Новости тренинговых компаний

Компания HOCK вводит новую систему обучения ДипИФР - HOCK MyWeB.

HOCK MyWeB:

• Является инновационным и эффективным методом обучения
• Позволяет готовиться к экзамену ДипИФР в любом месте и в любое время
• Экономит время и силы, занимаясь для сдачи ДипИФР (Рус.)

Компания HOCK Training уже более 9ти лет готовит слушателей к сдаче экзамена ДипИФР.

За это время мы не стояли на месте, постоянно обновляя учебный материал и оптимизируя систему подготовки слушателей. За эти годы опыта мы осознали необходимость введения особой системы, которая позволила бы кандидатам находить весь материал, необходимый при подготовке к экзамену, в одном месте. Системы, которая позволила бы иметь доступ к материалам, задачам, корректировкам, вопросам, преподавателям – в единой программе, что значительно бы упростило процесс подготовки.

Такая потребность нашла свое воплощение в нашей новой разработке – программе HOCK MyWeb.

Благодаря данной программе Вы всегда сможете учиться, везде, где бы Вы не находились!

«Я с гордостью и твердой уверенностью заявляю, что система MyWeB значительно упрощает и совершенствует процесс обучения, делает его более эффективным и экономит колоссальное количество сил и времени.

MyWeB – это технология будущего, воплощенная в реальность. Тысячи кандидатов ждали этого события и сейчас компания HOCK готова представить его нашим слушателям, готовящимся к июньской сессии ДипИФР.»

Президент компании HOCK Training, Брайан Джеффри Хок.

Познакомиться с системой подробнее и просмотреть презентацию можно на сайте.

Международный Центр «Консталтинг.Тренинг.Коучинг.» подготовила лекцию Дэвида Карузо, одного из соавторов концепции Эмоционального интеллекта и создателя теста для измерения уровня ЭИ. Экспертом с российской стороны станет Елена Хлевная, управляющий партнер МЦ КТК. Лекция пройдет 9 апреля в 20.00 в DIGITAL OKTOBER.

Опыт исследований влияния эмоций на работу интеллекта в Йельском университете привели к двум основным научно обоснованным выводам:

• моции активируют интеллектуальные процессы, то есть содействуют их усилению, значительному расширению и ускорению;
• эмоции оказывают избирательное влияние на содержание интеллектуальных процессов.

9 апреля доктор Д. Карузо расскажет о последних разработках, которые связаны с изучением и использованием влияния эмоций на человека и социум. А эксперты МЦ КТК представят результаты первого в России исследования, показавшего связь между уровнем ЭИ и ключевыми показателями эффективности российских топ-менеджеров, а также будут обсуждать возможности развития ЭИ, его связь с профессиональным опытом, гендерными различиями.

Участие в мероприятие бесплатное.

Место проведения: Москва, Берсеневская набережная, 6, стр. 3, 3 этаж, центр Digital October.

Мы также приглашаем всех желающих на экспресс 1 модуль авторской программы по развитию Эмоционального интеллекта, который будет проводиться 19 апреля с 11.00-18.00.

Центр Делового Развития приглашает на семинар "Эффективные технологии подбора персонала"

Основные темы семинара:

• Роль функции и задачи HR- менеджера.
• Поиск и подбор персонала HR – менеджером.
• Вакансия и резюме – основные документы в подборе персонала.
• Оценка личностных и профессиональных особенностей кандидатов.
• Виды собеседований. Оценка принимаемых кандидатов.
• Формулирование эффективных вопросов при проведении собеседования
• Проективные методики

Подробная программа семинара http://www.b-seminar.ru /seminar/show/11355.htm

Будем рады видеть Вас на нашем семинаре!

Образовательный центр ЭЛАР объявляет о проведении бесплатных мастер-классов для студентов!

Мастер – классы будут проводиться ведущими специалистами Корпорации ЭЛАР в рамках дня открытых дверей «Информационных технологии – дорога в профессию» 18.04.12 с 18.00 до 20.45.

В программе:

• Встреча с Вице-президентом корпорации ЭЛАР
• Знакомство с компанией, реализованными проектами, возможностями развития
• Тестирование на вакансии
• Посещение мастер-классов (на выбор):

«Создание и наполнение баз данных»

«Технологии высококачественного сканирования: новое слово в информационных технологиях».

Корпорация ЭЛАР - крупнейшее в Европе ИТ-предприятие по созданию, оснащению и наполнению электронных архивов – заинтересована в привлечении молодых специалистов, планирующих карьеру в ИТ-сфере.

По результатам мастер-классов самые талантливые студенты получат возможность пройти стажировку в ЭЛАР.

Вебинар «Управляем строительством»

Начало в 11.00 12 апреля 2012 года

Управление функционированием строительных компаний сильно отличается от управления производственными предприятиями. Эта специфика объясняется не только отраслевыми особенностями, накладывающими свой отпечаток на организацию бизнес-процессов, но и государственным законодательством, регулирующим этот вид деятельности.

Разработчики далеко не всех ERP-систем широкого распространения знакомы с такими терминами как смета, журнал выполненных работ, унифицированная форма КС-6, акт приемки выполненных работ КС-2, справка о стоимости выполненных работ и затратах КС-3…

Посетив наш вебинар, Вы узнаете, как все эти моменты и прочая строительная специфика поддерживаются в ERP-системе «КОМПАС», которая позволяет в значительной степени облегчить управление строительством.

Ключевые темы вебинара:

• Иерархическое описание объектов строительства.
• Импорт смет в формате АРПС и их корректировка в системе «КОМПАС».
• Формирование календарного плана строительства на основании смет, в том числе планирование потребности в материалах, машинах и механизмах, персонале.
• Ведение Журнала выполненных работ.
• Автоматическое формирование актов приемки выполненных работ КС-2 и справок о стоимости выполненных работ и затратах КС-3.
• Отчеты по формам КС-6 и КС-6а.
• Автоматизация процесса снабжения строительства материалами.
• Списание материалов в производство по нормативам, указанным в смете, и по факту.
• Формирование отчета о расходе материальных ценностей по форме М-29.

Докладчик:

Руководитель отдела внедрения компании «КОМПАС» Александр Мостовой

Регистрация проводится на сайте компании «КОМПАС»

Компания «ГиперМетод IBS» сообщает о выходе новой версии системы видеокоммуникаций iWebinar 2.1 для организации виртуальных классов, web-конференций, проведения on-line встреч и презентаций, переговоров, обучающих семинаров, тренингов и других мероприятий в Интернете или корпоративной сети в режиме реального времени.

В новой версии программы появилась дополнительная роль модератора, который дублирует функции преподавателя, за исключением записи вебинара, и помогает вести обучение, например, организует трансляцию участников, загружает файлы, проводит голосование или отвечает на вопросы в чате. При организации коммуникаций со слушателями преподаватель теперь имеет возможность блокировать слушателя для использования чата, отправлять личные сообщения пользователям, фильтровать сообщения по введенной фразе.

Любой участник вебинара с разрешения преподавателя (или модератора) может получить возможность управлять файловой системой (добавлять, удалять, сортировать файлы), демонстрировать всем участникам материалы, управлять графической доской и транслировать свой рабочий стол. Как и прежде, графическая доска позволяет рисовать или печатать текст, используя различные инструменты, теперь она сохраняет результаты рисования в формате PNG.

Новая версия программы позволяет использовать в качестве демонстрационных и обучающих материалов файлы в формате PDF, DOC, FLV, презентации, FLASH-анимации. При воспроизведении файлов в формате FLV у пользователей существует возможность управлять видео материалами.

Интенсивный тренинг навыков

Обучение личной эффективности в переговорах:

• Силовой позиции и владению «точками силы» в переговорах
• Методам убеждения
• Управлению диалогом
• Мотивации другой стороны
• Эффективной аргументации
• Навыкам влияния

Участники тренинга получат:

• Поэтапную технологию эффективных деловых переговоров
• 6 ключевых тактик переговоров
• Индивидуальный коучинг переговорных навыков
• Профессиональные рекомендации по решению их личных переговорных ситуаций

Участники получат печатное руководство по проведению переговоров.

• Разбор деловых ситуаций:
• Пре – продажные переговоры
• Переговоры с внутренними клиентами (представителями других отделов)
• Переговоры с руководством
• Переговоры с ВИП – агентами и первыми лицами организаций.

Стоимость участия: 5 000 рублей.

Тренер : Наталья Титова

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Интенсивный тренинг навыков

Количество людей в группе ограничено!

Обучение личной эффективности бизнес - тренера:

• Обучение взрослых людей в сфере бизнеса: «подводные камни» и профессиональные приёмы
• Поэтапная технология профессионального бизнес – тренинга
• Управление групповой динамикой: ключевые приёмы
• Энергетика тренера и силовая заразительность: методы поддержания в течение всего тренинга
• «Трудные» участники тренинга и групповое сопротивление: методы преодоления
• Игры, упражнения, навыковые тренажёры: методические и практические идеи и рекомендации
• Различные темы тренингов и рекомендации конкретно по их содержанию и методикам.

Участники тренинга получат:

• Поэтапную технологию бизнес – тренинга под конкретные задачи
• Индивидуальный коучинг профессионализма бизнес – тренера
• Профессиональные рекомендации по повышению эффективности лично тренера и его тренингов

Участники получат печатное руководство по проведению профессиональных бизнес - тренингов.

Разбор деловых ситуаций:

• Проведение бизнес – тренинга под конкретную задачу
• Сопротивление группы и «трудные» клиенты
• Нестандартные ситуации тренинга

Стоимость участия: 5 000 рублей.

Тренер: Наталья Титова

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Хотим мы этого или нет, но в жизни каждого из нас случаются конфликты. У одного они редки, а другой их притягивает, как магнит.

Конфликты - это столкновения, серьезные разногласия, связанные с сильными, и, как правило, неприятными эмоциями.

Конфликты возникают при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти - и в семье, и на работе, и на отдыхе.

Данный тренинг поможет управлять конфликтом, решать, вступать в него или нет, при необходимости не вступать в конфликт, а если вступили - выходить из него с максимальной для себя пользой.

Программа тренинга:

• Типы конфликтов и возможности их разрешения
• Основные источники конфликта. Разное видение. Ресурсный конфликт
• Ваша индивидуальная модель поведения в конфликте
• Пути выхода из конфликта. Стратегии разрешения конфликта
• Снижение эмоционального напряжения в конфликтных ситуациях

Автор и ведущий - Татьяна Грибова

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Ежедневная текучка и рутина, суета и монотонность - это неизменные атрибуты «синдрома офисного планктона», которым страдает большинство из нас. За деловой суетой и калейдоскопом амбициозных целей мы часто забываем самое главное - самих себя.

Мы любим ходить в театр, потому что он позволяет нам приподняться над ежедневной суетой, отдохнуть, посмеяться, задуматься о чём - то серьёзном и просто отвлечься от суеты рабочей повседневности.

Впервые у нас появилась возможность - сходить в театр, где режиссёры и исполнители главных ролей - мы сами!

В результате нового уникального мастер - класса «тренинг - театр за 3 часа» вы:

• Научитесь преподносить себя ярко, выигрышно и харизматично
• Раскрепоститесь и снимите телесные зажимы
• Научитесь выразительно двигаться
• Повысите громкость голоса и чёткость речи
• Научитесь находиться в центре внимания людей и получать от этого удовольствие
• Повысите ваш артистизм и усилите личное обаяние
• Раскроете сильные стороны вашего имиджа и манеры поведения
• Осознаете и откорректируете ваш Личный сценарий и Поведенческий репертуар с помощью профессиональных тренеров - консультантов
• Получите Ваш персональный видео- материал для дальнейшей работы над собой
• Приобретёте уникальный опыт игры на сцене и участия в творческом процессе постановки пьесы
• Отдохнёте, получите максимум удовольствия, заряд сил и готовность к новым творческим свершениям.

Ведущие: Наталья Титова, Алексей Аптовцев.

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Содержание:

Как продавать профессионально: 8 ступеней виртуозных продаж

«Нога в дверях»: первое впечатление – без сопротивления клиента: технология

Как одним словом заинтересовать: мотивация клиента к сотрудничеству – технология

Возражения, «каверзные» вопросы и сопротивление клиента: методы преодоления

Предложение, от которого невозможно отказаться: виртуозная презентация в продажах

«Трудные» клиенты и индивидуальный подход: рекомендации

Метод:

• Разбор типичных практических ситуаций
• Консультация и рекомендации профессионального тренера – консультанта
• Индивидуальная поддержка и сопровождение

Тренер: Марат Адикаев.

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

«Нам ничего не нужно!»

«То, что вы предлагаете, нам не интересно!»

«Никогда сюда больше не звоните!»

Эти и подобные ответы на попытки телефонной продажи нам приходится выслушивать постоянно. Для того, чтобы повысить эффективность телефонных продаж и добиться внимания и интереса потенциального клиента, нужно овладеть технологией продаж по телефону.

Темы:

• Подготовка к телефонной продаже. Профиль потенциального клиента. Карта потребностей.
• Прохождение через секретаря. Грамотный профессиональный подход и ключевые «волшебные» слова допуска «к телу» нужного лица принимающего решения.
• Алгоритм беседы с лицом принимающим решение о сотрудничестве: 8 этапов.
• Метод «Приманка»: технология.
• Ответы на возражения (технология): «Нам ничего не нужно», «Нам это не интересно», «Нам это не выгодно», «Чем вы можете нас удивить?», и т.д.

Тренер: Ирина Зотова.

Стоимость: 1000 рублей

!!! Внимание !!!

Для участия в любом мастер - классе ОБЯЗАТЕЛЬНА регистрация на нашем сайте или на сайте www.b-seminar.ru в разделе Обучение - Личная эффективность.

Приглашаем Вас принять участие в программе Профилактика эмоционального выгорания или «Как не «гореть» на работе, а просто работать с удовольствием» , которая будет проводиться 14 апреля 2012

Сегодня каждый из нас задается вопросом, когда же кончится зима и наконец начнется весенняя пора, пора хорошего солнечного настроения и положительных эмоций. Как известно, конец марта – это жуткое и тяжелое время для главных бухгалтеров, финансовых аналитиков и директоров. Поэтому многие сейчас испытывают недостаток сил, постоянные эмоциональные срывы, переживания и всё это как раз и называется «эмоциональное выгорание».

Данный тренинг отвечает на главный вопрос: как соответствовать ожиданиям наших клиентов, партнеров, коллег и при этом сохранять выдержку и спокойствие в конкурентной среде, быть работоспособными и увлеченными своей профессиональной деятельностью.

Тренинг дает возможность каждому участнику найти индивидуальные способы профилактики эмоционального выгорания на работе, помогает конструктивно выходить из кризисных ситуаций.

В программе:

• Основные причины и симптомы эмоционального выгорания, методы самодиагностики
• Как правильно строить психологические границы в профессиональном и личном общении
• Методы нейтрализации негативного внешнего воздействия
• Как поставить эффективный заслон манипуляциям
• Внешние и внутренние психологические барьеры (что нам мешает, и что может помочь быть успешными с наименьшими эмоциональными затратами)
• Приемы осознавания зон влияния (как мы влияем на других, и как другие воздействуют на нас)
• Развитие навыков ассертивности (уверенного поведения)
• Релаксационные техники, способствующие повышению уровня стрессоустойчивости
• Как сохранить разумный баланс: работа – семья – отдых – увлечения
• Когнитивная психотерапия – как один из эффективных методов профилактики эмоционального выгорания

С более подробной информацией моете ознакомиться на сайте компании.

Компания Concept приняла участие в бизнес-встрече «Аутсорсинг бизнес-процессов», организованной «Ведомости» и The St. Petersburg Times. Спикером от Concept на мероприятии выступил генеральный менеджер Джерард Ютендаал.

28 марта 2012 года в Санкт-Петербурге (Holiday Inn «Московские ворота») состоялась бизнес-встреча «Аутсорсинг бизнес-процессов. Основные тенденции», организаторами которой выступили Отдел конференций газеты «Ведомости» и Отдел конференций газеты The St. Petersburg Times. Партнер мероприятия – Intercomp Global Services.

Основными темами бизнес-встречи стали возможности и проблемы аутсорсинга бизнес-процессов (BPO). Будучи инструментом снижения издержек, аутсорсинг также позволяет сделать эти издержки предсказуемыми и получить услуги высокого качества. Вместе с тем использование аутсорсинга связано с опасениями клиента за качество и безопасность предоставляемых услуг и требует гарантий со стороны провайдера. Эти и другие вопросы обсуждались на бизнес-встрече в рамках выступлений спикеров и последующих дискуссий. В рамках бизнес-встречи были рассмотрены следующие темы:

• Идеология аутсорсинга непрофильных бизнес-процессов
• Что можно и что нельзя отдавать на аутсорсинг?
• Переход на аутсорсинг. Как избежать ошибок
• Аутсорсинг образовательных и тренинговых услуг. Международный опыт
• Риски компаний при переводе ряда функций на аутсорсинг, пути их снижения
• Контроль над деятельностью аутсорсинговых компаний
• Как добиться максимальной эффективности от применения аутсорсинга.

В качестве спикеров во встрече приняли участие представители компаний Enkata Technologies, Intercomp Global Services, Yota, КОНЕ Лифтс, АСТРА. Спикером от компании Concept на мероприятии выступил генеральный менеджер Concept/Schouten Training Россия Джерард Ютендаал, представивший презентацию на тему «Аутсорсинг обучения».

В своем выступлении Джерард затронул такие темы, как «Аутсорсинг как инструмент повышения эффективности», «Дилемма аутсорсинга, связанная с развитием талантов», а также привел данные исследования Schouten Training, посвященного развитию лидерских программ в России. По мнению Джерарда, преимущества аутсорсинга обучения – это получение результатов совместно с сотрудниками, улучшение эффективности обучения и возможность измерить результаты обучения. Говоря о дилемме аутсорсинга, Джерард отметил, что существует несколько видов аутсорсинга (аутсорсинг основных направлений бизнеса; передача функций другому подразделению; подход с внедрением и др.), и каждый из них имеет свои преимущества и потенциальные риски. В заключение Джерард привел данные исследования Schouten Training, отражающие статистику выбора тренингового провайдера, затраты компаний на обучение сотрудников, уровень эффективности существующей структуры организации тренингов и частоту обращения к тренинговым провайдерам. Согласно исследованию Schouten Training, с глобальными провайдерами тренинговых услуг работает 89% российских компаний.

Как показала бизнес-встреча, аутсорсинг бизнес-процессов является динамично развивающимся видом оптимизации деятельности российских компаний, со своими плюсами и минусами, однако в целом использование аутсорсинга (в том числе и в области обучения сотрудников) позволяет сократить издержки и повысить эффективность бизнес-процессов.

22.03.12 на заседании Центра экспериментальных образовательных программ МГУУ Правительства Москвы (ЦЭОП МГУУ Правительства Москвы) в рамках обсуждения образовательных программ дополнительного профессионального образования для представителей кадровых служб федеральных органов исполнительной власти Образовательный центр ЭЛАР выступил с докладом «Электронная среда деятельности и взаимодействия государственных гражданских служащих».

В рамках доклада совместно с участниками заседания от государственных организаций обсуждались перспективы развития профессиональных компетенций и повышения квалификации госслужащих.

Серьезным фактором, негативно влияющим на переход к безбумажному документообороту и качество госуслуг в электронном виде, является недостаточный уровень практических навыков госслужащих. Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2011 г. № 751 расширило круг задач, предусматривающих компетенции в области изготовления и получения электронных образов документов, управления документами и их контентом.

По статистике Образовательного центра ЭЛАР за 2010-2011 гг. возросло количество запросов от учреждений повышения квалификации на проведение обучения современным практическим информационным технологиям в рамках программ повышения квалификации госслужащих и муниципальных служащих.

Образовательным центром ЭЛАР были выделены текущие и перспективные комплексные области знаний, необходимые госслужащим с учетом перехода на предоставление гос.услуг в электронном виде и безбумажный документооборот.

Текущие области знаний:

1. Практические навыки владения технологиями.
2. Проектирование электронной среды деятельности и межведомственного взаимодействия.
3. Жизненный цикл преобразования в аналоговый формат.
4. Владение документной лингвистикой и построением текстов документов.
5. Оперативность предоставления госуслуг гражданам.

Перспективные области знаний:

1. Классификация законов и нормативных актов, регламентирующих электронную среду деятельности и взаимодействия.
2. Зоны рисков ответственности электронной среды деятельности и взаимодействия.
3. Экономика и результативность электронной среды деятельности и взаимодействия.
4. Логистика топографирования, поиска и доступа информации.

В настоящее время государство нацелено на внедрение и использование новых технологий, способных решать комплексные задачи. В рамках данных тенденций обучение работе с новыми технологиями госслужащих является важнейшей задачей образования.

23 апреля 2012 года Concept проводит интерактивный on-line семинар(вебинар), посвященный новой программе лидерских навыков "Лидерство для результата". Цель вебинара – предоставить участникам максимум информации о новом тренинге «Лидерство для результата». Тренинг включает три модуля, ближайший модуль (I) - 21-23 мая.

Участники получат представление о новом концепте лидерства и ключевых моментах успешного управления командой, а также о том, как это будет представлено в структуре курса с помощью тренинговых методов.

Ведущая вебинара и тренинга «Лидерство для результата» – Александра Захарова, тренер и консультат Concept. В рамках вебинара 23 апреля участники смогут общаться между собой и задать все интересующие их вопросы тренеру. Предполагаемая продолжительность вебинара – 1 час. Детальное расписание будет утверждено позже.

Для того чтобы стать участником вебинара, вам необходим доступ в интернет. Участие бесплатно.

Будем рады видеть вас!

Команда Concept

18 апреля 2012 Concept проводит вечернее мероприятие формата ‘walk-in’, посвященное обзору новой тренинговой программы «Лидерство в новой перспективе». Гости мероприятия получат информацию о новом тренинге по лидерству, подходах к теме лидерства, ключевых моментах программы и структуре курса. Тренинг «Лидерство в новой перспективе» включает три модуля, ближайший модуль (I) будет проводиться 28-30 мая 2012 года.

Ведущий мероприятия и тренер «Лидерства в новой перспективе» - Джерард Ютендаал, генеральный менеджер Concept/Schouten Training Russia. Мероприятие будет проходить на английском языке. У гостей будет возможность обсудить новую трениговую программу, поделиться своими идеями и задать тренеру любые интересующие их вопросы о тренинге по лидерству и о других программах Concept.

Мероприятие будет проходить в офисе Concept, 18 апреля, с 18 00 до 21 00. Гостям будет предложен ужин.

Вход свободный.

Будем рады видеть вас!

Команда Concept

Учиться? Зарабатывать больше? Учиться – зарабатывать больше!

Программа рассчитана, как на новичков, так и на подготовленных практикующих тренеров. В ходе работы в студии участники получат эффективный «инструментарий», отвечающий современным потребностям тренерского рынка.

Участие в семинаре позволит Вам получить базовые знания:

1. о разработке и реализации комплексных программ обучения и развития персонала внутри компании;
2. о адаптации основных тренинговых программ под запросы организации;
3. о разработке новых программ тренингов с учетом специфики бизнеса;
4. о непосредственном участии в разработке кадровой политики и корпоративной культуры компании

Краткий содержательный план семинара:

• Технология построения тренинговой работы
• Портрет эффективного бизнес-тренера
• Ключевые компетенции и тренерские роли
• Навыки самопрезентации и публичных выступлений
• Специфика работы «внутреннего» и «внешнего» тренера

Подробный содержательный план программы семинара, пожалуйста, смотрите на сайте.

Аудитория. Этот семинар для Вас, если Вы

• Специалист в области построения системы обучения и развития персонала;
• Тренинг-менеджер или HR-менеджер компании;
• Freelancer и желаете расширить область своих знаний;
• И все, кто хочет, чтобы профессия «Бизнес-тренер» стала Вашим образом жизни.

Продолжительность семинара – 3 часа. Занятия проводятся в просторной светлой аудитории в будний день с 19:00 до 22:00 по предварительной записи в группу.

Стоимость: 1500 руб. Предусмотрена система скидок.

Адрес: Москва, ул. Малый Предтеченский пер., д.2/1, ст.м.Краснопресненская (7 минут пешком)

Курс длительностью 2 месяца, по окончании свидетельство государственного образца от «Московского налогового института».

Программа рассчитана как на подготовленных практикующих тренеров, которые смогут структурировать и пополнить уже имеющиеся знания, а так же на новичков, которые в ходе работы в студии получат эффективный рабочий инструмент, отвечающий современным потребностям тренерского рынка.

Содержание программы:

Личность тренера

• основные качества, которыми должен обладать тренинг-менеджер
• имидж тренинг-менеджера
• ролевой репертуар тренера

Этапы создания тренинга

• этапы и правила дотренинговой подготовки (Система снятия запроса на тренинг)
• подготовка тренингового помещения
• постановка тренинговых задач
• структурирование каждой тренинговой ступенисоставление программы тренинга

Управление групповой динамикой

В стоимость входит раздаточный материал и содействие в трудоустройстве!

Стоимость: 25 тысяч рублей

В ходе данного тренинга идет проработка выигрышных техник поведения на собеседовании, раскрываются секреты специалистов по подбору персонала. Моделируется ситуация собеседования. Изучаются правила составления резюме. Тренинг для тех кто хочет научиться эффективно проходить собеседование.

Оптимальное количество участников 20 человек.

Цель программы и ожидаемый результат обучения

1. Обучить участников тренинга эффективно вести себя на собеседовании.
2. Обучить участников тренинга правильно проходить психологическое тестирование при приеме на работу.
3. Сформировать навык установления направленности проверяющих вопросов.
4. Сформировать уверенность в себе как специалисте с высоким потенциалом («Продай дороже»; «Самореклама»).
5. Содержание программы Этапы собеседования при приеме на работу

• Установление эмоционального контакта (невербалика)
• Информация о себе
• Проверка достоверности информации
• Информация о компании (чем больше вопросов ты задал, тем выше твоя мотивация)
• Взаимные контакты

Стили проведения собеседования

• Допрос; Соло; Испытание; Партнерские переговоры; Дружеские посиделки
• Техники («двое против одного»; «один на один»; «один за всех и все за одного»)

Самоконтроль и саморегуляция

• «Кто меня проверяет? В чем его слабость?»
• «Я боюсь негативной оценки»
• Самореклама по трем каналам восприятия (аудиально; визуально; кинестетически)
• Выказать неудовольствие - непозволительная роскошь

Психологическое тестирование

• Виды психологических тестов

Собеседование (ролевая игра)

• Рефлексия

Объем программы: 8 академических часов ( с учетом 4 перерывов по 15 минут между блоками информации)
Стоимость: 5 тысяч рублей