Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, Роскомнадзор. Алгоритм действий при проверках надзорных органов - защищаем интересы работодателя

1. Особенности проверок Государственной Инспекцией Труда (проверки ГИТ)

• Комплексные, целевые, тематические проверки. Особенности организации и проведения в 2018 – 2020 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.
• Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
  Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ.
  Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
• Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТК РФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников
• Работа сайта «Онлайнинспекция»
• Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для Работодателя.
• Сервис «Электронный инспектор» - законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.
• Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Проверь себя заранее!
• Что у Вас спросит Инспектор ГИТ? Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
• Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы.
• Права работодателя и при проведении проверки. Обязанности работодателя
• Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно. 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
• Перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
• Что в первую очередь проверит инспектор в Новом 2018 году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.
  Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
  Как убедить инспектора, что штраф назначается не за каждого работника?
• Практические советы.
• Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
• Судебная практика 2017 -2018 гг. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

2. Особенности проверок, проводимых МВД (ФМС)

• Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД и кого?
• Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
• Типичные нарушения законодательства совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: «Патентные иностранцы», трудящиеся государств членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП …
• Ошибки в сфере Миграционного учета, на что обратить внимание.
• Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.
• Сроки давности, административных правонарушений, как они правильно исчисляются.

3. Проверки проводимые Роскомнадзором, Полномочия контролирующих органов

• Порядок проведения проверок,
• Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить.
• Самые распространённые ошибки и нарушения работодателей, выявленные при проверках Роскомнадзора после 1 июля 2017 г. Административная ответственность за выявленные нарушения.

4. Круглый стол ответы на вопросы. Как защитить интересы работодателя при проверках: подбор аргументов, способы защиты.