0 (495) 135-33-75

Курс Кадровое делопроизводство. Профессиональный уровень (36 ак.часов)

В программе курса

Обзор последних изменений трудового законодательства.

1. Классификация условий труда.

  • Законодательство о специальной оценке условий труда. Этапы проведения.
  • Цели проведения специальной оценки условий труда.
  • Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Установление дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование части трудовой пенсии в зависимости от результатов СОУТ.
  • Льготный стаж, подтвержденный результатами СОУТ.

2. Трудовое законодательство о медицинских осмотрах.

  • Предварительные и периодические медицинские осмотры.
  • Порядок прохождения.
  • Ответственность работодателя за привлечение к работе при наличии медицинских противопоказаний.

3. Дистанционная работа.

  • Особенности трудового договора.
  • Режим рабочего времени дистанционного работника.
  • Порядок увольнения.

4. Ожидаемые нововведения трудового законодательства.

  • Изменение штрафных санкций за нарушение Трудового Кодекса в сфере охраны труда.
  • Усиление мер ответственности за невыполнение предписаний инспекции по труду.
  • Ответственность работодателя за неправомерное заключение трудового договора.
  • Регулирование труда иностранных высококвалифицированных специалистов.
  • Регулирование деятельности частных агентств занятости по предоставлению труда работников (персонала).

Актуальные вопросы миграционного законодательства.

1. Обзор подзаконных нормативных документов, регулирующих труд иностранных работников в Российской Федерации.

2. Категория иностранных работников.

  • Временно пребывающие в РФ.
  • Временно проживающие в РФ.
  • Постоянно проживающие в РФ.
  • Документы, необходимые для въезда в РФ.
  • Особенности пребывания (проживания) в РФ. Исключения из правил.
  • Порядок уведомления государственных органов.

3.Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства.

  • Виды нарушений.
  • Санкции.
  • Уголовная ответственность.

4.Высококвалифицированный специалист.

  • Основные характеристики. Порядок привлечения.
  • Льготы для работодателей и высококвалифицированных специалистов в соответствии с последними изменениями миграционного законодательства.

Ведение кадрового документооборота в современных условиях. Сложные вопросы.

1.Требования по заполнению документов по учету кадров

  • Виды кадровых приказов. Особенности регистрации кадровых приказов Сроки хранения.
  • Рекомендации по ведению личного дела работника.
  • Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника. Порядок внесения изменений в личную карточку Т-2.

2.Трудовые книжки.

  • Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек.
  • Особенности оформления дубликата трудовой книжки
  • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации.

3. Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.

  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Трудовой договор. Порядок заключения и внесения изменений.
  • Порядок составления графика отпусков.
  • Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание.
  • Особенности обработки персональных данных работников.
  • Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.

4. Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица.

  • Формы реорганизации.
  • Порядок взаимодействия работника и работодателя при проведении реорганизации.
  • Документы, необходимые для регулирования трудовых отношений при реорганизации.

5. Сложности прекращения трудового договора.

  • «Безобидные» основания увольнения.
  • Преимущества прекращения трудового договора по соглашению сторон.
  • Особенности прекращение трудового договора по инициативе работника.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Порядок применения дисциплинарного взыскания.
  • Перевод с понижением в должности. Правовые аспекты.
  • Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
  • Расчет компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.

Государственная инспекция по труду. Подготовка к проверке.

  • Основной перечень документов, подлежащих проверке.
  • Виды проверок. Сроки уведомления.
  • Порядок проведения.
  • Наказание за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

Для кого предназначен курс

  • начальнику отдела кадров
  • инспектору по кадрам
  • менеджеру по персоналу

Документ по окончанию курса

Удостоверение о повышении квалификации

Ведущие курса

Похожие курсы

21 декабря 2018 10:00
по 21 декабря, 1 день 8 часов
Москва
19 475 руб.
3 декабря 2018 09:00
по 7 декабря, 5 дней
Санкт-Петербург
52 725 руб.
19 декабря 2018 09:00
по 19 декабря, 1 день
Москва
21 755 руб.
3 декабря 2018 10:00
по 4 декабря, 2 дня 16 часов
Москва
24 225 руб.
Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (213) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (99), а также вам могут быть интересны тренинг управление временем (199), полный список курсов и приятная скидка!