Судебная практика о привлечении к субсидиарной ответственности лиц, фактически контролирующих должника, впервые появилась в 2012 г., когда Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.02.2012 по делу № А60-1260/2009 к субсидиарной ответственности в размере 6,3 млрд руб. был привлечен Максимов Н.В.
Следующим громким делом стало привлечение к субсидиарной ответственности на рекордную сумму 75 млрд руб. лиц, контролировавших ЗАО «Международный Промышленный Банк». Определением Арбитражного суда г. Москвы от 30.04.2015 по делу № А40- 119763/2010 на лиц, последовательно выполнявших полномочия председателя исполнительной дирекции банка (единоличного исполнительного органа банка), а также на Пугачева С.В., являвшегося бенефициаром банка, была возложена субсидиарная ответственность в размере непогашенных требований кредиторов . В данном деле наиболее интересно, как был установлен фактический контроль Пугачева С.В. за деятельностью банка. Суды приняли доводы конкурсного управляющего, что банкротство Межпромбанка наступило в результате действий Пугачева С.В. по формированию необеспеченной ссудной задолженности технических заемщиков в преддверии банкротства банка. При этом Пугачев С.В. обладал правом контроля за принятием решений в банке через многоуровневую структуру владения банком с использованием офшорных компаний.
В последнее время произошел значительный рост судебной практики по вопросам привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц предприятий. Возбуждение процедуры банкротства в отношении юридического лица всегда вызывает у кредиторов вопрос о причинах несостоятельности компании. Как правило, эти причины кроются либо в сложностях экономической ситуации, отношений с контрагентами, неправильных управленческих решениях топ-менеджмента, либо в умышленных действиях бенефициаров или действиях самого руководителя.
В программе вебинара
Правовые основы ведения воинского учета.
- Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.
• Организация работы по ведению воинского учета.
• Постановка на воинский учет по месту работы.
• Ведение воинского учета.
• Контроль за организацией и ведением воинского учета.
Законодательное регулирование обязанностей работодателей по гражданской обороне и при чрезвычайных ситуациях.
- Обучение работников в области ГО и ЧС: разработка программ, организация обучения работников (курсовое обучение, тренировки, учения)
- Обучение руководителя организации: организация обучения, периодичность
- Изменения законодательства по гражданской обороне: необходимость проведения вводных инструктажей работников. Программы, журнал регистрации инструктажей и т.д.
- Ответственность работодателей за непроведение мероприятий по ГО и ЧС
Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
- Получение персональных данных работников, соискателей.
- Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.
- Обязательные документы в организации по персональным данным работников.
- Проверка работы с персональными данными работников контролирующими органами.
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников, с учетом изменений законодательства.
Для кого предназначен вебинар
Семинар ориентирован на руководителей службы персонала, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, юристов.
Метод ведения
семинар практикум
Раздаточные материалы
на диске
Документ по окончанию вебинара
Преподаватели вебинара
-
Бизнес-эксперт и консультант в области управления и развития.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...