В программе семинара
1. Ответственность работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора.
2. Фактический допуск до работы как основание возникновения трудовых отношений.
3.Отказ в приме на работу. Порядок отказа в приеме на работу.
4. Содержание трудового договора.
5. Оформление трудового договора. Необходимые документы.
- Оформление трудового договора с отдельными категориями работников.
6. Виды трудового договора.
7. Трудовой договор с работниками микропредприятия. Особенности.
8. Изменения трудового договора.
9. Оформление изменения трудового договора.
10. Виды переводов.
- Временный перевод с согласия работника. Процедура перевода.
- Временный перевод без согласия работника. Процедура перевода.
- Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- Изменение условий трудового договора (за исключением условия о трудовой функции).
- Новая должностная инструкция – следствие организационных изменений.
- Применение статьи 74 ТК РФ при изменении должностной инструкции.
11. Основания и процедура увольнения. Отличия.
12. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Процедура увольнения.
- Срок предупреждения.
- Право на отзыв заявления.
- Если работодатель отказывается принять заявление об увольнении.
- Отпуск с последующим увольнением.
14. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Процедура увольнения.
- Основания прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.
- Истечение срока трудового договора. Процедура увольнения.
- Отказ работника от продолжения работы. Процедура увольнения.
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения.
- Увольнение по ликвидации.
- Увольнения по сокращению численности (штата).
- Увольнение – как мера дисциплинарного взыскания.
- Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин o трудовых обязанностей.
- Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
- Совершение виновных действий
- Утрата доверия.
- Иные основания для увольнения по инициативе работодателя.
15. Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон. Процедура увольнения.
16. Компенсация и выходные пособия при увольнении.
17. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
18. Оформление приказа об увольнении.
19. Выдача трудовой книжки на руки при увольнении
Для кого предназначен семинар
директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, менеджер отдела кадров, специалист кадровой службы бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство
Раздаточные материалы
- Авторские методические материалы;
- Комплект для записей (блокнот, ручка, пакет).
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
Преподаватель, консультант в сфере кадрового менеджмента, опыт свыше 15 лет
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...