Увольнение работников. Применение взысканий. Поощрения работников. Взаимодействие с органами службы занятости населения
вебинар
В программе вебинара
Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
Правовые основы прекращения трудовых отношений
- виды оснований увольнения: общие; инициатива работника; инициатива работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; дополнительные
- основания, по которым работодатель вправе и обязан уволить работника.
- особо проблемные категории работников: беременные женщины; одинокие и многодетные матери; предпенсионеры
«Общие» основания увольнения
- увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски, ошибки в оформлении
- истечение срока трудового договора, возможности его продления и трансформации на неопределенный срок
- перевод работника по его просьбе или с его согласия в другое юридическое лицо: нюансы документирования
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: что учесть и как не допустить ошибок; ожидаемые изменения в Трудовом кодексе
- увольнение и отстранение от работы по медицинским показаниям.
Инициатива работника (собственное желание)
- правильный отсчет срока предупреждения
- оформление досрочного увольнения
- увольнение пенсионеров по возрасту и других льготников в удобный им день
- отзыв заявления – форма и сроки
Инициатива работодателя
- сокращение численности или штата работников организации
- новый порядок расчета выходного пособия и компенсаций за период трудоустройства
- увольнение работников, не прошедших аттестацию; связь аттестации с профессиональными стандартами и независимой оценкой квалификации
- критерии и порядок проведения аттестации, правомерным следствием которой может быть расторжение трудового договора
- увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания
- использование почтовой и телеграфной связи для переписки с работниками: признание судебной практикой, условия легитимности
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- основания увольнения
- специфика документирования
- случаи оформления увольнения с обратной силой действия приказов во времени
Общий порядок оформления увольнения
- правильное определение даты увольнения, в том числе в выходной/праздничный день
- ознакомление с приказом об увольнении, документирование невозможности ознакомления или отказа от него
- порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки, правильные формулировки в соответствии со ст. 66 и ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
- направление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд
- изменения в законодательстве – отмена «уважительных причин» увольнения
- выдача трудовой книжки при увольнении работника в нерабочий день
- порядок направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку
- правила и сроки хранения невостребованных трудовых книжек
- выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р и направление их по почте
- случаи, когда не нужно направлять работнику уведомление о трудовой книжке и СТД-Р
- окончательный расчет и выдача трудовой книжки либо СТД-Р в случае отпуска с последующим увольнением
Дисциплинарные взыскания
- виды дисциплинарных нарушений
- технология применения дисциплинарных взысканий
- увольнение как дисциплинарное взыскание (в том числе за длительный прогул)
Поощрение\награждение
- отличие поощрений от премирования, осуществляемого в составе системы оплаты труда
- оформление поощрений
Особенности взаимодействия с центрами занятости населения
- квотирование рабочих мест
- уведомление ЦЗН о вакансиях по новым требованиям
Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Для кого предназначен вебинар
бухгалтерия
Метод ведения
вебинар практикум
Раздаточные материалы
авторские материалы
Документ по окончанию вебинара
именной сертификат
Преподаватели вебинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (116) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (183), а также вам могут быть интересны курсы по информационной безопасности (98), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...