Особенности оформления трудовых отношений с персоналом, работающим дистанционно. Разъездной характер работы
В ходе семинара участники получат практические рекомендации по порядку оформления трудовых отношений с персоналом, работающим дистанционно, с персоналом с разъездным характером работы, получат практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ.
Мировая глобализация стирает границы между городами и странами, сейчас не удивительно, если главный офис компании находится в одном городе, а сотрудники компании работают по всей России и даже за её пределами. Если в Вашей компании есть сотрудники, работающие дистанционно, живущие в разных городах и странах, при этом обособленных подразделений в этих городах не создано, как правильно прописать в трудовом договоре пункт о месте работы? На все интересующие вопросы по данной теме, Вы получите ответы, посетив данный семинар.
Цель семинара
- Изучить порядок оформления работников, работающих дистанционно в соответствии с нормами и требованиями Трудового Кодекса РФ.
- Изучить порядок оформления работников с разъездным характером работы в соответствии с нормами и требованиями Трудового Кодекса РФ.
- Передать практический опыт участникам семинара по приведению кадровой документации их компании в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.
В программе семинара
Дистанционная работа.
- Понятие дистанционной работы. Отличие дистанционной работы от надомной.
- Нормативное регулирование дистанционного труда.
- Особенности дистанционного труда: отсутствие стационарного рабочего места, работа с использование сети Internet, включение в штатное расписание.
- Документы для заключения трудового договора о дистанционной работе: форма представления, усиленная квалифицированная электронная подпись.
- Условия оформления страхового пенсионного свидетельства.
- Оформление приема на работу. Порядок ознакомления дистанционного работника с локальными нормативными актами. Оформление приказа и личной карточки.
- Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе.
- Особые условия трудового договора о дистанционной работе: порядок и сроки представления отчетов о выполненной работе, срок подтверждения получения электронных документов от работодателя, необходимость быть доступным в рабочее время по заранее оговоренным каналам связи, обязанность направить по требованию работодателя нотариально заверенные копии документов на бумажном носителе и др.
- Электронный документооборот между дистанционным работником и работодателем.
- Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Особенности ведения трудовой книжки дистанционного работника.
- Режим и учет рабочего времени дистанционного работника.
- Ведение табеля учета рабочего времени и форма оплаты труда.
- Порядок предоставления отпусков и больничных.
- Применение норм об охране труда/ Обязанности работодателя по охране труда дистанционного работника.
- Особенности документооборота с дистанционным работником.
- Основания для увольнения дистанционного работника. Документальное оформление увольнения.
Разъездной характер работы.
- Разъездной характер работы: понятие. Какая работа относится к разъездной, ее отличие от командировок.
- Нормы трудового законодательства, регулирующие разъездную работу.
- Положение о разъездном характере работы: как разработать и ввести в действие.
- Режим работы и отдыха работников с разъездным характером работы. Учет рабочего времени. Порядок привлечения к работе в выходной или праздничный день.
- Возмещение расходов работника с разъездным характером работы: возмещение по документам или надбавка. Оформление расходов при разъездном характере работы. Как установить надбавку за разъездной характер работы. Комбинированный вариант компенсации расходов.
- Алгоритм оформления работников с разъездным характером работы.
Ответы на вопросы участников семинара.
Результат посещения семинара
участники:
- получат практические рекомендации по порядку оформления трудовых отношений с персоналом, работающим дистанционно, с персоналом с разъездным характером работы,
- получат практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ,
- научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
- узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации, в которой работают сотрудники дистанционно и сотрудники с разъездным характером работы,
- повысят уровень своей компетенции.
Для кого предназначен семинар
Руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров и их заместителей, менеджеров по персоналу и кадровиков-делопроизводителей.
Метод ведения
Семинар
Раздаточные материалы
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончанию семинара
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...