0 (495) 135-33-75

Документальное оформление трудовых отношений: Как правильно оформить трудовые отношения

семинар
ID 7828

Цель семинара

Дать методические рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных  государственных органов;  консультационную и методическую поддержку с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.

В программе семинара

  1. Соглашения. Порядок участия работодателей в соглашениях. Соглашение о минимальной заработной плате. «Недобровольное» участие работодателя в соглашении о региональной минимальной заработной плате (порядок вовлечения работодателей; порядок отказа от участия).
  2. Коллективный договор. Порядок заключения. Условия. Что лучше всего предусмотреть в коллективном договоре? Выплаты в пользу работников, предусмотренные коллективным договором (доплаты и надбавки, пособия; оплата дополнительных отпусков).
  3. Локальные нормативные акты: обязательные и необязательные. Положение о работе с персональными данными. Правила внутреннего трудового распорядка. Инструкции по охране труда. Положение об оплате труда. Положение о коммерческой тайне. Положение об обучении работников за счет средств работодателя. Соглашение об обучении (ученический договор). Взыскание сумм, затраченных на обучение при увольнении работника до предусмотренному соглашением срока.
  4. Трудовой договор: срочный, на неопределенный срок. Как правильно заключить? Какие условия обязательны для включения в трудовой договор?
    Внесение изменений и дополнений в трудовой договор.
  5. Договоры о полной материальной ответственности. С кем можно заключить? Что предусмотреть? Договор о коллективной материальной ответственности.
  6. Соглашение об использовании личного имущества работника (автомобиль, компьютер, мобильный телефон). Как правильно составить соглашение? Особенности уплаты налогов.
  7. Унифицированные формы. Порядок заполнения. Приказы по движению персонала (прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников). График отпусков. Оформление командировки (Приказ о направлении в командировку или командировочное удостоверение?).
  8. Табель учета рабочего времени. Вопросы ведения. Дополнительные графы. Табель и нерезиденты.
  9. Трудовая книжка: выдача, ведение, хранение. Порядок заполнения в различных ситуациях: при приеме на работу, увольнении с работы, переводе на другую работу; переименование и реорганизация работодателя; трудовая книжка совместителя; работника, заключившего срочный трудовой договор; руководителя.
  10. Учет и хранение. Восстановление трудовой книжки. Массовая утрата трудовых книжек. Расходы на приобретение трудовой книжки.
  11. Оформление работы в различных условиях (сверхурочной, в выходные и праздники, ночное время).
  12. Соглашение о компенсации отпуска.
  13. Выдача работнику документов, связанных с работой.
  14. Статистическая отчетность в связи с принятием на работу работников

Для кого предназначен семинар

Руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций.

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (272) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (252), а также вам могут быть интересны обучение финансы (147), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...