Новости тренинговых компаний

26 октября 2012г. в рамках программы по повышению уровня профессиональной компетентности и квалификации государственных гражданских служащих в Центре экспериментальных образовательных программ (ЦЭОП) МГУУ Правительства Москвы Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Ведение статистической и аналитической работы с обращениями граждан. Использование современных информационных технологий».

В рамках семинара были рассмотрены темы:

• Назначение и структура «Типового общероссийского тематического классификатора обращений граждан».
• Автоматизированная система работы с документами «Обращения граждан»: задачи и отчетность.

В заключение было продемонстрировано оборудование, а также технологии оцифровки бумажных обращений граждан и наполнения информационных систем.

29.10.12 Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Новейшая практика комплектования архивов организаций документами в бумажном и электронном виде».

В рамках семинара была детально рассмотрены темы:

• Требования норморегулирующих сред, определяющих задачи комплектования архивов документами в бумажном и электронном виде.
• Организационно-методическая поддержка источников комплектования архивов организаций: формализация, мониторинг, поддержка.
• Компетенции в области изготовления и получения электронных образов документов.

В процессе семинара, как активный метод обучения, использовались деловые игры по закреплению практических навыков применения нормативов и проектирования комплектования, а также организационно-методической поддержки в автоматизированной среде.

Семинар прошел на производственной площади Корпорации ЭЛАР, что дало возможность продемонстрировать сканирующее оборудование, готовые решения и практические технологии создания электронного архива на примерах реализации текущих проектов.

Дорогие друзья!

10 октября 2012 года компании (HR) Capital исполнилось 12 лет!

К 2012 году компания (HR) Captal разработала проект "Школа тренеров: Театр компетенций" с международной сертификацией.

Также заключен договор о партнёрстве с финской компанией HRC Finland о продвижении на Российском рынке лицензионных обучающих программ

Двенадцать лет на рынке кадрового консалтинга — это солидный срок, за который наша компания приобрела большой опыт реализации проектов по обучению и разивтию персонала!

В честь дня рождения компании до конца 2012 года мы предоставляем скидку 12% всем посетителям сайта b-seminar.ru на наши открытые мероприятия.

Совместный обучающий проект Удостоверяющего центра СКБ Контур и Учебного центра

В конце октября 2012 года был запущен уникальный обучающий проект для участников электронных аукционов. «Электронные торги: от заявки до контракта» – это цикл еженедельных вебинаров, в рамках которых специалисты Учебного центра СКБ Контур рассказывают о том, что такое электронные торги на право заключения госзаказа в разрезе 94-ФЗ, разъясняют тонкости 223-ФЗ, а также объясняют, что такое электронная подпись и как с ней работать.
Вебинары проходят каждую пятницу в режиме он-лайн и будут доступны клиентам УЦ СКБ Контур абсолютно бесплатно.

Один вебинар в месяц будет доступен бесплатно как клиентам УЦ СКБ Контур, так и клиентам других УЦ.

В ноябре таким бесплатным мероприятием станет вебинар «Госзакупки, Федеральный закон №94-ФЗ. Аккредитация на электронной торговой площадке» (30 ноября, 10.00-11.30).

Трансляция вебинаров проходит в режиме он-лайн. Видеозаписи и презентации вебинаров не предоставляются.

Преподаватели вебинаров - эксперты Учебного центра СКБ Контур, разработчики курсов по электронным торгам, акредитованные преподаватели ЗАО «Сбербанк-АСТ» – Ширяева Н.В. и Майский Ю.А.

К настоящему моменту успешно прошли уже 2 вебинара – «94-ФЗ. Обзорный вебинар. Участвуем в госзакупках: размещение заказа открытым аукционом в электронной форме» (2 ноября) и «Федеральный закон № 223-ФЗ. Обзорный вебинар для субъектов 223-ФЗ» (9 ноября). На каждом из вебинаров приняли участие более ста клиентов УЦ СКБ Контур. В рамках вебинаров они задавали интересующие вопросы и сразу же получали квалифицированные ответы экспертов.

Приглашаем вас ознакомиться с ближайшими вебинарами и принять участие в них:

• Госзакупки, Федеральный закон №94-ФЗ. Подача заявки на Открытый аукцион в электронной форме

16 ноября 2012 (10.00-11.30)

• Госзакупки. Федеральный закон №94-ФЗ. Открытый аукцион, участие в процедуре торгов

23 ноября (10.00-11.30)

• Госзакупки, Федеральный закон №94-ФЗ. Аккредитация на электронной торговой площадке

30 ноября (10.00-11.30)

Более подробную информацию о программах вебинаров, условиях участия Вы можете узнать по телефону

Лучшим стартом для бухгалтера является курс обучения «Основы бухгалтерского учета и отчетности».

«Строительство» любой карьеры начинается с «укладки фундамента» – получения базовых знаний по выбранной профессии. Учебный Центр СКБ Контур выпускает из своих стен успешных специалистов, подготовленных к работе в компаниях различного профиля.

Эксперты-практики бухгалтерского учета, в качестве старта рекомендуют курс обучения «Основы бухгалтерского учета и отчетности». По окончании которого, молодые специалисты владеют необходимым арсеналом знаний и практических умений для того, чтобы начать профессиональную деятельность на реальном предприятии.

В рамках курса слушатели изучают основные аспекты бухгалтерского учета и отдельные участки работ. В ходе обучения, на конкретных практических примерах бухгалтеры учатся:

• правильно составлять первичные бухгалтерские документы и бухгалтерские проводки по отдельным участкам бухгалтерского учета;
• открывать счета бухгалтерского учета и отражать приход/расход денежных средств и другого имущества;
• отражать операции с подотчетными лицами, взаимоотношения с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками;
• начислять работникам заработную плату, рассчитывать социальные выплаты;
• группировать хозяйственные средства предприятия по составу и по источникам образования, по разделам и статьям баланса;
• рассчитывать финансовый результат по хозяйственной деятельности и формировать учетные регистры.

Благодаря программе, построенной на большом количестве реальных задач, слушатели приобретают необходимые навыки практической деятельности, которая требуется от специалистов с первого дня работы. После получения необходимой «базы» Вы всегда сможете продолжить обучение и сфокусироваться на одном из участков бухгалтерского учета, для изучения всех тонкостей и нюансов.

Учебный Центр СКБ Контур также проводит профессиональную переподготовку узких специалистов, которые являются крайне востребованными у современных работодателей:

• Бухгалтер на участке учета труда и заработной платы
  
• Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей
  
• Бухгалтер по учету основных средств
  
• Бухгалтер по налоговому учету

Не откладывайте обучение «на потом». Записывайтесь уже сегодня! Ближайший курс начнется с 26 ноября.

Менеджеры Учебного Центра СКБ Контур помогут Вам подобрать оптимальный режим обучения и приемлемый вариант оплаты.

В рамках программы "Технологии процессного управления" компания Битек проведет открытый семинар-практикум по теме: "Описание, оптимизация, реинжиниринг бизнес-процессов".

8 ноября в Клубе Б2 состоялось очередное заседание (HR) Клуба на тему «Креативность в тренинге. Как создать новое?»

В ходе мероприятия активно обсуждались такие вопросы как: Креативность в бизнес-обучении, технологии создания нестандартных решений в тренингах, процесс и инструменты создания инноваций, разработка новых инструментов обучения.

На эти и другие вопросы участников с удовольствием отвечала эксперт в области креативности и нестандартных подходов к обучению, ведущий бизнес-тренер Компании (HR) Capital – Елена Чистякова.

На протяжении всего мероприятия участники были вовлечены в процесс, активно работали в предложенных кейсах, делились собственным опытом, открывая для себя новые формы развития и взаимодействия.

Два часа пролетели весело и незаметно!

В финале были разыграны два подарочных сертификата на участие в уникальных программах компании (HR) Capital.

Группа компаний «RG-Soft» запускает Новогоднюю акцию «Бесплатные курсы 1С». Акция проводится в период с ноября по декабрь 2012 г. включительно.

Все пользователи программ 1С, заключившие договор на абонентское обслуживание 1С сроком на 1 год, получают в подарок любой курс 1С в Центре Сертифицированного Обучения 1С!

При заключении абонентского договора на срок менее года, клиент получает в подарок методическую литературу по соответствующему продукту 1С!

Абонентское обслуживание включает в себя подписку на Информационно – Технологическое Сопровождение (ИТС).

Практикующие бухгалтеры и сотрудники финансово-экономических служб смогут повысить свою квалификацию в области ведения бухгалтерского учета с использованием программ 1С. Начинающие бухгалтеры получат необходимые теоретические основы бух. учета и практические навыки, что позволит им сразу приступить к своим должностным обязанностям. Этот курс может быть полезен и руководителям, которые хотят лучше понять деятельность своих финансовых служб.

Также в рамках акции Компания дарит скидку 10% на покупку разработок:

• «RG-Soft: Универсальный загрузчик из Excel»;
• «RG-Soft :Вывоз мусора»;
• «RG-Soft: Экспресс-проверка ведения учета по ПБУ 18/02»;
• «RG-Soft: Монитор сопровождения».

С подробной информацией Вы можете ознакомиться на официальном сайте компании.

****

О компании:

Группа компаний «RG-Soft» является официальным партнером фирмы «1С» и занимается продвижением системы программ на платформе «1С:Предприятие 8», а также создает собственные продукты, дорабатывая готовые решения 1C или создавая «с нуля», исходя из потребностей Заказчика.

Мансурова Эльвира,
менеджер по маркетингу и PR,
Группа компаний «RG-Soft»

20 ноября состоится тренинг "Инструменты делегирования и мотивации".

Целью данного тренинга является формирование и развитие навыков постановки задач, делегирования полномочий и контроля результата и мотивации сотрудников различных типов.

Темы:

• Делегирование полномочий как эффективный инструмент управления подчиненными
• В чем преимущества делегирования?
• Четыре этапа успешного делегирования
• Основные правила делегирования
• Причины сопротивления делегированию
• Отличия делегирования от поручения
• Что не подлежит делегированию?
• Совещание как один из инструментов делегирования полномочий (подготовка, проведение, использование результатов)
• Делегирование как инструмент мотивации сотрудников
• Основные инструменты мотивации

20 ноября 2012 г. Центр обучения и консалтинга ГК "ОСТ" выводит на рынок новую эксклюзивную программу обучения специалистов по работе с иностранным персоналом, направленную на решение практических аспектов работы с иностранным персоналом - Практикум "Иностранный персонал - управление рисками"

Практикум проведут ведущие эксперты ГК "ОСТ" Колосов В.Р. И Володин Е.В.

Программа

I. Действия работодателя, необходимые для привлечения иностранных работников

1. Квотирование рабочих мест, замещаемых иностранными работниками. Участие в квотной компании как гарантия привлечения иностранных работников (порядок и правила, соблюдение сроков).

• Отказ в получении квоты и действия работодателя (рассматриваем варианты привлечения необходимого количества иностранных работников):
• Привлечение иностранных работников через корректировку квоты;
• Оформление иностранных специалистов, на привлечение которых квоты не распространяются;
• Привлечение иностранных работников в рамках межправительственных соглашений;
• Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов;
• Оформление иностранных работников из стран ближнего зарубежья

• Оформление разрешительных документов в рамках полученной работодателем квоты;
• Оформление разрешительных документов иностранным работникам, на привлечение которых квоты не распространяются;
• Оформление разрешительных документов иностранным работникам, привлекаемым по межправительственным соглашениям.

1. Заключение трудового договора. Действия работодателя, обязательные при заключении трудового договора. Дополнительные условия трудового договора с иностранным работником, снижающие риски нарушения работодателем законодательства в сфере труда и миграции (роль локальных нормативных актов).
2. Допуск к работе трудового мигранта. Обязательные условия.
3. Порядок и правила начисления и удержания НДФЛ с доходов иностранного работника. Международные соглашения об избежание двойного налогообложения.
4. Социальное страхование иностранных работников (виды и правила обязательного социального страхования, величина страховых взносов).

III. Соблюдение норм миграционного законодательства при сопровождении трудовых отношений с иностранным работником.

1. Трудовая деятельность иностранного работника вне месторасположения работодателя (работа в обособленном подразделении, работа в удаленном доступе, разъездной характер работы, командировки иностранных работников).
2. Осуществление миграционного учета иностранных работников. Последовательность действий работодателя. Основания и сроки продления миграционного учета. Ответственность работодателя.
3. Уведомления органов исполнительной власти о привлечении использовании иностранных работников. Категории иностранных работников, о привлечении которых работодатель обязан направить уведомления. Порядок направления и форма уведомлений. Перечень органов власти, которые работодатель обязан уведомить о привлечении иностранных работников. Сроки направления уведомления и ответственность работодателя.

Длительность 8 академических часов.

Стоимость учатия - 11 370 рублей

"Друзья! Спеим поделиться новостью с теми, кто уже слышал что-то об Эмоциональном интеллекте, кто его успешно развивает, и с теми, кто столкнулся с этим понятием впервые!

15 ноября в 12:00 Международный центр «КТК» проводит для Вас бесплатный вебинар на тему «Эмоции работают на Ваш успех».

Делитесь этой новостью с друзьями и коллегами, семьей и соседями!.. Со всеми, кому Вы хотите открыть новые возможности! Если Вы стремитесь стать более успешным, сделать первый шаг к управлению
своих и чужих эмоций, узнать об их роли в принятии решений, Вы найдете это у
нас!

Эмоциональный интеллект состоит из суммы эмоций и интеллекта. Он помогает искать и находить гениальные бизнес-идеи, соединять логическое мышление и креативность, видеть неочевидный для всех потенциал в самых разных жизненных ситуациях. Только задумайтесь, как часто мы сталкиваемся с проблемой потери контроля в сложных ситуациях, с непониманием близких или коллег. А ведь решение в таких случаях может быть самым простым! Мы предлагаем Вам некоторые методы преодоления подобных конфликтов, поведаем о сути эмоционального интеллекта. Обо всем этом расскажет соавтор программы, разработанной в партнерстве с Йельским университетом, – Елена Хлевная.

Научите эмоции работать на Ваш успех!

Зимний сезон КУМЦ АПР открывают не только очные курсы, но и онлайн-обучение, позволяющее участникам присутствовать на занятии, не теряя на дорогу время и силы.

Находясь в комфортном и удобном месте, Вы сможете прослушать семинар и подготовиться к сдаче экзамена ИСФМ. При прохождении курса слушателям предоставляется необходимые методические материалы.

Политика вебинаров в КУМЦ АПР обладает гибкостью: Вы можете прослушать как отдельные темы, так и полную программу по интересующему предмету. При регистрации на полный курс слушатели получают скидку 15%.

Дополнительным плюсом вебинаров является их низкая по сравнению с очными курсами стоимость.

Ближайший вебинар «Учет затрат и себестоимости продукции» состоится уже через несколько недель!

Он будет транслироваться на протяжении пяти дней (6, 7, 10, 11 и 12 декабря) в удобное время: с 15:00 до 17:30 и рассмотрит все темы очного курса.

Подробную информацию вы можете найти на сайте в разделе "Расписание семинаров".

Не упустите свой шанс послушать одного из лучших финансовых специалистов России, оставаясь в удобном для Вас месте!

5 декабря 2012 года состоится V Бизнес-Форум

«Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности»

Москва, «Метрополь» - www.forumintop.ru

Форум - первая и единственная на пост-советском пространстве площадка по обмену опытом планирования и реализации организационных изменений.
Форум проходит 2 раза в год: июнь, декабрь.

Организатор Форума - консалтинговая компания INTOP, специализирующаяся на тематике change-management.

Целевая аудитория Форума – владельцы, руководители, ведущие специалисты российских предприятий и организаций малого, среднего и крупного бизнеса - все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.

Ключевые особенности Форума: системный взгляд на практику внедрения изменений, сравнение мнений спикеров из разных сфер (бизнес, консалтинг, наука), выбор формата работы (презентации, круглые столы, мастер-классы и др.)

Спикеры: свое участие в Форуме подтвердили ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Тихон Смыков (re:Store), Андрей Семеркин (Executive.ru), Валентина Герасименко (МГУ), Александр Сергеев (Мирбис), Андрей Максимов (ВШЭ), Ирина Рыженкова (INTOP), Алексей Полковников (Совнет), Давид Шустерман (РАНХиГС), Сергей Чумак (Strategy Partners) и др.

Стратегические партнеры Форума: экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, Центр «Бизнес и маркетинг» РАНХиГС при Президенте РФ, Высшая Коммерческая Школа при ВАВТ РФ.

Информационные партнеры: информационные агентства Прайм (РИА Новости), Интерфакс, Инфокс, интернет-портал E-xecutive.ru, «Новый менеджмент», APQ GROUP, «Элитный персонал», «Альпина Паблишер» и др.

Орг.комитета Форума открыт для предложений по партнерству и спонсорству. Площадка Форума позволяет реализовывать самые разные варианты взаимодействия организаторов, партнеров, участников Форума.

Регистрация участников до 3 дек 2012

• forum@sap-intop.ru
• +7 (499) 409-25-92

действует система скидок

Подробная информация www.forumintop.ru

Впервые в жизни я обращаюсь к аудитории именно так. "Ищу тех, кто мне поможет".
Все бывает в жизни впервые. Первый шаг, первое слово, первая любовь, первое признание.
Любой опыт, который вы ранее не имели, - первый. Вот и у меня впервые найм сотрудника звучит как просьба о помощи.

Мне действительно нужен не просто сотрудник, а именно помощник. Ну как у пользователей МТС есть интернет-помощник, так и мне такой нужен.
Что делать? Бросать клич и собирать аудитории для обучения, тренинга и прочих совместных мероприятий
Здесь я опишу свой идеал.

Но сначала немного в сторону. Бывают такие события, которые случаются один раз в две жизни. Когда такое событие происходит, реакция, поведение и проявление личных качеств определяют жизненный путь человека.
Если происходит некое незапланированное и неординарное событие, которому мы не можем уделить 24 часа в сутки, то что тогда делать? "Готовых решений нет, но есть направление мысли - и одно-единственное слово, которое может оказать практическую пользу. Это слово... жизнестойкость" (Т. Питерс)
Так вот. Откликнуться на призыв о помощи прошу только тех, кто чувствует в себе признаки жизнестойкости.
Ниже приведены мысли о чертах характера жизнестойких людей.

• внутреннее спокойствие
• высокая степень самопознания (человеку комфортно в своей собственной шкуре)
• широта жизненного опыта (как и я в прошлом, вы можете сейчас работать дворником в ЖЭКе, инженером, воспитателем в интернате, базарной торговкой, дистрибьютором сетевой компании, ведущим инженером, членом общественного комитета и т.д. и т. п.)
• склонность к умеренно контролируемому хаосу и непременно умение в нем жить
• умение устанавливать контакты с людьми из самых разных кругов легко и без усилий, как бы между прочим
• излучение внутренней энергии
• цельность натуры, предполагающая прямое изложение мыслей (что думаю, то и говорю)
• чувство юмора
• сочувствие как человеческое сопереживание
• умение принимать жесткие решения мгновенно и безоглядно
• решительность
• сильная личность
• командный игрок
• понимание смысла и важности иерархических цепей
• уверенность в споре с демагогами и неподдаваемость их словоблудию
• ярость в приверженности действиям
• вера в высшее начало и божественное происхождение человека

Вот такого человека я ищу себе в помощники.
Ваша задача - собирать группы на тренинг "Техники продаж россыпью"

Ваш заработок - половина стоимости тренинга. Дерзайте!

15-16 ноября пройдет тренинг "Как продавать больше на В2В-рынке в условиях жесткой конкуренции"

Данное мероприятие проходит под эгидой ВНП и поддержано Правительством Москвы

Каждый день на работе мы сталкиваемся с множеством проблем, в результате чего испытываем не только стресс, а просто-напросто эмоционально выгораем. Что же делать, чтобы избежать такого состояния и не сорваться? Где найти источники сил для огромного количества работы, которую нам необходимо выполнять ради успеха своей компании?

29 октября в Гостином дворе в рамках Volvo-Fashion Week состоялся Практический семинар на тему «Эмоциональный интеллект в креативных индустриях» («Fashion creativity & career»), который провела управляющий партнер Международного центра «КТК» Елена Хлевная.

Елена помогла ответить на выше поставленные вопросы и рассказала, сколько рабочих дней теряют люди по всему миру из-за стресса. Поведала, что в нашей стране нет эмоционального образования как такового, ведь многие, например, не знают, что существует такая эмоция, как интерес. И что интерес – это вообще одна из базовых человеческих эмоций, которая является очень важной. Ведь без нее мы попросту не способны творить и развиваться, сделать нашу работу захватывающей и приятной нам.

Что же с этим можно сделать в творческих индустриях? Как для этого задействовать свой Эмоциональный интеллект? И каким образом руководителю взять силы и на себя, и на сотрудников, чтобы преодолеть множество препятствий? — Эксперты индустрии моды с удовольствием послушали ответы на эти задачи и поделились с нами своим мнением.Конечно же, после столь интересного и полезного диалога у участников возникали все новые и новые вопросы, получить ответы на которые им представится возможность уже на базовой ступени развития ЭИ «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе». Вводная часть программы состоится 9 ноября 2012 года.

Особенно участники практического семинара интересовались, где им удастся познакомиться с экспертами международного уровня, которые исследуют ЭИ. Поэтому мы рассказали им о Неделе развития Эмоционального интеллекта, грядущей с 15 по 18 апреля 2013 года, на которой соберутся ведущие специалисты из разных стран и обсудят перспективы развития данного направления.

А мы напоминаем, что у Вас также есть возможность получить драгоценный опыт и знания в этой важной сфере. Ваш МЦ «КТК»!

Регистрация на базовую ступень «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе»

В Центре обучения и консалтинга ГК "ОСТ" прошел Семинар-Практикум "Высококвалифицированные иностранные специалисты: коллизии законодательства. Решение внештатных ситуаций".
В мероприятии приняли участие ведущие российские и зарубежные компании, в том числе Бритиш Американ Табакко, ЭксонМобил Раша Инк, Бионорика АГ, Школа Управления "Сколково", Ямал СПГ и др.

Результаты проведенного мероприятия:

- Выявлено большое количество вопросов относительно порядка пребывания и трудоустройства на территории России высококвалифицированных иностранных специалистов

- Часть слушателей неверно трактуют статус "Высококвалифицированный специалист"

- Было получено большое количество вопросов относительно трудовых отношений с иностранным сотрудником вообще и с ВКС вчастности

- Результатом рассмотренных вопросов стала выработка совместно со слушателями проекта трудового договора с иностранным сотрудником.

Центр обучения и консалтинга ГК "ОСТ" является узкоспециализированным экспертным учебным центром в сфере миграционного, трудового и налогового законодательства.
По всем вопросам обращайтесь по телефонам: +7(495)7851149, +7(495)625-7212, доб 122, 130, e-mail: seminar@ostltd.ru

Эмоции – это важный и уникальный ресурс, которым мы когда-либо обладали и будем обладать. Но не следует забывать о том, что каждый ресурс нужно уметь использовать правильно, иначе он попросту станет ненужным, а порой даже вредным!

25-27 октября в МЦ «КТК» прошел первый модуль программы развития ЭИ«Эмоциональный интеллект и управление собственной жизнью». На модуле участники осваивали базовое умение, лежащее в основе управления эмоциями – это осознание своих эмоций и распознавание эмоций других. Участники знакомились и учились внедрять в практику следующие техники: экспресс-диагностика своих эмоций, эмоций других, осознание своих эмоциональных проявлений; точная передача эмоциональных состояний; техники вербализации чувств; техники снижения эмоционального напряжения и т.д.

Воодушевленные навыками и озадаченные домашними заданиями, которые им дали тренера Елена Хлевная и Анатолий Сиваков, обучающиеся приступили к тренировке навыков в повседневной жизни.

А тех, кто хочет присоединиться к программе, приглашаем на базовую ступень развития Эмоционального интеллекта «Джинн, который всегда с тобой. ЭИ в бизнесе», который состоится 9 ноября (с 11:00 до 18:00). На занятии будет дана определенная база, с которой уже можно идти на освоение программы полностью!

Регистрация

Когда налоговая оптимизация признается экономически оправданной и безопасной.

Люди стали думать о том, как уменьшить расходы, т.к. всех нас научили считать деньги!
Все хотят поменьше потратить, побольше получить, забывая при этом народную мудрость: что дешево, хорошо не бывает, бесплатный сыр только в мышеловке.

Это касается всех: и физических лиц и юридических. Что же делать, если Ваш партнер оказался неблагонадежным?

1. Нужна проверка контрагента на предмет недобросовестности.
2. Существует алгоритм действий налогоплательщика, случайно попавшего в договорные отношения с недобросовестным контрагентом.
3. Имеется судебная практика споров с налоговыми органами по вопросам получения необоснованной налоговой выгоды
4. Постоянно идет борьба с фирмами-однодневками и криминальной обналичкой денежных средств.
5. Противодействие дроблению бизнеса с использованием «карманных» номинальных компаний, зарегистрированных на зарплатных директоров, лиц типа БОМЖ, лиц с подложным паспортом.
6. Раскрытие схем по внесению вкладов в уставный капитал, «маскировка» выручки от клиентов под заём (в целях сохранения объемов денежных средств, позволяющих остаться на УСНО).
7. Правонарушения в области труда.
8. Правонарушения в банковской сфере.
9. Правонарушения в сфере использования схем с НКО. Спонсорские взносы, выплаты на подставных лиц.
10. Диагностика «серых» схем, «цепочек» из фирм по транзиту денежных средств, схемы с участием посредников по договорам комиссии, поручения, агентирования, использование оффшорных компаний.
11. Ответственность делят руководитель и главный бухгалтер.

Рекомендации руководители и главные бухгалтеры получат 16 ноября

Автор - Смирнова Татьяна Степановна - К.э.н., налоговый консультант, Начальник отдела документальных проверок и ревизий управления по налоговым преступлениям УНП МВД РФ. Проводит налоговые проверки крупных налогоплательщиков различных форм собственности.

Записаться можно в каталоге "Обучение" в разделе "Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит" - "Налогообложение", на 4 странице "Налоговая оптимизация. За что отвечает руководитель, а за что отвечает главный бухгалтер. Рекомендации Руководителю и Бухгалтеру"

Эмоциональный Интеллект (ЭИ) – это принципиально новый ресурс, который позволяет распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции для решения широкого круга задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.

С начала 21 века в России и во всем мире начали активно использовать ЭМОЦИИ для развития бизнеса. И этот подход оценили многие практики. Потому что умение ГРАМОТНО использовать эмоции в переговорах помогает заключать лучшие сделки. Умение понимать и управлять эмоциями помогает владельцам бизнеса выводить компанию на новый уровень и не вкладывать при этом существенные капиталы в покупку новой техники или технологий.

• Вывести компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию;
• Увеличить объем и качество продаж;
• Научиться вести переговоры без поражений;
• Существенно увеличить производительность труда персонала.

Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо.

Подробнее о программе развития ЭИ

Тематика:

• Что такое эмоциональный интеллект? (научное открытие 1990 г проф. Йельского ун-та П. Саловея и его коллег Д.Майера и Д. Карузо)
• Роль ЭИ в жизни успешных людей. Эмоциональный интеллект в бизнесе.
• Эмоциональная грамотность. Почему этому не учат в школе?
• Как оценить уровень Эмоционального интеллекта?
• Можно ли развивать ЭИ и каким образом?
• Практические упражнения по развитию компонентов ЭИ (примеры).

Ведущие:

Елена Хлевная – PhD MBA, управляющий партнер Международного центра «КТК», автор и разработчик программы по развитию эмоционального интеллекта, разработанной в партнерстве с Йельским университетом, автор более 20 практических работ и статей по ЭИ в деловой прессе (Ведомости, Компания, Менеджмент Инноваций, Менеджмент России и за рубежом и другие). Автор популярных книг: «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе», «Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование»