0 (495) 135-33-75

Особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями

семинар
ID 13984

Соблюдение норм законодательства о труде и охране труда женщин проверяется государственными инспекциями труда, как в ходе комплексных проверок (по всем основным институтам трудового права), так и в ходе специальных (тематических) проверок по данному вопросу (охрана труда), а также в связи с поступившими жалобами работниц о нарушении их трудовых прав.

Анализ результатов проверок показывает, что нарушения трудовых прав женщин, в том числе условий и охраны их труда, имеют достаточно распространенный характер, поэтому проблема соблюдения их прав продолжает оставаться одной из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений.

В программе семинара

1. Запрет на дискриминацию женщин при приеме на работу. Судебная практика по привлечению к ответственности за нарушение прав женщин за 2010 год.

2. Порядок приема на работу женщин

  • Законодательные требования по прохождению медицинских осмотров.
  • Возможность отказа при приеме на работу.
  • Ограничения труда женщин на определенных работах.

3. Особенности режима работы. Законодательные ограничения.

  • Режим рабочего времени женщин с детьми: неполная продолжительность рабочего времени, скользящий график работы.
  • Предок оформления рабочего времени женщин с детьми и его оплата.
  • Ограничения при привлечении к работе беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3-х лет: 1) сверх установленной нормы рабочего времени; 2) в выходные дни; 3) в ночное время; 4) командировкам.
  • Документальное оформление, табулирование и оплата обязательного диспансерного обслуживания женщин.

4. Режим отдыха.

4.1. Регламентированные перерывы: порядок предоставления, учета и оплаты.

4.2. Порядок предоставления отпусков:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск беременным женщинам и женщинам с детьми до 14 лет.
  • Ежегодный отпуск беременной женщиной: использование ежегодного отпуска авансом.
  • Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
  • Отпуск по беременности и родам: сложные вопросы законодательства, досрочный выход и др. вопросы.
  • Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком женщине и другим членам семьи. Необходимые документы для предоставления данного отпуска членам семьи.

5. Особенности оплаты времени нетрудоспособности.

  • Отпуска по беременности и родам.
  • Выплаты пособия при предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  • Листы нетрудоспособности и оплата при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет, до 15 лет.

6. Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей.

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участники получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 12 академических часов
10-11 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Тренинг, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-18:00
17 100 руб. 18 000 руб.
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (242) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (277), а также вам могут быть интересны курсы менеджера по туризму (90), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...