Кадровое делопроизводство и Трудовое законодательство: перспективы 2023 года. ФСС + ПФР = СФР: что изменится для кадровиков и бухгалтеров. Новая форма

I. Итоги 2022 года: анализируем опыт применения новаций, делаем выводы, исправляем ошибки

1. Ограничения на применение женского труда: что сегодня можно и нельзя беременным женщинам, как решать вопрос с их переводом на легкий труд по медзаключению.
2. Специальная оценка условий труда: что нужно учесть работодателям в связи с изменениями формы и правил подачи декларации.
3. Охрана труда: что такое «безопасное рабочее место», как оформлять учет микротравм; отстранение работников, не применяющих СИЗ. Как должны быть организованы санитарные посты, что должно быть в аптечках и что категорически нельзя в них класть.
4. Электронный кадровый документооборот (ЭКДО): зачем, как и когда можно / нужно вводить ЭКДО; какие «подводные камни» нужно при этом учитывать; обязательно ли работать через «Госуслуги».
5. Изменения в ТК в связи с частичной мобилизацией: решение проблем, выявленных практикой применения новый норм Кодекса; отчетность по мобилизованным.
6. Персональные данные: новые формы уведомления РКН; нужно ли направлять дублирующие уведомления; что нужно подготовить к 01.03.2023.
7. Прием на работу беженцев из Украины: специфика, отличия от оформления других иностранцев и россиян.
8. Мораторий на плановые проверки продлен: как нас сейчас проверяют и чем это может быть чревато.

II. Изменения 2023 года: к чему и как готовиться кадровикам

1. ФСС + ПФР = СФР: что изменится для кадровиков и бухгалтеров. Новая форма ЕФС-1: единый отчет в разные сроки – как не ошибиться.
2. Страховые взносы и оплата больничных исполнителей по договорам ГПХ: так ли всё однозначно.
3. Как применять единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде, утв. Минтрудом.
4. Новые бланки трудовых книжек: нужно ли их экстренно приобретать.
5. Судимость водителей: что нужно взять на контроль.
6. Нужен ли трудовой договор, если ГД единственный учредитель: новая норма ТК.
7. Практически значимые законопроекты.

III. Актуальная судебная практика