Новости тренинговых компаний

Услуга Executive Search возникла как одно из направлений кадрового и управленческого консалтинга в 1950-е гг. в США. Это консалтинговая услуга, включающая в себя, анализ сложившейся ситуации в компании, элементы кадрового и организационного консалтинга, прямой поиск и headhunting, оценку личностных и профессиональных качеств кандидатов, сопровождение и адаптацию менеджеров высшего звена.

В России Executive Search появился только в середине 90-х годов. Executive Search возник как целенаправленный поиск кандидатов на каждую конкретную позицию, основанный на тщательном и детальном анализе всего рынка. В мировой практике около 5% топ-менеджеров трудоустраиваются благодаря компаниям, занимающимся Executive Search.

Выполняя проекты Executive Search, консультанты (HR) Capital стремятся как можно глубже понять особенности текущей деятельности компании, ее цели и перспективы, а также философию и корпоративную культуру компании. Наши консультанты учитывают индивидуальные особенности и требования, как со стороны Клиента, так и со стороны кандидата. Все это помогает нам более качественно выполнять свою работу и повышать эффективность бизнеса наших клиентов.

Консультанты (HR) Capital оказывают консультационные услуги своим клиентам на всех стадиях реализации проекта, а также помогают клиентам точно определить какой именно кандидат нужен компании для решения конкретных задач. Наши клиенты получают полную информацию о текущей работе над проектом и имеют возможность корректировать свои требования на всех стадиях его реализации.

28 ноября 2012 года Компания (HR) Capital организовала и провела для своих друзей Конференцию наставников.

На Конференции рассматривались различные вопросы, касающиеся наставничества, такие как: наставничество как управленческая функция, планирование руководителем-наставником собственной работы, процесс развития нового сотрудника, вопросы делегирования и мотивации, организация и психология процесса наставничества и многое другое.

В Конференции приняли участие эксперты в области наставничества, бизнес-тренеры и партнеры Компании (HR) Capital - Наталия Богданова и Андрей Ушков.

Конференция проходила в культурном центре Москвы - помещении Джаз клуба. Позитивный настрой и отличное настроение присутствовали в течение всего мероприятия. Участники приятно провели время, поделились опытом друг с другом и получили массу новой информации!

В настоящее время тема Наставничества очень актуальна во многих компаниях и пользуется большим спросом в банковской, торговой, производственной и прочих сферах.

Мы всегда рады помочь всем участникам в обучении, развитии и готовы провести различные мероприятия в удобном для Вас формате!

Приходите к нам, учитесь и развивайтесь вместе с Компании (HR) Capital!

Будем ждать новых встреч!

12 декабря в Москве состоится практическая конференция для специалистов в области электронного обучения – «eLearning 2012. Итоги и ожидания».

В рамках конференции состоится выступление Евгении Кизер – директора Академии Международного общения (Германия), которая расскажет об основных тенденциях развития дистанционного обучения в мире на примере доклада Horizon Report 2012 – от New Media Consortium (NMC) и EDUCAUSE Learning Initiative (ELI).

Опытом внедрения и организации обучения и развития персонала с участниками конференции поделится Александр Мякота, директор ЦПП «Верная линия». Елена Смирнова, менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе со сферой образования компании IBS, представит интегрированную информационную систему управления высшими учебными учреждениями.

Специалисты компании ГиперМетод IBS расскажут об основных этапах создания системы дистанционного обучения, включая вопросы разработки учебных курсов, на примерах внедрения программных решений eLearning 4G в ведущих компаниях (Газпром, Филип Морррис, DHL, Билайн) и вузах (Россия, Украина, Швейцария).

Основные темы конференции:

• Тренды организации дистанционного обучения в академическом образовании 2012 – 2017 гг.
• Электронный ВУЗ: электронный деканат, управление расписанием и аудиторным фондом.
• Интегрированная информационная системы управления высшим учебным заведением.
• Подбор, адаптация, обучение, и оценка сотрудников. Портал электронного обучения.
• База знаний и компетенций. Инструменты управления знаниями в компании.
• Проведение вебинаров и интернет-конференций. Виртуальные классы.
• Разработка и аренда электронных курсов. Электронная библиотека.
• Сюрпризы и подарки от Деда Мороза.

Участие бесплатное. Обязательна предварительная регистрация на нашем сайте.

Место проведения: Москва, ул. Складочная, д. 3, стр. 1, вход в сектор С-D (ст. м. Дмитровская).

В Свердловской областной гильдии адвокатов считают, что "да". И Правовой образовательный центр "Навигатор" решил провести тренинг "Эффективная коммуникация и построение индивидуальной стратегии убеждения".

У каждого человека существует внутренняя стратегия принятия решения. Она базируется на доминирующих личностных чертах. Целеустремленность, системность, демонстративность, возбудимость - вот некоторые доминанты, которые, при прочих равных, определяют поведение человека и его решения. Но как их определить?

Визуальная психодиагностика дает возможность экспресс анализа личности собеседника.

Одежда, походка, мимика, жесты, голос - все это маркеры личностных профилей.

Понимание структуры личности собеседника - это безошибочный выбор стратегии общения, будь то переговоры с клиентом, диалог с сотрудником правоохранительных органов или прения в Суде.

Что такое ложь и как она проявляется в невербальном поведении?

Распознавание обмана по невербальным признакам довольно сложная задача, требующая серьезных навыков и умений. Прежде всего, потому, что в невербальном поведении однозначных признаков лжи не существует.

В рамках данной программы мы познакомимся с техниками оценки достоверности сообщаемой информации, которые называются "профайлинг".

Телефон - важная часть делового общения.

Что бы телефонные разговоры не стали пыткой и были наиболее эффективными необходимо знать приемы и "волшебные фишки"! Приходите к нам!! Мы их знаем и Вам расскажем!!

Цель:

• Научить участников пользоваться своими голосовыми данными для произведения нужного впечатления. Упражнения на развитие дикции!! «читать» информацию о человеке на другом конце провода.
• Устанавливать и поддерживать контакт по телефону.
• Вести разговор с агрессивным и трудным клиентом.
• Правильно завершать телефонный разговор

Среда – день продуктивный! А особенно продуктивным он стал для тех, кто посетил всем запоминающийся тренинг «Я и моя работа». Согласитесь, насколько важен и полезен этот тренинг и для выпускников ВУЗов, и для тех, кто находится в поиске.

Как часто мы бываем недовольны своим рабочим местом, приходим в офис, чтобы поскорее уйти, не получаем от трудового процесса никаких положительных эмоций. И «гребаная работа» - не очень приятное определение для места, в котором мы проводим столь долгое время своей жизни.

Профессионалы МЦ «КТК» дали участникам четкое понимание того, как соединить мечты о достойной работе с их индивидуальными способностями. Все еще сомневаетесь в своем выборе? Не знаете, как сделать первый шаг к успеху? Приходите на наш тренинг и помните, что Ваша жизнь – в Ваших руках! (Поэтому никогда не опускайте их).

Дорогие Друзья!

По многочисленным просьбам наших участников мы добавили в расписание декабря еще одну дату тренинга: «Эффективные продажи по телефону» - 18 декабря.

Ведущий тренинга – бизнес-тренер, консультант, эксперт в области продаж – Любовь Насонова.

Темы тренинга:

• Подготовка к телефонному разговору.
• Алгоритмы телефонного звонка.
• Установление контакта
• Выявление потребностей клиента по телефону
• Презентация по телефону.
• Работа с возражениями по телефону
• Завершение сделки по телефону.
• Анализ состоявшейся продажи по телефону.

Тренинг состоится по адресу: Москва, м. Шоссе Энтузиастов, ул. Плеханова, 4А, БЦ «Юникон»

Новый закон "О бухгалтерском учете" и новые правила документационного обеспечениия командировочных и представительских расходов

Ограничена ли продолжительность командировки? Где грань между командировкой и переводом на работу в другую местность? Как верно определить продолжительность командировки (даты ее начала и окончания)? Как правильно учесть выходные и праздники, приходящиеся на период командировки? Как заполнить табель учета рабочего времени за период поездки?

Оплата за время командировки. Расчет среднего заработка: как его оптимизировать? Можно ли сохранять за период поездки фактический заработок и отказаться от исчисления среднего? Как оплачивать выходные дни в период командирования? Как оплатить время командировки совместителю? Как произвести оплату, если командированный работник заболел?

C принятием нового закона «О бухгалтерском учете» меняются требования к оформлению документов по командировочным и представительским расходам.

Ответственность главного бухгалтера возрастает, а требования к документам усложняются. Мы уверены, что ни один из вопросов программы не покажется Вам лишним.

Во время мероприятия будут рассмотрены вопросы, связанные с оформлением первичных документов, являющихся основанием признания расходов по командировкам для целей налогообложения, а также вопросы определения налоговой базы по НДФЛ и изменения законодательства.

Дата проведения: 4 декабря 2012 г.

Время проведения: 10.30-15.00, 5 акад. часов. Обед в ресторане ЦСТЭ. м. Павелецкая (кольцевая), внутри Садового кольца.

Автор - Сердюк Марина Матвеевна - Кандидат экономических наук, доцент, практикующий аудитор, опыт работы 22 года, специализация бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение.

Записаться на обучение можно в каталоге "Обучение" в разделе "Бухгалтерский учет" на 2 странице - Командировки по России и за рубеж. Учет представительских расходов - Компания "Агентство Деловой Информации".

Заявлены темы открытых мероприятий на 2013 год от компании (HR) Capital:

Открытые тренинги

• Тренинг уверенного поведения
• Экспресс-метод оценки личностных качеств на основе речи (LAB-профиль)
• Мотивация - как убрать камень на пути к цели?
• Коучинг и наставничество как инструменты эффективного управления
• Современные методы обучения взрослых
• Продажи по технологии "5 шагов"
• Результативные коммуникации в бизнесе
• Искусство выступать на публике
• Управление стрессом: жизнь без стресса - это исключено!
• Как продать свою идею
• Управление эмоциями
• Как повысить уверенность в себе
• Управление конфликтом
• Управление манипуляциями
• Ситуационное руководство: нестандартное управление

(HR) Клуб

• Харизматичный лидер: искусство быть влиятельным
• Управление личным брендом: стратегии успеха
• Управление талантами
• Стратегии эффективности в жизни и в бизнесе
• Новые технологии в обучении руководителей

Следите за обновлениями!

Ждём Вас на наших открытых мероприятиях.

Умеете ли вы управлять своими эмоциями? Знаете ли как управлять эмоциями других во время коммуникации, не доводя до конфликта?

Знаете ли как правильно направить свои силы и энергию, чтобы достигнуть нужных результат?

Всё это и многое другое можно узнать на тренинге "Уметь управлять своими эмоциями и энергией", которое организовала компания (HR) Capital !

Мероприятие проводит международный эксперт в области формирования событий жизни - Андрей Ушков.

Коуч, педагог, психолог, писатель. Автор серии книг «Мастер Судьбы» издательство ЭКСМО.

Темы тренинга:

• Эмоциональный менеджмент. Эмоциональный интеллект
• Эмоции как информация. Управление эмоциями
• Маркеры эмоций
• Управления эмоциями других и эмоциональные регуляторы

Ждём Вас!

К сожалению, большинство практикующих врачей учились в годы, когда изучение правоведения не входило в программу обучения студентов-медиков. Это, в свою очередь, породило практически полное незнание врачами юридических норм, регулирующих профессиональную медицинскую деятельность.

Медицинские работники ЛПУ, особенно врачи, плохо представляют правовые последствия нарушения прав пациента, некачественной медицинской услуги, неправильного оформления медицинской документации, нарушения правил оказания платных медицинских услуг. В ряде случаев жалобы, конфликты с пациентами и иски в суд могли быть предотвращены, если бы врачи хорошо знали законодательство в области охраны здоровья, Гражданский и Уголовный кодекс, другие нормативные правовые акты.

Для решения данной проблемы медицинских учреждений Образовательный правовой центр «Навигатор» подготовил ряд образовательных программ для различных категорий сотрудников ЛПУ:

• Семинар-практикум «Минимизация рисков возникновения судебных споров с участием медицинской организации»
• Семинар-практикум «Кадровое делопроизводство: повышение эффективности кадровой работы медицинских учреждений»
• Курс «Пациенториентированный сервис или психологические аспекты в деятельности врачей, среднего медицинского персонала, работников регистратуры и Call-центров медицинского учреждения в конкурентной среде при рыночной экономике. Выработка корпоративных стандартов медицинского учреждения», состоящий из нескольких модулей.
• Семинар-практикум «Договор оказания платных медицинских услуг: повышение эффективности договорной работы медицинских учреждений»

Разработку и проведение осуществляет АНО «Образовательный правовой центр «Навигатор»

Приближаются праздники, многие компании проводят корпоративные мероприятия, и каждому сотруднику хоть раз в жизни приходится выступать с речью или позрдавлениями в адрес компании и коллег.

Компания (HR) Capital способствует Вашему развитию и в преддверии Нового года организовала тренинг "Искусство выступать на публике", который состоится 13 декабря 2012 года.

В программе тренинга будут проработаны блоки:

• Подготовка к презентации
• Формирование эффективного плана выступления
• Инструменты презентации
• Способы привлечения и удержания внимания аудитории
• Способы убеждения аудитории
• Ораторские техники
• Работа с вопросами и возражениями

И это еще не всё!

В результате тренинга участники приобретут навыки:

• уверенного выступления на публике;
• эффективной передачи информации и мотивации аудитории;
• яркой и интересной самопрезентации и многое многое другое.

Трансформация финансовой отчётности

Глобализация коммерческой деятельности, создание организаций с иностранными инвестициями, выход ценных бумаг на международный рынок требуют устранения трудностей в понимании зарубежными партнерами информации, содержащейся в бухгалтерской отчетности российских организаций. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) являются языком бизнеса, освоение которого позволяет открыть перед отечественными компаниями новые горизонты. Именно поэтому одной из наиболее актуальных задач для продвинутых российских бухгалтеров и специалистов является освоение формирования отчетности в формате МСФО, и первый шаг к решению этой задачи – это освоение основ трансформации. В рамках занятия проводится сравнительный анализ базовых учетных стандартов с разбором практических ситуаций по следующим темам: порядок признания, оценки при признании и оценки после признания активов (основных средств, инвестиционного имущества, нематериальных активов, запасов), методика проверки активов на обесценение; учет капитала (определение, концепции, поддержание); реклассификация объектов учета. Анализ требований МСФО (IFRS) 1 «Первое применение МСФО».На практическом примере рассматривается методика трансформации (формирование рабочего (трансформационного) листа и основных форм финансовой отчетности).

Программа предназначена для специалистов, осуществляющих трансформацию финансовой отчетности, составленной по РСБУ, в формат МСФО, а также специалистов, заинтересованных в практическом освоении МСФО. Для эффективного освоения материала слушатели должны быть знакомы с базовыми ПБУ и основами МСФО, введенными в действие приказом Минфина РФ от 25.11.2011 № 160-н «О введении в действие Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности на территории РФ».

29 ноября 2012 г

Автор – Лисовская Ирина Анатольевна, д.э.н., профессор РАНХ и ГС при Президенте РФ.

Записаться можно через каталог b-seminar.ru в разделе Курсы и семинары по МСФО (1 страница), компания "АДИ - Агентство Деловой Информации".

Авторская программа «Reteaming» является той самой технологией, которая позволяет создавать управленческие команды «с нуля». Программа разработана Беном Фурманом (Ben Furman) и Тапани Ахолой (Tapani Ahola) (Финляндия), учредителями Международного Института Ретиминга (IRTI), признанными специалистами в области ориентированного на решение взаимодействия.

Ретиминг представляет собой эффективную программу работы с персоналом, которая позволяет решать такие задачи как взаимодействие персонала вместо разобщенности, адаптация вместо сопротивления изменениям, работа по целям вместо фиксации на проблемах, принятие личной ответственности.

Программа Ретиминга (от английского “re-teaming” – переформирование команды) разработана и используется как инструмент формирования и улучшения функционирования управленческих и иных ключевых команд в организациях. Данная технология базируется на идеях эффективных коммуникации и сфокусирована на решении ключевых задач компании. Процесс проведения Программы сопровождается существенным повышением уровня согласованности действий участников, их уровня мотивации и вовлеченности в работу.

В ходе выполнения программы Ретиминга участники осваивают современную технологию командной формы работы на примере решения проблем, актуальных для группы. В результате совместной работы происходит согласование личных и корпоративных целей, вырабатывается ориентированный на результат подход к управленческим проблемам, происходит сплочение участников в команду, формируются навыки командной работы. Кроме того, Ретиминг позволяет людям конструктивно преодолеть настороженность по отношению к переменам и приобрести эффективные навыки коммуникаций, ориентированные на решение задачи.

Компания (HR) Capital в ближайшее время организует мастер-класс по теме Ретиминга: (HR) Club

"Как мотивировать команду?". Мероприятие состоится 06 декабря 2012 года.

Не пропустите это событие!

Следите за новостями!

С 5 по 9 ноября 2012 года в Лондоне успешно прошла Ежегодная международная бизнес-стажировка ICFM (Великобритания).

В ее рамках 7 ноября 2012 г. состоялась конференция для членов ИСФМ, в которой приняли участие Патрон ICFM Его Королевское Высочество Принц Майкл Кентский, представители Совета по Международным Стандартам Финансовой Отчетности IASB, представитель Налогового департамента Казначейства Великобритании Дженни Ковлес, Председатель ИСБ/ИСФМ (Великобритания) господин Гарри Картер и многие другие.

По доброй традиции вечером этого дня прошел торжественный прием, на котором проводилось награждение по нескольким номинациям. КУМЦ АПР в пятый раз получил награду в номинации «Лучший учебный центр ИСФМ в России».

Коллектив КУМЦ АПР благодарит всех своих слушателей и корпоративных партнеров за сотрудничество.

КУМЦ АПР выражает ICFM признательность за оказанную честь и намерен в дальнейшем оправдывать возложенное доверие.

Дорогие друзья!

Приглашаем Вас на тренинг "Тайм-менеджмент: я и мое время- кто кем управляет", который состоится 11.12.12 в нашем центре обучения и развития персонала!

Аудитория

Руководители и сотрудники, в работе которых важны навыки эффективного управления временем

Цели

1. Предоставить участникам информацию по самоорганизации рабочего времени
2. Отработать техники тайм-менеджмента

Темы

• Формулировка критериев эффективного использования времени
• Диагностика типичного способа организации времени участниками
• Эффективная постановка целей и задач
• Критерии хорошо сформулированной цели
• Хронометраж и управление задачами
• Механизмы планирования. Прямое и обратное планирование
• Метод Эйзенхауэра: матрица приоритетов «важно – срочно»
• Долговременное и краткосрочное планирование
• Выработка личных стратегий тайм-менеджмента
• Использование mind maps (карт ума) для эффективного планирования
• Как развить умение чувствовать время
• Инструменты тайм-менеджмента: работа с телефоном, дневником, электронным органайзером

Дорогие Друзья!

06 декабря в нашем центре обучения и развития персонала состоится тренинг "Управление манипуляциями".

Программа тренинга:

Аудитория

Тренинг рассчитан на сотрудников, которые хотят эффективно проводить переговоры, как с клиентами, партнерами, так и с коллегами, и стремятся совершенствовать навыки успешных переговорщиков

Цель

• Изучение и освоение техник выявления и противодействия манипуляциям.
• Осознание собственных ценностей и внутренних ресурсов для повышения уверенности в общении

Темы

Тема 1. Манипулятивное общение

Шаг 1: Знакомство. Включение в работу.
Упражнения, направленные на данные задачи.
Шаг 2: Раскрытие темы «Что такое МАНИПУЛЯЦИЯ»
Мозговой штурм.
Шаг 3: Экскурс в различные теоретические направления, раскрывающие данное понятие.
Рассказ + интерактивное общение.
Шаг 4: Упражнения, направленные на освоение техник выявления и противодействия манипуляциям.
Шаг 5. Альтернативный способ взаимодействия с людьми.
Изучения альтернативного способа взаимодействия с людьми.
Шаг 6. Изучение и освоение темы «Основы психодиагностики».
Изучение и тренировка техник психодиагностики (других, себя):

• репрезентативные системы
• логическое, образное мышление
• параметры голоса и др.

Шаг 7. Завершение. Обратная связь.

Тема 2. Мой внутренний потенциал

Шаг 1. Включение в работу.
Шаг 2. « Что такое принципы, убеждения, ценности»
Мозговой штурм.
Шаг 3: Подведение итогов.
Рассказ, интерактивное общение.
Шаг 4: Определение и осознание собственных ценностей и внутренних ресурсов.
Упражнения, направленные на глубинное осознание, самоанализ.
Шаг 5: Изучение и тренировка коммуникативных техник:

• психодиагностика (себя, других).
• активное слушание и др.

Шаг 6: Завершение. Обратная связь.

Ждём Вас по адесу: Москва, ул. Плеханова, 4А, БЦ "Юникон"

02 ноября 2012г. в рамках Национального форума «Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом» на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской (РАНХиГС) Образовательный центр ЭЛАР выступил с докладом на Круглом столе «Образование для государственных служащих».

Тема доклада: «Электронная среда взаимодействия государственных гражданских служащих: перспективы повышения профессиональной компетенции и квалификации».

В рамках Круглого стола активно обсуждались основные проблемы действующей системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих РФ. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации были даны предложения по непрерывному профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Основные элементы доклада Образовательного центра ЭЛАР:

• Состав комплексных задач обучения: текущие и перспективные.
• Текущие задачи: Практические навыки владения технологиями.
• Проектирование электронной среды деятельности и межведомственного взаимодействия.
• Владение документной лингвистикой и построением текстов документов.
• Оперативность предоставления гос.услуг гражданам.
• Перспективные задачи: Классификация информации.
• Зоны рисков ответственности электронной среды деятельности и взаимодействия.

Позиция Высших судебных инстанций о налоговой выгоде и обоснованности расходов.

Каждый финансист знает о том, что должен просчитать цепочку "Договор - налоги - прибыль".
Стоимость услуг (работ) - обязательное условие договора. Обязанность сторон предусмотреть в договоре точную стоимость. Контроль над ценами сделок проверяет Управление трансфертного ценообразования ФНС РФ (Ст. 40 НК РФ и ФЗ № 227). Какие сделки попадают под контроль налоговых органов?

Новые правила определения взаимозависимых лиц.

Новый порядок исчисления НДС при предоставлении скидок. Корректировочные счета-фактуры: порядок оформления, сроки восстановления, для каких операций применять, отрицательные счета-фактуры, чем отличается корректировочный счет-фактура от обычного.

Суммовые и курсовые разницы по договорам в у.е. и иностранной валюте при расчете НДС и налога на прибыль.
Понятие налоговой выгоды и механизм ее возникновения. На чем строится концепция налоговой выгоды.
Когда получение налоговой выгоды не является противоправным явлением. Ответственность налогоплательщика (налоговая, административная и уголовная) за получение обоснованной (необоснованной) налоговой выгоды.
Найдем грань!

Автор - Смирнова Татьяна Степановна

Записаться на обучение можно в каталоге "Обучение" в разделе "Бухгалтерский учет" на 2 странице - Цена сделки и налоговая выгода, ценовая политика организации. Новые требования законодательства. Трансфертное ценообразование - Компания "Агентство Деловой Информации".