Прием работников на работу. Перевод на другую работу

Действия кадровика, предшествующие приему на работу

• документы, запрашиваемые от работников в общих случаях и от особых категорий (справки о судимости и проч.)
• ознакомление с ЛНА
• ознакомление с результатами СОУТ

Алгоритм составления трудового договора

• структура трудового договора: сведения и условия
• прямые и отсылочные условия
• обязательные и дополнительные условия
• оптимальное формулирование и оформление конкретных условий
• полезные и опасные для работодателя формулировки
• срочный трудовой договор: правомерность заключения, особенности оформления
• особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников (дистанционные работники, бывшие государственные служащие, водители и др.)
• особенности оформления трудового договора с иностранными работниками
• порядок регулирования трудовых отношений при реорганизации предприятия, особенности работы с обособленными структурными подразделениями
• аннулирование трудового договора

Специальная оценка условий труда (СОУТ): действия кадровика

• виды условий труда
• гарантии и компенсации
• особенности изменения режима работы
• порядок снижения и увеличения льгот
• возможность непроведения соут
• ответственность работодателя
• медосмотры

Перевод на другую работу

• по обоюдному согласию:
  • временный перевод на другую работу,
  • постоянный перевод на другую работу,
  • причины и способы трансформации временного перевода в постоянный
• по инициативе работодателя:
  • временный перевод без согласия работника,
  • изменение определенных условий трудового договора: процедура, сроки, типичные ошибки кадровиков и их предупреждение
• по медицинским показаниям:
• на определенный срок,
• на неопределенный срок
• перемещение работников: превентивное создание условий для обеспечения мобильности работников; документирование
• отстранение от работы

Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление