Новости тренинговых компаний

16 мая в Москве и 17 мая в Санкт-Петербурге состоится бесплатный практический семинар для специалистов в области электронного обучения, посвященный вопросам разработки электронных учебных курсов, тренингов, электронных УМК в компаниях и учебных заведениях. Ключевым докладчиком выступит Владимир Наумов, независимый консультант, руководитель группы НЭО.

Программа семинара:

10.00 Вступительное слово.

Татьяна Корнилова, заместитель директора по маркетингу, компания «ГиперМетод IBS»

10.30 Как разработать электронный курс за час с помощью бесплатной версии eAuthor CBT?

• Как использовать YouTube и Google Docs для разработки электронных курсов?
• Как разрабатывать адаптивные сценарии обучения в учебных курсах?
• Как организовать проверку знаний и умений?

Дмитрий Кречман, директор по маркетингу, компания «ГиперМетод IBS»

12.00 Чай-чат. Кофе-форум. On-line общение.

12.20 Как создать эффективный электронный курс?

• В чем залог результативности электронного курса?
• 3 базовых условия результативности. Базовые компетенции разработчика эффективных курсов.

Владимир Наумов, независимый консультант, руководитель группы НЭО

13.30 eLearning KMS – портал для управления знаниями и электронными образовательными ресурсами.
Дмитрий Кречман, директор по маркетингу, компания «ГиперМетод IBS»

14.00 Дискуссия в формате круглого стола. Ведущий - Владимир Наумов.

Место проведения: Москва, Дмитровское ш., д. 9Б, ст. м. Тимирязевская (здание компании IBS).

Место проведения: Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 271, БЦ «Обуховъ», офис 310.

Участие бесплатное. Обязательна предварительная регистрация.

Образовательный центр ЭЛАР объявляет о запуске совместного проекта с руководителем Лаборатории биохимической защиты и реставрации документов Архива РАН Натальей Паламарь – цикл семинаров «Русская школа стратегии сохранности и реставрации рукописного наследия».

26-27 июня 2012г. пройдут первые семинары, посвященные эстетике письма, составу носителей и причинам разрушения рукописного наследия. Также, будет рассмотрена сама реставрация, как метод активного вмешательства для сохранности рукописного наследия.

Семинары организованы для руководителей и специалистов музеев, библиотек, архивов и архивных подразделений с целью повышения квалификации в области организации и проведения простых и особо сложных реставрационных и консервационных работ уникального и особо ценного рукописного наследия, а также произведений высокой художественной и исторической ценности.

Этой весной мы запускаем новый проект - тематические Бизнес-завтраки!

Тема завтраков - секреты работы с розничными сетями. Идея проекта - дать возможность производителям и дистрибуторам товаров совместно с закупщиками и нашими консультантами обсудить актуальные вопросы проведения переговоров при поставках в розничные сети, обменяться опытом.

Мы приглашаем на встречу коммерческих директоров, руководителей отделов продаж. С нашей стороны актуальность наполнения будут обеспечивать реально действующий закупщик и наши консультанты.

Формат мероприятия - утренняя встреча за кофе и свежеиспеченными булочками :)

Отдельная тема для гордости - это территория, на которой будет проходить мероприятие ... Вам понравится :)

Звоните - интересуйтесь!

25 апреля сервису СмотриСеминар исполнился 1 год. В честь юбилея проекта мы устроили День СеминароСмотрения - весь день все семинары сервиса были в бесплатном доступе.

И даже «жаркий» период отчетности (ведь до 28 апреля бухгалтеры должны сдать отчетность по налогу на прибыль) не помешал специалистам пополнить копилку профессиональных знаний.

Предоставленным кодом доступа воспользовались 289 бухгалтеров. Количество просмотров видеороликов в этот день достигло 1263.

За один день 78% участников смогли посмотреть по три семинара сервиса, остальные – более четырех.

Самым популярным стал СмотриСеминар «Учетная политика организации для целей налогового учета в 2012 году» с лектором Демишевой Татьяной Алексеевной, который просмотрели 211 раз.

Вторым по востребованности оказался «Новый больничный лист. Заполнение и расчет», просмотренный 194 раза.

Также в тройку лидеров попал семинар «Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета в 2012 году», с ним ознакомились 189 раз.

После завершения дня СеминароСмотрения участникам было предложено поучаствовать в акции «Вместе сделаем наш сервис лучше» и заполнить специальную Анкету.

В благодарность за заполнения анкеты каждый участник получит код доступа к семинару «Правильно заполняем новые счета-фактуры. Корректировочный счет-фактура. Изменения в расчете НДС» Новиковой Татьяны, который выйдет в мае.

Все участники поблагодарили создателей СмотриСеминар за уникальный и полезный сервис, отметили точную и конкретную подачу материала, а также композиционную встройку анимированных примеров.

По мнению респондентов мы составили рейтинг возможностей сервиса:

• 1 место. Использование нормативных актов по теме;
• 2 место. Возможность распечатать методические материалы;
• 3 место. Возможность задать вопрос эксперту;
• 4 место. Повторный просмотр семинара;
• 5 место. Многообразие материалов по различным бухгалтерским тематикам.

По итогам анкетирования у нас получился и рейтинг самых ярких лекторов:

• 1 место. Демишева Т.А.
• 2 место. Новикова Т.А.
• 3 место. Погребс А.Б.

Из пожеланий, которые мы обязательно учтем в дальнейшем при создании СмотриСеминаров, респонденты отметили, что дополнительно хотелось бы послушать Фельдмана И.А. по вопросам бухучета в ЖСК, экспертов по строительству и импорту, Шнайдерман Т.А., Антошину О.А., Крутякову Т.Л., Гейца И.В. и других профессионалов-практиков в области бухгалтерского и налогового учета, аудита.

Порадовали отзывы такого плана:

«Смотрела без перерыва!»

«Часто останавливала для повторного просмотра важной информации/конспектировала наиболее важные для меня моменты/делала краткие заметки, когда не успевала записывать, ставила на паузу»

90% респондентов упомянули, что никаких сложностей в процессе просмотра семинаров у них не возникало. У некоторых участников время от времени происходил сбой при вводе кода доступа, но «разработчики оперативно устранили неисправности».

Создателей сервиса привело в восторг то, что все респонденты хотят и планируют пользоваться сервисом дальше. Мы не получили ни одного негативного отзыва и не увидели незаинтересованности услугой.

И наконец, самым популярным мнением респондентов стало «почаще устраивать дни СеминароСмотрения». Команда проекта СмотриСеминар благодарит всех участников Дня СеминароСмотрения. Благодаря дню Семинаросмотрения мы определили для себя ряд дополнительных задач по разработке:

1. Выравнивание звука в видеоролике;
2. Увеличение количества практических примеров в семинаре;
3. Добавление возможности заказа новой темы семинара и получение ответа на личную почту о дате реализации такой возможности;
4. Создание семинаров по практике ведения бухгалтерского учета (формирование стоимости запасов, документарное оформление хозяйственных операций), семинары по оплате труда и кадровому делопроизводству;
5. Сокращение вводных моментов в семинаре (заставка, музыка);
6. Увеличение количества нормативных актов по темам. Мы обязательно учтем все ваши пожелания в дальнейшей модификации продукта, чтобы наш сервис был не только интересным, но и полезным в ежедневном принятии решений и выполнении текущих задач.

Если вдруг у вас не было возможности поучаствовать в дне СеминароСмотрения – не расстраивайтесь.

Подпишитесь на нашу рассылку – и вы всегда будете в курсе акций и новых интересных предложений от проекта СмотриСеминар.

23-24 апреля 2012 г. проведен семинар-тренинг на тему "Успешные переговоры как результат тщательной подготовки и умелого ведения" в Московском центре образования "Престиж". Аудитория слушателей - владельцы и топ-менеджеры, а также ведущие специалисты компаний. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.

На семинаре были рассмотрены практические вопросы подготовки и проведения переговоров. Обозначены восемь этапов переговорного процесса. Особое внимание уделено подготовке к переговорам, определению силы вашей позиции, плану переговоров и деталям их содержания. Подчеркнуто важное внимание к установлению контакта с оппонентом и передаче информации. Даны правила эффективного общения. Особый упор сделан на убеждении и аргументации, которые смогут убедить оппонента. Приведены приемы аргументации и маленькие хитрости. Показано, как можно нейтрализовать возражения собеседника, найти компромисс в случае его несгибаемости и завершить переговоры победой. И наконец, внимание уделено оценке результатов переговоров и как сделать работу над ошибками. Сделан разбор типичных ошибок, которые срывают переговоры. Показаны гендерные особенности переговоров и другие важные вопросы.

28 мая 2012 года на Клубе Кадровых Технологий (организатор - компания Training News) состоятся дебаты на тему: "Какое командообразование эффективнее: пьянки-гулянки? Бег в мешках? Рабочее совещание? Что важнее: чтобы участники понравились друг другу, или чтобы поняли, что друг с другом делать?"

Обсуждение опыта в форме дебатов (почти брейн-ринг): очки в пользу своих аргументов будут набирать профессиональные тренеры-консультанты.

На дебаты будут приглашены специальные гости - Константин Шведов, Юлия Мирошникова и Максим Неверов, которые проводят тренинги по командообразованию с использованием барабанов и других музыкальных инструментов. Они будут с барабанами.

с 06 по 08 апреля 2012 года в Пансионате Солнечная Поляна был проведен корпоративный тренинг «Подготовка отчетности по МСФО - особенности автоматизации» для специалистов компании Борлас
Основными целями тренинга было изучение концептуальных принципов подготовки и составления финансовой отчетности согласно МСФО и рассмотрение МСФО (IAS) через призму автоматизации и оптимизации процесса составления отчетности путем сближения учетных политик по Российским и Международным стандартам учета.

Вебинар

Начало: 15 мая, 12:00

Организатор: МЦ КТК

Эмоциональный Интеллект (ЭИ) – это принципиально новый ресурс, который позволяет распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции для решения широкого круга задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.
С начала 21 века в России и во всем мире начали активно использовать ЭМОЦИИ для развития бизнеса. И этот подход оценили многие практики. Потому что умение ГРАМОТНО использовать эмоции в переговорах помогает заключать лучшие сделки. В компании, Л’Ореаль, к примеру, продажи выросли на 80%! Умение понимать и управлять эмоциями помогает владельцам бизнеса выводить компанию на новый уровень и не вкладывать при этом существенные капиталы в покупку новой техники или технологий. Компания Starbucks и ее успех на многих рынка еще раз это подтвердило. Сотрудники любой компании, разделяющие ценности компании, работают на 86% эффективнее, чем «винтики в системе».

Итак, интеллектуальная работа с эмоциями позволяет:

• Вывести компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию;
• Увеличить объем и качество продаж;
• Научиться вести переговоры без поражений;
• Существенно увеличить производительность труда персонала.

Тематика:

1. Что такое эмоциональный интеллект? (научное открытие 1990 г проф. Йельского ун-та П. Саловея и его коллег Д.Майера и Д. Карузо)
2. Роль ЭИ в жизни успешных людей. Эмоциональный интеллект в бизнесе.
3. Эмоциональная грамотность. Почему этому не учат в школе?
4. Как оценить уровень Эмоционального интеллекта?
5. Можно ли развивать ЭИ и каким образом?
6. Практические упражнения по развитию компонентов ЭИ (примеры).

Ведущие:

• Елена Хлевная – PhD MBA, управляющий партнер Международного центра «Консалтинг. Тренинг. Коучинг», автор и разработчик программы по развитию эмоционального интеллекта, разработанной в партнерстве с Йельским университетом, автор более 20 практических работ и статей по ЭИ в деловой прессе (Ведомости, Компания, Менеджмент Инноваций, Менеджмент России и за рубежом и другие). А главное – специалист с серьезной научной подготовкой и практическим опытом работы в бизнесе!
• TigerAnatolich - специалист по теле-коммуникациям, шеф-продакшн федерального телеканала, автор и редактор телевизионных проектов. Немаловажно – человек с высоким креативным потенциалом и умением использовать этот потенциал в деле.

На состоявшемся 10 апреля 2012 г. Пленуме Учебно-методического объединения вузов Российской Федерации по образованию в области историко-архивоведения на базе Российского государственного гуманитарного университета не случайно в перечне списка работодателей, активно привлекающих студентов и выпускников вузов на работу, была названа корпорация ЭЛАР.

С 2009 года в Корпорации внедрено в педагогическую практику ведущих университетов Москвы одно из новых направлений для инновационной инфраструктуры научно-образовательной деятельности вузов – практико-познавательные занятия для студентов.

18 апреля 2012 в рамках проведения Дня открытых дверей «Информационные технологии – дорога в профессию» ЭЛАР встретил студенческую молодежь на своих производственных площадках.

Студенты ведущих технических и гуманитарных вузов, таких как МГТУ СТАНКИН, МТУСИ, МГУПИ, РГГУ, МАИ, РГГУ и др., ознакомились с поэтапной технологией создания электронных хранилищ информации, узнали о принципах построения промышленных баз данных, увидели в работе специализированное программное обеспечение. Особенно наглядным это получилось на примере социально значимых проектов - «ОБД Мемориал» (обобщенный банк данных, содержащий информацию о защитниках Отечества, погибших и пропавших без вести в период Великой Отечественной войны и послевоенный период – www.obd-memorial.ru) и «Подвиг Народа» (уникальный информационный ресурс открытого доступа, наполняемый всеми имеющимися в военных архивах документами о ходе и итогах основных боевых операций, подвигах и наградах всех воинов Великой Отечественной - www.podvig-naroda.ru ), находящиеся во всемирной паутине и доступные любому человеку на земном шаре.

Неподдельный интерес вызвал рассказ о не имеющей аналогов в мире работе по оцифровке архивных документов, древних рукописей и фолиантов, живописных полотен, монет, орденов и медалей. Участники смогли не только услышать о них, но и своими глазами увидеть уникальное оборудование, на котором создавались их электронные копии.

По завершению мероприятия все, кто планирует связать свое профессиональное будущее со сферой информационных технологий, смогли ознакомиться с возможностями развития карьеры в Корпорации и выбрать то, что было бы по душе. Каждый из пришедших смог задать свои вопросы и получить на них ответы, больше узнать о возможностях трудоустройства для молодых специалистов.

Для всех посетителей сайта smotriseminar в честь дня рождения сервиса 25 апреля 2012 г. пройдет ДЕНЬ СЕМИНАРОСМОТРЕНИЯ. Все СмотриСеминары будут доступны БЕСПЛАТНО.

В апреле 2011 было открыто новое направление в Учебном центре СКБ Контур - сервис СмотриСеминар. Он был задуман как ресурс для размещения красивых, актуальных и полезных семинаров для бухгалтеров онлайн, от просмотра которых было бы сложно оторваться.

16.04.12 в рамках курса повышения квалификации в Государственной академии специалистов инвестиционной сферы Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Технические архивы в автоматизированной среде».

В рамках семинара рассматривались темы:

1. Роль технических архивов в Информационном обществе России: задачи и перспективы
2. Учет особенностей в комплектовании технического архива

В рамках тем были подробно рассмотрены:

• Приоритеты и цели развития информационного общества в России
• Цель государственной программы
• Электронное государство и эффективность государственного управления:
• Инновационные направления деятельности технического архива
• Укрупненный видовой состав НТД организации
• Национальные стандарты управления документами
• Функции документационного обеспечения управления
• Требования к работе с электронными документами
• Принципы обработки и хранения электронных документов

Много внимания было выделено на вопросы работы Федерального информационного центра. Также, по просьбам участников были затронуты вопросы применения ЭЦП.

19.04.12 в рамках курса повышения квалификации в Государственной академии специалистов инвестиционной сферы Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Делопроизводство в автоматизированной среде».

В рамках подробно семинара рассматривалось КАК:

• формировать требования к электронным информационным ресурсам кадровых структур, а также формам их представления,
• сканировать и обрабатывать документальные массивы кадровых структур,
• определять условия и требования к соблюдению качества обработки электронных информационных ресурсов кадровых структур.

В качестве практический примеров приводился зарубежный опыт проектирования стратегий оцифровки:

• Опыт стратегии оцифровки Совета Европейского Союза.
• Ключевые направления рекомендаций Международного Совета архивов и ISO.
• Единые требования к качеству оцифровки.

Много внимания уделялось вариантам создания ЭИР кадровых структур.

Весеннее «экспресс-погружение» в тему Эмоционального интеллекта совершила новая группа специалистов, интересующихся современными трендами третьего тысячелетия.

В рамках экспресс-модуля, проведенного в МЦ КТК, участники программы получили подробное представление о том, что такое Эмоциональный интеллект, как и в какой степени он влияет на личную и профессиональную жизнь человека, а также как и каким образом его можно развить.

Четкая научная концепция Эмоционального интеллекта (ЭИ) была создана в Йельском университете, а перевод и адаптация теста для измерения ЭИ выполнены в Институте психологии РАН. С обеими уважаемыми структурами Международный центр «КТК» сотрудничает, обеспечивая участникам программ точными научными знаниями. Весенний экспресс-модуль предваряло тестирование по тесту MSCEIT, который позволяет сделать четырехмерную модель Эмоционального интеллекта.

Программа «экспресс-погружения» в новую перспективную тему станет постоянной. О ближайших датах и форматах программ можно узнать на сайте.

Думаю, каждый из нас обращал внимание, что на рынке становится все больше разной,а можно и скачать недоброкачественной и противоречивой информации об Эмоциональном интеллекте.
Поэтому Международный Центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг.» решил кратко и доступно изложить основные НАУЧНЫЕ представления об этом новом ресурсе и подготовил для вас методические материалы.

Методические материалы (часть 1) познакомят Вас с темой Эмоционального развития и помогут легче ориентироваться в море информации об ЭИ. Методические материалы содержат сюрприз- мы снабдили основные положения концепции ЭИ упражнениями, которые помогут вам самостоятельно начать развивать свой Эмоциональный интеллект.

Желаем Вам Удачи!

С апреля 2012 года в Учебном центре СКБ Контур запустилась потрясающе интересная бонусная программа «Учебная единица».

Условия ее очень просты: за каждый пройденный курс или семинар бухгалтер получает бонусные баллы, которые в дальнейшем сможет потратить по своему усмотрению – например, оплатить обучение в Учебном центре СКБ Контур или, как вариант, приобрести что-нибудь в интернет-магазине OZON. Участникам программы начисляются бонусные баллы за каждую услугу нашего учебного центра. Так, например, за консультационный семинар вы можете получить 150 бонусных баллов, а за курс – до 400.

И важно! Получать УЕ можно не только за посещение образовательных программ, но и за участие в акциях Учебного центра СКБ Контур.

Итак, во–первых, вы можете заработать 300 УЕ за каждого рекомендованного Вами коллегу или друга. Больше Друзей – больше УЕ.

Во-вторых, за участие в опросах, а также написание комментариев, отзывов мы дарим вам по 50 УЕ на ваш личный счет. И наконец, вступайте в наши группы в социальных сетях (Vk com, facebook). Назовите своему менеджеру логин пользователя в группе и мы начислим вам 50 УЕ за участие в группе.

Это реально выгодно! Уже обучившись на одном курсе и семинаре вы сможете получить сертификат интернет-магазина OZON номиналом 500 рублей. Учиться – это еще и приятно.

Подробнее об акциях и условиях проведения Вы можете почитать на нашем сайте.

Образовательный центр ЭЛАР объявляет о запуске нового семинара «Международные стандарты по управлению документами: объект и предмет регулирования» 28-29 мая 2012 г.

Цели семинара:

• Дать представление о международных стандартах по управлению документами и о методе разработки соответствующих национальных стандартах Российской Федерации.
• Изучить требования национальных стандартов по управлению документами и выявить их системную связь и взаимозависимость.
• Проанализировать основные положения ГОСТ Р ИСО 15489-1 - 2007, на основе которого выстраивается современная система (семейство) стандартов по управлению документами (серия стандартов ИСО «Системы управления документами»/»Management systems for records»; MSR).
• Рассмотреть организационные методы управления документами и лучшие практики организаций по применению стандартов ИСО в организационном и информационном аспектах для создания информационных систем электронного документооборота.

Также, важной практической частью семинара является оценка и выбор информационной системы (СЭД) по методологии ИСО 15489. Будет дана общая характеристика проектов стандартов ИСО серии 30300 «Система управления документами».

Осталось всего 3 дня для регистрации на тренинг по бережливому производству!

Сотрудник компании тратит на обед полчаса, еще полчаса - на то, чтобы дойти до кафе и обратно. В результате, оплачивая это время 50 работникам, компания расходует около миллиона рублей в год. Избавиться от потерь можно, организовав небольшую столовую в офисе.

В Бережливым производстве вся деятельность в компании классифицируется на добавляющую ценность для потребителя и не добавляющую ценность. Всё, что не добавляет ценности - классифицируется как потери и должно быть устранено.

Японцы показали всему миру, как можно выжимать воду из сухого полотенца. Обычными результатами программ бережливого производства без дополнительных инвестиций являются, в частности, рост производительности труда на 50-200% и снижение издержек на 10-30%.

19 - 20 апреля проводим тренинг "Разработка системы 5S и других инструментов бережливого производства (Lean Production) сотрудниками производственных и торгового-сервисных предприятий".

Делайте заявки прямо сейчас, осталось несколько мест!

Как и чем можно помочь оператору call centеr? Какие современные технологии подготовки специалистов сущесвуют?

Об этом и многом другом рассказала в своем выступлении на XI Международном Call Center World Forum управляющий партнер МЦ КТК Елена Хлевная. Форум считается событием №1 в мире контактных центров, на этот раз на его площадке собрались более 1800 представителей компаний из различных сфер бизнеса, связанных с работой контактного центра.
Выступление Елены Хлевной было посвящено возможности использования Эмоционального интеллекта в подготовке специалистов контактных центров. Как оказалась, эта тема интересна многим крупным компаниям, имеющим подобные структуры в своем штате. Сейчас специалисты МЦ КТК ведут переговоры с новыми партнерами об организации нового перспективного обучения для специалистов.

Познакомиться с программами и связаться с представителями компании, можно на сайте.