Новости тренинговых компаний

По инициативе МЦ КТК в Digital Oкtober прошла лекция «Эмоциональный интеллект», в которой принял участие Дэвид Карузо, профессор кафедры психологии Йельского университета. Российскую панель экспертов представляли Елена Хлевная – управляющий партнер МЦ КТК, Елена Сергиенко – профессор Института психологии РАН, партнеры и сотрудники МЦ КТК.

МЦ КТК на следующий день получил отклики от слушателей лекции, которые заинтересовались темой эмоционального интеллекта, более того они намерены определить его уровень у себя и развивать. Стоит отметить, что на слушателей произвело впечатление, легкая и простая манера общения соавтора концепции эмоционального интеллекта Д. Карузо. Большой интерес рассказ специалистов МЦ КТК об уже существующей практике развития Эмоционального интеллекта в России. Очевидно, что у россиян интерес к ЭИ растет. МЦ КТК рад, что в ближайшее время эмоционально развитых управленцев в России прибавится.
Но Международный центр «Консалтинг.Тренинг.Коучинг» не стоит на месте, а продолжает работу по организации телемостов, лекций и семинаров в партнерстве с ведущими иностранными экспертами в этой области. Посмотреть видеозапись лекции

Если же вы заинтересовались в ЭИ, то МЦ КТК приглашает вас на ближайший семинар, который состояться 19 апреля.

Институт Лин-практики. Шестая сессия. Организация потока, цель и мечта любого предприятия.

12 по 16 марта, проходила шестая сессия «Института Лин-практики». Тема организация потока создания ценности для многих уже была долгожданной, в двух направлениях напрямую используются инструменты потока, и часть работы по набору статистики уже была проведена. Да и остальные проекты требуют рассмотрения, с точки зрения улучшения потока процесса.

Практика началась с некоторой неразберихи в вопросах расчета объемов супермаркета, Бережливое производство не предлагает конкретных формул для расчета запасов в супермаркете, предполагается упор на статистику, которой недостаточно, а классическая экономическая теория дает неоднозначную формулу, результаты по которой сильно зависят от направления бизнеса. В результате был использован комбинированный вариант, где расчет наиболее соответствовал статистическим данным.

Развернутая теория по инструментам организации потока вызвала массу вопросов по нюансам использования системы Канбан. Группе и тренерам даже пришлось по ходу сессии разработать виртуальный пример производства и деловую игру, не предусмотренную программой, чтобы на ее примере увидеть процесс движения карточек Канбан, работу поставщика, потребителя и типичное состояние супермаркетов в процессе работы.

В целом проект движется к завершению, то есть к получению результатов.

Статус проектов на данный момент таков:

Сокращение срока выполнения заказа по продукту термометрии «ТХА».

• Реализация инструмента 5С – завершающая стадия, проведение эксперимента для подтверждения эффективности предложенного решения, после чего реализация в полном объеме.
• Обучения многофункциональных сотрудников и создание рабочих стандартов – необходимо согласование формата стандартов с руководством «Теплоприбор-Сенсор».
• Улучшение потока процесса на стадии обработки заявки – согласование и защита идеи, разработка регламента и изменение программного обеспечения. Организация супермаркета обработанной трубы – определение номенклатуры супермаркета.

Сокращение срока выполнения заказа по продукции «Теплоприбор-Юнит».

• Организация супермаркета готовых изделий на отгрузке – оборудование супермаркета.
• «Увеличение продаж ООО ТД «Теплоприбор»»
• Рациональное хранение электронной информации – выпустить документ, регламентирующий и формализующий хранение информации.
• Оценка персональной активности сотрудников отдела продаж – разработка KPI по оценке активности и результативности сотрудников.
• Внедрение программного обеспечения СRМ – согласовать ресурсы с руководством торгового дома.
• Электронная регистрация заявок – создан стандарт процедуры, необходимо разработать регламент.

Следующая сессия состоится 16 – 20 апреля 2012 года. Группа рассмотрит вопросы качества и инструмент Дзидока – встраивание качества в процессы.

Справка:

Компания ООО «ЛИН-Системы» - оказывает полный объем услуг для построения Эффективной Производственной Системы на основе методик инновационного менеджмента: концепция ЛИН (Lean Production, «бережливое производство», Кайдзен, Toyota Production System); Тотальная Оптимизация Производства; Система Постоянного Совершенствования.

Автор и разработчик теоретических и практических курсов «Института Лин-практики» - уникального для России проекта доступного, практического обучения руководителей и сотрудников промышленных предприятий методикам снижения организационных потерь в производственных процессах. Реализация этого инновационного проекта осуществляется совместно с Уральским Федеральным университетом имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ).

Вам стоит стать участником вебинара, если:

• вы недавно стали руководителем коллектива или собираетесь занять эту позицию;
• вы хотите узнать, как научиться эффективно управлять вашей командой
• вам интересно, какие инструменты для достижения поставленных целей и получения результатов в команде будут представлены в новой программе «Лидерство для результата».

Ведущая вебинара и тренинга «Лидерство для результата» – Александра Захарова, тренер и консультат Concept.

Программа вебинара:

• Вебинар «Лидерство для результата» предоставит вам максимум информации о новой программе развития лидерских навыков. На вебинаре вы получите представление о новом концепте лидерства, ориентированного на результат, и ключевых моментах успешного управления командой, а также о том, как это будет представлено в структуре курса с помощью тренинговых методов.

На вебинаре вы узнаете:

• Как тренинг «Лидерство для результата» поможет перейти от абстрактных идей типа «мистика лидерства» и «лидерская харизма» к реальным рабочим инструментам
• Как осознать свои ценности и сильные черты и использовать их на практике, чтобы стать успешным лидером
• Какие три направления необходимо развивать руководителю-лидеру в концепции «лидерства для результата»
• Почему важно выбирать управленческие инструменты в соответствии с вашими личными качествами
• Для чего нужны «бонусы» программы «Лидерство для результата»:
  • личное интервью с каждым участником перед тренингом
  • система индивидуальных рабочих заданий между модулями

В рамках вебинара все участники смогут общаться между собой и задать интересующие их вопросы тренеру Александре Захаровой.

Время проведения: 12 00 - 13 00.

Участие бесплатно.

Для того чтобы стать участником вебинара, вам необходимо зарегистрироваться и иметь доступ в интернет.

10.04.12 на Пленуме Учебно-методического объединения высших учебных заведений РФ по образованию в области историко-архивоведения (УМО), состоявшемуся в Российском государственном гуманитарном университете, Образовательный центр ЭЛАР выступил с докладом на тему «Основания и перспективы модификации квалификационных требований к выпускникам вузов по образованию в области историко-архивоведения».

В рамках доклада совместно с участниками пленума обсуждались первые итоги реализации компетентностно - ориентированных основных образовательных программ (ООП) ВУЗов по направлению 034700 – «Документоведение и архивоведение» в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

Образовательный центр ЭЛАР выделил приоритеты высшего образования грядущего 10-летия на основании анализа ситуации на рынке выпускников за 2011г.:

1. Современный рынок труда предъявляет высокие требования к уровню развития компетенций выпускников. В этих условиях высшее образование должно вооружить студентов не только передовыми знаниями, но и навыками, необходимыми им на протяжении всей их профессиональной жизни.
2. Высшие учебные заведения, совместно с правительствами, правительственными учреждениями и работодателями, должны улучшить предоставление и качество услуг профориентации и трудоустройства для студентов и выпускников.
3. Для развития компетенций выпускников, оцениваемых работодателями, необходимо развивать стажировки и обучение на рабочем месте, встраивать их в учебные программы.

В качестве примера синтеза обучения на рабочем месте и учебной программы ВУЗа Образовательный центр ЭЛАР привел программу практико - познавательных занятий для студентов РГГУ на базе Корпорации ЭЛАР.

Занятия позволяют придать образовательную процессу ВУЗа бóльшую динамичность и сопряженность с практикой. Студентам прививаются навыки самостоятельности, прогнозирования и принятия решений. Таким образом, у будущих специалистов формируется представление о профессиональной направленности их трудовой деятельности в конкретной отрасли.

Еще одним примером развития профессиональных компетенций могут быть мастер-классы, проводимые для студентов и выпускников крупными компаниями-работодателями, государственными и общественными организациями.

Европейская Комиссия провела Неделю электронных навыков 2012 с целью проинформировать молодежь о том, как приобрести необходимые навыки и найти работу в цифровой экономике.

Согласно статистике, приведенной Европейской Комиссией, к 2015 г. 90% рабочих мест потребуют наличия электронных навыков. Количество рабочих мест для высококвалифицированных специалистов возрастет и составит 16 млн. к 2020 г., а количество низкоквалифицированных – будет сокращаться и достигнет 12 млн.

Чтобы исправить эту ситуацию Европейская Комиссия в 2007г. приняла документ «Электронные навыки 21 века», который включил долгосрочную стратегию.

Корпорация ЭЛАР также запланировала 18.04.12 проведение бесплатных мастер-классов для студентов профильных специальностей по темам:

1. «Электронные архивы: создание и наполнение баз данных». Мастер-класс о технологии ретроконверсии, поэтапного создания электронных хранилищ информации, принципах построения промышленных баз данных.
2. «Высококачественное сканирование: новое слово в информационных технологиях». Мастер-класс о возникновении и развитии технологий высококачественного сканирования в России и мире, демонстрация сканирующего оборудования ЭЛАР и технологий сканирования.

В рамках тенденций современного рынка труда Министерство образования РФ готовит проект по обязательному внедрению в государственные аттестационные комиссии ВУЗов представителей организаций-работодателей, что влечет за собой изменения не только образовательных программ, но и самого подхода к образовательному процессу. Образование становится практически-ориентированным на технологии и требования работодателей.

Образовательный центр ЭЛАР объявляет об изменении формата программы семинара по автоматизации управления архивным делом организации с двухдневного на однодневный.

Изменения формата связаны с актуализацией содержания программы.

Задачи обучения новой программы:

• Изучить зоны риска ответственности, связанные с оценкой эксплуатирующейся системы электронного документооборота и ее взаимосвязи с документальными фондами организации.
• Получить практические знания задач сопряжения справочников систем электронного документооборота с обязательными архивными данными. Дать представление об алгоритме показателей результативности работы архивов, изучить источники комплектования документальных фондов организации.
• Рассмотреть состав и назначение российских нормативов времени на работы по архивному делу в требованиях на разработку системы автоматизации управления архивным делом организации, а также показатели результативности работы архивов. Дать общую характеристику обязательным архивным данным.
• Изучить основные принципы систематизации законодательства в целях стабилизации и преобразования нормативно-правового регулирования в инструмент, обеспечивающий наиболее эффективное управление архивными документами.
• Раскрыть практические знания основ систематизации для минимизации трудозатрат на поиск сроков хранения документов, разбросанных по разным нормативным актам.
• Изучить порядок учета документов, содержащих служебную информацию ограниченного распространения в системах автоматизации управления архивным делом организации.
• Рассмотреть компетенции сотрудников в области изготовления и получения электронных образов документов документальных фондов организации и комплектования архива.

Согласно запросам участников предыдущих групп обучения, ближайшая программа 14 мая будет проводиться на производственной площадке Корпорации ЭЛАР для возможности демонстрации практических решений в качестве примеров реализации.

Компания Concept рада объявить о запуске новой программы по развитию лидерских навыков – «Лидество для результата». Программа длится 6 дней и включает в себя 3 модуля. Модуль 1 (продолжительностью 3 дня) посвящен темам «Я-лидер», «Лидерство, ориентированное на результат», «Ситуационное лидерство». Модуль 2 (продолжительностью 2 дня) включает в себя работу над командным лидерством. Модуль 3 длится 1 день и ориентирован на отработку полученных навыков на практике в ежедневной работе.

Подробная информация о программе «Лидерство для результата» находится в расписании тренинговых программ www.b-seminar.ru

Программа разработана опытным тренером-консультантом Александрой Захаровой. Александра специализируется на тренингах и коучингу по лидерству, управленческим навыкам, имеет богатый опыт работы в сфере HR управления.

В связи с запуском новой программы «Лидерство для результата», мы предлагаем 20% скидку участникам первого тренинга, который 21-23 мая 2012 (модуль 1), 18-19 июня (модуль 2) и 2 июля (модуль 3).

Будем рады видеть Вас среди участников тренинга!

Команда Concept

Сотрудник компании тратит на обед полчаса, еще полчаса - на то, чтобы дойти до кафе и обратно. В результате, оплачивая это время 50 работникам, компания расходует около миллиона рублей в год. Избавиться от потерь можно, организовав небольшую столовую в офисе.

В Бережливым производстве вся деятельность в компании классифицируется на добавляющую ценность для потребителя и не добавляющую ценность. Всё, что не добавляет ценности - классифицируется как потери и должно быть устранено.

Японцы показали всему миру, как можно выжимать воду из сухого полотенца. Обычными результатами программ бережливого производства без дополнительных инвестиций являются, в частности, рост производительности труда на 50-200% и снижение издержек на 10-30%.

Компания БИТЕК приглашает руководителей и специалистов по оргразвитию, а также потенциальных партнеров принять участие в бесплатном вебинаре – презентации системы бизнес-моделирования и управления эффективностью "Бизнес-инженер".

Дата и время вебинара:

20 апреля 2012 г. с 14.00 до 18.00 (по московскому времени)

Тема вебинара: Моделирование и регламентация деятельности организации с помощью системы Бизнес-инженер.

Программа вебинара:

• Моделирование стратегии и системы BSC
• Описание и анализ бизнес-процессов
• Проектирование организационной структуры
• Разработка и мониторинг ключевых показателей - KPI
• Формирование на основе бизнес-модели процессных и структурных регламентов

Необходимо зарегистрироваться на участие в вебинаре.
Заполните форму заявки в разделе «Демонстрационные семинары» на сайте компании БИТЕК.

Компания HOCK вводит новую систему обучения ДипИФР - HOCK MyWeB.

HOCK MyWeB:

• Является инновационным и эффективным методом обучения
• Позволяет готовиться к экзамену ДипИФР в любом месте и в любое время
• Экономит время и силы, занимаясь для сдачи ДипИФР (Рус.)

Компания HOCK Training уже более 9ти лет готовит слушателей к сдаче экзамена ДипИФР.

За это время мы не стояли на месте, постоянно обновляя учебный материал и оптимизируя систему подготовки слушателей. За эти годы опыта мы осознали необходимость введения особой системы, которая позволила бы кандидатам находить весь материал, необходимый при подготовке к экзамену, в одном месте. Системы, которая позволила бы иметь доступ к материалам, задачам, корректировкам, вопросам, преподавателям – в единой программе, что значительно бы упростило процесс подготовки.

Такая потребность нашла свое воплощение в нашей новой разработке – программе HOCK MyWeb.

Благодаря данной программе Вы всегда сможете учиться, везде, где бы Вы не находились!

«Я с гордостью и твердой уверенностью заявляю, что система MyWeB значительно упрощает и совершенствует процесс обучения, делает его более эффективным и экономит колоссальное количество сил и времени.

MyWeB – это технология будущего, воплощенная в реальность. Тысячи кандидатов ждали этого события и сейчас компания HOCK готова представить его нашим слушателям, готовящимся к июньской сессии ДипИФР.»

Президент компании HOCK Training, Брайан Джеффри Хок.

Познакомиться с системой подробнее и просмотреть презентацию можно на сайте.

Международный Центр «Консталтинг.Тренинг.Коучинг.» подготовила лекцию Дэвида Карузо, одного из соавторов концепции Эмоционального интеллекта и создателя теста для измерения уровня ЭИ. Экспертом с российской стороны станет Елена Хлевная, управляющий партнер МЦ КТК. Лекция пройдет 9 апреля в 20.00 в DIGITAL OKTOBER.

Опыт исследований влияния эмоций на работу интеллекта в Йельском университете привели к двум основным научно обоснованным выводам:

• моции активируют интеллектуальные процессы, то есть содействуют их усилению, значительному расширению и ускорению;
• эмоции оказывают избирательное влияние на содержание интеллектуальных процессов.

9 апреля доктор Д. Карузо расскажет о последних разработках, которые связаны с изучением и использованием влияния эмоций на человека и социум. А эксперты МЦ КТК представят результаты первого в России исследования, показавшего связь между уровнем ЭИ и ключевыми показателями эффективности российских топ-менеджеров, а также будут обсуждать возможности развития ЭИ, его связь с профессиональным опытом, гендерными различиями.

Участие в мероприятие бесплатное.

Место проведения: Москва, Берсеневская набережная, 6, стр. 3, 3 этаж, центр Digital October.

Мы также приглашаем всех желающих на экспресс 1 модуль авторской программы по развитию Эмоционального интеллекта, который будет проводиться 19 апреля с 11.00-18.00.

Центр Делового Развития приглашает на семинар "Эффективные технологии подбора персонала"

Основные темы семинара:

• Роль функции и задачи HR- менеджера.
• Поиск и подбор персонала HR – менеджером.
• Вакансия и резюме – основные документы в подборе персонала.
• Оценка личностных и профессиональных особенностей кандидатов.
• Виды собеседований. Оценка принимаемых кандидатов.
• Формулирование эффективных вопросов при проведении собеседования
• Проективные методики

Подробная программа семинара http://www.b-seminar.ru /seminar/show/11355.htm

Будем рады видеть Вас на нашем семинаре!

Образовательный центр ЭЛАР объявляет о проведении бесплатных мастер-классов для студентов!

Мастер – классы будут проводиться ведущими специалистами Корпорации ЭЛАР в рамках дня открытых дверей «Информационных технологии – дорога в профессию» 18.04.12 с 18.00 до 20.45.

В программе:

• Встреча с Вице-президентом корпорации ЭЛАР
• Знакомство с компанией, реализованными проектами, возможностями развития
• Тестирование на вакансии
• Посещение мастер-классов (на выбор):

«Создание и наполнение баз данных»

«Технологии высококачественного сканирования: новое слово в информационных технологиях».

Корпорация ЭЛАР - крупнейшее в Европе ИТ-предприятие по созданию, оснащению и наполнению электронных архивов – заинтересована в привлечении молодых специалистов, планирующих карьеру в ИТ-сфере.

По результатам мастер-классов самые талантливые студенты получат возможность пройти стажировку в ЭЛАР.

Вебинар «Управляем строительством»

Начало в 11.00 12 апреля 2012 года

Управление функционированием строительных компаний сильно отличается от управления производственными предприятиями. Эта специфика объясняется не только отраслевыми особенностями, накладывающими свой отпечаток на организацию бизнес-процессов, но и государственным законодательством, регулирующим этот вид деятельности.

Разработчики далеко не всех ERP-систем широкого распространения знакомы с такими терминами как смета, журнал выполненных работ, унифицированная форма КС-6, акт приемки выполненных работ КС-2, справка о стоимости выполненных работ и затратах КС-3…

Посетив наш вебинар, Вы узнаете, как все эти моменты и прочая строительная специфика поддерживаются в ERP-системе «КОМПАС», которая позволяет в значительной степени облегчить управление строительством.

Ключевые темы вебинара:

• Иерархическое описание объектов строительства.
• Импорт смет в формате АРПС и их корректировка в системе «КОМПАС».
• Формирование календарного плана строительства на основании смет, в том числе планирование потребности в материалах, машинах и механизмах, персонале.
• Ведение Журнала выполненных работ.
• Автоматическое формирование актов приемки выполненных работ КС-2 и справок о стоимости выполненных работ и затратах КС-3.
• Отчеты по формам КС-6 и КС-6а.
• Автоматизация процесса снабжения строительства материалами.
• Списание материалов в производство по нормативам, указанным в смете, и по факту.
• Формирование отчета о расходе материальных ценностей по форме М-29.

Докладчик:

Руководитель отдела внедрения компании «КОМПАС» Александр Мостовой

Регистрация проводится на сайте компании «КОМПАС»

Компания «ГиперМетод IBS» сообщает о выходе новой версии системы видеокоммуникаций iWebinar 2.1 для организации виртуальных классов, web-конференций, проведения on-line встреч и презентаций, переговоров, обучающих семинаров, тренингов и других мероприятий в Интернете или корпоративной сети в режиме реального времени.

В новой версии программы появилась дополнительная роль модератора, который дублирует функции преподавателя, за исключением записи вебинара, и помогает вести обучение, например, организует трансляцию участников, загружает файлы, проводит голосование или отвечает на вопросы в чате. При организации коммуникаций со слушателями преподаватель теперь имеет возможность блокировать слушателя для использования чата, отправлять личные сообщения пользователям, фильтровать сообщения по введенной фразе.

Любой участник вебинара с разрешения преподавателя (или модератора) может получить возможность управлять файловой системой (добавлять, удалять, сортировать файлы), демонстрировать всем участникам материалы, управлять графической доской и транслировать свой рабочий стол. Как и прежде, графическая доска позволяет рисовать или печатать текст, используя различные инструменты, теперь она сохраняет результаты рисования в формате PNG.

Новая версия программы позволяет использовать в качестве демонстрационных и обучающих материалов файлы в формате PDF, DOC, FLV, презентации, FLASH-анимации. При воспроизведении файлов в формате FLV у пользователей существует возможность управлять видео материалами.

Интенсивный тренинг навыков

Обучение личной эффективности в переговорах:

• Силовой позиции и владению «точками силы» в переговорах
• Методам убеждения
• Управлению диалогом
• Мотивации другой стороны
• Эффективной аргументации
• Навыкам влияния

Участники тренинга получат:

• Поэтапную технологию эффективных деловых переговоров
• 6 ключевых тактик переговоров
• Индивидуальный коучинг переговорных навыков
• Профессиональные рекомендации по решению их личных переговорных ситуаций

Участники получат печатное руководство по проведению переговоров.

• Разбор деловых ситуаций:
• Пре – продажные переговоры
• Переговоры с внутренними клиентами (представителями других отделов)
• Переговоры с руководством
• Переговоры с ВИП – агентами и первыми лицами организаций.

Стоимость участия: 5 000 рублей.

Тренер : Наталья Титова

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Интенсивный тренинг навыков

Количество людей в группе ограничено!

Обучение личной эффективности бизнес - тренера:

• Обучение взрослых людей в сфере бизнеса: «подводные камни» и профессиональные приёмы
• Поэтапная технология профессионального бизнес – тренинга
• Управление групповой динамикой: ключевые приёмы
• Энергетика тренера и силовая заразительность: методы поддержания в течение всего тренинга
• «Трудные» участники тренинга и групповое сопротивление: методы преодоления
• Игры, упражнения, навыковые тренажёры: методические и практические идеи и рекомендации
• Различные темы тренингов и рекомендации конкретно по их содержанию и методикам.

Участники тренинга получат:

• Поэтапную технологию бизнес – тренинга под конкретные задачи
• Индивидуальный коучинг профессионализма бизнес – тренера
• Профессиональные рекомендации по повышению эффективности лично тренера и его тренингов

Участники получат печатное руководство по проведению профессиональных бизнес - тренингов.

Разбор деловых ситуаций:

• Проведение бизнес – тренинга под конкретную задачу
• Сопротивление группы и «трудные» клиенты
• Нестандартные ситуации тренинга

Стоимость участия: 5 000 рублей.

Тренер: Наталья Титова

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Хотим мы этого или нет, но в жизни каждого из нас случаются конфликты. У одного они редки, а другой их притягивает, как магнит.

Конфликты - это столкновения, серьезные разногласия, связанные с сильными, и, как правило, неприятными эмоциями.

Конфликты возникают при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти - и в семье, и на работе, и на отдыхе.

Данный тренинг поможет управлять конфликтом, решать, вступать в него или нет, при необходимости не вступать в конфликт, а если вступили - выходить из него с максимальной для себя пользой.

Программа тренинга:

• Типы конфликтов и возможности их разрешения
• Основные источники конфликта. Разное видение. Ресурсный конфликт
• Ваша индивидуальная модель поведения в конфликте
• Пути выхода из конфликта. Стратегии разрешения конфликта
• Снижение эмоционального напряжения в конфликтных ситуациях

Автор и ведущий - Татьяна Грибова

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Ежедневная текучка и рутина, суета и монотонность - это неизменные атрибуты «синдрома офисного планктона», которым страдает большинство из нас. За деловой суетой и калейдоскопом амбициозных целей мы часто забываем самое главное - самих себя.

Мы любим ходить в театр, потому что он позволяет нам приподняться над ежедневной суетой, отдохнуть, посмеяться, задуматься о чём - то серьёзном и просто отвлечься от суеты рабочей повседневности.

Впервые у нас появилась возможность - сходить в театр, где режиссёры и исполнители главных ролей - мы сами!

В результате нового уникального мастер - класса «тренинг - театр за 3 часа» вы:

• Научитесь преподносить себя ярко, выигрышно и харизматично
• Раскрепоститесь и снимите телесные зажимы
• Научитесь выразительно двигаться
• Повысите громкость голоса и чёткость речи
• Научитесь находиться в центре внимания людей и получать от этого удовольствие
• Повысите ваш артистизм и усилите личное обаяние
• Раскроете сильные стороны вашего имиджа и манеры поведения
• Осознаете и откорректируете ваш Личный сценарий и Поведенческий репертуар с помощью профессиональных тренеров - консультантов
• Получите Ваш персональный видео- материал для дальнейшей работы над собой
• Приобретёте уникальный опыт игры на сцене и участия в творческом процессе постановки пьесы
• Отдохнёте, получите максимум удовольствия, заряд сил и готовность к новым творческим свершениям.

Ведущие: Наталья Титова, Алексей Аптовцев.

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Содержание:

Как продавать профессионально: 8 ступеней виртуозных продаж

«Нога в дверях»: первое впечатление – без сопротивления клиента: технология

Как одним словом заинтересовать: мотивация клиента к сотрудничеству – технология

Возражения, «каверзные» вопросы и сопротивление клиента: методы преодоления

Предложение, от которого невозможно отказаться: виртуозная презентация в продажах

«Трудные» клиенты и индивидуальный подход: рекомендации

Метод:

• Разбор типичных практических ситуаций
• Консультация и рекомендации профессионального тренера – консультанта
• Индивидуальная поддержка и сопровождение

Тренер: Марат Адикаев.

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

«Нам ничего не нужно!»

«То, что вы предлагаете, нам не интересно!»

«Никогда сюда больше не звоните!»

Эти и подобные ответы на попытки телефонной продажи нам приходится выслушивать постоянно. Для того, чтобы повысить эффективность телефонных продаж и добиться внимания и интереса потенциального клиента, нужно овладеть технологией продаж по телефону.

Темы:

• Подготовка к телефонной продаже. Профиль потенциального клиента. Карта потребностей.
• Прохождение через секретаря. Грамотный профессиональный подход и ключевые «волшебные» слова допуска «к телу» нужного лица принимающего решения.
• Алгоритм беседы с лицом принимающим решение о сотрудничестве: 8 этапов.
• Метод «Приманка»: технология.
• Ответы на возражения (технология): «Нам ничего не нужно», «Нам это не интересно», «Нам это не выгодно», «Чем вы можете нас удивить?», и т.д.

Тренер: Ирина Зотова.

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.