Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
вебинар
Последний раз заказывали недавно
Можно ли применять ЛНА, которые противоречат ТК РФ? Вправе ли работодатель только устно ознакомить работника с ЛНА, связанными с его деятельностью? Верно ли, что работодатель не может менять ЛНА по своему усмотрению?
Цель вебинара
Если хотя бы на один из этих вопросов Вы дали положительный ответ, то Вам необходимо поучаствовать в вебинаре, чтобы узнать:
- какие требования необходимо соблюдать при разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о защите персональных данных, графика отпусков);
- какие ошибки в локальных нормативных актах чаще всего находят контролеры во время проверок;
- какие способы, по мнению судов, являются правомерными в целях подтверждения ознакомления работника с локальными нормативными актами.
Кроме того, лектор даст практические советы по разработке локальных нормативных актов в организации.
В программе вебинара
- Понятие локального нормативного акта (ЛНА).
- Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.
- ЛНА обязательные для всех работодателей и ЛНА условно-обязательные (перечень).
- Штатное расписание:
- Штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт?
- Как правильно разрабатывать документ и надо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и знакомить с ним работников?
- На какой период утверждается штатное расписание и как часто в него можно вносить изменения?
- Как включать в штатное расписание неполные ставки? А руководителя — единственного учредителя ООО?
- Как работать с «вилками» в окладах и тарифных ставках, предупреждать дискриминацию при установлении оплаты труда?
- Можно ли устанавливать на период испытания оклад меньшего размера?
- Как отражать часовую тарифную ставку и сдельную систему оплаты труда?
- Обязательно ли включать в штатное расписание совместителей, специалистов по ведению воинского учета?
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР. Требования к содержанию. ПВТР как управленческий локальный акт работодателя. Нужно ли в ПВТР включать раздел по гарантиям для мобилизованных работников.
- Положение по оплате труда: на какие вопросы обратить внимание с учетом изменений 2025 года. Типичные ошибки работодателей в содержании ЛНА по оплате труда.
- Должностные инструкции: порядок разработки, внесения изменений и ознакомления работников. Чек-лист вопросов для разработки должностной инструкции как инструмента управления дисциплиной труда. Пошаговый авторский алгоритм внесения изменений в должностные инструкции с учетом судебной практики.
- Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.
- Что проверить по актуализации ЛНА работодателей в 2025 году.
- Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.
Для кого предназначен вебинар
для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу,
бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Метод ведения
вебинар
Раздаточные материалы
Раздаточный материал лектора после мероприятия
Документ по окончанию вебинара
Акт, договор, счет.
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Преподаватели вебинара
-
Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Отзывы
Алевтина Сергеева, ООО Сетлес20 марта 2025
- онлайн курсы
- март 2025
Рекомендую
Организация курса: средненько
Работа преподавателей: отлично
Соответствие программы содержанию: отлично
Применимость на практике: отлично
Соотношение цена/качество: хорошо
Достоинства
много конкретной информации с примерами, подробная презентация
Недостатки
Очень часто слетала программа, приходилось часто перезапускать вебинар по ссылке, трансляцию подключала по указанному со стороны организаторов семинара браузеру.
CIT CONSULTING
24 марта 2025
Здравствуйте, Алевтина!
Большое спасибо за Ваш отзыв!
Будем рады Вас видеть на следующих семинарах!
Большое спасибо за Ваш отзыв!
Будем рады Вас видеть на следующих семинарах!
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (146) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (113), а также вам могут быть интересны курсы коучинга (154), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...