Новости тренинговых компаний

Участники: директора по персоналу, руководители учебных центров, а также владельцы компаний, топ-менеджеры и все те, кто заинтересован в повышении эффективности работы своих сотрудников*.

Цель: создать пространство взаимодействия и обмена опытом

ВЫ СМОЖЕТЕ:

1. Познакомиться с ШМ "Арсенал" и с коллегами по цеху.
2. Получить информацию о том, какие задачи обучения и развития актуальны для компаний в 2011 г.
3. Обсудить с коллегами и экспертами решение задач, которые стоят перед Вашей компанией.
4. Открыть для себя новую технологичную площадку для проведения корпоративных мероприятий Вашей компании.
5. Начать сотрудничество с ШМ "Арсенал", получив бонусный сертификат для себя и своей компании.

ПРОГРАММА

14:30 Знакомство. Кофе-старт

15:00 - 15:15 Приветственное слово.

Представление ШМ «Арсенал» в структуре образовательного холдинга «Синергия», в который входят Университет, Бизнес-школа, компания по организации конференций и выставок, издательство, типография, туристическое агентство.

Елена Ласточкина, генеральный директор ШМ "Арсенал"

15:15 - 16:00 T&D-тренды 2011.

Задачи, которые перед нами, как провайдерами услуг в области тренинга и развития, ставят лидеры и будущие лидеры рынков, ведущие российские и транснациональные компании.

Елена Виль-Вильямс, бизнес-тренер ШМ "Арсенал" (тренерский стаж 20 лет, hr-менеджером - 9 лет), соавтор уникальной методики "Бизнес-театр", преподаватель курса "Управление конфликтами" МВА бизнес-школы "Синергия" и ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ. Специализация: разработка и проведение открытых и корпоративных обучающих программ по развитию навыков коммуникативной компетентности для руководителей и сотрудников компаний, консалтинг в области проведения переговоров (больше 200 практических консультаций).

16:00 - 16:30 Опыт реализации проектов корпоративного обучения.

На примере филиала Schneider Electric в Казахстане и филиала Alstom в Екатеринбурге

Антон Кожемяко, эксперт-практик в области продаж технически сложной продукции: более 12 лет в компаниях Legrand, Энэлек, Schneider Electric. Бизнес-тренер, партнер Школы менеджеров «Арсенал», тренерский стаж – более 3 лет. Ведущий курсов в ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ на факультете инновационно-технологического бизнеса для слушателей Президентской программы и МВА.

16:30 - 16:45 Обучение детей сотрудников как метод мотивации персонала и подготовки кадрового резерва.

На примере партнерских программ с Московским кредитным банком и страховой группы «Росгосстрах»

Дарина Самородова, руководитель отдела прямого маркетинга Университета «Синергия».

16:45 Фуршет. Networking-активность

Место проведения: конференц-центр "Арсенал", Москва, Семеновская пл., 7, 2 эт.
Долгое время мы использовали эту площадку для себя. Сегодня имеем возможность предоставить лучшие условия для проведения корпоративных мероприятий наших клиентов. 1 июля открыл двери конференц-центр "Арсенал". 7 учебных аудиторий, включая аудиторию трансформер на 130 человек, переговорная, собственная кухня - к Вашим услугам.

Вы инвестируете только свое время!

До встречи!

Команда ШМ «Арсенал»

Предварительная регистрация по тел. (495) 234-3233

Компания "Свободный Выбор" предоставляет возможность руководителям компаний бесплатно пройти дистанционную оценку "Лидер-ресурс".

Условия: 1 человек от компании (это можете быть сам руководитель, либо лицо, назначенное им). Для того, чтобы пройти оценку "Лидер-ресурс", зарегистрируйтесь:

http://svekt.ru/akcii

Новый проект Smotriseminar от Учебного центра СКБ Контур

Учебный центр СКБ Контур подготовил взрыв в консультировании для бухгалтеров России. Мы изобрели и сделали новые семинары, каких никогда не было.

SmotriSeminar – это профессиональные фильмы-семинары для бухгалтеров с использованием видео, аудио и графики, от которых не только невозможно оторваться, но и которые несут важную информацию, какую ранее можно было получить только при посещении консультационного семинара. Каждый видео семинар сопровождается тематической подборкой материалов, где представлены все нормативно–правовые акты, формы, комментарии, на которые даны ссылки в семинаре.

Материалы видео семинаров готовятся ведущими лекторами по бухгалтерскому учету в России, такими как Погребс А.Б., Демишева Т.А., Бондаренко О.А. и многими другими.
Вы экономите время (в 8 раз) и деньги (в 16 раз) и можете проконсультироваться с экспертами заочно.

30 минут видео семинара по своей информационной насыщенности эквивалентны четырем часам очного семинара. Просмотр через Интернет позволит сэкономить деньги и время, связанные с посещением очных семинаров. Особенно это важно для специалистов из регионов России!

Обычная цена нового семинара – 900 рублей для юридических лиц, для физических лиц – всего 500 руб. Причем, оплатить можно любым удобным для Вас способом – пластиковой картой, SMS или по счету.

В настоящее время на сайте Учебного центра СКБ Контур выложены только 2 семинара:

1. «Поправки в 1Ч НК РФ. 229-ФЗ. Новый порядок регистрации обособленных подразделений»
2. «Регистрация представительств иностранных компаний»

Первый семинар ответит на вопросы, как снять с учета обособленное подразделение, как его зарегистрировать и изменить реквизиты.

Второй семинар посвящен особенностям налогообложения и бухгалтерского учета иностранных организаций, осуществляющих свою на территории Российской Федерации через обособленные подразделения.

Чтобы проверить, как они будут у вас воспроизводиться на компьютере, бесплатно просмотрите демонстрационные фрагменты к любому представленному на сайте семинару.

Ежемесячно раздел будет пополняться новыми и новыми видео семинарами на самые актуальные темы бухгалтерского и налогового учета. Следите за новостями нашего Учебного центра.

Смотрите семинары.

Подписывайтесь на новости о выходе семинаров.

Привыкайте к хорошему.

Скажи 4 слова про идеальный отпуск – получи 4G-модем

Уважаемый профбухгалтер!

Вы сдаете полугодовую отчетность – и уходите в отпуск.

Вы славно поработали и заслужили не только отдых, но и отличный подарок.

Учебный центр СКБ Контур предлагает Вам принять участие в акции-лотерее:

«Скажи 4 слова про идеальный отпуск – получи 4G-модем»

Для этого необходимо до 26 августа написать 4 слова про свой идеальный отпуск, выслать № своего аттестата профбухгалтера c пометкой «Акция» и указать свое имя.

По итогам лотереи десять профессиональных бухгалтеров получат 4G-модем Yota.

Суперприз акции – бесплатное обучение на любом из курсов продолжительностью 40 ч. в Учебном центре СКБ Контур.

Подведение итогов акции состоится 1 сентября 2011 г. Победители будут объявлены на официальном сайте учебного центра.

Yota Jingle — самый доступный модем для сети Yota. Предназначен для подключения к интернет любых устройств оборудованных USB-портом, с установленной операционной системой Windows XP, Windows Vista, Windows 7. Для выхода в сеть достаточно находиться в зоне покрытия сети.

Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!

ВНИМАНИЕ! Компания EVENT MAKE приглашает ВСЕХ, КТО ГОТОВ к гармоничному управлению бизнесом, людьми, временем и пространством, совершить увлекательное бизнес – путешествие в «ЭТНОМИР» - уникальный культурно-образовательный туристический центр в Калужской области (90 км от Москвы).

С 1 по 3 августа 2011 года Вы сможете совместить бизнес-образование и неформальное деловое общение в атмосфере единства близких по духу людей.

В рамках программы, для Вас:

• Встреча с основателем «Этномира», известным российским бизнесменом – Русланом Байрамовым и участие в его семинаре «Эмоциональное лидерство. Философия и корпоративный дух»
• Мастер-класс по тайм-менеджменту от Михаила Кузнецова, одного из самых востребованных бизнес-тренеров ПФО
• Комфортные возможности для неформального общения с коллегами
• Познавательные экскурсионные и развлекательные программы «Этномира».
• … а также заряд бодрости, вдохновения и сумасшедшей энергии для будущих побед!

Уважаемые участники! Количество мест ограничено!

ВСЕГО ОСТАЛОСЬ - 11 мест.

По вопросам бронирования мест и за дополнительной информацией обращайтесь к проект-менеджеру Компании EVENT MAKE – Светлане Соколовой

Институт практической психологии Национального Исследовательского Университета – Высшей школы экономики и Центр кадровых технологий – XXI век объявляют о начале проведения Третьего Всероссийского Конкурса Коучей!

Цель конкурса – выявить талантливых молодых специалистов и поддержать их в выборе профессии коуча.

Главный приз – ГРАНТ на обучение по программе «Коучинг – взаимодействие ради результата» в Институте практической психологии НИУ-ВШЭ в размере 85.000 рублей.

Серебряный призер конкурса получит ГРАНТ на обучение по программе «Коучинг – взаимодействие ради результата» в Институте практической психологии НИУ-ВШЭ в размере 45.000 рублей.

Этапы конкурса:

• Анкета* и мотивационное письмо** – отбор 100 кандидатов;
• Бесконтактный этап конкурса: эссе и кейсы – отбор 15-ти полуфиналистов;
• Ассессмент-центр – отбор 5-ти финалистов;
• Финал – интервью по компетенциям с жюри.

Условия участия:

• Возраст от 25 до 40 лет;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
• Опыт проведения коуч-сессий;
• Желание развиваться в области коучинга;
• Наличие государственного диплома о высшем образовании;
• Заполненная анкета и убедительное мотивационное письмо.

* Скачать анкету можно на нашем сайте

** В мотивационном письме необходимо в 2-3 абзаца изложить причину, по которой Вы решили участвовать в конкурсе, и описать Ваше видение себя как коуча через 3 года.

Мы ждем анкету и мотивационное письмо.

Желаем ВАМ победы!!!

Зарегистрировавшимся на семинар до 15 июля предоставляется 15% скидка.

Продолжительность ежегодных отпусков, работа с новым больничным листом, алгоритм страхового стажа, хранение трудовых книжек – эти и другие темы рассмотрят участники семинара «Изменения в трудовом законодательстве в 2011 году».

Мастер-класс ведет Ирина Журавлева - юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курсов повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты".

В ходе семинара будут подробно проанализированы новые изменения, касающиеся законодательства об отпусках, правил заключения трудового договора, больничных и пособий, нормативных правил по работе с персональными данными, правил хранения трудовых книжек и других кадровых документов.

Слушатели также узнают об ожидаемых в ближайшее время изменениях в трудовом законодательстве. В конце семинара лектор ответит на вопросы участников мастер-класса.

Инструменты управления финансами необходимы не только экономистам, но и обычным людям в повседневной жизни. Основам финансовой грамотности в школах, к сожалению, не учат, хотя данные знания пригодились бы гораздо сильнее, чем многие другие.

Мы предлагаем Вам новое направление обучения – финансовое планирование, разумное управление личным капиталом. В результате обучения Вы сможете поставить для себя четкие цели на год, 5 лет и более и поймете, что легко можете достигнуть желаемого, следуя советам наших тренеров.

Данный курс будет полезен как руководителям, так и начинающим специалистам, независимо от уровня дохода. Для руководителей обучение своего персонала личному финансовому планированию окажется очень полезным, ведь каждый сотрудник захочет работать и зарабатывать больше, чтобы достигать своих целей, чем увеличит прибыль компании.

Посетите бесплатный Круглый стол по данной теме 20 июля с 19-00 до 21-00 в офисе ТА «Мастер-класс».

Ознакомьтесь с программой тренинга и резюме ведущего тренера Кирилла Кириллова.

28 июля в 12:00 по Мск состоится традиционный вебинар, посвященный успехам и трудностям внедрения KPI-Управления. Спикером нашей встречи станет Евгений Ермаков - генеральный директор компании "Покрофф" (г. Пенза). Внедрение GOAL-технологии состоялось в мае 2005 г. На вебинаре Евгений расскажет о своем уже 6-летнем опыте Целевого Управления в своей компании.

На вебинаре будет представлен «живой» отчет внедрения технологии:

• с чего начали (цели внедрения);
• особенности внедрения и показатели эффективности;
• трудности пути в разные годы внедрения;
• итоги 6 лет.

Вы получите реальные (работающие!) слайды матриц сотрудников компании «Покрофф» (KPI, Smart, Standart и Bonus).

Краткий экскурс в компанию «Покрофф»:

• Род деятельности: Кровельные работы. Продажа кровельных материалов
• Представительства: Москва, Пенза, Саратов и Саранск.
• Год начала сотрудничества: 2005
• Штат: 250 сотрудников
• Количество объектов управления (ОУ): 250

Миссия компании: лидерство на рынке кровельных материалов Поволжья и Центрального региона

Технические требования — компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.
Если Вы хотите участвовать командой – необходимо заполнить несколько заявок, на Вашу почту придет индивидуальная ссылка, которая открывается только на 1 компьютере.

Продолжительность 1,5 часа. Участие бесплатное.

Коллеги, приглашаем Вас!

Программы «Русской Школы Управления» – это продукт долгой и тщательной подготовки. Но какими бы идеальными они ни казались на бумаге (или на экране компьютера, что более соответствует современной реальности), жизнь в них вдыхают преподаватели и участники. Курсы «растут» вместе с ними, меняется их содержание, оттачивается форма, по запросам появляются совершенно новые образовательные продукты. Практически в каждом из более чем 20 направлений в линейке программ Школы представлены новинки. И вот лишь некоторые из них…

Большие изменения претерпели комплексные 6-тидневные курсы. Например, «Директор по логистике» нацелился на управленческие навыки руководителей, все дальше и дальше уходя от функционального наполнения. Этому способствовал тот факт, что аудитория уже знакома с азами логистического менеджмента и нуждается в навыках более высокого уровня, считает один из ключевых преподавателей по этому направлению Роман Морозов. В отдельную программу выделился 4-дневный семинар «Менеджер склада». Стратегическое управление логистикой рассматривается в рамках нового курса «Логистический менеджмент».

Обучившиеся когда-то на курсе «Директор по общим вопросам» сейчас рискуют не узнать программу. В ней появился столь востребованные современным руководителем блоки, посвященные деловому этикету и обеспечению безопасности компании.

В целом для топ-менеджеров компании (генеральных и исполнительных директоров) разработаны программы, направленные на компетенции эффективного стратегического управления. Так, возможно пройти обучение по «Налоговому планированию».

«Курс отражает изменения, которые происходят сейчас в российском обществе, – говорит руководитель отдела образовательных программ «Русской Школы Управления» Инна Матвеева. – Те инициативы, которые предпринимает руководство нашей страны, напрямую влияет на бизнес. Особенно это верно в отношении налогового законодательства. Поэтому в предпринимательской среде мы почувствовали потребность понять основы и пределы правовой ответственности. Это необходимо для того, чтобы жить с государством, как говорится, «дружно». Самое главное отличие этой программы от других подобных, предлагаемых на рынке образовательных услуг, это то, что знания даются с точки зрения руководителя, а не узкого специалиста, каким является, например, главный бухгалтер». При этом, конечно, не забываются обновляться семинары для самих бухгалтеров. С приближением нового отчетного периода повышается популярность курса «Особенности исчисления НДС и налога на прибыль в 2011 году».

Предметом гордости Школы являются программы для аналитиков в сфере финансов, маркетинга и бизнеса. По окончании обучения, участники могут не только проводить определенные операции по сбору и обработке данных, но и идти дальше – делать выводы и принимать верные решения. С таким подходом голые цифры начинают реально работать.

В линейке программ личной эффективности свою нишу занял неприметный поначалу курс «Проведение совещаний». Прошло время, когда можно было впустую тратить эти час-полтора, зачитывая скучные доклады или позевывая, когда это делают другие. Современный руководитель понимает, что совещание – это инструмент активации деятельности компании, при грамотном использовании которого можно существенно повысить эффективность работы. Некоторые эксперты называют даже точную цифру – 15%.

Новые программы есть в каждом направлении и отмечены на сайте специальным значком.

Темы семинара:

• Что такое EI? (научное открытие 1990 г проф. Йельского ун-та П. Саловея и его коллег Д.Майера и Д. Карузо)
• Роль EI в жизни успешных людей. Эмоциональный интеллект в бизнесе. (За что нобелевскую премию 2002 г. по экономике дали психологам?)
• Эмоциональная грамотность. Почему этому не учат в школе?
• Можно ли развивать EI и каким образом?
• Практические упражнения по развитию компонентов EI

Участники семинара получат возможность в 10:00 бесплатно пройти тестирование MSCEIT, адаптированное РАН, и определить свой уровень эмоционального интеллекта по 4 параметрам.

Дата семинара: 23 июля с 11.00-18.00

Стоимость: 5000 руб.

С июня 2011 года мы начали сотрудничество с издательством "Альпина Паблишер", известным своими деловыми и научно-популярными книгами. Сотрудничество идёт по двум направлениям: во-первых, наши тренеры читают и рецензируют книги издательства, помогая клиентам выбрать подходящее издание. Недавно мы рецензировали следующие книги: "Как продавать не превращаясь в навязчивого идиота" и "Договориться можно обо всем!".

Так же мы предоставляем участникам наших открытых тренингов уникальную возможность: в течение месяца после тренинга бесплатно пользоваться электронной онлайновой библиотекой издательства "Альпина Паблишер". В данной библиотеке представлено большинство книг издательств "Альпина Паблишерз", "Альпина Бизнес Букс" и "Альпина нон фикшн" (всего более 400 наименований). Любую из них вы можете найти, "взять с полки", открыть и начать читать — для этого потребуется всего несколько секунд.

В перспективе мы надеемся предоставить такую возможность и при проведении корпоративных тренингов.

С 4-ого по 11-ое июня состоялась первая поездка в Италию в рамках международной программы обучения «Бизнес компетентность».

По окончании занятий, проводимых ведущими российскими специалистами в области финансовой и правовой деятельности, у участников появилась возможность получить международный сертификат, признанный в 30-ти странах Евросоюза.

Обучение проходило на берегу Адриатического моря в городе Сан Бенедетто дель Тронто (San Benedetto del Tronto). Знакомство с новыми и интересными людьми из разных сфер бизнеса, позитивная атмосфера итальянской глубинки и смена обстановки будничной жизни способствовали совершенно иному, гораздо более глубокому погружению в тему. Семинары, кейс-стади, свободные дискуссии и обмен опытом, посещения различных итальянских предприятий (Lamborghini, Loriblu и др.) и общение с управляющими и владельцами, обсуждение вопросов бизнеса со всех сторон гармонично разбавлялись интереснейшей досуговой программой, затрагивающей интересы всех участников. Это и экскурсия в итальянские винодельни с непременной дегустацией вин, и изучение тонкостей местной кухни, и уникальная шоппинговая программа, с возможностью приобретения товаров по ценам от производителя.

Обучение завершалось сдачей экзамена, по результатам которого (при условии выполнения 75% из 100%) участникам выдавался Европейский Сертификат Бизнес Компетентности уровня «А». Экзаменационные ответы на специальных отчётных бланках отправлялись в независимый центр, где и проходила проверка. Стоит заметить, что данный сертификат выписывается Международным Центром EBC*L в Вене (Австрия) и признан в ведущих странах мира, среди которых Австрия, Германия, Венгрия, Швейцария, Италия, Испания, Голландия, Турция, Китай и другие.

Участники не только оценили свои возможности развития в европейском бизнес-пространстве, но и познакомились с соотечественниками, успешно создавшими бизнес в Италии, а так же рассмотрели вариант приобретения недвижимости в этой прекрасной стране!

Сроки следующей поездки: со 8.10.2011 на 9 дней/8 ночей

Контактное лицо: Татьяна Мялкина

Ведущий российский разработчик программного обеспечения и решений для организации дистанционного обучения компания ГиперМетод IBS и мировой лидер на рынке электронных обучающих курсов компания SkillSoft заключили партнерское соглашение, по условиям которого российская компания получила право на распространение курсов SkillSoft на всей территории России.

Генеральный директор компании ГиперМетод IBS - Юрий Перепелицын - так прокомментировал сотрудничество с компанией SkillSoft: «Подписав данное соглашение, мы получили возможность предложить своим заказчикам комплексное инновационное решение, основанное на интеграции лучшей мировой библиотеки учебных курсов SkillSoft, библиотеки компетенций и методиках оценки персонала в рамках электронной платформы Assessment Tools для построения системы электронных корпоративных университетов и систем развития персонала».

Джон Дауни, представитель SkillSoft в восточной Европе, отметил, что синергия нового решения, в основе которого находятся курсы SkillSoft, обеспечит новое качество построения системы оценки и развития персонала предприятий на уровне лучших мировых практик.

Сегодня библиотека электронных курсов SkillSoft насчитывает более 30 000 электронных книг и 10 000 обучающих программ по трем основным направлениям: бизнес, информационные технологии и программные приложения. Электронные курсы SkillSoft могут быть предоставлены в виде интегрированного контента в LMS систему компании ГиперМетод IBS - eLearning Server 4G.

Курсы SkillSoft всегда актуальны и обновляются в реальном времени, содержат большое количество тематических иллюстраций и интерактивных практических заданий, предоставляют возможность составлять отчеты и полностью контролировать процесс электронного обучения. Еще одной отличительной особенностью данных курсов является гибкость цен, которые варьируются в зависимости от количества приобретаемых учебных программ, числа пользователей и срока лицензии. Стоит отметить льготные условия покупки курсов для российских ВУЗов и учебных центров.

Получить доступ к каталогу курсов можно на сайте.

Ощущение счастья рождается у человека только тогда,

когда он реализует исключительно свой собственный жизненный план,

пусть даже это план умереть за человечество…

Дмитрий Морозов «Техника безопасности для родителей детей нового времени»

Уникальный проект в Тренинг-центре «Синтон». 5 июля (вторник) состоится бесплатная встреча с Дмитрием Морозовым, oснователем терапевтического сообщества «Китеж», кавалером Ордена Почёта РФ, автором книг «Дваждырождённые», «Воспитание в третьем измерении», «Техника безопасности для родителей детей нового времени», «Поколение «Китеж». У вас есть редкая возможность пообщаться с человеком, сотворившим чудо и совершившим Подвиг во имя жизни.

Дмитрий Морозов — это уникальный человек. Человек, который в нелегкое перестроечное время, отправился за своей мечтой строить идеальное общество, в котором получали бы право на жизнь дети, чья жизнь стоит на краю обрыва — сироты, дети из неблагополучных семей и детских домов, обитатели подворотен и подвалов. Когда группа будущих строителей Китежа приехала на поля Барятинского района Калужской области, кроме полуспившейся деревни, рядом не было никого и ничего. Только ветер гонял поземку по пустующим и заброшенным полям. Он твердо верил в то, что каждый ребенок, который столкнулся в жизни с жестокостью мира, может стать счастливым и обрести по-настоящему любящую его семью. Ему это удалось.

Сейчас Китеж — это сказка наяву. Это светлые люди с открытой душой и горячим сердцем, это смеющиеся дети, уверенно идущие по жизни, это незабываемая обстановка доверия, тепла и спокойствия. Здесь осиротевшие дети получают то, чего не было у них в жизни: любящую их семью, школу, возможность реализовать себя в самых разных областях. Китеж признан по всему миру как уникальное педагогическое явление.

Дмитрий знает про воспитание очень многое. Вот уже более пятнадцати лет он занимается тем, что дарит детям веру в свои силы и свое будущее и учит этому людей рядом. Родные и приемные дети Дмитрия радуют своими талантами не только своих родителей, но и всех китежан. За создание Китежа, Дмитрий Морозов был награжден орденом Почёта РФ

Вы сможете задать Дмитрию любые вопросы про воспитание детей, про те трудные ситуации, которые вас волнуют: что делать в периоды кризиса, как наладить отношения с подростком, как уберечь ребенка от пагубных привычек, как развить потенциал ребенка, как сформировать уважение к авторитету родителя и взрослого… Вопросы, которые волнуют каждого родителя и просто каждого человека

Вход на встречу свободный (без оплаты). Принять участие в нем сможет каждый, кто просто имеет желание познакомиться с уникальным человеком. Предварительно нужно записаться.

Встречу будет снимать телевидение для создания телепередачи.

Мы ждем вас в Тренинг-центре «Синтон» 5 июля (вторник) 2011 года, в 19:00 по адресу: Барабанный пер., д.4, стр.6 (вход со стороны Медового переулка).

7 фактов о жизни Дмитрия Морозова

Факты из его жизни:

• В 24 года Морозов был отправлен пионервожатым в лагерь при Гостелерадио СССР в Софрино. Именно тогда Дмитрий впервые понял, что работа с детьми — это его призвание. Дети между собой называли его «самый любимый вожатый», а в конце смены качали на руках. С тех пор в течение 10 лет Дмитрий за счет своих отпусков зимой и летом ездил в лагерь, где посвящал себя работе с детьми.
• Интерес к Индии и восточным странам впервые почувствовал в 5-ти летнем возрасте, когда родители прочитали ему сказку про Маугли, а затем, в одной из художественных галерей Дмитрий увидел картины Николая Рериха.
• Дмитрий Морозов учился, и в 1976 году закончил исторический факультет Института стран Азии и Африки при МГУ.
• В 20 лет Дмитрий в течение полугода путешествовал по Индии на велосипеде, автобусах и пешком. Был первым русским, живущим в Ауровиле («город рассвета»), городе, построенном во имя духовного развития человечества, где и познакомился со Святославом Рерихом.
• В 33 года Дмитрий Морозов бросил карьеру журналиста-международника на радио «Маяк» и переехал в деревню Чумазово Калужской области. На тот момент в деревне были три покосившихся дома и заброшенные поля. На месте этих полей в настоящее время вырос чудо-град «Китеж», который существует более 17 лет и который помог создать успешную жизнь многим сиротам и детям, попавшим в кризисные ситуации.
• Опыт работы Дмитрия в педагогической сфере — 25 лет. Все это время в ответ на практические вызовы жизни формировалась его система взглядов и методов воспитания детей. Морозова называют современным Макаренко.

В издательстве "Дело и Сервис" вышла из печати книга президента ООО "Регул-Консалт" Н.А.Жданкина "Шпоры" для босса, или Как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес".

В книге в доступной и оригинальной форме рассматриваются ключевые вопросы управления предприятием. Даются практические методики диагностики проблем и оценки состояния отдельных блоков управления предприятия, результаты которых являются основой для принятия эффективных управленческих решений. Рассмотрены вопросы постановки СМК, разработки эффективной стратегии развития, оптимизации оргструктуры, измерения мотивации персонала, совершенствования системы стимулиро-вания, развития системы обучения, внедрения KAIZEN, сбалансированной системы показателей, KPI и др. Весь материал основан на реальных проектах.

Книга адресована широкому кругу читателей, но особенно полезна она будет топ- менеджерам предприятий и компаний, интересующимся вопросами развития и повышения эффективности своих предприятий.

Заказать книгу можно через Интернет или можно купить в магазине.

Компания ГиперМетод IBS приступила к реализации проекта внедрения электронного обучения с использованием технологий Web 2.0 в рамках создания автоматизированной системы управления учебным процессом на базе нового поколения платформы eLearning Server 4G для Международного центра Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова (Centre International de l’Université d’Etat de Moscou Lomnosov Sàrl).

Внедряемое программное обеспечение будет функционировать на технической площадке, организованной в локальной сети Международного центра и на внешнем хостинге. Пользователями автоматизированной системы управления учебным процессом будут сотрудники администрации, преподаватели и студенты учебного заведения.

В рамках проекта автоматизируются все основные процессы управления обучением Международного центра. Внедряемые программные компоненты:

• «eLearning Server 4G» – платформа, обеспечивающая проведение обучения в режимах on-line и off-line (изучение учебных материалов и проведение тестирования с возможностью автоматической оценки результатов), хранение и анализ результатов обучения;
• «Электронный деканат» – подсистема организации полного цикла очного, дистанционного и смешанного обучения, учета студентов, планирования и контроля учебного процесса, подготовки различных отчетов по результатам обучения;
• «eLearning CMS» – система управления учебным контентом, обеспечивающая функционирование базы знаний структурированного хранения и оперирования учебными материалами;
• «eLearning SIS» – информационно-коммуникационный портал учебного заведения, доступный в среде Интернет/Интранет пользователям и обеспечивающий различные формы взаимодействия сотрудников центра (форумы, опросы, объявления, блоги, вебинары, чаты и др.).

Компания ГиперМетод IBS завершила проект внедрения автоматизированной системы дистанционного обучения и оценки персонала в компании «АКРИХИН» - одном из крупнейших российских фармацевтических производителей. Работа над проектом началась в середине марта этого года, и уже к 1 мая система была запущена в опытную эксплуатацию на мощностях заказчика. По результатам проведения приёмо-сдаточных испытаний система успешно переведена в промышленную эксплуатацию.

В рамках проекта была проведена установка и настройка ПС, проведена интеграция системы online-обучения с корпоративной службой каталогов Active Directory, настроена сквозная авторизация пользователей с использованием протокола Kerberos. Специалисты ГиперМетод IBS провели обучение пользователей системы дистанционного и электронного обучения «АКРИХИНа».

Внедрение системы дистанционного обучения и оценки персонала для компании «АКРИХИН» представляет особую актуальность, учитывая значительное количество региональных представителей компании, работающих более чем в 75 городах Российской Федерации.

Также по условиям договора компания ГиперМетод IBS предоставила заказчику лицензии на программные средства продуктовой линейки eLearning 3000:

• eLearning Server
• Assessment Tools
• eLearning CMS
• eAuthor CBT

21-22 июля в Учебном центре состоится комплексный семинар «Электронные торги и ЭЦП: комплексная подготовка к участию в открытых электронных аукционах. Практика работы на электронной торговой площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ»».

На семинаре будут рассмотрены вопросы, связанные с участием в электронных торгах и работой на электронных торговых площадках: способы размещения госзаказов, площадки электронных торгов, порядок взаимодействия удостоверяющих центров и электронных площадок. Во второй день пройдут практические занятия, на которых слушатели смогут подготовиться к участию в аукционе на площадке электронных торгов ЗАО «Сбербанк-АСТ», пройдут все этапы участия в аукционе в режиме реального времени, рассмотрят ключевые проблемы госзаказа и пути их решения.

Впервые на семинаре ожидается выступление начальника отдела Управления контроля размещения государственного заказа ФАС России, Маковлев А.Ю.

По окончании обучения участники получат Сертификат ЗАО «Сбербанк АСТ» и сертификат ЗАО «ПФ «СКБ Контур» об участии в семинаре.