Новости тренинговых компаний

Академия безопасности бизнеса с 2011 года предлагает воспользоваться эксклюзивной услугой по разработке комплекта организационно-распорядительных документов оператора. Создаваемый нашей компанией пакет таких документов в этом случае строго индивидуален.

В подавляющем большинстве случаев существующие у оператора документы, регламентирующие защиту информации (служебной тайны, коммерческой тайны и т.п) не учитывают требования ФЗ «О персональных данных» и ряда иных нормативных актов, устанавливающих требования к процедуре и процессам защиты ПДн.

Правильно подготовить такие документы можно только по результатам всестороннего анализа, проведенного на основе системного толкования правовых норм, регулирующих работу того или иного оператора.

При этом должны быть учтены цели и правовые основания обработки ПДн конкретного оператора, установлены обоснованные исключения из требований ФЗ №152 в части обязанности получения согласия субъектов ПДн на обработку, направления оператором уведомления в Роскомнадзор, определены категории ПДн и категории субъектов ПДн, обрабатываемых оператором.

Разработка таких документов осуществляется, как правило, в рамках предпроектного обследования.

Поскольку все информационные системы персональных данных (ИСПДн), созданные до 1 января 2011 года, должны быть приведены в соответствие с требованиями Федерального закона №152-ФЗ "О персональных даннных" от 27 июля 2006 г не позднее 1 июля 2011 года, всем организациям рекомендуется иметь Сборник нормативно-правовых, организационно-распорядительных и нормативно-технических документов в области информационной безопасности и защиты персональных данных.

Вопрос вложений в создание (приведение) ИСПДн для всех операторов ПДн является актуальным. Сложность заключается в том, что работы по приведению процессов обработки ПДн – это, прежде всего работы, порядок выполнения которых требует от Оператора принятие управленческих решений. Поэтому данные работы за Оператора не осуществит ни один Интегратор (специализированная сторонняя организация), либо оценит их выполнение не менее, чем в 300-500 тысяч рублей.

С помощью данного Сборника, включающего в себя полный комплект проектов локальных организационно-распорядительных и нормативно-технических документов Оператора, регламентирующих защиту ПДн, Вы сможете самостоятельно выполнить работы по приведению ИСПДн в соответствие требованиям федерального законодательства и построить эффективную информационную систему персональных данных.

С 1 марта при посещении любого семинара от Академии безопасности бизнеса по защите конфиденциальной информации и персональных данных, Вы получаете антивирусное решение от Доктор Веб для персональных компьютеров Вашей компании на 6 месяцев.

19 февраля в 19.00 в компании Авторский Тренинг, что на Никитском бульваре, состоялся Тренинг - Театр.

Ведущие: Наталья Титова и Алексей Аптовцев.

Тренинг - театр - это совершенно новый жанр тренинга, который является отличной альтернативой походу в театр, кино и просто весёлому и интересному вечернему времяпрепровождению.

Прошедший Тренинг - театр был посвящён Дню Святого Валентина, поэтому в нём приняли участие влюблённые и любящие. которые подарили этот Тренинг своим любимым.

Тема Тренинг - театра - наши роли и маски в повседневной жизни. 19 февраля были креативно поставлены сказки "Золушка" и "Спящая царевна". Каждый участник тренинга попробовал себя в совершенно новой роли и получил незабываемые впечатления.

Следующий тренинг - театр состоится 19 марта!

Во вторник с успехом завершился семинар «Тайм-менеджмент для Первых Лиц», который провел ведущий специалист в области тайм-менеджмента в России, Заведующий кафедрой тайм-менеджмента Московской Финансово-Промышленной Академии, генеральный директор компании «Организация Времени», Глеб Алексеевич Архангельский.

Владельцы и руководители компаний получили качественно новые навыки в области управления. Тренинг завершился вручением сертификатов компании «Организация Времени» и консультациями с ведущим.

Несколько отзывов о тренинге:

«Прекрасный подарок к дню моего рождения: свежего воздуха глоток. Жизнь можно организовать и успеть быть счастливым и радостным».
Терещенко Жанна, руководитель службы развития корпоративной культуры ЗАО «Тандер»

«Этот курс поможет жить не только на работе, но и видеть семью, друзей и родственников».
Поликовский Александр, руководитель группы рекламных проектов ООО «ЭнергоАтомПроджект»

«Отличный тренинг, почерпнул много нового для себя».
Калинин Андрей, финансовый директор группа компаний «АС»

17 февраля 2011 г. в Первом Учебном Центре прошел очередной семинар для бухгалтеров, посвященный вопросам применения на предприятиях упрощеной системы налогообложения в 2011 году.

Семинар проходил в гостиничном комплексе "Волга" в малом конференц зале.

Традиционно программа мероприятия была составлена с учетом самых актуальных вопросов возникающих со стороны налогоплательщиков. В частности были рассмотрены и обсуждены вопросы, касающиеся
изменении для плательщиков УСН в 2010\11 г.г., отражение и уплата для НУ пенсионных взносов, взносов в ФСС и Фонды ОМС в 2011 году и в последующие годы, перспективы изменения законодательства об УСН, увеличение налоговой нагрузки на плательщиков в 2011 году.

Ведущим лектором на семинаре выступила Бобкова Любовь Михайловна - Заместитель Начальника отдела по работе с налогоплательщиками ИФНС по г. Костроме, Советник Государственной гражданской службы РФ 3 класса,

Слушатели единодушно отметили грамотное и доступное изложение информации и большую полезность мероприятия!

Отзывы участников:

• ЗАО "Продовольственная база "Северная"
  "Все доступно и грамотно изложено, новая информация оказалась для нас очень полезной!"
• ООО "Управляющая компания "Костромской Дом+"
  "Доступно и квалифицировано. Спасибо!"

Человекология - новая уникальная методика определения, кто перед тобой и как эффективно общаться с ним в ситуациях: переговоров, личного общения, взимодействия "начальник-подчинённый" и между коллегами.

Книгу можно купить в любых магазинах и интернет - магазинах Москвы, или заказать через сайт.

Консалтинговое агентство "Территория лизинга" уполномочено проводить Целевой инструктаж и повышение уровня знаний для лизинговых компаний на основе соглашения о сотрудничестве с Международным учебно-методическим центром финансового мониторинга (МУМЦФМ).
Ближайший семинар состоится 17.03.2011 в г. Санкт-Петербурге

Последняя возможнсть получить практические рекомендации по проведению кадрового аудита собственными силами в организации. Всего 4560 руб. за полный день обучения!

В программе:

Мы Вас ждем!

Практический семинар по кадровому делопроизводству с возможностью обсуждения актуальных рабочих вопросов со специалистом-практиком (из цикла семинаров "Кадровое делопроизводство от "А" до "Я" ).

Данный курс построен на практических материалах, необходимых в работе каждого специалиста отдела персонала (кадров), особенно, для начинающих и работающих в единственном лице.

Участники семинара имеют возможность получить ответы на свои рабочие вопросы, советы по решению сложных ситуаций, поделиться опытом с коллегами.

Всего 4560 руб. за полный день обучения!

Мы Вас ждем!

7-го февраля в клубе «FBR-hall» Moscow Business School провела свой первый ежемесячный бизнес-завтрак сезона-2011. Для обсуждения актуальной темы «СМИ и Блоги: противостояние или синергия» были приглашены первый заместитель главного редактора журнала «Русский репортер» Владимир Шпак и Генеральный директор PR-агентства «Простор: PR & Консалтинг» и известный блогер Роман Масленников.

Ожидалось, что будет жестокая схватка, но, как выяснилось в ходе дискуссии, спикеры солидарны во мнении, что СМИ и блоги не являются конфронтальными явлениями. Критерии оценки СМИ и блогов различны: СМИ – это целая компания, редакция, где трудятся десятки людей, а блог – один человек, блогер, который сам себе журналист, корректор, редактор и т.д. И один и другой источник доносят до нас информацию, бывает, что одну и ту же, но преподнесенную нам по-разному, каждый занимает свою нишу, и вовсе не мешают друг другу, а даже дополняют. Из официальных СМИ вы узнаете, что произошло, а из блогосферы вы узнаете детали, и что об этом думают люди.

Незаявленным спикером стала Корсакова Татьяна, Руководитель направления отдела маркетинга Интернет-библиотеки СМИ Public.Ru, которая дополнила размышления спикеров статистическими данными исследований, согласно которым динамика обращения СМИ к блогам в процессе подготовки материалов резко возросла в 2010 году. Также Татьяна рассказала о самых острых вопросах, обсуждаемых в блогах в 2010 году, самых популярных блогах и о блогерах, которых чаще всего цитируют официальные средства массовой информации.

Завтрак посетили около шестидесяти человек. Аудитория была достаточно активной, и спикерам не приходилось ждать очередного вопроса. Гости также с удовольствием общались между собой и обсуждали полученную информацию.

Дополнительная информация:

Moscow Business School одна из ведущих бизнес-школ России, обладает многолетним опытом проведения бизнес-семинаров, корпоративных тренингов и выездных программ. Преподавательский состав Moscow Business School - это более 100 практикующих лекторов. Компания имеет филиалы в странах Европы и СНГ.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования № 29 от 13.01.2003 г. (в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации)

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. (из постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29)

С 1 декабря 2010 года оказание услуг в области охраны труда организациями, не прошедшими аккредитацию в Минздравсоцразвитии России, не допускается. (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н)

НОУ «Центр подготовки кадров Мосэнерго» успешно прошел процедуру государственной аккредитации и включен в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (дата включения в Реестр 17.01.2011 г., регистрационный номер в реестре - 1092).

НОУ «Центр подготовки кадров Мосэнерго» проводит обучение по охране труда в соответствии с утвержденной и согласованной с государственной инспекцией труда в г. Москве 40-часовой программой. По окончании, успешно прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение установленного образца со сроком действия 3 года.

Обучение проводится с использованием современных учебно-методических пособий. Занятия проводится ежемесячно.

Для участия в обучении необходимо зарегистрироваться, заблаговременно представив по факсимильной или электронной связи заявку.

Стоимость обучения варьируется в зависимости от программы обучения и количества человек в группе.

Оплата обучения осуществляется на основании счета, выставляемого заявителю посредством факсимильной или электронной связи. Одновременно со счетом на электронный адрес заявителя направляются договорные документы для оформления с его стороны.

02-04 марта 2011 года в Екатеринбурге пройдет уникальный международный тренинг "Самооценка организации в соответствии с моделью делового совершенства EFQM"

Почему EFQM? Среди множества методов, моделей, систем и инструментов менеджмента, направленных на совершенствование и построение «идеальных» организаций наиболее понятной и востребованной считается модель совершенства EFQM. Используя EFQM, многие годы целенаправленно продвигаются к совершенству десятки тысяч организаций Европы.

Мировой опыт. Опыт Урала. Опыт РОСТЕХСЕРТ. В настоящее время максимальных успехов добились Siemens, Xerox, Nokia, BMV, Volvo, Bosch и другие. Последние десятилетия и на российских и уральских предприятиях модель EFQM успешно внедряется и на практике демонстрирует свою эффективность.

Преимущества EFQM перед ИСО 9001:2008

• Не требования, а хорошая практика;
• Ориентация на все заинтересованные стороны (не только на потребителей);
• Включение «мягких» факторов, не поддающихся строгой алгоритмизации (корпоративная культура, лидерство, мотивация персонала, партнерские отношения);
• Не 2-х бальная, а 1000-бальная шкала оценки, позволяющая видеть тенденции изменения уровня совершенства и позволяющая численно оценить разные аспекты деятельности предприятия.

Резульаты обучения

• использование модели EFQM как инструмента для самооценки путем определения своего места на пути к совершенству, она помогает организациям понять свои слабые стороны и стимулирует их совершенствование;
• использование EFQM для устранения дублирования и определения недостатков;
• использование EFQM для «доработки» упущенных возможностей и перспектив развития организации;
• использование EFQM для стратегического и оперативного планирования.

Мы объявляем день 14 февраля Днем Мудрого Валентина.

Только 14 февраля Вы можете зарегистрировать двоих участников на тренинг по цене одного.

На любой тренинг и любую дату запишитесь через наш сайт 14 февраля, оплатите до конца февраля. И участвуйте в тренинге вдвоем, оплатив только за одного человека.

Внимание! Условия акции относятся и к тренингу, который состоится 14 февраля Сложные и жесткие переговоры. Манипуляция в переговорах»

Более подробно Вы можете узнать у наших менеджеров по телефону .

Будьте МУДРЫМИ, обучайтесь с выгодой!

2 февраля по сложившейся доброй традиции, компания «Организация Времени», www.ov1.ru во главе с генеральным директором, основоположником российской школы тайм-менеджмента, заведующим кафедрой тайм-менеджмента Московской финансово-промышленной академии Глебом Архангельским провела 6-ый ежегодный праздник тайм-менеджмента – День сурка.

Ежегодно День сурка посвящается главной тайм-менеджерской теме наступающего года, в этот раз мероприятие прошло под лозунгом «Успешный ребенок!». Марианна Лукашенко, руководитель Школы тренеров компании «Организация Времени», вице-президент Московской финансово-промышленной академии, рассказала о проекте «Успешный ребенок», его составляющих: ТМ для бизнес-родителей; ТМ для детей, обучающихся в средней школе; ТМ для старшеклассников; ТМ для студентов. Были анонсированы тренинги «ТМ для бизнес-родителей», которые «Организация Времени» проведет в открытом формате весной.

В завершение праздника Глеб Архангельский провел благотворительный аукцион, лотом которого стал будильник с автографом основателя российского тайм-менеджмента. В ходе жарких торгов, счастливым обладателем почти «антикварного» инструмента тайм-менеджмента стал Кирилл Бурло, заместитель генерального директора ГК «Восток», с конечной ставкой в 30 000 рублей. Все деньги, полученные от продажи раритетного аксессуара, отправляются в детский дом, который поддерживает компания "Организация Времени".

И, наконец, подарки от информационных спонсоров, праздничный торт и шампанское, свободное общение завершили вечер.

Информационными партнерами праздника выступили журнал «Управление персоналом» (генеральный информационный партнер), издательства «Манн, Иванов, Фербер» и «Альпина Паблишерз».

В среду с 10.00 до 11.00 мск в прямом эфире радиостанции «Серебряный дождь» в программе «Прайм-тайм» расскажет о тайм-менеджменте Глеб Архангельский, ведущий российский эксперт в области тайм-менеджмента, гендиректор компании «Организация Времени» www.ov1.ru , завкафедрой тайм-менеджмента Московской финансово-промышленной академии. Как слушать – см. на www.silver.ru

В пятницу с 19.30 до 21.00 Глеб Архангельский проведет встречу с читателями в Доме книги на Новом Арбате.Будет подробный рассказ о Ежедневнике – новом бестселлере Глеба Архангельского. Будет возможность задать вопросы и получить автографы. Несколько книг и ежедневников будет разыграно в лотерею.

Сделайте подарок любимому человеку! Подарите ему Тренинг - Театр!

19 февраля в 19.00 - уникальный вечерний тренинг для влюблённых!

Тренинг – театр – это настоящий праздник для души!

Вас ждут три часа вдохновения и творчества, познания самого себя и Вашего спутника, артистизма и выдумки, а главное – удовольствия, ярких впечатлений и новых открытий!

Коллеги!

Хотим поделиться с Вами радостным событием - в июле нам исполнилось 10 лет!

Столь радостное событие мы отметили в теплом семейном кругу коллег и родственников в пансионате, на берегу Истринского водохранилища.

Вот уже 10 лет, помогая Вам совершенствовать свои навыки и повышать уровень компетенций, мы сами растем и развиваемся.

• Так за 10 лет количество тренингов увеличилось с 1 до 38 в месяц.
  
• Количество же тренеров увеличилось с 6 до 29 человек.
• А всего за десять лет нами было обучено более 20 тысяч человек.

Спасибо всем Вам за доверие к нашему опыту, возможностям, знаниям и умениям.

Будем и дальше расти вместе с Вами!

21 сентября в Москве состоялась ежегодная выставка Training Expo 2010, посвященная бизнес образованию, тренингам и развитию персонала. Консалтинговая группа РУНА приняла участие как спонсор регистрации, приветствуя всех посетителей при входе на выставку.

На конференции, организованной Сбербанком России, состоялось поздравление ЛУЧШИХ партнеров крупнейшего банка страны. В их числе Консалтинговая группа РУНА была представлена, как партнер, внесший весомый вклад в развитие продаж Московского Территориального Банка СБ РФ. В рамках проекта были разработаны обучающие программы для выделенных специалистов по продажам, руководителей ВСП, обучено более 1000 человек.

Так же Сбербанк России вручил Консалтинговой группе РУНА диплом за эффективное и плодотворное сотрудничество в 2010 году.

Уважаемые Клиенты и Партнеры!

В июле 2010 года в компании «Технологии Продаж РУНА» начата работа по обновлению программ обучения для руководителей, включая Линейку обучения руководителей. Обновление Линейки завершится в январе 2011 года. Остальные программы обучения будут готовы к февралю/марту 2011 г.

Итоги обновления:
Систематизированы программы обучения для руководителей.
Введены 3 категории программ обучения для руководителей:

• Линейка обучения руководителей.
• Бизнес-практикум.
• Мастер-класс.

1. Линейка обучения руководителей - это тренинги, представленные как система развития ключевых компетенций руководителя. Тренинги Линейки разработаны на основе модели Профессионального Профиля Компетентности (ППК) Руководителя, разработанной нашей компанией. К каждому тренингу разработаны материалы по Посттренинговой работе (ПТР), рассчитанные на 3 месяца самостоятельной работы участников.

Линейка обучения руководителей включает в себя 5 тренингов (12 тренинг/дней):

• Эффективное руководство: Ключевые навыки (ЭР.КН) (3 дня)
• Эффективное руководство: Развитие сотрудников (ЭР.РС) (2 дня)
• Эффективное руководство: Управление командой (ЭР.УК) (3 дня)
• Эффективное руководство: Управление собой (ЭР.УС) (2 дня)
• Эффективное руководство: Публичное выступление (ЭР.ПВ) (2 дня)

2. Бизнес-практикум - это тренинги, дающие ПРАКТИЧЕСКИЕ инструменты для руководителя, помогающие решать конкретные бизнес-задачи.

• Управление продажами (УП) (2 дня)
• Инструменты Тайм-Менеджмента (ИТМ) (1 день)
• Подготовка Презентаций (ПП) (1 день)
• Оценка компетенций. Руководитель. (ОКР) (3 дня)
• Эффективные корпоративные коммуникации (ЭКК) (рабочее название) (2 дня)
• Инициативность и системный подход (ИСП) (рабочее название) (2 дня)

3. Мастер-классы – это авторские тренинговые программы, направленные на развитие ключевых компетенций руководителей (главный критерий: наличие МАСТЕРА - автора семинара-тренинга).

• Лидерство без слов (ЛБС) (2 дня)

Порядок прохождения Линейки тренингов:

• по желанию Заказчика;
• по порядку, установленному после проведения оценки персонала и/или определения приоритетных задач для компании с точки зрения развития руководящего персонала;
• по рекомендованному нами порядку прохождения Линейки обучения и Бизнес-практикумов. Первый тренинг ЭР.КН является основным в Линейке. Только после его прохождения мы рекомендуем участие в любом другом тренинге Линейки обучения руководителей.