Воинский учет - новые требования Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2024 г.: что нового Новая форма ЕФС-1

1. Организация воинского учета и бронирования

2. Пошаговый алгоритм ведения воинского учета

3. Бронирование военнообязанных

4. Последствия проведенных мобилизационных мероприятий

5. Новые размеры штрафов за нарушения в области воинского учета.

1. Новое в трудовом праве.

• 1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.
• 1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников: сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов, компенсационные выплаты дистанционным работникам, суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов, трудоустройство работников-участников СВО, военнообязанные, медицинские и фармацевтические работники, иностранные работники.
• 1.3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ: выплата премий работникам, оплата сверхурочной работы, компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день.
• 1.4. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.
• 1.5. Продление мер поддержки рынка труда.

2. Новое в кадровом делопроизводстве.

• 2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.
• 2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.
• 2.3. Новые формы отчетности в Росстат.
• 2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе: электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки. Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.
• 2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.

3. Изменения, принятые на день проведения вебинара.

4. Ответы на вопросы участников вебинара.