Кадровое делопроизводство. Профессиональный уровень (36 ак.часов)

Обзор последних изменений трудового законодательства.

1. Классификация условий труда.

• Законодательство о специальной оценке условий труда. Этапы проведения.
• Цели проведения специальной оценки условий труда.
• Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Установление дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование части трудовой пенсии в зависимости от результатов СОУТ.
• Льготный стаж, подтвержденный результатами СОУТ.

2. Трудовое законодательство о медицинских осмотрах.

• Предварительные и периодические медицинские осмотры.
• Порядок прохождения.
• Ответственность работодателя за привлечение к работе при наличии медицинских противопоказаний.

3. Дистанционная работа.

• Особенности трудового договора.
• Режим рабочего времени дистанционного работника.
• Порядок увольнения.

4. Ожидаемые нововведения трудового законодательства.

• Изменение штрафных санкций за нарушение Трудового Кодекса в сфере охраны труда.
• Усиление мер ответственности за невыполнение предписаний инспекции по труду.
• Ответственность работодателя за неправомерное заключение трудового договора.
• Регулирование труда иностранных высококвалифицированных специалистов.
• Регулирование деятельности частных агентств занятости по предоставлению труда работников (персонала).

Актуальные вопросы миграционного законодательства.

1. Обзор подзаконных нормативных документов, регулирующих труд иностранных работников в Российской Федерации.

2. Категория иностранных работников.

• Временно пребывающие в РФ.
• Временно проживающие в РФ.
• Постоянно проживающие в РФ.
• Документы, необходимые для въезда в РФ.
• Особенности пребывания (проживания) в РФ. Исключения из правил.
• Порядок уведомления государственных органов.

3.Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства.

• Виды нарушений.
• Санкции.
• Уголовная ответственность.

4.Высококвалифицированный специалист.

• Основные характеристики. Порядок привлечения.
• Льготы для работодателей и высококвалифицированных специалистов в соответствии с последними изменениями миграционного законодательства.

Ведение кадрового документооборота в современных условиях. Сложные вопросы.

1.Требования по заполнению документов по учету кадров

• Виды кадровых приказов. Особенности регистрации кадровых приказов Сроки хранения.
• Рекомендации по ведению личного дела работника.
• Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника. Порядок внесения изменений в личную карточку Т-2.

2.Трудовые книжки.

• Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек.
• Особенности оформления дубликата трудовой книжки
• Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации.

3. Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.

• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Трудовой договор. Порядок заключения и внесения изменений.
• Порядок составления графика отпусков.
• Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание.
• Особенности обработки персональных данных работников.
• Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.

4. Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица.

• Формы реорганизации.
• Порядок взаимодействия работника и работодателя при проведении реорганизации.
• Документы, необходимые для регулирования трудовых отношений при реорганизации.

5. Сложности прекращения трудового договора.

• «Безобидные» основания увольнения.
• Преимущества прекращения трудового договора по соглашению сторон.
• Особенности прекращение трудового договора по инициативе работника.
• Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
• Порядок применения дисциплинарного взыскания.
• Перевод с понижением в должности. Правовые аспекты.
• Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
• Расчет компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.

Государственная инспекция по труду. Подготовка к проверке.

• Основной перечень документов, подлежащих проверке.
• Виды проверок. Сроки уведомления.
• Порядок проведения.
• Наказание за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.