Техника проведения интервью по компетенциям
семинар
Последний раз заказывали недавно
Цель семинара
Освоить техники подготовки и проведения интервью с кандидатом по методике оценки уровня компетенций. Изучить техники применения кейс-интервью
В программе семинара
- Критерии отбора кандидата. Структура ключевых компетенций кандидата. (Интерактивный семинар)
- Структура интервью, основные этапы. (Разбор кейсов)
- Проведение телефонного интервью. (Проведение имитационных интервью)
- Техническая подготовка, видеоанализ. Создание условий и необходимой атмосферы переговоров. (Проведение видеоанализа)
- Вопросы на интервью. Выявление, опыта, мотивации, уровня профессиональной готовности, личностных особенностей кандидата. (Практическая отработка в кейсах и при помощи видеоанализа)
- Составление и анализ кейсов для интервью. (Обсуждения в группе)
- Практические приемы выявления уровня компетенций кандидата. Составление карты компетенций.
- Методы оценки результатов интервью.
Для кого предназначен семинар
Тренинг предназначен для специалистов по подбору персонала и руководителей подразделений, которые осуществляют подбор менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, торговых представителей
Метод ведения
Теоретический материал излагается в виде мини-лекций, свободных дискуссий и интерактивного общения участников и тренера. Для достижения цели тренинга применяются различные обучающие методы: упражнения, деловые игры, кейсы, просмотр и анализ видеоматериалов
Раздаточные материалы
Авторский методический материал
Документ по окончанию семинара
Именной сертификат
Преподаватели семинара
-
Опыт бизнес-тренера ( с 1997 г.) 9-летний опыт в реальном бизнесе. Автор книг
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по оценке и аттестации персонала (49) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (279), а также вам могут быть интересны курсы финансовый менеджер (137), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...