Новости тренинговых компаний

21 июня Институт повышения квалификации ИКТ приглашает специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, hr-специалистов на семинар "Дисциплинарные взыскания: целесообразно, соразмерно, законно, технологично". При регистрации на сайте слушатель получает скидку на обучение 5%.

Процесс наказания сотрудников всегда достаточно болезненный. Гораздо приятнее дать пряник, нежели стегнуть кнутом. На семинаре слушателям не будут демонстрировать приемы владения этим варварским предметом. Наоборот, научат, как обходиться без него: как правильно наказать нерадивого работника, применить к нему то или иное дисциплинарное взыскание, а также учесть множество психологических тонкостей.

Подробно будут рассмотрены различные виды дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение и порядок применения взысканий. Особый акцент будет сделана том, как работодателю представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарное нарушение, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Семинар проведет опытный кадровик, юрист – Ирина Журавлева. Преподаватель поделится с кадровиками, менеджерами по персоналу, hr-специалистами живыми примерами дисциплинарных взысканий из практики разных организаций и предприятий.

Семинар будет проводиться в интерактивной форме. Преподаватель построит общение со слушателями в режиме диалога, предусматривающем ответы на вопросы, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Этим летом мы приготовили для Вас новые программы по разным направлениям. Мы поможем Вам решить задачи в сфере маркетинга и продаж, логистики и управления персоналом и др. Для этого у нас есть различные форматы: для выяснения проблем мы проведем диагностику, на основе результатов которой подберем для Вас соответствующий тренинг, при необходимости проведем индивидуальную консультацию и завершим все коучинговой сессией для руководителей.

В рамках этого проекта мы рады организовать для Вас встречи с тренерами для проведения предварительной диагностики всего предприятия или одного из отделов и выяснения Ваших предпочтений по обучению.

БОНУС участникам проекта: в рамках проекта мы приготовили для вас акцию.

До 25 июня у вас будет возможность БЕСПЛАТНО пройти экспресс-диагностику на предмет конкурентоспособности, прибыльности и потенциала выживаемости вашей компании. Для этого вам нужно отправить запрос на диагностику.

Наши эксперты по организационному развитию выявят актуальные зоны риска вашего бизнеса, а также, помогут наметить конкретные шаги для резкого роста доходности вашей компании. Вы получите качественную индивидуальную обратную связь с рекомендациями по итогам тестов.

Во время двухчасового мастер – класса, участники рассмотрели причины возникновения определенных эмоций, интеллектуальные и физические аспекты их проявления, а также возможные способы контроля.

Все присутствующие приняли участие в упражнениях, направленных на развитие навыка по управлению, пониманию собственных эмоций и эмоций других людей. У каждого из участников была возможность рассмотреть интересующую его эмоцию и начать управлять ей.

Перед мастер - классом было проведено тестирование MSCEIT, которое показывает на сколько развиты основные компетенции ЭИ, а именно:

• идентификация эмоций,
• использование эмоций в решении проблем,
• понимание и анализ эмоций,
• сознательное управление эмоциями

Прошедший мастер–класс предоставил возможность всем присутствующим лучше понимать свои эмоции и использовать их в качестве сильной стороны своей личности. Подробнее об управление своими эмоциями можно будет узнать на стартующей 18 июня программе по «Развитие Эмоционального Интеллекта».

«Русская Школа Управления» по заказу Департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства юга Тюменской области объявляет о наборе участников обучения, на бесплатной основе. Предложение актуально для руководящих кадров предприятий малого и среднего бизнеса.

В Тюмени пройдут обучение 15 групп. 5 групп - в Заводоуковске, Ишиме, Тобольске, Ялуторовске.

Старт первой группы состоится уже 6 июня. Период обучения займет 5 дней. Обучающий курс будет содержать следующие темы: личная эффективность предпринимателя, преобразование идей в результаты, привлечение инвестиций и бизнес-планирование, маркетинг и продажи, эффективное управление и автоматизация управления малым бизнесом.

Управленцев ждут новые знания, овладение современными технологиями управления в бизнесе, новые деловые контакты. А еще – возможность познакомиться с зарубежной бизнес-средой.

В процессе обучения участники должны будут разработать и защитить бизнес-план. Обладатели лучших 10 бизнес-планов отправятся на краткосрочную стажировку за границу.

Не упусти шанс сделать свой бизнес лучше!

Открыт набор на программу Школа бизнес-тренеров. Начало обучения 20 августа!

Школа бизнес-тренеров "7 ключевых компетенций" – проект, основной целью которого является подготовка бизнес-тренеров высокого уровня, с возможностью специализации в зависимости от области деятельности бизнеса, в которой работает бизнес-тренер. Основные модули программы,продолжительностью от 1 до 3 дней, развивают специфичные компетенции тренера, в области построения комплексной системы обучения и развития, разработки и написания тренинговых продуктов, профессиональных коммуникаций, продуктового обучения, коучинга. Отдельный модуль программы посвящен позиционированию тренера на профессиональном рынке.

Участник программы имеет возможность пройти как всю программу, так и отдельный тренинговый модуль. По окончании программы выдаётся свидетельство о повышении квалификации ГУУ и сертификат Высшей школы бизнеса ГУУ.

Особенности и преимущества программы:

• Уникальная по содержанию и объему программа (более 140 часов)
• Ведущие только практики корпоративного обучения
• Результат: 7 ключевых компетенций бизнес-тренера + совместно подготовленый к реализации проект
• Возможность работы с наставником в течении всего срока обучения
• Стоимость программы: 48.000 рублей

Отзывы участников*

"Много структурированного актуального материала, необхоимого для дальнейшей деятельности. Получение массы новой информации, навыков, инструментов" Ирина С. участница программы

"Все отлично! Много полезной, а главное новой информации. Взгляд на тренинг со стороны эксперта, глубоко понимающего что необходимо будущему тренеру. Спасибо!" Ирина С. участница программы

"Очень информативный, полезный и прекрасно созданный модуль. Материал очень логичен, подача материала крайне понятна и прияна. В целом-cool" Юлия Г. участница программы

"Исключительно +:
1. Структурность и системный подход
2. Значимый "Сухой остаток"
3. Отсутствие "воды"
4. Реальная преминимость Сергей Т. участник программы

"Программа полезна. К сожалению. мы привыкли получать информацию в готововм виде, тяжело заставить мозг работать и настроить себя на креатив, хоть это и полезно" Евгения Х. участник программы

*Полный перечень отзывов на сайте программы.

Идя навстречу пожеланиям клиентов, которые стремятся получить за короткое время максимальный практический результат, мы открываем новый формат работы - бизнес-лаборатории.

Это - прекрасная возможность для тех, кто предпочитает проводить изменения самостоятельно, за один день разобраться в определенном вопросе, принять обоснованные решения, разработать план их реализации и скоординировать действия управленческой команды.

Сейчас мы открываем 4 линии лабораторий:
1. Лаборатории менеджмента
2. HR-лаборатории
3. Лаборатории личной эффективности
4. Лаборатории продаж

ООО «МЦ «КТК» приглашаем Вас на программу «Развитие Эмоционального Интеллекта» в формате Летний интенсив.

Особенности данного формата:

• Вы сможете пройти всю программу (4 модуля) за 3 месяца (программа в обычном формате – 6 месяцев)
• Стоимость одного модуля в летнем интенсиве – 17000 руб., а при полной оплате за 2 недели -15000 руб. (стоимость в обычном формате – 25000 руб.)

Что такое модуль?

Модуль – это трехдневный тренинг (11.00 – 18.00) + супервизия (спустя некоторое время после тренинга, группа собирается еще на раз на 2 часа для отработки навыков, которые, возможно, не очень хорошо получаются, или что бы задать вопросы тренеру, или же с пользой провести время в хорошей обстановке) + коучинг (индивидуальная работа с тренером в течении часа по Вашему запросу).

Итак:

• 1 модуль 18, 25, 26 июня 2011
• 2 модуль 15-17 июля 2011
• 3 модуль 5-7 августа 2011
• 4 модуль 9-11 сентября 2011

Каждый участник перед началом программы проходит тестирование MSCEIT на определение своего уровня эмоционального интеллекта

Обязательная регистрация.

В первые июньские дни мы наблюдаем феерическую ситуацию с вебинаром «Представление отчетности в ПФР. Актуальные вопросы» Е.Г. Кулаковой. За несколько дней заявку на вебинар подали рекордное количество человек. В настоящий момент количество участников приближается к 500. Регистрация на обучение завершена. В ближайшее время планируется провести очное обучение по этой теме.

Мы напоминаем, что в июне в Учебном Центре СКБ Контур запланирован еще один бесплатный вебинар – «Система «Контур-Экстерн»: особенности отправки налоговых деклараций уполномоченным лицом» . Вебинар предлагает пользователям системы КЭ разобраться, как избежать ошибок при отправке отчетов в ИФНС специалисту, работающему по доверенности? Какие реквизиты необходимо заполнить, и какие поля отчета следует еще раз проверить перед отправкой?
Преподаватель вебинара, Майский Ю.А., - эксперт-консультант ЗАО ПФ «СКБ КОНТУР» по внедрению и сопровождению программных продуктов, связанных с отчетностью в ФНС, ПФР, Росстат, ФСС.

Не откладывайте регистрацию на потом, а сделайте это прямо сейчас на нашем сайте.

Русская Школа Управления представляет новый мастер-класс Михаила Колонтая «Платить или вдохновлять» и продолжает беседу с Мастером о том, как разрабатывать стратегические планы и как работать с людьми, у которых «совсем немотивированное поведение». Как общаться с теми, кто совершенно не хочет работать, не хочет даже денег. Что такое мотивация и мотивированы ли те, кто идет учиться? А еще о том, что отличает российское и западное бизнес-образование.

Приходится ли Вам менять программу по ходу занятия?

Да, конечно. Базис для программы, безусловно, существует, но в процессе я понимаю: ага, есть какие-то вопросы, которые людям более интересны, – и я вставляю их. Поэтому очевидно, что программы отличаются. Но в любом случае, принципиально я стараюсь дать все то, что заявлено в содержании курса.

Есть любимые темы?

Мне очень нравится тема «От бездельника до ударника». Она как раз о мотивации людей, которые не хотят работать. Когда мы разбираем кейсы, то люди, которые сидят в аудитории, вдруг начинают видеть в этих кейсах свою компанию. И тогда им становится вдвойне интереснее, что же можно сделать в этой ситуации.

А те, кто приезжает учиться, сами мотивированы?

Это очень важный вопрос. В самом начале обучения я иногда провожу игру, которая показывает, что люди, у которых нет внутренней мотивации, никогда не достигнут успеха в бизнесе. Даже если они по должности –генеральные директора. Если у них нет интереса к своей работе, то что бы я ни рассказывал, им это будет бесполезно. Может, будет интересно, но они никогда не будут это применять. Мой опыт показывает, что процентов 80 тех, кто приезжает, люди мотивированные.

Приезжают, потому что чувствуют необходимость в обучении..?

Если бы здесь был семинар для, условно, среднего менеджмента, то, скорее всего, количество немотивированных людей было бы примерно вдвое больше. Но мой модуль включен, в основном, в программы для генеральных директоров и собственников, т.е. топ-менеджмента. Наверняка они платят за себя, поэтому и ценность обучения для них в прямом и переносном смысле больше, чем для других участников. Мне и самому становится тоже интереснее вести программы для топ-менеджмента, т.к. они очень мотивированы.

Если сравнивать с предыдущими годами, сейчас мотивированных участников на курсах «Русской Школы Управления» стало больше?

Да, я вижу, что кризис на ситуацию позитивно повлиял. По крайней мере, на качественный состав аудитории. До кризиса было очень много денег, даже у малого и среднего бизнеса, и многие посылали своих сотрудников поучиться просто так. И люди воспринимали учебу как некий праздник, как возможность просто приехать в Москву на несколько дней, сходить на Красную площадь, ну, и заодно – на курсы. Я, конечно, говорю условно. Сейчас кризис несколько изменил ориентиры многихруководителей. Они начали понимать, что учеба должна приносить реальные плоды: помогать выстраивать процессы, структурировать работу компании и, в конечном итоге, повышать доходность.

Какие проблемы, на Ваш взгляд, в сфере бизнес-образования?

Если сравнивать российское бизнес-образование с западным, то в нашей стране многие не привыкли мыслить системно. Для них бизнес-образование сводится к тому, чтобы преподаватель показал конкретный пример, как «кинули» конкурента или потребителя, и они от этого получают удовольствие. Эти примеры можно прочитать в любой книжке. А вот заставить человека мыслить, анализировать ситуацию очень трудно.

Есть 4 способа мышления – то есть 4 способа восприятия людьми информации. Кто-то это делает системно, кто-то видит детали, другой видит структуру, а кто-то всегда ищет отношения. Это целая теория работы нашего мозга. Я все чаще прихожу к мысли, что большинство людей, которые приходят учиться, в нашей стране – это люди имеют весьма поверхностный способ мышления.

9 июня 2011 года школа интернет-маркетинга «Нетология» совместно с клубом молодых предпринимателей «Фабрика Бизнеса» организовывает мастер-класс Анны Карауловой: «Эволюция бизнеса - этапы роста компании».

На своем мастер-классе Анна расскажет о том, как перейти черту, отделяющую малый бизнес от среднего, подробно остановится на методах, помогающих молодой компании становить лидером в своем сегменте.

Дата мастер-класса: 9 июня 2011 года, 18:30 – 21:30

Ведущий: Анна Караулова, генеральный директор рекламного агентства MediaGuru, входящего в состав группы компаний «Корпорация РБС».

Ключевые темы мастер-класса:

Менеджмент и бизнес-процессы

• Этапы развития компании.
• История роста: от выхода на рынок до лидерства.
• Подбор персонала и мотивация.

Инструменты развития бизнеса

• Прогнозирование рисков, способы их устранения.
• Автоматизация и необходимость внедрения.
• Роль лидера в развитии компании.
• Принципы делегирования.
• Непрерывное развитие. Игра на долгую перспективу.

Семинар рассчитан на молодых предпринимателей и специалистов, а также не владельцев собственного бизнеса.

Стоимость участия: 500 руб.

Зарегистрироваться на мастер-класс можно на сайте школы «Нетология»:

мастер-класс Анны Карауловой: «Эволюция бизнеса - этапы роста компании»

28 мая 2011 года состоялся тренинг «Достижение поставленных целей с использованием техник М. Эриксона»

Данный тренинг познакомил участников с самыми эффективными, из известных на сегодняшний день, техниками по работе со своим внутренним состоянием – техниками доктора медицины Милтона Эриксона, одного из самых популярных американских психотерапевтов XX века.

Участники тренинга получили инструменты по управлению собой и своими эмоциями, научились ставить цели и видеть наиболее подходящие пути их достижения, получили навыки по улучшению взаимоотношения и понимания между людьми, а так же выходы из напряженных и конфликтных ситуаций. Важным достижением прошедшего тренинга в том, что участники познакомились с таким интересным инструментом решения своих задач как транс и научились его использовать в повседневной жизни.

По итогам тренинга участники замечали поднятие настроение, легкость во взгляде на имеющиеся у них проблемы, чувство уверенности и силу в достижении всех поставленных целей.

Ведется «запись без даты» на следующий тренинг, посвященный техникам М. Эриксона, который состоится осенью 2011 года (даты уточняются). Количество мест ограничено!

Контактное лицо: Татьяна Мялкина

На сайте компании БИТЕК размещена статья "Метод функционально-стоимостного анализа (ФСА) бизнес-процессов".

Автор – руководитель и ведущий консультант консалтинговой компании БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии) Сергей Ковалев.

Для многих организаций ответ на вопрос о стоимости производимых продуктов и услуг или затратах того или иного подразделения не представляет проблемы. Однако вопрос о стоимости того или иного бизнес-процесса в большинстве случаев вызывает затруднение. Одной из распространенных причин этого является отсутствие формализованного описания бизнес-процессов - основы для проведения функционально-стоимостного анализа – ФСА.

В статье рассказывается о видах анализа процессов, методиках ФСА и приводятся примеры расчета стоимости процессов и рабочего места, примеры отчетов по результатам ФСА.

Мы будем собираться 4 раза в месяц по вечерам (19.00 – 22.00) для того, чтобы:

• пробовать себя в реальных театральных постановках (учиться разбору пьесы, работе над ролью, работе в артистической команде, искусству сценического выражения)
• самораскрыться и самовыразиться через театральное сценическое искусство
• найти свой собственный образ, выстроить сценический стиль поведения,
• развить личный артистизм и выразительность: голос, сценодвижение, пластику, навыки актёрского мастерства
• ставить пьесы!

Максимальное количество участников: 12 человек. Набор ограничен!

23-24 мая 2011 г. проведен семинар-тренинг на тему "Как создать высокоэффективную команду для решения амбициозных задач" в тренинговом центре "Приорово". Аудитория слушателей - владельцы и топ-менеджеры компаний. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.

Тематика тренинга направлена на подготовку слушателей-лидеров с целью оценки эффективности управления и выработки у них практических навыков создания высокоэффективной команды для решения амбициозных задач. В ходе тренинга слушателям дан оригинальный методический инструментарий для глубокой проработки всех аспектов работы команды от стиля управления и мотивации сотрудников до распределения ролей в команде и преодоления реальных трудностей в работе над проектом. Подробно были рассмотрены вопросы стиля управления, раскрытия потенциала своих сотрудников, измерения и анализа уровня их мотивации, выбора индивидуального подхода к каждому члену команды и пр. Показано, как через каждого сотрудника создать команду единомышленников, которой будут по плечу любые самые амбициозные задачи.

На Востоке группа техник по вхождению и использованию трансовых состояний называется медитация. На Западе эти техники были частично переоткрыты, частично заимствованы и получили «более научное» название — самогипноз.

Приглашаем Вас посетить курс «Достижение поставленных целей с использованием техник М. Эриксона», который будет проходить 28 мая с 11.00-19.00.

Вы научитесь:

1. Погружаться в трансовые состояния различной глубины
2. Освоите различные техники самогипноза и медитации
3. Использовать трансовые состояния для активизации своего творческого потенциала.
4. Полученные навыки использовать для продвижения по службе, работе, учебе и т.д.
5. Эффективно отдыхать.
6. Справляться со стрессом и с негативными эмоциональными состояниями.
7. Достигать целей (примечание: степень развития этого навыка будет зависеть от регулярности его отработки после тренинга)

Для кого этот курс: для желающих получить отличный инструмент по управлению собой и управлению своими эмоциями.

Курс приносит массу позитивных и приятных чувств, позволяет отдохнуть и сбросить то, что уже давно пора сбросить, и взять с собой массу ресурсов для счастливой жизни.

Отличительной особенностью этого курса, является глубокое обучение искусству ставить и определять цели. Умению из множества различных путей выбирать свой, именно тот, который подходит именно тебе и наиболее оптимален в данное время, в данный момент, в данных обстоятельствах, данному человеку.

Ведущий тренинга:

• Сертифицированный тренер по Эриксоновскому гипнозу
• Специалист по системным расстанвкам Берта Хелингера
• Гипнотерапевт-консультант
• Семейный терапевт
• Врач-психиатр (ведет частную практику)

Стоимость: 9000 руб.

24 мая 2011 началась работа «Дни малого и среднего бизнеса России-2011» - федеральная выставка-ярмарка продукции лучших предприятий малого и среднего бизнеса. Эта 10-я юбилейная выставка приурочена ко Дню российского предпринимательства26 мая.

Целевая аудитория выставки-форума:

• собственники и руководители малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, менеджеры и частные инвесторы.
• представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти, региональных структур поддержки предпринимательства, организаций содействия малому бизнесу, ассоциаций и объединений предпринимателей.
• люди, стремящиеся к успеху, профессиональному развитию, применению передовых технологий и совершенствованию инструментов управления.

Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг" (МЦ КТК) использует инновационные технологии в управлении процессом обучения персонала, топ-менеджеров и собственников бизнеса, а также специалистов разных областей деятельности.

МЦ «КТК» является участником деловой программы и приглашает на свои мероприятия:

• Круглый стол «Финансовая грамотность и эмоциональная компетентность как ключевые факторы успешности бизнеса»
• Мастер-класс «Интеллектуальные и эмоциональные ресурсы для запуска СтартАпов»

Круглый стол был посвящен факторам бизнеса, являющихся ключевыми для достижения успеха.

Были рассмотрены 5 основных активов организации – и из них выделен ресурсный приоритет - наиболее важные и корректируемые: люди и капитал.

Выявлены ключевые компетенции, управляющие наиболее важными активами компании.

Это финансовая грамотность, регламентирующая управление капиталами, и эмоциональный интеллект, пронизывающий весть спектр личностных и деловых отношений человека в бизнесе.

С презентациями можно познакомиться на сайте.

Фотоотчет можно посмотреть на странице МЦ КТК в facebook

24 мая 2011 началась работа «Дни малого и среднего бизнеса России-2011» - федеральная выставка-ярмарка продукции лучших предприятий малого и среднего бизнеса. Эта 10-я юбилейная выставка приурочена ко Дню российского предпринимательства26 мая.

Целевая аудитория выставки-форума:

• собственники и руководители малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, менеджеры и частные инвесторы.
• представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти, региональных структур поддержки предпринимательства, организаций содействия малому бизнесу, ассоциаций и объединений предпринимателей.
• люди, стремящиеся к успеху, профессиональному развитию, применению передовых технологий и совершенствованию инструментов управления.

Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг" (МЦ КТК) использует инновационные технологии в управлении процессом обучения персонала, топ-менеджеров и собственников бизнеса, а также специалистов разных областей деятельности.

МЦ «КТК» является участником деловой программы и приглашает на свои мероприятия:

1. Круглый стол «Финансовая грамотность и эмоциональная компетентность как ключевые факторы успешности бизнеса»
2. Мастер-класс «Интеллектуальные и эмоциональные ресурсы для запуска СтартАпов»

На мастер-классе были разобраны ключевые факторы успеха и неуспеха стартапов. Слушатели выяснили, что большинство из них лежит в плоскости межличностного общения. Это касается внутренней сферы – вертикаль «Руководитель-подчиненный» - и следующего круга вопросов:

• подбор и оценка персонала, обучение и мотивация сотрудников.

Внешняя сфера межличностных коммуникаций в бизнесе наиболее важна – горизонталь «Сотрудник-клиент», «руководитель-руководитель», «руководитель-инвестор». Это деловые переговоры, партнерство и клиентские отношения.

Слушатели мастер-класса узнали, что Эмоциональный интеллект не только эффективно решает множественные задачи межличностного общения в бизнесе, являясь драйвером для любых бизнес-подходов и методов в менеджменте.

Эмоциональный Интеллект является тем ресурсом, который включает 85%, не воспринимаемого в канале коммуникации человека обычной логикой, и ориентирует их на достижение бизнес-целей и задач.

На мастер-классе слушатели оценили возможности управления своими эмоциями для достижения лучшей эффективности делового общения, и попрактиковали некоторые методики из программы Развития Эмоционального Интеллекта, разработанного специалистами МЦ КТК.

С презентациями можно познакомиться на сайте.

Фотоотчет можно посмотреть на странице МЦ КТК в facebook

24 мая в МЦ КТК состоялся мастер-класс на тему «Психотехника жизненных миров. Работа с эмоциональными состояниями». За 2 часа участники погрузились в теорию жизненных миров как инструмент Эмоционального Интеллекта. Также на практике убедились в том, что работа над своим эмоциональным состоянием – важнейшее из условий гармоничного существования в современном мире – как в повседневной жизни, так и в бизнес-среде.

Приятно было видеть знакомые лица, уже посетившие 17 мая мастер-класс «Эмоциональный интеллект, как ресурс и драйвер для бизнеса», ведь обе эти темы тесно связаны между собой, что ещё больше интригует.

Много было и новых участников, активно включавшихся в диалог и с интересом участвовавших в упражнениях. Уже к середине мастер-класса участники раскрепостились, подхватив позитивный настрой тренера, и с удовольствием принимали участие в обсуждениях, делясь личным опытом.

Сам мастер-класс стал своего рода «затравкой», роскошным блюдом, которое дали только чуть-чуть попробовать на вкус. Насладиться же в полной мере участникам предстоит во время первого модуля программы «Развитие эмоционального интеллекта» 18, 24 и 25 июня. Более того, 2 июня с 19:00 до 21:00 на мастер-классе «Неуправляемые эмоции в бизнесе. Как управлять?» участники получат возможность не только ещё раз попробовать это великолепное «блюдо» под несколько другим «соусом», но и поучаствовать в розыгрыше сертификата, дающего право на скидку 50% при посещение первого модуля вышеназванной программы.

Осталось добавить, что уникальная программа МЦ КТК по развитию эмоционального интеллекта, прошедшая апробацию в НИУ ВШЭ (Национальный Исследовательский Университет – Высшая Школа Экономики) привлекает всё больше и больше предприимчивых людей, стремящихся к развитию своего потенциала для достижения большей эффективности в профессиональной деятельности.

Мы благодарны всем участникам мастер-класса за живой интерес и доверие к нашей компании, и всегда рады видеть новые лица и наших постоянных гостей в МЦ КТК!

Следите за новыми мероприятиями МЦ КТК по развитию Эмоционального Интеллекта.

ООО "Аукцион Консалтинг" - официальный учебный центр электронных торговых площадок приглашает Вас принять участие в обучающем практическом тренинге: "Практика участия в электронных аукционах для госнужд на примере электронной торговой площадке РТС-тендер"

Каждый участник тренинга, проходит обучение в компьютерном классе за индивидуальным компьютером. В ходе обучения, каждый участник пройдет весь цикл проведения аукциона в электронной форме, начиная с аккредитации на площадке и заканчивая заключением гос. контракта в электронном виде. Каждый участник принимает участие в реальном аукционе в режиме on-line. Тренинг предназначен как для Поставщиков, так и для гос. Заказчиков.

По окончании тренинга участник получает именной сертификат, методическое пособие от электронной торговой площадки РТС-тендер! Тренинг проводит аккредитованный представитель электронной торговой площадки.

Внимание!

Для регистрации на практический тренинг необходимо направить реквизиты Вашей компании, указав Ф.И.О. участника и дату тренинга (31 мая).