Секреты подбора персонала

Ожидаемые результаты работы менеджера по подбору персонала:

• Что ждут от менеджера по подбору персонала.
• Как соответствовать ожиданиям

Алгоритм подготовки к подбору сотрудника:

• Применение алгоритма составления профиля должности
• Отработка навыка
• Алгоритм работы с резюме

Выбор тактики подбора сотрудника:

• Типы собеседований(биографическое, ситуационное, критериальное)
• Стили ведения интервью (допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство)
• Проективные методики (кейсы, тесты. задания)
• Интерактивные методы (стресс-интервью)

Методы оценки кандидата:

• Алгоритм оценки кандидата по 4 критериям (может, хочет, управляем/совместим, безопасен).
• Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя