Все о проверках кадровой службы: ТК РФ, охрана труда, воинский учет, ГО и ЧС, архив, персональные данные, квотирование
семинар
Курс посвящен актуальным вопросам, связанным с проведением проверок ГИТ и других госорганов. Вы узнаете, как избежать плановой проверки, какие документы потребует инспектор, за что оштрафует МЧС, в каких случаях проверяют ведение архива, у кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи.
В программе семинара
Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы
- Проверки работодателей ГИТ.
- Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда.
- Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска.
- Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать.
- Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
- Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум.
- Типовые ошибки, выявляемые при проверках.
- Как организовать в компании охрану труда.
- Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов.
- Как накажут за отсутствие инструктажей. Новости в регулировании оформления инструктажей.
- Обучение и проверка знаний по охране труда. В каких случаях она проводится в учебном центре. Письма госорганов об обучении.
- Как компании определить надо ли проводить медосмотры. Новости в медосмотрах офисных работников.
- Инструкции по охране труда. Сколько должно быть инструкций. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда.
- Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор.
- Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки.
- Воинский учет: наводим порядок по новым Методическим рекомендациям.
- Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов.
- Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных.
- Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы.
- Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета.
- Гражданская оборона и защита от ЧС.
- Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей.
- Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя.
- Какие еще документы необходимо оформить.
- Ответственность при нарушениях. законодательства о ГО и ЧС. За что оштрафует МЧС.
- Оформляем кадровый архив по новым правилам.
- В каких случаях проверяют ведение архива.
- Как долго необходимо хранить кадровые документы. Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов.
- Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела.
- Как поступить с документами, которые уже не надо хранить. Порядок уничтожения документов.
- Кто и как проверит порядок работы с архивами.
- Кто и как проверит соблюдения законодательства о персональных данных.
- Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель.
- Можно ли хранить в личных делах копии документов.
- Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных.
- Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
- Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных.
- Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных.
- Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план.
- Проверки квотирования инвалидов и молодежи.
- У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования.
- Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива.
- Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании.
- Новости в законодательстве об инвалидах.
- Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования.
Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика (15:15-17:00)
- Обзор всех способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям.
- Типовые ошибки работодателей при оформлении.
- Судебная практика.
Раздаточные материалы
Доступ к дополнительным материалам
Документ по окончанию семинара
Документ о повышении квалификации
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (115) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (234), а также вам могут быть интересны организация обучения безопасности труда (98), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...