Последний раз заказывали недавно
Особенности: семинар проводится в интерактивной форме, с использованием элементов тренинга.
Цель семинара
- Дать знания о этапах при подборе персонала.
- Выработать умения самостоятельного анализа полученных данных о претендентах.
- Сформировать у участников навыки самостоятельной разработки и проведения оценки кандидатов.
В программе семинара
1. Цели, задачи подбора персонала.
2. Методы оценки.
- Сбор данных о претендентах.
- Биографическое интервью.
- Ситуационное интервью.
- Поведенческое интервью.
- Стрессовое интервью.
- Проективные методики.
- Личностные опросники.
- Шкалы самооценки.
- Методика «Незаконченные предложения».
Методы оценки интеллектуальных свойств личности.
- Методика процентной самооценки
- Сбор поведенческих данных.
- Метод «аквариума».
- Самопрезентация·
- Рисуночные упражнения.
- Ролевые игры.
- Кейсы.
3. Итог ассессмента.
- Анализ данных о претенденте.
- Критерии принятия решения.
- Принятие окончательного решения.
- Итоговый отчет.
Для кого предназначен семинар
Менеджерам по персоналу, специалистам отделов кадров, психологам промышленных предприятий, коммерческих структур, руководителям подразделений.
Метод ведения
тренинг практикум
Раздаточные материалы
Предоставляются
Документ по окончанию семинара
Именной сертификат
Преподаватели семинара
-
Эксперт в области продаж, переговоров, деловой коммуникации, клиентского сервиса
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по подбору персонала (115) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (235), а также вам могут быть интересны курсы внутренний аудит (161), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...