.часа), с 11 до 17:00, с перерывом на обед и кофе-паузы
• Документ: по окончании выдается удостоверение о повышении квалификации
• Место: обучение проводится на ст. м. Новокузнецкая, 7 минут от Кремля.
• Преподаватели курса:

  Доронина Лариса Алексеевна - кандидат экономических наук, доцент кафедры ДИДОУ, заместитель директора института информационных систем управления Государственного университета управления.

  Зарипова Людмила Игоревна - Зам. Зав. Отраслевого центра повышения квалификации ВНИИ документоведения и архивного дела (ВНИИДАД)

  Запись на курс:

• на сайте через заявку
• по телефону
• на почту manager@seminarna.ru

_____________________

Лицензированный центр «ПРОФИ-КАРЬЕРА» работает на рынке дополнительного образования и повышения квалификации с 2002 года.

У нас Вы найдете широкий спектр и удобный формат курсов обучения для специалистов и руководителей различного уровня: очный по расписанию на сайте, дистанционный или корпоративный для группы Ваших сотрудников.

Программы обучения составлены в соответствии с действующими профессиональными стандартами. По окончании семинаров или тренингов выдаются сертификаты, курсов повышения квалификации – удостоверения установленного образца.

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по договорной работе.

Тема: «Юридические, экономические и налоговые аспекты договорной работы в организации»

Договорная работа ставит перед сотрудником целый комплекс задач, от правильности решения которых зависит деятельность компании в целом. Курс охватывает весь спектр вопросов, связанных с договорной работой, поэтому будет полезен как юристам, так и специалистам других отделов и служб компании.

Курс предназначен для: юристов, руководителей отделов (служб), специалистов и менеджеров договорных, арендных, коммерческих отделов.

Цели курса: Повысить квалификацию юристов, руководителей и специалистов компаний в части подготовки, заключения и исполнения договоров с учетом изменения ГК РФ.

Дата проведения: 24-25 апреля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин"

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по изменениям в ТК И ГК.

Тема: «Правовое регулирование трудовых отношений в 2018 году. Новое в законодательстве. Судебная практика»

Программа предназначена: для руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров, юристов, курирующих сферу трудовых отношений в организации, менеджеров по персоналу, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит регулирование и оформление трудовых отношений с работниками.

Цель курса: Сделать обзор нововведений Трудового и Гражданского законодательства, актуализировать знания в сфере трудовых отношений, осветить вопросы практического применения новшеств Законодательства в работе кадровых служб, рассмотреть сложные моменты, связанные с оформлением трудовых отношений, с проверками ГИТ, с трудовыми конфликтами, особенностью трудовой деятельности иностранцев в 2018 году, а также изучить и исключить типичные ошибки в повседневной работе кадровика.

Даты проведения: 27-28 февраля 2018 года, г. Москва, Гостиничный комплекс "Берлин"

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация по телефону: 8(495)308-87-73

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по 223-ФЗ в Санкт-Петербурге.

Тема: «ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ЗАКУПКАМИ В СООТВЕТСТВИИ С 223-ФЗ»

В ходе обучения Вы сможете приобрести необходимые практические знания в области применения 223-ФЗ. Программа освещает актуальные вопросы: способы и процедуры закупок, подготовка конкурсной и аукционной документации, требования к участникам тендера и другие важные аспекты, а также научитесь работать с электронной торговой площадкой. Кроме того, Вы узнаете об изменениях в 223-ФЗ, которые вступили в силу в конце декабря 2017 года.

Программа предназначен для: всех участников торгов в сфере закупок для юридических лиц – как поставщиков, так и заказчиков; для руководителей и специалистов госкорпораций, унитарных предприятий, автономных, бюджетных учреждений, организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности; организаций, обязанных осуществлять закупки по 223-ФЗ, членов закупочных комиссий; работников специализированных организаций; специалистов тендерных отделов и отделов продаж компаний-поставщиков (подрядчиков), субъектов малого и среднего предпринимательства, индивидуальных предпринимателей.

Даты проведения: 1-2 марта 2018 года, г. Санкт-Петербург, ул. Седова д.37, лит. А, ДЦ "Кристалл"

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает руководителей организаций заказчиков, руководителей контрактных служб и отделов закупок, специалистов контрактных служб, специалистов по закупкам и тендерам, контрактных управляющих, а также председателей и членов закупочных комиссий на специальную программу переподготовки. Программа составлена оптимально под потребности заказчика.

Тема: "ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ"

Дата проведения: 26 февраля - 2 марта 2018 года, с 10.00 до 17.00 г. Санкт-Петербург, ул. Седова 37, ДЦ "Кристалл", ст. метро "Елизаровская"

Продолжительность: 256 - часов по очно-дистанционной форме с выдачей Диплома о проф. переподготовке.

Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в программе курса повышения квалификации по теме: «Проверки Государственной инспекцией труда в 2018 году. Новации законодательства и судебная практика».

В последнее время существенно активизировалась деятельность государственных инспекторов труда. С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому. Каждой организации будет установлена категория риска, исходя из которой, будет определена периодичность проведения проверок. Также инспекция определила перечень нормативных актов, которые будет проверять и активно планирует внедрение нового формата проверок. Чтобы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы подробно рассмотрим на семинаре все новации трудового законодательства и защиту работодателя от претензий проверяющих органов.

26-27 февраля 2018 года - «Проверки Государственной инспекцией труда в 2018 году. Новации законодательства и судебная практика».

Место проведения: г. Москва, ул. Малая Юшуньская,д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс "Берлин", ст. метро "Каховская"

Время занятий: с 10:00 до 17:00

По завершению программы, слушатели получают исчерпывающие ответы на вопросы, а также документ, подтверждающий высокий уровень компетенции – удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73

Уважаемые слушатели,

Институт развития бизнеса и права приглашает принять участие в практическом семинаре по 44-ФЗ.

Программа предназначена для: руководителей контрактных служб заказчика, специалистов контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов закупочных комиссий.

Уровень подготовки: любой.

Цели программы:

• Получить теоретические и сформировать практические навыки работы в личном кабинете ЕИС от планирования до отчетности.

По завершению программы, слушатели получают пошаговый алгоритм работы в ЕИС, практику, ответы на вопросы и сертификат о прохождении обучения.

Дата проведения: 9-10 апреля 2018 года, г. Москва, ул. Днепропетровская, д. 3, корп. 5, "ТАРП ЮАО"

Продолжительность: 16 ак. часов. Выдается удостоверение о повышении квалификации.

Подробная информация по телефону: 8 (495) 308-87-73

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Как бизнес-образование меняет карьеру», который показал, как дополнительное образование влияет на карьерный и профессиональный рост сотрудников российских компаний.

Публикация итогов опроса приурочена ко Дню российского бизнес-образования, который отмечается 7 февраля. Праздник был создан в прошлом году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом.

В опросе приняли участие 300 собственников компаний и менеджеров высшего и среднего звена со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Итоги опроса показали, что в течение последних 3 лет обучение проходили 88,4 % респондентов. Большинство опрошенных (58,7 %) проходят обучение 1 или несколько раз в год. Кроме того, многие респонденты (24,6 %) обучаются 1 раз в 3 года. При этом наиболее эффективной формой обучения участники опроса считают традиционное очное обучение (52,2 %), на втором месте – очно-заочный формат (26,8 %).

Самыми популярными форматами среди респондентов стали курсы повышения квалификации (их прошли 59,5 % опрошенных), семинары (42,7 %) и тренинги (35,1 %). Среди тем обучения наибольшим спросом пользуются профессиональные компетенции (их изучали 70,8 % опрошенных), далее идут управленческие навыки (53,1 %) и личная эффективность (43,8 %).

Исследование показало, что большинство респондентов идут учиться, чтобы решить существующие проблем в работе (56,1 %) и найти новые направления для развития проектов (56,1 %). Карьерного рост волнует 31,1 % респондентов, увеличение доходов – 25,8 %, а открытие бизнеса – 11,4 %. При этом 77,4 % опрошенных указали, что в итоге обучение полностью оправдало их ожидания и помогло добиться поставленных целей.

Если говорить о карьерном росте с момента обучения, то 53,4 % участников опроса не отметили никаких изменений. Однако 29 % опрошенных все-таки получили повышение в должности (16 % из них на своем месте работы, а 13 % – в новой компании), а 9,2 % открыли собственный бизнес.

Увеличение своего дохода после обучения отмечают 47,8 % респондентов: незначительное увеличение у 32,6 % и серьезный рост у 15,2 %. Однако есть и те, чей доход сократился – 7,6 % опрошенных.

Более подробный результаты исследования доступны по ссылке - https://uprav.ru/upload/iblock/182/Kak-biznes-obrazovanie-menjaet-kareru.pdf.

7 февраля 2018 года уже во второй раз отмечается День российского бизнес-образования. Праздник был создан в прошлом году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом.

Дата праздника была выбрана не случайно. Февраль – это традиционное время планирования и старта новых проектов. Предыдущий финансовый год уже закрыт, и компании, подведя итоги проделанной работы, строят планы на будущее. В этот период нужны новые навыки и знания, чтобы оптимизировать работу по проблемным направлениям. Здесь на помощь руководителям и сотрудникам компаний приходит бизнес-образование.

В России сфера бизнес-образования начала свое становление в начале 2000-х годов. Интенсивные экономические эксперименты 90-х годов завершились, пришел период стабилизации. Как следствие, выросла потребность в профессиональных кадрах, особенно управленческих. Руководители начали понимать, что не только их сотрудникам, но и им самим периодически нужно учиться – управленческим навыкам, руководящим компетенциям и многим другим аспектам бизнеса.

В ответ на эту потребность система дополнительного профессионального образования начала перестраиваться, и на рынок стали выходить новые форматы – такие как Mini MBA или «Директорские курсы», впервые представленные Русской Школой Управления. Именно они и легли в основу современного управленческого бизнес-образования в России.

Бизнес-образование сегодня – это не набор академических знаний, а практическое повышение компетенций руководителей и «прокачивание» умений и навыков оптимальной работы в конкурентной среде, увеличение отдачи и повышение личной и корпоративной эффективности.

День российского бизнес-образования призван напоминать: учиться никогда не поздно, а инвестиции в развитие людей, принимающих решения – самый выгодный вклад в успешное будущее бизнеса.

Русская Школа Управления (РШУ) запустила флешмоб #ТехнологииРаботаютНаМеня2018, который призван создать бесплатную базу знаний о технологиях и сервисах, помогающих предпринимателям в бизнесе и повседневной жизни.

Технологии прочно вошли в нашу жизнь. Мы уже не можем обойтись без интернета, социальных сетей, приложений и онлайн-покупок. С каждым годом информации вокруг нас становится все больше, и мы рискуем утонуть в этом потоке, если не научимся ею управлять.

Каждый из нас задумывается над тем, что нужно упорядочивать как работу, так и личные дела. Но далеко не все приходят к реальным изменениям, ведь для этого нужно самостоятельно изучить множество инструментов и методик.

В рамках флешмоба Русской Школы Управления #ТехнологииРаботаютНаМеня2018 предприниматели, управленцы и бизнес-тренеры обмениваются опытом, знаниями и идеями по управлению информацией, делами, задачами и бизнес-процессами. Они рассказывают о том, какие инструменты помогают им в работе и жизни, какие задачи можно решить в пару кликов и какие приложения и программы помогают работать быстро, удобно и эффективно.

На наших глазах создается уникальная база знаний, которая позволит предпринимателям быстро сориентироваться в главных технологических трендах и найти инструмент, который поможет им решить текущие задачи и выйти на новый уровень развития бизнеса.

Пополнить копилку кейсов и советов можно, разместив пост в Facebook, ВКонтакте или Instagram с хэштегом #ТехнологииРаботаютНаМеня2018.

Флешмоб проводится в поддержку инфосессий Русской Школы Управления «Технологии должны работать на вас! Как построить личную систему управления и не утонуть в информационном потоке», которые будут проходить в Ростове-на-Дону и Краснодаре 8 и 9 февраля.

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит понять, как дополнительное образование влияет на карьерный и профессиональный рост сотрудников российских компаний и какие преимущества они получают после обучения.

Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, руководителей компаний, а также менеджеров высшего и среднего звена. Исследование поможет определить, помогает ли бизнес-образование продвинуться по карьерной лестнице, повысить доход или открыть собственный бизнес.

Результаты опроса покажут, как часто сотрудники российских компаний проходят обучение, какие форматы они считают самыми эффективными и какие темы их больше всего интересуют. Кроме того, исследование позволит выяснить, с какими целями сотрудники идут на обучение и оправдываются ли в итоге их ожидания.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке - https://goo.gl/forms/XVlfuVpnAEJNYrcg2. Также исследование проводится посредством анкетирования участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в феврале 2018 года.

В настоящее время для организаций актуальна задача внедрения системы Управления рисками (в том числе в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Правительством Российской Федерации от 26 апреля 2017 г. №795-р).

Компания БИТЕК подготовила презентацию, демонстрирующую возможности системы Бизнес-инженер в области анализа и управления рисками организации:

• Разработка реестра рисков и влияющих на них риск-факторов
• Анализ и ранжирование рисков
• Разработка контрольных процедур и мероприятий по управлению рисками
• Описание взаимосвязи рисков, риск-факторов, контрольных процедур и мероприятий с бизнес-процессами
• Разработка диаграммы по анализу и управлению риском
• Формирование паспорта риска

Смотрите презентацию на сайте betec.ru в разделе "Бизнес-анализ в системе Бизнес-инженер" (http://www.betec.ru/index.php?id=18&sid=193)

30 января в 19.00

День открытых дверей

в Центре «ТренерПРОФИ»

Приглашаем всех, кто:

- интересуется профессией бизнес-тренера;

- хочет узнать, где, как и чему учат бизнес-тренеров;

- выбирает для себя программу обучения – тренинг тренеров;

- ищет «своего» тренера, хочет пообщаться с ним лично, посмотреть на его работу;

- желает узнать о возможностях повышения своей тренерской квалификации и развитии мастерства;

- заинтересован получить скидки на обучение и приятные подарки.

Ждем Вас 30 января в 19.00 на Дне открытых дверей

в Центре подготовке бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»!

В программе мероприятия:

- презентация Центра «ТренерПРОФИ» - ведущего специализированного центра по обучению тренеров;

- знакомство с профессией «бизнес-тренер» и современными тенденциями на рынке бизнес-обучения;

- представление программ подготовки бизнес-тренеров и профессиональное консультирование по выбору программы;

• Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ".
• Тренинг тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР" (интенсив).
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ".
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДУКТУ".

- знакомство с ведущими тренерами Светлана Матвиенко, Валерия Долгих, Ирина Тримаскина, Галина Елисеева, их авторскими концепциями и подходами в обучении тренеров;

- ответы на Ваши вопросы.

Ведущие тренеры:

Галина Елисеева – директор Центра «ТренерПРОФИ», бизнес-тренер. Автор и ведущая программ «Тренинг тренеров «БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ», «Тренер по продажам, «Тренер по продукту», «Работа с возражениями», «Телефонные переговоры».

Валерия Долгих – бизнес-тренер, руководитель направления «Продажи» в Центре «ТренерПРОФИ». Автор и ведущая программ: Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ", "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ". Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии "Кто есть Кто: лучшие специалисты в области продаж". Среди клиентов более 70 отечественных и зарубежных компаний. Автор книги "АНТИКРИЗИС. Продажи и продвижение: комплексные решения", 2009 г.

Матвиенко Светлана – бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» в Центре «ТренерПРОФИ».системно-интегративный коуч (международные сертификаты Европейской Ассоциации Коучинга, свидетельство о повышении квалификации Международной академии бизнеса). Прошла путь от тренинг-менеджера и регионального тренера до руководителя Учебного центра. Автор и ведущая системного тренинга тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР", тренингов профессиональной и личной эффективности. Автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".

Ирина Тримаскина – бизнес-тренер, коуч, руководитель направления «Коучинг» в Центре «ТренерПРОФИ». С 2005 года работает в сфере обучения персонала и развития личной эффективности. Направления и результаты работы: разработка системы обучения продавцов с посттренинговым сопровождением "в полях", разработка и внедрение системы наставничества, коучинг-сопровождение управляющих магазинов. Управленческий опыт в бизнесе - 8 лет. Ведущая программ: тренинг тренеров «Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР», "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ", тренингов по наставничеству, коучингу, управлению конфликтом и психологических тренингов. Автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".

Будущие тренеры! Ждем вас!

Дата и время проведения: 30 января с 19.00 до 22.00.

Место проведения: ул.Старая Басманная, дом 6, стр.3 (м. Курская).

Вход свободный. Обязательна предварительная регистрация:

• по телефону: +7 (495) 518-57-42 / +7 (926) 312-96-53
• по почте: tprofy@yandex.ru, trener@t-profy.ru