Новости тренинговых компаний

Продолжительность: 1 день

Даты семинара:

Тренер: Королева Марианна

Расписание: с 10.00 до 17:30

Стоимость участия: 14200 руб., с учетом всех налогов

Гостиничный бизнес работает как отлаженный механизм, если в его структуре все регламентировано. Но внутренние стандарты и регламенты пока еще новинка для российских гостиничных организаций. Создание профессиональной компании с налаженным механизмом управления может дать мощный импульс в развитии не только одной сети, но и гостиничной индустрии в России в целом

На семинаре вы узнаете, как создать и внедрить успешно действующую систему стандартов гостиницы собственными силами

Этот семинар для Вас, если Вы

• руководитель гостиничного предприятия
• руководитель отдела по качеству обслуживания гостиничной сети
• ответственный за обучение и развитие персонала отеля
• занимаетесь решением вопросов стратегического развития в индустрии гостеприимства

В результате обучения Вы

• приобретете навыки формирования системы стандартов в гостинице
• изучите основные правила написания стандартов
• проанализируете примеры лидеров международного гостиничного рынка
• сможете самостоятельно построить систему стандартов для вашей гостиницы

Программа семинара

Стандарты в гостиничном бизнесе

• Цели и задачи гостиничных стандартов
• Принципы разработки стандартов
• Области стандартов гостиницы
• Национальные и гостиничные стандарты. Способы адаптации внутренних принципов обслуживания к правилам сертификации

Практикум: Кейс «Основные ошибки при внедрении чужой практики, анализ ситуации».

Процесс формирования и разработки системы стандартов

• Стандарты, требования и рекомендации по оснащению гостиниц
• Стандарты и требования к технологической инфраструктуре
• Финансовый менеджмент гостиничной сети. Сравнительный анализ российских и зарубежных стандартов
• Стандарты в области обслуживания и сервиса
• Управление трудовыми ресурсами гостиничного предприятия
• Сетевые стандарты и франчайзинг. Международный опыт и российские реалии

Практикум: Формирование системы стандартов отдела продаж.

Контроль за соблюдением стандартов и управление качеством

• Факторы управления качеством
• Маркетинг гостиничной деятельности
• Методы диагностики соответствия стандартам
• Внутренний и внешний аудит

Практикум: Система контроля и документооборот в области стандартов.

В последнее время наблюдается рост количества поправок, вносимых Правительством Москвы в действующие правила размещения заказов в г.Москве.

Самые значительные из них – изменения правил расчета НМЦК (Начальной максимальной цены контракта), т.е. той цены, которую заказчик максимально готов заплатить при конкретной закупке. Без ее корректного определения не может быть закуплен ни один лот. Также изменения касаются и правил планирования этих закупок и формирования отчетов по ним.

Новые правила для заказчиков - это всегда как снег на голову. Но в этом году, власти даже переборщили.

Изменения внесены в конце февраля 2012, а применять их необходимо уже с 01 марта.

К сожалению, не все заказчики Москвы вообще отслеживают изменения в законодательство, и поэтому находятся в очень неудобном положении. Причем иногда незнание новых правил выливается в значительные штрафы, как для юридического лица, так и для ответственного члена конкурсной комиссии.

По отзывам наших клиентов, большинство организаций даже не имеют доступ в Интернет, чтобы следить за такими вещами. Мы уже не говорим о том, чтобы регулярно получать новостные рассылки правовых систем.

Поэтому мы стараемся заранее анонсировать все срочные мероприятия, тем более, что многие из них проводятся единожды.

С уважением,

Первый Тендерный Центр «Партнер»

Обучение и развитие лидеров в России: примеры и выводы

Сложно ли вам найти и удержать квалифицированных работников? Необходим ли, по вашему мнению, тренинг для менеджеров, особенно в области soft skills? Кто должен выбирать тренингового провайдера? Каких результатов следует ожидать?

Чтобы ответить на все эти вопросы и на многие другие, Shouten Training, ведущий глобальный провайдер в области тренингов, образования, консультирования и коучинга, провел исследование, посвященное развитию лидерских программ в России.

Ведение бизнеса в России может быть одинаково трудным как для российских, так и для иностранных компаний. Одну из трудностей представляет развитие будущих менеджеров и лидеров. В исследовании подробно рассмотрены примеры обучения и развития лидеров в России.

Исследование состоит из двух элементов: выводы и примеры. Первые основаны на результатах исследования, посвященного возможности развития лидерства в России в сравнении с другими странами; вторые описывают опыт высокоэффективных тренинговых программ, посвященных развитию навыков лидерства в России.

Schouten Training надеется, что результаты настоящего исследования будут интересны всем компаниям, имеющим бизнес в России и инвестирующим в развитие менеджеров.

Подробную информацию и текст исследования Вы найдете на нашем сайте, раздел "Новости и события"

Центр Делового Развития приглашает на семинар "Тренинг секретарей. Профессиональный секретарь"

Дата проведения 04.04.2012-05.04.2012.

• Делопроизводство для секретарей
• Делопроизводство организации: нормативная база по ведению документооброта
• Состав документации в современной организации
• Документационное обслуживание деятельности фирмы.
• Входящая, исходящая и внутренняя документация.
• Правила придания юридической силы служебным документам
• Бизнес-этикетОформление внешности делового человека.
• Одежда и аксессуары деловой женщиныМанеры поведения.
• Деловое общениеКоммуникация в деловом общении.
• Развитие навыков самопрезентации и презентации своей компании
• Развитие коммуникативных навыков
• И много других важных вопросам будет посвящен семинар "Профессиональный секретарь"

Более подробная программа http://www.b-seminar.ru/ seminar/show/5133.htm

Будем рады видеть Вас на нашем семинаре!!

Компания Concept приняла участие в выставке HRM EXPO-2012, организованной профессиональным HR Клубом “КАК ДЕЛАТЬ”.

20 марта 2012 года компания Concept приняла участие в ежегодной профессиональной выставке HRM EXPO-2012, проведенной в Санкт-Петербурге HR Клубом “КАК ДЕЛАТЬ”. Гостями и участниками мероприятия стали более тысячи представителей компаний Санкт-Петербурга, Москвы и Северо-Западного региона. Программа выставки включала такие направления, как «Оценка и развитие персонала», «Корпоративная культура и коммуникации», «Мотивация и социальное страхование персонала» и другие. Гости выставки также получили возможность принять участие в семинарах, круглых столах, мастер-классах и презентациях, которые проходили на 8 конференц-площадках.

В рамках выставки команда Concept представила новые программы (управление проектами по стандарту PRINCE2®, программы по развитию лидерства и повышению уровня личной эффективности менеджеров, коучинг для HR-менеджеров и другие). Посетители стенда Conceptтакже имели возможность лично познакомиться и пообщаться с тренерами-консультантами, опробовать на практике платформу электронного обучения от Cirquest NL, выбрать и заказать книги от Schouten Global, пройти интересные тесты, посвященные темам ассертивности, личной эффективности, навыкам влияния и др., и выиграть призы от Concept.

Александр Солнцев, тренер-консультант Concept, представил презентацию на тему лидерства в рамках секции «Оценка и развитие персонала» и провел небольшую практическую работу с участниками на тему лидерских навыков.

На выставке HRM EXPO мы рады были встретиться с нашими клиентами, партнерами и друзьями, поделиться новыми идеями и хорошо провести время. Мы ждем новых встреч и рады возможности развивать наши отношения в настоящем и будущем.

Большинство традиционных способов оценки существующих сотрудников, а также традиционные системы подбора и отбора персонала, не позволяют получить ответ на простой вопрос: «Насколько эффективно данный сотрудник будет выполнять порученную ему работу?»

В ответ на этот вызов, специалисты в области менеджмента разработали подход, к оценке заключающийся в разработке и внедрении в компании модели компетенций.

Данная методика базируется на исследовании исключительно наблюдаемого поведения сотрудника.

Аудитория тренинга: Руководители всех уровней, сотрудники отделов персонала, все те, кто занимается подбором, отбором, оценкой персонала.

Краткое содержание тренинга

1. Концепция компетенций

• Что такое компетенция.
• Виды компетенций. Кластеры, группы, структуры.
• Понятие модели компетенций.
• Этапы разработки и внедрения модели компетенций.

2. Разрабатываем модель компетенций

• Организация и проведение исследований для определения ключевых компетенций.
• Проведение интервью.
• Кодификация компетенций.
• Разработка модели компетенций.

3. Внедрение модели компетенции в компании

• Интеграция модели с существующими системами в компании.
• Коммуникации необходимые для внедрения модели в компанию.
• Трудные ситуации и способы их преодоления.

Стоимость программы: 18 900 руб.

20 апреля 2012 г. в 17.00 Екатеринбургский филиал «Русской Школы Управления» откроет свои двери для всех желающих. Вечерние информационные сессии обещают стать регулярными в бизнес-школе, а тема первой – «Система управления следующего поколения».

Каждое поколение, что вполне естественно, диктует новые правила и формирует новые тенденции. Заявленная тема будет полезна всем, кто так или иначе связан с необходимостью принимать управленческие решения: собственникам бизнеса, топ-менеджменту, представителям HR-служб. Экспертные оценки, живые дискуссии – все это запланировано в вечерние сессионные часы, которые обещают стать интересными.

Спикерами мероприятия выступят Сергей Трушкин, бизнес-консультант в области организационного и стратегического развития, преподаватель программы Mini MBA в РШУ (г. Москва) и Алексей Семенцов, консультант, ведущий бизнес-тренер ШЭБ (г. Екатеринбург). Предусмотрено и выступление специального гостя сессии Татьяны Зайцевой, директора медицинского центра «Доктор Плюс».

Участники сессии познакомятся с подходами к формированию современной системы управления, поймут разницу между интуитивными и осознанными решениями управленца. Узнают, как проходит процесс становления и развития управленческой модели, направленной на успешность бизнеса, а также, что может оказать влияние на систему управления; откроют новое понятие – «карта управления бизнесом».

В рамках информационной сессии участники смогут принять участие в конкурсе «Система Удачи» и получить ценные полезные призы от организатора и партнеров мероприятия: сертификаты на обучение, медицинские услуги, проведение досуга.

Информационную поддержку мероприятию оказывают Городской информационный портал 66 и Журнал «National Busniess». Генеральным партнером является Отель «Грин Парк Отель».

Предварительная запись на участие в информационной сессии по телефону.

Питер Саловей, профессор Йельского университета, поздравил управляющего партнера Международного центра «КТК» Елену Хлевную с защитой диссертации, посвященной Эмоциональному интеллекту. В основу диссертационного исследования Е. Хлевная положила проведенное в 2010 году исследование среди российских топ-менеджеров, доказавшее связь между Эмоциональным интеллектом и достижением ключевых показателей эффективности. Проведенное исследование показало также, что Эмоциональный интеллект можно и нужно развивать.
Коллеги из Йеля, являющиеся авторами концепции Эмоциональный интеллект, считают, что каждый новый шаг в развитии этого направления позволяет человечеству найти достойное решение самых разных социальных, экономических и политических проблем. Опыт применения Эмоционального интеллекта в Италии, Швейцарии, Германии, Индии, ОАЭ и других странах – лучшее тому подтверждение.
Международный центр «КТК», опираясь на методику Йельского университета, разработки Института психологии РАН, собственные исследования и методологию, создал программу развития Эмоционального интеллекта. Ближайшая программа начнется 19 апреля, подробности можно узнать на сайте

Задумывались ли Вы когда-нибудь, какую роль в нашей жизни играют эмоции? Наверное, нет.… Но вспомнив, сколько не правильных и не рациональных решений было принято на эмоциях, ответ становиться очевиден. Эмоции могут принести в нашу жизнь, как яркие краски, так и пасмурные дни. Так можно ли научиться контролировать свои эмоции и не жалеть о содеянном и о приятном? Как сделать так, что бы эмоции украшали нашу жизнь, словно радуга в небе?

С начала 21 века в России и во всем мире начали активно использовать ЭМОЦИИ для развития бизнеса. Этот подход оценили многие практики, потому что умение ГРАМОТНО использовать эмоции в переговорах помогает заключать выгодные сделки. Умение понимать и управлять эмоциями помогает владельцам бизнеса выводить компанию на новый уровень и не вкладывать при этом существенные капиталы в покупку новых технологий.
Возможно, это может показаться странным! Но давайте разберемся, что же интеллектуальная работа с эмоциями позволяет делать: во-первых, существенно увеличить производительность труда персонала, научиться вести переговоры, не теряя самообладания, как итог, Вы сможете вывести компанию на новый уровень, увеличить как объем, так и качество продаж.

Эмоциями обладаем мы все! Но немногие могут сделать их конкурентным преимуществом. Вебинар раскроет понятие «эмоциональный интеллект в бизнесе», даст общее понимание о теории и методологии развития эмоционального интеллекта. Елена Хлевная – управляющий партнер Международного центра «Консалтинг. Тренинг. Коучинг», автор и разработчик программы по развитию эмоционального интеллекта, разработанной в партнерстве с Йельским университетом, автор более 20 практических работ и статей по ЭИ в деловой прессе познакомит Вас с конкретными методиками оценки и развития эмоционального интеллекта.
МЦ КТК планирует, что это будет самый яркий и самый насыщенный час в вашей жизни!

Более подробно о вебинаре Вы можете узнать на сайте Международного центра «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

ЦДР "Профи-карьера" представляет Вашему вниманию семинар-тренинг "Документооборот и архив в современной организации".

В программе семинара уделяется большое внимание правильному оформлению документов. составлению номенклатуры дел.

Рассказываются требования к организации и деятельности архива. Так же слушатели узнают о новинках электронного доукментооборота и архива.

Автор программы Доронина Лариса Алексеевна. Кандидат экономических наук, доцент

Доцент кафедры ДИДОУ. Заместитель директора института информационных систем управления Государственного университета управления.Ведущий специалист в области документационного обеспечения управления.

С более подробной программой семинара можно ознакомиться здесь http://www.b-seminar.ru/ seminar/show/16171.htm

Дата проведения 29,03-30,03,2012.

Приходите!

Ведущий международный провайдер подготовительных материалов BPP Learning Media и компания HOCK Training объединили свои возможности.

Материалы BPP известны во всем мире за их превосходное качество и нацеленную подготовку к экзаменам.
HOCK Training предоставляет полный ассортимент учебников и подготовительных материалов к экзаменам АССА и CIMA, компании BPP.

Ассоциация АССА сделала компанию BPP своим единственным одобренным платиновым провайдером материалов по подготовке к экзаменам АССА. Это означает, что приобретая материалы BPP, вы приобретаете оптимальные материалы для подготовки к экзаменам АССА.

Для получения подробной информации о материалах и их стоимости, свяжитесь с представителем компании HOCK, Юлии Ивановой.

Компания БИТЕК приглашает руководителей и специалистов по оргразвитию, а также потенциальных партнеров принять участие в бесплатном вебинаре – презентации системы бизнес-моделирования и управления эффективностью "Бизнес-инженер".

Дата и время вебинара:

27 марта 2012 г. с 13.00 до 17.00 (по московскому времени)

Тема вебинара: Моделирование и регламентация деятельности организации с помощью системы Бизнес-инженер.

Программа вебинара:

• Моделирование стратегии и системы BSC
• Описание и анализ бизнес-процессов
• Проектирование организационной структуры
• Разработка и мониторинг ключевых показателей - KPI
• Формирование на основе бизнес-модели процессных и структурных регламентов

Необходимо зарегистрироваться на участие в вебинаре.
Заполните форму заявки в разделе «Демонстрационные семинары» на сайте компании БИТЕК.

Сегодня каждый из нас задается вопросом, когда же кончится зима и наконец начнется весенняя пора, пора хорошего солнечного настроения и положительных эмоций. Как известно, конец марта - это жуткое и тяжелое время для главных бухгалтеров, финансовых аналитиков и директоров. Поэтому многие сейчас испытывают недостаток сил, постоянные эмоциональные срывы, возможно и легкую депрессию и переживания - всё это как раз и называется «эмоциональное выгорание».

МЦ КТК предлагает пройти тренинг по Эмоциональному Интеллекту и ответить на главный вопрос: как соответствовать ожиданиям наших клиентов, партнеров, коллег и при этом сохранять выдержку и спокойствие в конкурентной среде, быть работоспособными и увлеченными своей профессиональной деятельностью.
Тренинг даст возможность каждому участнику найти индивидуальные способы профилактики эмоционального выгорания на работе, поможет конструктивно выходить из кризисных ситуаций. Ознакомиться с программной вы сможете на сайте компании.

В Москву приезжают Хироши Танака и С.Д. Бушуев!

ГК ПМСОФТ, ведущая консалтинговая компания России по разработке, настройке и внедрению систем управления проектами совместно с УчКом рф - эксклюзивным представителем P2M в России, приглашает Вас принять участие в специализированном мастер-классе «Управление инновационными проектами и программами на основе системы знаний Р2М» с последующей Сертификацией на звание «Специалист в управлении проектами по Стандарту Р2М»!

Мероприятия пройдут в рамках околоконференционных семинаров и тренингов XI Международной Конференции по управлению проектами«ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ – ИСПОЛЬЗУЯ ЭНЕРГИЮ ПЕРЕМЕН!»

Мастер-класс и Сертификацию проведут ведущие эксперты-методологи, сертифицированные асессоры по P2M:

• Хироши Танака (Hiroshi Tanaka) - Ph.D. экс-президент Японской ассоциации управления проектами (в настоящее время главный асессор PMAJ), соавтор системы знаний Р2М – Управление проектами и программами инноваций предприятий, профессор Лильского университета менеджмента и бизнес-школы SKEMA (Франция). Профессор Хироши Танака является организатором и руководителем более 10 международных конгрессов, симпозиумов, конференций. Является автором более 100 научных трудов.
  Биография: основатель и национальный президент Японского форума по управлению проектами (JPMF) — японской профессиональной ассоциации в области УП. Имеет 38-летний опыт работы в сфере глобального инжиниринга и строительства. До 2002 г. входил в состав совета директоров компании JGC и был генеральным директором ее подразделения, ответственного за разработку и управление проектами. В 2002 г. отошел от основной деятельности компании и вступил в должность президента JPMF. Является одним из лидеров мирового сообщества управления проектами. Основатель альянса JVQT, объединяющего национальные ассоциации по управлению проектами четырех стран с растущими интересами в области УП — Японии, России, Китая и Индии. Был награжден пятью профессиональными наградами, включая полученную в 1998 г. награду PMI «За выдающийся вклад в управление проектами» (PMI Distinguished Contribution Award). Япония.

• Сергей Дмитриевич Бушуев – Основатель и Президент Украинской ассоциации управления проектами «Укрнет» (представительстваIPMA на Украине), д.т.н., профессор, заслуженный деятель науки и техники Украины, Академик Украинской академии наук, академии строительства Украины, Нью-Йоркской академии наук, профессор Сиднейского технологического университета (Австралия); руководитель проектов и программ Мирового Банка Реконструкции и Развития; автор 19 монографий и учебников и более 200 научных статей.

Стандарт Р2М – это японский национальный стандарт по управлению инновационными проектами и программами, базирующийся на опыте японских компаний с 1999 года. В настоящее время данный стандарт продвигается на государственном уровне в большинстве Европейских стран. Предлагаемый мастер-класс был разработан совместно с японской ассоциацией PMAJ.

Сертификация по стандарту Р2М для организаций – это:

• приобретение конкурентных преимуществ за счет профессионального подхода к управлению проектами
• повышение престижа организации
• повышение эффективности деятельности за счет использования признанной в профессиональном сообществе методологии управления проектами
• обеспечение гарантированного качества предоставляемых услуг

Сертификация по стандарту Р2М для физических лиц – это:

• повышение статуса и приобретение конкурентных преимуществ на рынке труда
• международное признание компетентности и квалификации – сертификат международного образца
• повышение профессионального уровня в сфере управления проектами

Приглашаем на семинар Ольги Букиной «Кассовые операции: как не допускать ошибок и что проверяют налоговые органы»

С 1 января 2012 вступил в силу новый порядок ведения кассовых операций, который принес изменения в работе организаций и индивидуальных предпринимателей. Так, в работе организаций произошло два положительных изменения. Во-первых, компании больше не обязаны оборудовать кассовые комнаты, а это значит их не будут штрафовать за отсутствие таковых. Деньги будут находиться в руках собственников компаний.

Во-вторых, лимит кассы будут устанавливать сами организации, при этом можно учитывать в расчете периодичность сдачи денег в банк. И выплата заработной платы теперь может осуществляться в течение пяти рабочих дней, а не трех как было раньше. Также произошло много новаций, в которых достаточно сложно разобраться.

Чтобы прояснить тонкости нового порядка ведения кассовых операций приглашаем вас посетить 2 апреля семинар Ольги Букиной «Кассовые операции: как не допускать ошибок и что проверяют налоговые органы».

В рамках семинара вы сможете изучить порядок ведения кассовых операций с 2012 года, освоите лимит кассы, операционную кассу, счет 50 «Касса» и многие другие важные вопросы. Семинар проходит в диалоговом режиме, предусмотрены ответы на вопросы.
Автор семинара, Букина Ольга Александровна, - к.э.н., практикующий аудитор, автор ряда публикаций по бухгалтерскому учету и налогообложению, автор книги «Азбука бухгалтера. От аванса до баланса».

Дополнительно познакомиться с программой семинара и зарегистрироваться вы можете через наш сайт или сайт www.b-seminar.ru

В рамках партнёрского сотрудничества компании УчКом и европейского сертификационного органа QSCert (представительство в России) мы объединили усилия и наши общие ресурсы, и теперь рады объявить, что имеем возможность снизить стоимость семинара «Статистические методы менеджмента качества» на 20%.

Как заявил Управляющий партнёр компании УчКом Николай Ожерельев: «Мы с Директором QSCert Russia пришли к полному взаимопониманию в вопросах дальнейшего информационного и стратегического партнёрства, а также эффективно доработали семинар по статметодам, дополнив его практическими инструментами в соответствии с требованиями и рекомендациями QSCert. И за счёт того, что наш семинар теперь является одним из базовых семинаров обучающей платформы QSCert, мы можем существенно снизить стоимость обучения».

Новая цена семинара – 17520 рублей (вместо 21900).

Новый интересный тренинг в расписании УЦ БИТЕК

"Финансы для нефинансистов", 12-13 апреля 2012 г.

Компания БИТЕК постоянно совершенствует и разрабатывает новые продукты и услуги с целью удовлетворения потребностей и пожеланий своих клиентов. Расписание УЦ БИТЕК пополнилось новым интересным и очень полезным семинаром-практикумом «Финансы для нефинансистов».

Конечно, за 2 дня невозможно научить управлению финансами, но можно и нужно показать - зачем нужны финансы бизнес–идее и как влияют решения менеджеров на получение доходности на вложенный капитал владельца. Участники тренинга получат структурированное и логичное объяснение финансовых процессов, характерных для любой компании, а также общую картину финансового процесса бизнеса и понимание собственной роли в нем, как участника, а не стороннего наблюдателя данного процесса.

Приглашаем Вас посмотреть на финансы глазами менеджера, а не финансового работника 12-13 апреля 2012г.

Тренинг позволит Вам:

• получить базовые знания о финансовых процессах компании;
• освоить финансовую терминологию, которая используется в бизнес среде;
• показать финансовые сферы ответственности менеджеров;
• дать конкретные знания и навыки для применения их на рабочем месте;
• увидеть проблемы / успехи компании и место в отрасли;
• получить общую картину финансового процесса бизнеса и понимание собственной роли в нем, как участника, а не стороннего наблюдателя данного процесса.

Методология тренинга

Подача материала в виде лекций + практические задания в форме интерактива – заполнение финансовых отчетов на основании предложенных коммерческих ситуаций из практики Слушателей; анализ финансового состояния на основании реальных отчетов компаний Слушателей или конкурентов.

Данный семинар всегда получает высокую оценку слушателей благодаря структурности, простоте и доступности подачи материала тренером Инной Гликман - экспертом по анализу и внедрению бухгалтерского и управленческого учета, имеющей 20-летний стаж управления бухучетом, в т.ч. в крупных международных компаниях.

Программа тренинга (кратко):

• Процесс получения финансовой отчетности в Компании.
• Виды учета: финансовый, управленческий, бухгалтерский/налоговый
• Виды менеджерских решений в компании (финансовые, инвестиционные, операционные)
• Основные финансовые элементы: капитал, активы, обязательства, доходы, расходы и прибыль
• Структура отчетов. Что можно в них увидеть?
• Управление оборотным (рабочим) капиталом
• Налоги. НДС. Налог на прибыль
• Аудит - значение, цели и задачи
• Финансовый анализ – цели и виды
• Основные группы финансовых показателей
• Бюджетирование. Виды бюджетов, методики подготовки и согласование бюджета
• Формирование бюджета по доходам / расходам
• Обоснование решений по размеру и структуре выручки / расходов
• Анализ бюджета по прибыли – анализ значимых отклонений между плановой и фактической прибылью
• Анализ эффективности инвестиций в долгосрочные проекты
• Обоснование проекта, риск, принятие окончательного решения
• Методы эффективности проектов (ROI, PP, NPV, IRR, WACC)
• Понятие временной стоимости денег: FV-будущая стоимость; PV-настоящая стоимость.

Стоимость 20 000 руб

3-4 апреля в Учебном центре СКБ Контур впервые состоится семинар по способам закупок и организации закупочной деятельности согласно №223-ФЗ от 18.07.2011 г. с практикой работы на автоматизированной торговой площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ».

18 июля 2011 года был принят Федеральный закон № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», который в корне изменил систему закупок в организациях, чья деятельность оказывает влияние на публичные интересы (государственных корпорациях, государственных компаниях, субъектах естественных монополий, организациях, осуществляющих регулируемые виды деятельности и т.д.). Указанным организациям придется разработать собственные Положения о закупках (в срок до 01.04.2012 г.) и опубликовать это Положение о закупках в открытом доступе в информационно телекоммуникационной сети «Интернет». В случае, если в течение трех месяцев (до 1 апреля 2012 года) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона (1 января 2012 г.) для большинства категорий заказчиков, заказчик не разместил в порядке, установленном Федеральным законом, утвержденное Положение о закупке, то заказчик при закупке будет руководствоваться положениями Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» до дня размещения утвержденного Положения о закупке».

Для того чтобы разобраться в новых правилах закупок Учебный центр СКБ Контур предлагает посетить семинар «Способы закупок и организация закупочной деятельности согласно №223-ФЗ от 18.07.2011 г. Практика работы на автоматизированной торговой площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ».

На семинаре слушатели смогут познакомиться с алгоритмом перехода на новую систему закупок, с регулированием закупочной деятельности, возможными способами размещения заказов с 01.01.2012 г. Смогут избежать ошибок при подготовке документации, получат практические навыки по проведению электронных аукционов на Автоматизированной торговой площадке trade sberbank-ast.

Cеминар предназначен для руководителей, главных бухгалтеров, специалистов, ведущих закупочную деятельность в автономных учреждениях, унитарных (казенных) предприятиях, государственных компаниях и корпорациях, субъектах естественных монополий (субъекты регулирования №223-ФЗ).

Занятия проводит Ширяева Наталья Викторовна, руководитель направления по госзакупкам и коммерческим торгам Учебного центра СКБ Контур, аттестованный преподаватель ЗАО «Сбербанк-АСТ», руководитель группы методической поддержки партнеров по обучению.

Подробнее узнать о программе семинара, а также зарегистрироваться Вы можете на сайте Учебного центра СКБ Контур.

Профессиональное использование эмоций становится новым трендом. Без понимания, анализа и интеллектуального управления эмоциями в ближайшие годы станет невозможно развивать деловые и личностные коммуникации. Именно поэтому тема Эмоционального интеллекта (ЭИ) уже закрепилась на рынке тренинговых и консалтинговых услуг. Постоянно растет и запрос на освоение новой темы и развитие этого важного социального навыка. По данным портала Yandex количество запросов «эмоциональный интеллект» по России и странам СНГ за два года (с 2009 по 2011) увеличилось в 4 раза (с 1500 до 6000 в месяц).

По оценке аналитической службы Международного центра «Консалтинг. Тренинг. Коучинг», пока более активно и успешно осваивают новый навык женщины, оценившие новые возможности, которые дает развитый Эмоциональный интеллект. Откликаясь на этот гендерный тренд в преддверии 8 марта, МЦ КТК объявляет о новых специальных условиях для всех слушательниц программы развития Эмоционального интеллекта – специальная стоимость экспресс – 1 модуля программы, который состоится 19 апреля с 11.00-18.00 – 4500 руб (вместо 7000руб) при оплате до 2 апреля!

«Гендерные преференции» не станут постоянными. Поскольку мужчинам, согласно проведенным МЦ КТК исследованиям, приходится прилагать большие усилия, чтобы успешно доразвить свой Эмоциональный интеллект. Как показывают измерения уровня ЭИ, до начала обучения мужчины, по общему уровню Эмоционального интеллекта уступают прекрасному полу. Но благодаря программе развития, подготовленной специалистами МЦ КТК, затем быстро наверстывают отставание. В целом, программа из четырех модулей позволяет всем слушателям, независимо от гендерной характеристики, успешно развивать собственный Эмоциональный интеллект, противодействовать манипуляциям и обеспечивать нужный «градус» деловых и личных коммуникаций.

График занятий и программа модулей представлены на сайте.

Профессиональное сообщество call-центров готовится к событию года: 20-21 марта в Москве пройдет CCWF - Call Centre World Forum, на которое соберется не менее полторы тысячи участников. На форуме прозвучат более 80 докладов, более 30 презентаций новых продуктов и решений. Елена Хлевная, управляющий партнер Международного центра «Консалтинг.Тренинг.Коучинг» выступит на форуме с докладом «Новые методы подготовки специалистов с учетом интеллектуального и эмоционального интеллекта».

В рамках выступления на форуме будет представлен накопленный статистический и исследовательский материал о роли развития Эмоционального интеллекта и практике его применения в коммуникациях. Кроме этого, Е. Хлевная представит практические разработки для специалистов, работающих в call-центрах.