Кадровое делопроизводство в 2022 году: изменения и все актуальные вопросы

10:00 – 11.30. Часть первая.

1. Вакцинация работников от COVID-19. Полный алгоритм. Ответственность работодателя. Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться: анализ судебной практики.

2. Подводим итоги по оформлению дистанционной работы:

• актуальные вопросы оформления дистанционной работы;
• оформление с дистанционным работником в трудовом договоре условия о месте работы;
• особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе;
• способы учета рабочего времени и контроль периодов дистанционной работы и работы в офисе;
• новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками;
• предупреждаем типичные нарушения работодателей в сроках дистанционной работы;
• оформление временной дистанционной работы путем чередования периодов дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте.

11:45 – 13.00. Часть вторая.

3. Спорные вопросы ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.

• Как заполнить титульный лист трудовой книжки.
• Как вносить сведения о переходе на электронную трудовую книжку.
• Что делать, если работник при приеме на работу подает заявление о переходе на ЭТК.
• Нужно ли вносить в трудовую книжку премии, предусмотренные системой оплаты труда.
• Как вносить запись в трудовую книжку об увольнении работника.

4. Новый порядок проведения медицинских осмотров.

• Как определить список работников, подлежащих направлению на предварительный и периодический медосмотр: рассматриваем на конкретных примерах.
• Позиция государственных органов о недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
• Мифы и заблуждения работодателей при проведении психиатрических освидетельствований работников.

5. Новый порядок проведения проверок ГИТ с 2021 года:

• досудебный порядок обжалования результатов проверок ГИТ: сроки, порядок, способы подачи жалобы;
• типичные нарушения работодателей при установлении и выплате заработной платы в 2021 году.

14:00 – 15.00. Часть третья.

7. Прием на работу направляемых из службы занятости, особенности работы с порталом «Работа в России» с 1 января 2022 года, новые обязанности работодателей. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.

8. Актуальные вопросы оформления увольнения работников:

• на что обратить внимание при увольнении работника по собственному желанию;
• Верховный суд РФ закрыл увольнение по сокращению штата;
• как работа кадровика может повлиять на восстановление на работе работников, уволенных за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

15:15 – 16:30. Часть четвертая.

9. Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве: обязанность или право работодателя, необходимые действия по оформлению перевода кадровых документов в электронный формат.

10. Сложные вопросы оформления ненормированного рабочего дня: мифы и заблуждения работодателей. Предупреждаем нарушения.

11. Можно ли учитывать при квотировании рабочих мест инвалидов-совместителей: актуальная инспекционная и судебная практика.

16:30 – 17:00. Ответы на вопросы.