Сменный график работы. Вредные условия труда на производстве. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета
семинар
В программе семинара
1. Режимы труда: особенности и порядок оформления
- Трехсменный режим
- Сутки через трое
- День, ночь, отсыпной, выходной
- Гибкий рабочий день
- Скользящий график
2. Суммированный учет рабочего времени:
- Кому можно установить?
- Сколько часов отработать в учетном периоде?
- Сколько длится учетный период?
- Что делать с недоработкой?
- Что делать с переработкой?
- Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
- Какую систему оплаты труда выбрать?
3. Сверхурочная работа при различных режимах труда:
- Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
- Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
- Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
- Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
- Ограничения по количеству сверхурочной работы.
4. Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками»
- Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
- Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
- Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
- Особенности режима труда «вредников».
- Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
- Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
- Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
- Сверхурочные работы для «вредников».
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
- Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией
- Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
- Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
- Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиями
Документ по окончанию семинара
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (129) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (161), а также вам могут быть интересны курсы бизнес ассистента (128), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...