Менеджер по подбору и адаптации персонала (дистанционный курс)

вебинар

Очный Корпоративный

ID 15033

HRM - Мастерская создана для тех, кто хочет научиться мастерству управления персоналом или повысить свою квалификацию, а именно: для работающих и начинающих HR - специалистов.

Итак, что Вы получите?

Новую профессию (для начинающих), которая достойно оплачивается.
Повышение профессиональной квалификации (для опытных).
Необходимые для эффективной практики, знания и навыки.
Полный комплект необходимых образцов и вариантов документов.
Удобство, экономию временных и материальных ресурсов, поскольку Вы имеете возможность выбора конкретного курса, интересующего Вас в данный момент времени (в отличие от большинства образовательных программ, где практикуются длинные и общие курсы).
Увеличение своей рыночной стоимости, как специалиста.
Сертификат Мастерской о полученной специальности.
Создание предпосылок для карьерного роста.
Эффективное усвоение новых знаний, поскольку практикуется индивидуальный подход в процессе обучения.
Удобство в процессе обучения: можно обучаться только тогда, когда это удобно Вам (утром, днем, вечером, ночью) и где удобно (на работе, дома, на отдыхе, за рубежом и т.д.).
Экономию материальных средств, поскольку взаимодействие осуществляется по схеме: «Преподаватель – участник курсов», без посредников, при сохранении качества обучения.
Экономию временных и материальных ресурсов, поскольку Вам не нужно тратить время на дорогу и деньги на бензин.
Экономию материальных ресурсов, поскольку после окончания одного из модулей обучения, вы имеете право на скидки, при прохождении следующих модулей.
Уверенность в своих силах.

Цель вебинара

Получить специальность HR - специалиста - начинающим.
Повысить квалификацию - опытным.

В программе вебинара

Представление курса и введение в должность
Цель и алгоритм подбора персонала. Определение потребностей в персонале
Заявка на подбор. Сроки подбора
Описание вакансии. Требования к позиции
Должностная инструкция
Критерии оценки кандидатов
Варианты ведения базы соискателей
Положение о подборе персонала
Внутренний поиск
Внешний поиск
Работа с аутсорсинговыми компаниями
Анализ резюме и сопроводительного письма
Телефонное интервью
Профессиональная оценка. Тестирование
Подготовка к собеседованию. Техники НЛП (установление контакта, наблюдение, выявление нужной информации). Вопросы. Метапрограммы
Проведение собеседования. Варианты проведения собеседований
Проверка рекомендаций. Согласование кандидатуры. Организация выхода на работу.
Система адаптации. Цели. Составляющие. Этапы. Контрольные точки
«Памятка для новичка». Первичное обучение
План работы сотрудника на период испытательного срока. Оценка сотрудника по окончании испытательного срока.

Результат посещения вебинара

Что Вы получите в результате обучения:

умение Своевременно и Качественно подбирать сотрудников в свою компанию (закрывать вакансию)
умение адаптировать сотрудников
умение эффективно снимать информацию по вакансии
умение подбирать адекватные инструменты поиска и привлечения кандидатов
умение составлять эффективные объявления о вакансии
умение квалифицированное проводить телефонное интервью
умение квалифицированно проводить собеседование
умение выбирать наиболее адекватного кандидата
умение составлять эффективные комментарии по кандидату
умение профессионально себя позиционировать и эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений-заказчиками, при подборе персонала
умение правильно проверять рекомендации кандидата
умение грамотно и эффективно адаптировать кандидатов
умение профессионально проводить оценку кандидатов после испытательного срока
умение адекватно взаимодействовать с аутсорсинговыми компаниями по подбору персонала
получите полный пакет документов, необходимый для эффективной работы по данной специальности
Вы станете полноценным специалистом, готовым к продуктивной работе
Вы получите Сертификат, подтверждающий прохождение Вами курса (аналогичный тем сертификатам, которые обычно выдаются участникам бизнес-тренингов).

Для кого предназначен вебинар

работающие в управлении персоналом специалисты, которые хотят повысить и расширить уровень своей квалификации и планируют либо горизонтальный, либо вертикальный карьерный рост;
все желающих, кто хочет получить новую специальность - стать востребованным специалистом в управлении персоналом;
студенты ВУЗов, обучающихся по специальности "Управление персоналом" - с целью получения дополнительных специфических знаний по профессии;
студенты непрофильных учебных заведений, которые хотели бы работать в сфере управления персоналом.

Метод ведения

Курсы рассчитаны на 15 - 20 уроков. Продолжительность 1-го курса - 1,5 - 2 месяца. Теория, разбор кейсов, практическое задание, проверка, обратная связь.

Раздаточные материалы

В процессе обучения Вы получите варианты следующих документов:

Положение о подборе персонала
памятка рекрутера (матрица кандидатов)
заявка на подбор
должностная инструкция
план подготовки к телефонному интервью
структура собеседования с кандидатом
телефонные переговоры с откликнувшимися кандидатами
телефонные переговоры с найденными кандидатами
отказ кандидату по телефону по результатам собеседования
опросник проверки рекомендаций по телефону
тест на результативность кандидата
объявление о найме
план сотрудника на период испытательного срока
памятка новичка
перечень работных сайтов
описание техник НЛП (нейролингвистического программирования),
метапрограммы
интервью с кандидатом на вакансию руководителя и др.

Документ по окончанию вебинара

Сертификат

Преподаватели вебинара

Марковских Андрей

Генеральный директор центра обучения и развития HR Tech, бизнес-тренер,...

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!