СЗВ-ТД в 2021 году: от А до Я. Новации

1. Работа с заявлениями работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности:

• какие категории работников могут написать заявление в 2021 году;
• как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это;
• как работать с трудовой книжкой или формой СТД-Р при приеме на работу;
• порядок определения страхового стажа работника при приеме на работу;
• образцы заявлений;
• регистрация и учет полученных заявлений;
• решение вопроса по срокам хранения заявлений.

2. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения.

3. Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:

• каким работникам нужно выдавать СТД-Р;
• в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;
• какие сведения попадают в форму СТД-Р;
• сроки выдачи формы СТД-Р.

4. Обновленная форма сведений о трудовой деятельности работников СЗВ-ПФР.

5. Формирование нового отчета СЗВ-ТД, изменения в форме отчета с 2021 года:

• на каких работников предоставляется отчет;
• при наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;
• в чем отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2020 году и в 2021 году;
• как заполнить «Код выполняемой функции» сейчас и с июля 2021 года;
• в какие сроки предоставлять СЗВ-ТД при приемах и увольнениях.

6. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД:

• переводы работника;
• переименование работодателя;
• переименование структурных подразделений, должности;
• исправление ошибок и неточных сведений;
• признание временного перевода постоянным;
• предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя;
• порядок исправления сведений;
• должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей.

7. Административная ответственность в 2021 году за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.

8. Работа с бумажными трудовыми книжками продолжается: на что обратить внимание