ЛНА – правила составления для производственных компаний

Локально-нормативные акты работодателя.

• Основные нарушения в ЛНА, несущие риски для работодателя.
• Цели и задачи ЛНА.
• Порядок разработки, утверждения и внедрения и пересмотра ЛНА.
• Аудит существующих ЛНА с помощью проверочных листов ГИТ.

Правила внутреннего трудового распорядка:

• Разбор основных ошибок в ПВТР приводящих к нарушениям в кадровом учете и штрафов со стороны ГИТ и налоговых органов.
• Обязательные разделы и информация в ПВТР.
• Режимы работы производственных участков: сменный режим, предоставление выходных по скользящему графику предоставления выходных дней, гибкий график работы.
• Ошибки в понимании разницы между сменным графиком работ и иными режимами труда.
• Правила учета рабочего времени и оплаты труда при суммированном учете.
• Кейс: ПВТР для производственного предприятия с применением разных видом режима труда производственных участков.

Документации по работе с персональными данными, с учетом последних изменений законодательства:

• Особенности обработки персональных данных от этапа подбора – до закрытия кадровых документов в связи с увольнением работника, в разрезе автоматизированной и не автоматизированной обработки.
• Кейс: составляем согласия на обработку персональных данных (по видам операторов).

Документации по оплате труда:

• Положение об оплате труда и премировании, порядок назначения компенсационных и стимулирующих выплат работникам.
• Сдельная, повременная, сдельно-премиальная и повременно-премиальные системы оплаты труда. Применения КТУ при расчете оплате труда производственного персонала.
• Расчетные листки.
• Наиболее часто встречающиеся ошибки и нарушения в формулировках документов по оплате труда.
• Кейс: Положение об оплате труда со сдельной и повременной системой оплатой труда.

Положение о направлении в служебные командировки. Положение о разъездном характере работы:

• Основные отличия между служебными командировками и служебными поездками. Особенности оплаты труда мобильных бригад.
• Разница в подходах определения сумм расходов, подлежащих компенсации. Где и как можно сэкономить на расходах за счет «зарплатных налогов».

Положение о структурном подразделении, должностных и рабочих инструкций:

• Обязательность составления документов. Порядок разработки, утверждения и внедрения и пересмотра.
• Обязательные разделы и информация в Положении о структурном подразделении.
• Правила составления должностных и рабочих (функциональных) инструкций в соответствии с ЕКС, ЕТКС и профстандартами.
• Ответы на наболевшие вопросы при составлении должностных и рабочих инструкций.
• Кейс: составление рабочей инструкции.

В завершении. Примеры необходимых и безопасных формулировок.