Эффективный CALL-центр для развития бизнеса. Техника и психология эффективного телефонного общения по телефону
тренинг
Цель тренинга
- Передать знания и навыки использования техник и элементов психологии эффективного телефонного общения
- Проанализировать и отработать практические инструменты работы на результат с клиентами компании
- Повысить эффективность работы сотрудников за счет повышения уверенности в себе
- Замотивировать участников на повышение эффективности своей деятельности в рамках работы call-центра
В программе тренинга
Личные и телекоммуникации: общее и отличия
Основы эффективных коммуникаций
- Факторы, определяющие восприятие качества работы компании
- Понятие и важность клиентоориентированного подхода
- «Подстройка» под собеседника
- Невербальное проявление (интонация, паузы, темп)
- Работа с голосом для уверенного звучания
Сбор информации об ожиданиях клиента
- Искусство задавать вопросы
- Типы вопросов по форме, содержанию и степени давления
- Использование “правильных” вопросов с целью повышения эффективности и оптимизации процесса сбора информации о возможном негативе клиента
Информирование клиента
- Сила слов – правила использования
- Правила использования вербальных средств: позитивность формулировок, терминология «катастрофы», частица «не»
Работа с возражениями и критикой клиентов
- Психологические особенности поведения клиента, когда он сомневается
- Общение на языке клиента: подстройка или подражание
- Экспертная позиция клиента – подавить или использовать?
- Алгоритм работы с возражениями
- Виды аргументирования
Работа с клиентом в конфликтных ситуациях
- Как управлять эмоциями своими и клиента
- Если переговоры зашли в тупик: шаги выхода из конфликта
- Корректный отказ: как сказать клиенту «нет»
Завершение взаимодействия
- Как правильно резюмировать разговор с клиентом
- «Эффект края» и его результат
Эмоциональная компетентность и личная эффективность
- Как справляться с негативными эмоциями, возникающими во время работы
- Инструменты и преимущества проактивного подхода к жизни
Для кого предназначен тренинг
Сотрудники и руководители call-центров
Метод ведения
1-2 тренинг-дня (8 – 16 ак. часов)
- Интерактивная лекция, построенная в форме вопросов и ответов. Позволяет не только передать слушателям теоретический материал, но и показать его внутреннюю логику, а также в максимальной степени приблизить теоретический материал к практике работы участников тренинга
- Практические упражнения для отработки и закрепления навыков
- Деловые игры. Выполнение заданий в ходе деловой игры позволяет наглядно продемонстрировать участникам особенности их поведения в тех или иных рабочих ситуациях
Возможно проведение в корпоративном формате под заказ.
Раздаточные материалы
Высококачественные раздаточные материалы (рабочие тетради участников)
Документ по окончанию тренинга
Сертификат
Преподаватели тренинга
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по общению по телефону (295) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по личной эффективности (112), а также вам могут быть интересны курсы бюджетирования и планирования (139), полный список курсов и приятная скидка!
