Трудовое право и Кадровое делопроизводство: исправляем ошибки и решаем вопросы к 2021 г

1. Правильно применяем изменения 2020 г.

• Изменения в проверках Роскомнадзора по вопросам работы с персональными данными.
• Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
• Изменения в пенсионном законодательстве, правила работы с предпенсионерами.
• Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания и проверочные листы по иностранным работникам.
• Сдаем кадровую отчетность с учетом всех изменений.
• Правильно отпускаем работников на диспансеризацию.
• Изменения в работе инвалидов, в том числе по режиму труда и отдыха.

2. Анализируем изменения, планируемые на 2021 г.

• Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции.
• Перенесение выходных дней в 2020 г. Производственный календарь на 2020 г.
• Обсуждаемые проекты изменений в Трудовом кодексе РФ, Законе о персональных данных, Законе о специальной оценке условий труда и др.

3. Решаем вопросы, не вошедшие в Трудовой кодекс РФ

Заключение трудового договора

• Что считать соглашением сторон между работником и работодателем (на примере приказа с условием об испытании при приеме на работу).
• Ошибки при указании в трудовом договоре условий труда и обязательности медосмотров.
• О режиме работы инвалидов 1 и 2 группы.

Оплата труда и индексация заработной платы

• Споры о заработной плате: изменение дней выплаты, размер «аванса», выплата в первый месяц работы и перед отпуском; выплата премии уволенному работнику, индексация зарплаты.

Увольнение работников

• Сокращение штатов: уведомление о сокращении по электронной почте, оплата простоя во время сокращения, больничный при сокращении, вакансии при сокращении.
• Ошибки при увольнении во время ликвидации организации или ликвидации обособленных структурных подразделений организации.
• Ошибки при увольнении по инициативе работодателя: прогул, неисполнение должностных обязанностей.
• Ошибки при увольнении по инициативе работника: оформление заявления об увольнении, отзыв заявления об увольнении.
• Соблюдение прав работников, восстановленных на работе после увольнения: сохранение трудовой функции, продолжение срока испытания.
• Спорные позиции судов о компенсации при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
• Расчеты с работником при увольнении.

Другие актуальные вопросы

• Споры о выдаче работнику копий кадровых документов.
• Несоблюдение работниками требований охраны труда.
• Материальная ответственность работников: рекомендации по правильному оформлению и возмещению ущерба, взыскание средств, затраченных на обучение.
• Последствия ошибочных записей в трудовых книжках и другие ошибки при работе с трудовой книжкой.
• Как правильно привлекать к дисциплинарной ответственности.
• Изменение условий трудового договора: судебная практика.
• Еще раз о возмещении затрат на обучение работника.

4. Ответы на вопросы слушателей