Воинский учет: порядок организации и обязанности предприятий в 2024 г

1. Нормативно-правовые акты, регулирующие воинский учет и мобилизационную подготовку.

• Реформирование системы, новые законодательные нормы. Цифровизация учета. Изменения в организации воинского учета. Новые виды ответственности за нарушения в сфере воинского учета и мобилизационной подготовке. Существенные нормы законов применительно к учету и мобилизационной подготовке в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. №61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и службе».
  

2. Организация военно-учетного стола на предприятии.

• Локальные нормативные акты предприятия.
• Документы гражданина, подтверждающие постановку на воинский учет.
• Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету (Форма 10).
• Учетная работа при приеме (увольнении) на работу военнообязанных граждан.
• Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, иных сведений.
  

3. Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения.

4. Взаимодействие с военным комиссариатом. Предоставление, актуализация данных воинского учета, вручение повесток. Прохождение проверки военным комиссариатом.

5. Ответственность должностных лиц и предприятия за нарушения ведения воинского учета и мобилизационной подготовки. (неоказание содействия военным комиссариатам; ответственность за непредставление в установленный срок списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет; неоповещение граждан о повестке либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по повестке; непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета; военно-транспортная обязанность и др.).

6. Действия работодателя и его кадровых служб при призыве работника на срочную службу, военные сборы, при проведении (частичной) мобилизации.

7. Охрана трудовых прав и гарантии на период мобилизации и воинской службы. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками.

8. Особенности работы с персональными данными по воинскому учету.