0 (495) 135-33-75

Семинар Проверки ГИТ: как защитить права работодателя

3 июля 2018, Санкт-Петербург

На семинаре–практикуме будут рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве, будут освещены вопросы полномочий инспекторов труда, сроков и процедуры прохождения проверки. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

В программе семинара

1. Новации в Трудовом законодательстве.

  • Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда)
  • Полномочия Государственной инспекции труда (ГИТ). Основные права и обязанности инспекторов труда при осуществлении надзорных мероприятий в сфере трудового законодательства
  • Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ
  • Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ
  • Процедура проведения проверки ГИТ
  • Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля
  • Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих

2. Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ.

  • Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу
  • Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики
  • Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя
  • Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности

3. Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя.

  • Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение
  • Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ
  • Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ
  • Возбуждение административного производства по результатам проверки ГИТ: основание, процедуры

4. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда.

  • Понятие административного проступка, его состав
  • Основания и порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности
  • Ответственность работодателей за нарушение законодательства РФ о труде
  • Особенности обжалования работодателями (в том числе в судебном порядке) решений ГИТ (предписаний, постановлений)
  • Разграничения полномочий ГИТ и суда в связи с обращениями (жалобами) граждан о нарушении трудовых прав
  • Практика рассмотрения ГИТ и судебными органами обращений граждан
  • Основные нарушения, выявляемые органами надзора
  • Типичные ошибки по содержанию трудового договора и порядку его оформления
  • Основания для восстановления на работе
  • Штрафные санкции за нарушения Трудового законодательства с 2015 года

Для кого предназначен семинар

Руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.

Раздаточные материалы

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончанию семинара

Сертификат об участии в семинаре.

Ведущие семинара

Занятие ведет специалист по вопросам Трудового законодательства, практикующий юрист. Опыт работы более 8 лет в Государственной инспекции труда, г. Санкт-Петербург. Автор и преподаватель семинаров по трудовому праву.