Новости тренинговых компаний

Группа компаний «RG-Soft» запускает Новогоднюю акцию «Бесплатные курсы 1С». Акция проводится в период с ноября по декабрь 2012 г. включительно.

Все пользователи программ 1С, заключившие договор на абонентское обслуживание 1С сроком на 1 год, получают в подарок любой курс 1С в Центре Сертифицированного Обучения 1С!

При заключении абонентского договора на срок менее года, клиент получает в подарок методическую литературу по соответствующему продукту 1С!

Абонентское обслуживание включает в себя подписку на Информационно – Технологическое Сопровождение (ИТС).

Практикующие бухгалтеры и сотрудники финансово-экономических служб смогут повысить свою квалификацию в области ведения бухгалтерского учета с использованием программ 1С. Начинающие бухгалтеры получат необходимые теоретические основы бух. учета и практические навыки, что позволит им сразу приступить к своим должностным обязанностям. Этот курс может быть полезен и руководителям, которые хотят лучше понять деятельность своих финансовых служб.

Также в рамках акции Компания дарит скидку 10% на покупку разработок:

• «RG-Soft: Универсальный загрузчик из Excel»;
• «RG-Soft :Вывоз мусора»;
• «RG-Soft: Экспресс-проверка ведения учета по ПБУ 18/02»;
• «RG-Soft: Монитор сопровождения».

С подробной информацией Вы можете ознакомиться на официальном сайте компании.

****

О компании:

Группа компаний «RG-Soft» является официальным партнером фирмы «1С» и занимается продвижением системы программ на платформе «1С:Предприятие 8», а также создает собственные продукты, дорабатывая готовые решения 1C или создавая «с нуля», исходя из потребностей Заказчика.

Мансурова Эльвира,
менеджер по маркетингу и PR,
Группа компаний «RG-Soft»

20 ноября состоится тренинг "Инструменты делегирования и мотивации".

Целью данного тренинга является формирование и развитие навыков постановки задач, делегирования полномочий и контроля результата и мотивации сотрудников различных типов.

Темы:

• Делегирование полномочий как эффективный инструмент управления подчиненными
• В чем преимущества делегирования?
• Четыре этапа успешного делегирования
• Основные правила делегирования
• Причины сопротивления делегированию
• Отличия делегирования от поручения
• Что не подлежит делегированию?
• Совещание как один из инструментов делегирования полномочий (подготовка, проведение, использование результатов)
• Делегирование как инструмент мотивации сотрудников
• Основные инструменты мотивации

20 ноября 2012 г. Центр обучения и консалтинга ГК "ОСТ" выводит на рынок новую эксклюзивную программу обучения специалистов по работе с иностранным персоналом, направленную на решение практических аспектов работы с иностранным персоналом - Практикум "Иностранный персонал - управление рисками"

Практикум проведут ведущие эксперты ГК "ОСТ" Колосов В.Р. И Володин Е.В.

Программа

I. Действия работодателя, необходимые для привлечения иностранных работников

1. Квотирование рабочих мест, замещаемых иностранными работниками. Участие в квотной компании как гарантия привлечения иностранных работников (порядок и правила, соблюдение сроков).

• Отказ в получении квоты и действия работодателя (рассматриваем варианты привлечения необходимого количества иностранных работников):
• Привлечение иностранных работников через корректировку квоты;
• Оформление иностранных специалистов, на привлечение которых квоты не распространяются;
• Привлечение иностранных работников в рамках межправительственных соглашений;
• Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов;
• Оформление иностранных работников из стран ближнего зарубежья

• Оформление разрешительных документов в рамках полученной работодателем квоты;
• Оформление разрешительных документов иностранным работникам, на привлечение которых квоты не распространяются;
• Оформление разрешительных документов иностранным работникам, привлекаемым по межправительственным соглашениям.

1. Заключение трудового договора. Действия работодателя, обязательные при заключении трудового договора. Дополнительные условия трудового договора с иностранным работником, снижающие риски нарушения работодателем законодательства в сфере труда и миграции (роль локальных нормативных актов).
2. Допуск к работе трудового мигранта. Обязательные условия.
3. Порядок и правила начисления и удержания НДФЛ с доходов иностранного работника. Международные соглашения об избежание двойного налогообложения.
4. Социальное страхование иностранных работников (виды и правила обязательного социального страхования, величина страховых взносов).

III. Соблюдение норм миграционного законодательства при сопровождении трудовых отношений с иностранным работником.

1. Трудовая деятельность иностранного работника вне месторасположения работодателя (работа в обособленном подразделении, работа в удаленном доступе, разъездной характер работы, командировки иностранных работников).
2. Осуществление миграционного учета иностранных работников. Последовательность действий работодателя. Основания и сроки продления миграционного учета. Ответственность работодателя.
3. Уведомления органов исполнительной власти о привлечении использовании иностранных работников. Категории иностранных работников, о привлечении которых работодатель обязан направить уведомления. Порядок направления и форма уведомлений. Перечень органов власти, которые работодатель обязан уведомить о привлечении иностранных работников. Сроки направления уведомления и ответственность работодателя.

Длительность 8 академических часов.

Стоимость учатия - 11 370 рублей

"Друзья! Спеим поделиться новостью с теми, кто уже слышал что-то об Эмоциональном интеллекте, кто его успешно развивает, и с теми, кто столкнулся с этим понятием впервые!

15 ноября в 12:00 Международный центр «КТК» проводит для Вас бесплатный вебинар на тему «Эмоции работают на Ваш успех».

Делитесь этой новостью с друзьями и коллегами, семьей и соседями!.. Со всеми, кому Вы хотите открыть новые возможности! Если Вы стремитесь стать более успешным, сделать первый шаг к управлению
своих и чужих эмоций, узнать об их роли в принятии решений, Вы найдете это у
нас!

Эмоциональный интеллект состоит из суммы эмоций и интеллекта. Он помогает искать и находить гениальные бизнес-идеи, соединять логическое мышление и креативность, видеть неочевидный для всех потенциал в самых разных жизненных ситуациях. Только задумайтесь, как часто мы сталкиваемся с проблемой потери контроля в сложных ситуациях, с непониманием близких или коллег. А ведь решение в таких случаях может быть самым простым! Мы предлагаем Вам некоторые методы преодоления подобных конфликтов, поведаем о сути эмоционального интеллекта. Обо всем этом расскажет соавтор программы, разработанной в партнерстве с Йельским университетом, – Елена Хлевная.

Научите эмоции работать на Ваш успех!

Зимний сезон КУМЦ АПР открывают не только очные курсы, но и онлайн-обучение, позволяющее участникам присутствовать на занятии, не теряя на дорогу время и силы.

Находясь в комфортном и удобном месте, Вы сможете прослушать семинар и подготовиться к сдаче экзамена ИСФМ. При прохождении курса слушателям предоставляется необходимые методические материалы.

Политика вебинаров в КУМЦ АПР обладает гибкостью: Вы можете прослушать как отдельные темы, так и полную программу по интересующему предмету. При регистрации на полный курс слушатели получают скидку 15%.

Дополнительным плюсом вебинаров является их низкая по сравнению с очными курсами стоимость.

Ближайший вебинар «Учет затрат и себестоимости продукции» состоится уже через несколько недель!

Он будет транслироваться на протяжении пяти дней (6, 7, 10, 11 и 12 декабря) в удобное время: с 15:00 до 17:30 и рассмотрит все темы очного курса.

Подробную информацию вы можете найти на сайте в разделе "Расписание семинаров".

Не упустите свой шанс послушать одного из лучших финансовых специалистов России, оставаясь в удобном для Вас месте!

5 декабря 2012 года состоится V Бизнес-Форум

«Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности»

Москва, «Метрополь» - www.forumintop.ru

Форум - первая и единственная на пост-советском пространстве площадка по обмену опытом планирования и реализации организационных изменений.
Форум проходит 2 раза в год: июнь, декабрь.

Организатор Форума - консалтинговая компания INTOP, специализирующаяся на тематике change-management.

Целевая аудитория Форума – владельцы, руководители, ведущие специалисты российских предприятий и организаций малого, среднего и крупного бизнеса - все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.

Ключевые особенности Форума: системный взгляд на практику внедрения изменений, сравнение мнений спикеров из разных сфер (бизнес, консалтинг, наука), выбор формата работы (презентации, круглые столы, мастер-классы и др.)

Спикеры: свое участие в Форуме подтвердили ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Тихон Смыков (re:Store), Андрей Семеркин (Executive.ru), Валентина Герасименко (МГУ), Александр Сергеев (Мирбис), Андрей Максимов (ВШЭ), Ирина Рыженкова (INTOP), Алексей Полковников (Совнет), Давид Шустерман (РАНХиГС), Сергей Чумак (Strategy Partners) и др.

Стратегические партнеры Форума: экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, Центр «Бизнес и маркетинг» РАНХиГС при Президенте РФ, Высшая Коммерческая Школа при ВАВТ РФ.

Информационные партнеры: информационные агентства Прайм (РИА Новости), Интерфакс, Инфокс, интернет-портал E-xecutive.ru, «Новый менеджмент», APQ GROUP, «Элитный персонал», «Альпина Паблишер» и др.

Орг.комитета Форума открыт для предложений по партнерству и спонсорству. Площадка Форума позволяет реализовывать самые разные варианты взаимодействия организаторов, партнеров, участников Форума.

Регистрация участников до 3 дек 2012

• forum@sap-intop.ru
• +7 (499) 409-25-92

действует система скидок

Подробная информация www.forumintop.ru

Впервые в жизни я обращаюсь к аудитории именно так. "Ищу тех, кто мне поможет".
Все бывает в жизни впервые. Первый шаг, первое слово, первая любовь, первое признание.
Любой опыт, который вы ранее не имели, - первый. Вот и у меня впервые найм сотрудника звучит как просьба о помощи.

Мне действительно нужен не просто сотрудник, а именно помощник. Ну как у пользователей МТС есть интернет-помощник, так и мне такой нужен.
Что делать? Бросать клич и собирать аудитории для обучения, тренинга и прочих совместных мероприятий
Здесь я опишу свой идеал.

Но сначала немного в сторону. Бывают такие события, которые случаются один раз в две жизни. Когда такое событие происходит, реакция, поведение и проявление личных качеств определяют жизненный путь человека.
Если происходит некое незапланированное и неординарное событие, которому мы не можем уделить 24 часа в сутки, то что тогда делать? "Готовых решений нет, но есть направление мысли - и одно-единственное слово, которое может оказать практическую пользу. Это слово... жизнестойкость" (Т. Питерс)
Так вот. Откликнуться на призыв о помощи прошу только тех, кто чувствует в себе признаки жизнестойкости.
Ниже приведены мысли о чертах характера жизнестойких людей.

• внутреннее спокойствие
• высокая степень самопознания (человеку комфортно в своей собственной шкуре)
• широта жизненного опыта (как и я в прошлом, вы можете сейчас работать дворником в ЖЭКе, инженером, воспитателем в интернате, базарной торговкой, дистрибьютором сетевой компании, ведущим инженером, членом общественного комитета и т.д. и т. п.)
• склонность к умеренно контролируемому хаосу и непременно умение в нем жить
• умение устанавливать контакты с людьми из самых разных кругов легко и без усилий, как бы между прочим
• излучение внутренней энергии
• цельность натуры, предполагающая прямое изложение мыслей (что думаю, то и говорю)
• чувство юмора
• сочувствие как человеческое сопереживание
• умение принимать жесткие решения мгновенно и безоглядно
• решительность
• сильная личность
• командный игрок
• понимание смысла и важности иерархических цепей
• уверенность в споре с демагогами и неподдаваемость их словоблудию
• ярость в приверженности действиям
• вера в высшее начало и божественное происхождение человека

Вот такого человека я ищу себе в помощники.
Ваша задача - собирать группы на тренинг "Техники продаж россыпью"

Ваш заработок - половина стоимости тренинга. Дерзайте!

15-16 ноября пройдет тренинг "Как продавать больше на В2В-рынке в условиях жесткой конкуренции"

Данное мероприятие проходит под эгидой ВНП и поддержано Правительством Москвы

Каждый день на работе мы сталкиваемся с множеством проблем, в результате чего испытываем не только стресс, а просто-напросто эмоционально выгораем. Что же делать, чтобы избежать такого состояния и не сорваться? Где найти источники сил для огромного количества работы, которую нам необходимо выполнять ради успеха своей компании?

29 октября в Гостином дворе в рамках Volvo-Fashion Week состоялся Практический семинар на тему «Эмоциональный интеллект в креативных индустриях» («Fashion creativity & career»), который провела управляющий партнер Международного центра «КТК» Елена Хлевная.

Елена помогла ответить на выше поставленные вопросы и рассказала, сколько рабочих дней теряют люди по всему миру из-за стресса. Поведала, что в нашей стране нет эмоционального образования как такового, ведь многие, например, не знают, что существует такая эмоция, как интерес. И что интерес – это вообще одна из базовых человеческих эмоций, которая является очень важной. Ведь без нее мы попросту не способны творить и развиваться, сделать нашу работу захватывающей и приятной нам.

Что же с этим можно сделать в творческих индустриях? Как для этого задействовать свой Эмоциональный интеллект? И каким образом руководителю взять силы и на себя, и на сотрудников, чтобы преодолеть множество препятствий? — Эксперты индустрии моды с удовольствием послушали ответы на эти задачи и поделились с нами своим мнением.Конечно же, после столь интересного и полезного диалога у участников возникали все новые и новые вопросы, получить ответы на которые им представится возможность уже на базовой ступени развития ЭИ «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе». Вводная часть программы состоится 9 ноября 2012 года.

Особенно участники практического семинара интересовались, где им удастся познакомиться с экспертами международного уровня, которые исследуют ЭИ. Поэтому мы рассказали им о Неделе развития Эмоционального интеллекта, грядущей с 15 по 18 апреля 2013 года, на которой соберутся ведущие специалисты из разных стран и обсудят перспективы развития данного направления.

А мы напоминаем, что у Вас также есть возможность получить драгоценный опыт и знания в этой важной сфере. Ваш МЦ «КТК»!

Регистрация на базовую ступень «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе»

В Центре обучения и консалтинга ГК "ОСТ" прошел Семинар-Практикум "Высококвалифицированные иностранные специалисты: коллизии законодательства. Решение внештатных ситуаций".
В мероприятии приняли участие ведущие российские и зарубежные компании, в том числе Бритиш Американ Табакко, ЭксонМобил Раша Инк, Бионорика АГ, Школа Управления "Сколково", Ямал СПГ и др.

Результаты проведенного мероприятия:

- Выявлено большое количество вопросов относительно порядка пребывания и трудоустройства на территории России высококвалифицированных иностранных специалистов

- Часть слушателей неверно трактуют статус "Высококвалифицированный специалист"

- Было получено большое количество вопросов относительно трудовых отношений с иностранным сотрудником вообще и с ВКС вчастности

- Результатом рассмотренных вопросов стала выработка совместно со слушателями проекта трудового договора с иностранным сотрудником.

Центр обучения и консалтинга ГК "ОСТ" является узкоспециализированным экспертным учебным центром в сфере миграционного, трудового и налогового законодательства.
По всем вопросам обращайтесь по телефонам: +7(495)7851149, +7(495)625-7212, доб 122, 130, e-mail: seminar@ostltd.ru

Эмоции – это важный и уникальный ресурс, которым мы когда-либо обладали и будем обладать. Но не следует забывать о том, что каждый ресурс нужно уметь использовать правильно, иначе он попросту станет ненужным, а порой даже вредным!

25-27 октября в МЦ «КТК» прошел первый модуль программы развития ЭИ«Эмоциональный интеллект и управление собственной жизнью». На модуле участники осваивали базовое умение, лежащее в основе управления эмоциями – это осознание своих эмоций и распознавание эмоций других. Участники знакомились и учились внедрять в практику следующие техники: экспресс-диагностика своих эмоций, эмоций других, осознание своих эмоциональных проявлений; точная передача эмоциональных состояний; техники вербализации чувств; техники снижения эмоционального напряжения и т.д.

Воодушевленные навыками и озадаченные домашними заданиями, которые им дали тренера Елена Хлевная и Анатолий Сиваков, обучающиеся приступили к тренировке навыков в повседневной жизни.

А тех, кто хочет присоединиться к программе, приглашаем на базовую ступень развития Эмоционального интеллекта «Джинн, который всегда с тобой. ЭИ в бизнесе», который состоится 9 ноября (с 11:00 до 18:00). На занятии будет дана определенная база, с которой уже можно идти на освоение программы полностью!

Регистрация

Когда налоговая оптимизация признается экономически оправданной и безопасной.

Люди стали думать о том, как уменьшить расходы, т.к. всех нас научили считать деньги!
Все хотят поменьше потратить, побольше получить, забывая при этом народную мудрость: что дешево, хорошо не бывает, бесплатный сыр только в мышеловке.

Это касается всех: и физических лиц и юридических. Что же делать, если Ваш партнер оказался неблагонадежным?

1. Нужна проверка контрагента на предмет недобросовестности.
2. Существует алгоритм действий налогоплательщика, случайно попавшего в договорные отношения с недобросовестным контрагентом.
3. Имеется судебная практика споров с налоговыми органами по вопросам получения необоснованной налоговой выгоды
4. Постоянно идет борьба с фирмами-однодневками и криминальной обналичкой денежных средств.
5. Противодействие дроблению бизнеса с использованием «карманных» номинальных компаний, зарегистрированных на зарплатных директоров, лиц типа БОМЖ, лиц с подложным паспортом.
6. Раскрытие схем по внесению вкладов в уставный капитал, «маскировка» выручки от клиентов под заём (в целях сохранения объемов денежных средств, позволяющих остаться на УСНО).
7. Правонарушения в области труда.
8. Правонарушения в банковской сфере.
9. Правонарушения в сфере использования схем с НКО. Спонсорские взносы, выплаты на подставных лиц.
10. Диагностика «серых» схем, «цепочек» из фирм по транзиту денежных средств, схемы с участием посредников по договорам комиссии, поручения, агентирования, использование оффшорных компаний.
11. Ответственность делят руководитель и главный бухгалтер.

Рекомендации руководители и главные бухгалтеры получат 16 ноября

Автор - Смирнова Татьяна Степановна - К.э.н., налоговый консультант, Начальник отдела документальных проверок и ревизий управления по налоговым преступлениям УНП МВД РФ. Проводит налоговые проверки крупных налогоплательщиков различных форм собственности.

Записаться можно в каталоге "Обучение" в разделе "Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит" - "Налогообложение", на 4 странице "Налоговая оптимизация. За что отвечает руководитель, а за что отвечает главный бухгалтер. Рекомендации Руководителю и Бухгалтеру"

Эмоциональный Интеллект (ЭИ) – это принципиально новый ресурс, который позволяет распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции для решения широкого круга задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.

С начала 21 века в России и во всем мире начали активно использовать ЭМОЦИИ для развития бизнеса. И этот подход оценили многие практики. Потому что умение ГРАМОТНО использовать эмоции в переговорах помогает заключать лучшие сделки. Умение понимать и управлять эмоциями помогает владельцам бизнеса выводить компанию на новый уровень и не вкладывать при этом существенные капиталы в покупку новой техники или технологий.

• Вывести компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию;
• Увеличить объем и качество продаж;
• Научиться вести переговоры без поражений;
• Существенно увеличить производительность труда персонала.

Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо.

Подробнее о программе развития ЭИ

Тематика:

• Что такое эмоциональный интеллект? (научное открытие 1990 г проф. Йельского ун-та П. Саловея и его коллег Д.Майера и Д. Карузо)
• Роль ЭИ в жизни успешных людей. Эмоциональный интеллект в бизнесе.
• Эмоциональная грамотность. Почему этому не учат в школе?
• Как оценить уровень Эмоционального интеллекта?
• Можно ли развивать ЭИ и каким образом?
• Практические упражнения по развитию компонентов ЭИ (примеры).

Ведущие:

Елена Хлевная – PhD MBA, управляющий партнер Международного центра «КТК», автор и разработчик программы по развитию эмоционального интеллекта, разработанной в партнерстве с Йельским университетом, автор более 20 практических работ и статей по ЭИ в деловой прессе (Ведомости, Компания, Менеджмент Инноваций, Менеджмент России и за рубежом и другие). Автор популярных книг: «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе», «Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование»

Работа – это неотъемлемая часть нашей жизни. Поэтому, когда мы думаем о своей карьере, мы относимся к данному выбору со всей ответственностью. Порой определиться и сделать верный первый шаг вовсе нелегко. Некоторые не знают, с чего начать, некоторые считают, что начало карьеры во всех компаниях одинаково, а кто-то и вовсе не задумывается о том, насколько та или иная работа может ему подходить, мотивируя себя лишь заработной платой.

Мы поможем вам не только разобраться в себе и понять какая работа вам подходит, но и подберем для вас конкретные вакансии, также подготовим вас к собеседованию.

Программа состоит из следующих этапов:

1) Тренинг

Данный тренинг даст вам четкое понимание того, как соединить мечты о достойной работе с вашими индивидуальными способностями.

Данный этап подскажет Вам, как же все-таки сделать верный первый шаг и выбрать именно то, что подходит лично каждому. Это не значит, что вам придется менять специальность или получать другое образование. Не забывайте, что все компании разные, со своими ценностями и с индивидуальным характером. И чем больше вы осведомлены о себе лично, тем более высока вероятность того, что вы выберете именно то, что подойдет вам. А это означает, что ваша работа принесет вам не только заработок, но и будет доставлять удовольствие , а также уменьшит количество препятствий, хотя таких и не избежать.

Задача тренинга – дать верную систему определения подходящей работы. Поможет акцентировать внимание на тех качествах, которые и будут основополагающими мотиваторами в вашей будущей карьере. Также, поможет анализировать собственную личность и избегать фатальных ошибок при выборе работы.

Время – 2 часа. Стоимость – 1000р.

Стартует 21 ноября с 18.00-20.00 Регистрация

Подробную информацию смотрите на сайте

Компания ГиперМетод IBS, ведущий российский разработчик решений для управления учебным процессом, организации электронного обучения и управления знаниями приглашает Вас на практический семинар, посвященный комплексным вопросам организации и автоматизации электронного обучения, оценки и развития персонала, создания и разработки электронных учебных курсов - «Электронное обучение: инструкция по внедрению и применению».

Специалисты компании ГиперМетод IBS расскажут об основных этапах создания системы дистанционного обучения, включая вопросы разработки учебных курсов, на примерах внедрения программных решений eLearning 4G в ведущих компаниях (Филип Морррис, DHL, Билайн, Украэрорух, COMFY) и вузах (Швейцария, Германия, Украина, Россия).

Ключевым докладчиком на семинаре выступит Елена Каюмова, руководитель сектора оценки и развития MTI, которая поделится своим опытом создания корпоративного виртуального университета в одной из крупнейших торговых компаний Украины на основе eLearning 4G.

Основные темы семинара:

• Организация электронного обучения. Управление дистанционным, очным и смешанным обучением.
• Подбор, адаптация, обучение, тестирование и оценка сотрудников. Портал электронного обучения.
• Электронный ВУЗ: электронный деканат, управление расписанием и аудиторным фондом.
• База знаний и компетенций. Инструменты управления знаниями в компании.
• Проведение вебинаров и интернет-конференций. Виртуальные классы.
• Разработка и аренда электронных курсов. Электронная библиотека.
• Мобильное обучение.

Участие в семинаре – бесплатное.

Обязательна предварительная регистрация на сайте.

Семинар состоится по адресу: Киев, ул. Крещатик, д. 1/2, гостиница «Днипро», зал «Византия».

Получить дополнительную информацию Вы можете по эл. почте.

Дата: 25 декабря 2012 г.

• Новый закон "О бухгалтерском учете»: прикладные вопросы

При регистрации и оплате до 25 ноября (включительно) стоимость 7000 рублей для семинара, который назначен на 25 декабря, другую скидку в этом случае клиент не получает

Дата: 26 декабря 2012 г.

• Социальные страховые взносы и пособия в 2013-2014 г.г

Раньше платишь - Меньше платишь!

Записаться можно в каталоге "Обучение" в разделе "Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит" - "Бухгалтерский учет", на 12 странице.

Программа предназначена тем, у кого телефонное общение занимает существенную часть рабочего времени.

Цель:

1. Научить участников пользоваться своими голосовыми данными для произведения нужного впечатления
2. «Читать» информацию о человеке на другом конце провода
3. Устанавливать и поддерживать контакт по телефону
4. Вести разговор с агрессивным и трудным клиентом
5. Правильно завершать телефонный разговор

Стоимость: 12700 руб (в стоимость включены кофе-брейки, методические материалы)

Даты проведения: 08.11.2012 - 09.11.2012

Институт Сертифицированных Финансовых Менеджеров (Великобритания) с 2007 года представляет свои квалификации в России. Дипломы ИСФМ широко известны и востребованы работодателями и предпринимателями РФ.

Консультационный и учебно-методический центр Аудиторской Палаты России, на протяжении последних нескольких лет получающий награду как лучший учебный центр ИСФМ в России, приглашает финансовых специалистов и руководителей прослушать семинар «Финансовый менеджмент и финансовый анализ». Для Вашего удобства мы предлагаем вечерний интенсив-курс (с 1 ноября по 9 ноября 2012 г.)

В программе рассматриваются анализ финансовой отчетности, финансовое планирование и прогнозирование данных финансовой отчетности, финансовое управление в кризисной ситуации, долгосрочные финансовые решения, риск и доходность, и многое другое.

Помимо курса «Финансовый менеджмент и финансовый анализ» финансовым специалистам будут интересны еще два модуля квалификации ИСФМ:

• Учет затрат и себестоимости продукции
• Международные стандарты финансовой отчетности

После окончания каждого модуля слушатели сдают экзамен на получение международного диплома.

Наличие диплома по всем трем программам дает право на получение квалификации ИСФМ «Профессиональный Финансовый Менеджер».

Лектор Игорь Вячеславович Аверчев - ведущий эксперт Фонда развития бухгалтерского учета. Член Совета по финансовой отчетности (Комиссия по ценным бумагам и биржам). Аверчев - автор многочисленных книг и талантливый преподаватель (он признан лучшим тьютором ИСФМ в России в 2007 г.).

Полное расписание можно найти на сайте КУМЦ АПР

Будем рады видеть Вас в КУМЦ АПР!

Нам 3 года! Продолжаем праздновать!

Выбери свою скидку!

5%

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях и получайте скидку в 5 % на любой тренинг!

Вконтакте: добавляйтесь в друзья и вступайте в нашугруппу, а после отправьте нам сообщение о желании участвовать в акции.

Facebook: ставьте «мне нравится», подписывайтесь на обновления страницы, и поделитесь ссылкой на нее у себя в хронике, а после отправьте нам сообщение о желании участвовать в акции.

Twitter: начните читать наш блог, а после упомяните нас в своем твите, сообщив о намерении участвовать в акции.

Google+: добавьте нас в круги, поставьте лайк, а после отправьте нам сообщение о желании участвовать в акции

Livejournal: начните читать наш журнал, поделитесь ссылкой на него в своих записях, а после отправьте нам сообщение о желании участвовать в акции.

15 %

Отправьте на нашу почту развернутый отзыв на один из пройденных Вами тренингов и получайте скидку в 15 % на следующий тренинг!

25 %

Специальное суперпредложение!

Пройдите один из наших платных тренингов, сообщите нам о желании участвовать в акции и получите целых 25 % скидки на наш новый тренинг «Навыки делового письма»!

И этого мало? Хотите еще скидок?

Оплатите любой тренинг с помощью системы Яндекс.Деньги и получите скидку в 25% на любой тренинг.

Приятный бонус: эта скидка суммируется с любой другой!!!

Московский институт психоанализа и Ассоциация трансперсональной психологии и психотерапии приветствуют основателя трансперсональной психологии Станислова Грофа в Москве.

Москва

31 октября – 1 ноября

31 октября и 1 ноября 2012 в Москве в Центральном Доме Художника состоится долгожданная встреча с величайшим психологом нашего времени, мыслителем-визионером, основателем трансперсональной психологии – Станиславом Грофом и его женой и соратницей Кристиной Гроф, вместе открывшими холотропное дыхание.

В ходе семинара Станислав Гроф расскажет о революционных открытиях, к которым он пришел в результате более чем пятидесятилетнего изучения широкой группы необычных состояний сознания, называемых “холотропными”.

Будет подробно рассказано о таких важных с теоретической и практической точек зрения положениях, как необходимость расширить наше сегодняшнее понимание измерений человеческой психики, и результатах открытия, согласно которому корни эмоциональных и психосоматических расстройств лежат гораздо глубже области детства и младенчества (как в настоящий момент считается в традиционной психиатрии) и уходят в перинатальные (связанные с процессом родов) и трансперсональные области бессознательного.

Станислав Гроф будет выступать вместе с супругой и коллегой Кристиной Гроф. Основной акцент в выступлении Кристины - в сфере ее особого интереса: трансперсональном подходе в лечении алкоголизма и зависимостей, роли духовности в избавлении от зависимостей, практике Холотропного дыхания, проблеме психо-духовного кризиса (“spiritual emergencies”) и организации Spiritual Emergency Network (SEN), (Сети помощи людям, находящимся в психо-духовном кризисе), которую она основала.

Семинары Станислава Грофа пройдут 31 октября и 1 ноября в центральном доме художника с 17.00 до 22.00.

Билеты на семинар можно приобрести в ЦДХ.

Открытая встреча со студентами и абитуриентами Московского института психоанализа состоится 31 октября в 10.00

По вопросам участия обращаться в МИП.