Новости тренинговых компаний

27-28 ноября прошел тренинг Фрэнка Пьюселика «Профессиональная коммуникация: мастерство эффективного взаимодействия». Это событие традиционно проходит только один раз в год в рамках бизнес-цикла Pucelik Consulting Group. В этом году тема собрала более 40 человек – представителей 20 различных компаний из 3 стран СНГ.

Два дня тренинга г-н Пьюселик наполнил важной информацией о сущности коммуникации, о процессе общения, его составляющих, о типах людей с точки зрения репрезентативных систем и еще о многом другом. Тренер отметил, что вся эта информация является результатом многолетних исследований ученых, при этом она не имеет ценности, если нет понимания, как ее можно использовать. Фрэнк Пьюселик каждый раз показывал участникам на собственном опыте, как они могут применять те или иные заключения ученых, как благодаря этим знаниям можно стать эффективнее и успешнее в работе, в семье, в отношениях с другими людьми.

Основная мысль тренера: «Перестаньте быть жертвами чьего-либо воздействия. Достигайте своих целей с помощью профессиональной коммуникации».

Итак, еще одна группа людей в бизнесе узнала секреты мастерства лучших профессиональных коммуникаторов мира. У вас также есть такая возможность: тренинг "Профессиональная коммуникация. Мастерство эффективного взаимодействия" состоится через год, 26-27 ноября 2011г. Спешите!

Недавно к бизнес-тренеру нашей компании Игорю Солодову обратились представители благотворительного центра по вопросам ВИЧ/СПИД "Дорога к Дому" с просьбой провести тренинг по командообразованию. Мы всегда рады, когда появляется возможность помочь таким организациям, поэтому тренинг состоялся. Участвовали представители таких социальных организаций: ОБФ «Дорога к Дому», ГО «Солнечный круг», ГМО «Клуб взаимопомощи «Жизнь +», «Эра Милосердия», МБО РЦ «Ступени», Объединение негосударственных организаций Одесской области.

В самом начале встречи участники поднимали вопросы по командообразованию:

• улаживание разногласия в команде;
• эффективная адаптации к приему новичков;
• умение отстаивать свое мнение, слыша точку зрения других людей;
• как эффективно делегировать полномочия;
• как проводить упражнения по командообразованию.

Тренер быстро включил всех в работу, успешно чередовал теоретические и практические модули, отвечал на вопросы участников.

Интересно, что в ходе активной работы группа пришла к выводу, что возможностями для развития всех центров являются:

• понимание того, кто и что делает;
• какие есть сроки;
• кто кому подчиняется;
• какие должны быть встречи и как они должны проходить.

Игорь Солодов отметил, что такая административная база поможет увеличить эффективность работы центров. Это отличный пример того, насколько важны процедуры и протокол в бизнесе. И только при этом условии командная работа, взаимовыручка сможет еще больше увеличить результативность работы организации.

Уважаемые коллеги,

С 01 января 2011г., государственные и муниципальные закупки товаров и услуг будут осуществляться по системе открытых аукционов в электронной форме!

Ответы на все вопросы на специальном Эксперсс-курсе: "Электронный аукцион от "А" до "Я" ", 22 декабря 2010г., г.Москва, г-ца "Алтай"

Программа обучения включает не только полные теоретические знания, но и практику работы по системе электронных аукционов в компьютерном классе, под руководством лектора.
Спешите! Количество мест в компьютерном классе ограничено!

Организатор: Группа экспертов "АРГУМЕНТ"

02 декабря 2010 года в Москве состоялась II Всероссийская Конференция «Лизинг, как инструмент развития бизнеса в современных условиях», организованная Консалтинговым агентством «Территория Лизинга» при поддержке журнала «Вандербильд».

В мероприятии приняли участие представители лизинговых и страховых компаний, банков и предприятий реального сектора экономики, а также средств массовой информации.
Центральными темами обсуждения участников конференции стали: состояние рынка лизинговых услуг, изменения в работе лизинговых компаний, подходы к оценке и требования к компании-лизингополучателю, возможности использования лизинга для развития бизнеса в текущей экономической ситуации, сравнение различных источников финансирования и способы урегулирования проблемных ситуаций между участниками, способы минимизации рисков лизинговых проектов для сторон лизинговой сделки.
Кроме того, участникам конференции была предоставлена возможность участия в проекте "Публичной лизинговой оферты" и оценки целесообразности заключения лизинговой сделки. В частности, некоторые компании - потенциальные лизингополучатели подали заявки на лизинг, которые были направлены на рассмотрение лизинговым компаниям – участникам конференции.

• Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
• Как обогатить компанию, не разоряя сотрудников?
• Как обратить желание сотрудника получать больше в желание работать больше?

Поиск универсальных формул совершенного ведется еще с самых древних времен: Древняя Греция называла это "космос", одной из таких формул в Китае считается энергия "ци" и так далее. Современный человек не оставляет поисков на этом поприще, но он поступает по-другому - выводит универсальные формулы отдельно для каждой сферы жизни. Event-индустрия, не стала исключением в этой аркаде. Каждый event-ор желает изменить отношение к нему, как массовику-затейнику, и сделать event-бизнес серьезным делом профессионалов.

Семинары 9 и 10 ноября стали некой планеркой для представителей этой индустрии, одних из лучших представителей: Князев С. аг-во "Князевъ", Морозов К. аг-во "Праздник", Щиголев С. аг-во "S.O. Creative Group", Воронин М. КЦ "Подъежики". В эти можно было услышать формулы успеха каждого выступающего. Формула Сергея Князева – пиар себя и клиента, Кирилла Морозова – опыт, «годы тренировки», Станислава Щиголева – юридическая подкованность, правильное ведение финансов, Михаил Воронин – команда, единый механизм.

Достичь совершенства легко и просто невозможно. Постоянный труд, совершенствование, новые знания, информация и многое другое стоят на пути к совершенному.

Каждый слушатель семинаров почерпнул что-то новое для себя и для успеха своего агентства: кто-то только вывел свою формулу успеха, а кто-то подкорректировал.

Участники остались довольны проведенными лекциями, поделились своими впечатлениями. Александр Шумович, высказав характеристику: "ох, какие же мы разные", отметил полезность информации по управлению финансами. Горбачева Оксана, являясь директором своего агентства, не прочь не только еще поучиться опыту у "бывалых", но и сама высказала желание вывести свою «формулу успеха» и поделиться ею с другими. Другие участники семинаров также поделились своими пожеланиями: интерес к зарубежному опыту, внутренней организации агентства, креативу. Все слушатели сошлись в одном, что семинары - это необходимо, и они заинтересованы в участии в следующих семинарах школы.

Успехов на пути к совершенству! Рады Вас видеть на наших семинарах!

Для event-ора главной характеристикой и отличительной чертой друг от друга остается яркость, индивидуальность, эксклюзивность мероприятий. В большинстве случаев профессионализм в нашей сфере деятельности измеряется креативностью. В стенах школы долго зрел план удара по креативу, а именно: как научить креативить...

Итак, программа обучения создана, группа набрана, стартовый залп дан! Целых пять дней участники первой школы креатива обучались методикам развития и поддержания креативного мышления. Несмотря на то, что обучающиеся уже имеют опыт в event-е, все лекции нашли отклик у аудитории. Да и как не откликнутся на выступления профессионалов своего дела: Дмитрия Данилянца, Сергея Князева, Игоря Увенчикова, Роберта Пертая.

Перед лекторами стояла одна цель - увести от избитых сценариев, конкурсов а-ля "бег в мешках" и пробудить дух креатива. Ответ на волнующий всех вопрос - Можно ли научить креативу? предстояло узнать на экзамене. Час икс и для экзаменующихся, и экзаменаторов настал в одно время - вечером в пятницу.

Слушателям был дан бриф (новогодний корпоративный вечер для строительной компании "Дон Строй"), по которому они должны были представить две концепции и один подробный сценарий.

Группа предложила концепции "Дом, который построил Дон" и "Кошкин Дом", последняя была выбрана как основная, именно к ней был разработан подробный сценарный план. Предложенные варианты обещали, что праздник получится интересным.

Посудите сами, если Вам вместо обычного приглашения на корпоративное мероприятие вручат домашние тапочки, да еще и вашего размера, или клубок ниток, вашего любимого цвета? А на самом празднике Вас будут ждать шикарная Кошка – хозяйка дома, возможность сфотографироваться с Чеширским Котом, Женщиной-кошкой, Матроскиным и т.д.

Но всех секретов раскрывать не будем. Скажем только вот еще что, праздник был спроектирован не только для взрослых дам и господ, но и для их чад. Проект детского банкета получился красочным, по детски простым, а от того более необычным.

Старт дан, слушатели довольны, хотя отмечают, что даже им, опытным, трудно было переходить в состояние Креатора. Больше всего не укладывалась мысль, что креатив должен основываться на рациональности. Выводы, сделанные после обучения, как слушателями, так и лекторами таковы: научить и научиться креативу можно, главное соблюдать методику, постоянно отслеживать что "выстрелило", где? и как?

Ждем новых желающих пробудить свой Дух Креатива!

Открыт набор в новую группу курса «Управление маркетингом. Бизнес-школа Леонида Иванова в ИКТ»

19 февраля 2011 в Институте ИКТ одновременно начнут свое обучение очная и заочная группы курса. Почему данный курс на протяжении многих лет так уникален и популярен? На это существуют 8 причин:

• Во-первых, автор курса, Леонид Иванов, более 10 лет оттачивал на практике систему маркетингового планирования и прогнозирования, которая позволяет точно рассчитать заранее прибыльность от инвестиций в маркетинг и предлагает ее своим ученикам.
• Во-вторых, на сегодняшний день в России этот курс - единственная пошаговая инструкция для директора по маркетингу, приводящая к конкретному: предсказуемому, измеряемому результату.
• В-третьих, на курсе изучаются не только построение маркетинговой службы и маркетинговое планирование, но и целый комплекс дисциплин, позволяющий слушателю стать современным руководителем.
• В-четвертых, все маркетинговые технологии, преподаваемые на курсе, адаптированы именно для российского бизнеса, учитывают специфику взаимоотношений в российских компаниях.
• В-пятых, по итогам обучения слушатели получают расчет экономической эффективности инвестиции в маркетинге предприятия.
• В-шестых, автор курса Леонид Иванов является единственным специалистом в стране, подавшим заявку на получение международного патента на изобретение в области маркетинга.
• В-седьмых, слушатели получают знания и навыки в интересной, насыщенной форме, с разбором множества практических примеров по уникальной системе преподавания, разработанной Л.А.Ивановым на основе классической английской системы преподавания и специализированных методик управления сознанием.

И наконец, это единственная подобная программа обучения, одобренная Гильдией маркетологов.

По окончании обучения слушатели получают Свидетельство государственного образца.

В своей работе преподаватель использует как традиционные, так и активные методы обучения, в том числе интерактивные лекции, видеолекции, авторские методические пособия, интернет-конференции для слушателей.

На заочном курсе обучение будет проходить через специализированный интернет-портал заочного обучения на нашем сайте. На основе полученного материала слушатели начинают писать курсовую работу. Курсовая работа пишется по тематике бизнеса, в котором работают слушатели.

Напоминаем, что на данном курсе возможна оплата в рассрочку (в 2, в 4 этапа). Спешите!

«Профессиональное обучение – гарантия карьерного роста!»

Русская Школа Управления объявляет новогодний конкурс, который предоставляет равные возможности поучаствовать в нем всем, кто проходил за ее стенами обучение в 2010 году. Неважно, учились вы в Москве, в Санкт-Петербурге, или другом региональном филиале Школы. Приз, который будет разыгран 14 января – обучение на курсе Mini MBA.

В преддверии праздника, который одинаково любят и дети, и взрослые, подарки делать особенно приятно. Как получают свои подарки на новогодние праздники дети?

Они пишут письмо Деду Морозу. Вам, дорогие участники образовательных мероприятий, тоже необходимо написать письмо. Роль Деда Мороза мы берем на себя. В письме напишите о том, что интересного произошло в вашей жизни после того, вы как прошли обучение у нас.

Возможно, вы сделали какие-то новые шаги в своей карьере, возможно – организовали свою работу, или работу коллектива более эффективно, чем прежде. А может, как недавно написала в одном отзыве участница курса Mini MBA, у вас произошли изменения не только в профессиональной жизни, но и личной. И все это после занятий в школьных аудиториях.

А возможно, в 2010 году, или вот только сейчас, вы поняли что-то очень важное для себя и готовы к изменениям. Неважно, учились вы на больших «директорских» программах, или это был одно-двухневный семинар. Или это было корпоративное обучение. Вы можете написать как о своих личных успехах, так и о положительных изменениях, происшедших в компании в целом. Нам важны любые ваши достижения.

Письмо можно будет отправить до 12 января. Следите за результатами конкурса в новостях, на сайте Школы.

Желаем Вам успехов в конкурсе и удачи!

С 20 января 2011 г. по 20 марта 2011 г. пройдет 3х-месячный курс "Школа молодого руководителя".

Данный курс предназначен для людей, недавно ставших руководителями, недавно назначенных на должность, для тех, кто планирует вступить в должность или же для тех, кто хочет подготовить сотрудника для вхождения в руководящую должность. Курс откроет все основные аспекты руководящего работника: выработка навыков лидерства, самопрезентация, подбор команды, влияние и контроль, мотивация и дисциплина, распределение обязанностей, делегирование. Более подробная информация в разделе "Тренинги".

Уважаемые коллеги! Поздравляем Вас с наступающими праздниками!

Дарим Вам новогодние скидки!! Всем кто зарегистрируется на семинары до 15 января 2011 года получат 7% от стоимости участия в подарок!! Спешите!!

Пусть в предверии нового года
Новой радостью светятся дни,
И в глазах, словно в пору восхода,
Зоревые сияют огни.
Чтоб вовек не грустилось напрасно
И душевно дружилось с людьми,
Пусть он будет счастливым и ясным
И тебе улыбается мир.

С уважением, команда "Профи Карьера"!

9 декабря 2010 года в 19-00 пройдет тренинг по нематериальной мотивации персонала.

В программе общий и системный обзор, арсенал воздействий, подбор методов поощрения для конкретного сотрудника, практикум по построению системы мотивации и ее применению.

• Стоимость участия: 1000 рублей.
• Время проведения: 9 декабря 2010 г (четверг)
• Длительность программы: 2-2,5 часа
• Место проведения: БЦ Кристалл, Седова, 37

16 декабря 2010 года в 19-00 пройдет тренинг по работе с персоналом.

Вы получите общий и системный обзор инструментов, научитесь выбирать и применять нужные методы воздействия к конкретным сотрудникам. Узнаете как улучшить психологический климат в коллективе и разработаете план мероприятий по работе с персоналом на полгода.

• Длительность: 2-2,5 часа
• Стоимость: 1000 рублей
• Место проведения: БЦ Кристалл, Седова, 37

01-02 декабря 2010 г. проведен семинар-тренинг на тему "Принятие сложного управленческого решения для устранения острой проблемы" в тренинговом центре "Приорово". Аудитория слушателей - директора и другие руководители компаний. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.

Тематика семинара продиктована необходимостью разработки новых эффективных решений для устранения острых проблем компаний в кризисный период. На семинаре были рассмотрены практические подходы к оценке проблемных мест в компании по блокам управления. Показано, как выявлять сильные и слабые стороны компании, а также ранжировать последние по степени опасности и определять основные причины проблем. Пользуясь методами KAIZEN, слушателям практически продемонстрированы инструменты "Пять W и один H вопрос", разбор проблемы с помощью диаграммы Исикавы, языка знаков, лестничной диаграммы и др., которые позволяют детально разложить проблему на составляющие части и установить глубинные причины проблемы. Как результат, в заключении были рассмотрены эффективные способы генерации идей для нахождения путей решения проблемы и составления конкретного плана действий по реализации этих путей. Вся работа велась на основе конкретных проблем, с которыми слушатели приехали на семинар.

Слушатели очень высоко оценили семинар, поставив по 10-балльной шкале среднюю оценку 9,5. По окончании семинара все слушатели получили сертификаты.

В феврале 2011 в Институте ИКТ стартует новый авторский курс Елены Ветлужских

Цель нового курса - обучение инструментам, позволяющим участнику после посещения семинара разработать эффективную систему оплату труда, мотивирующую сотрудника на достижение максимальной результативности и, одновременно, позволяющую снизить затраты на персонал. А также провести совершенствование существующей системы оплаты труда, направленной на достижение целей и повышение результативности бизнеса.

Предназначен HR-директорам, начальникам отделов мотивации и компенсации, начальникам Отиз, менеджерам по персоналу, специалистам по компенсации, экономистам по труду.

В курс входит 3 модуля: базовый, продвинутый, завершающий (итоговый).

По итогам первого модуля Вы получите ответы на вопросы:

Курс для всех, кто хочет преодолеть неуверенность в публичных выступлениях. В процессе и по результатам обучения:

• Приобретение уверенности в публичном выступлении.
• Улучшение голосо-речевых качеств.
• Усовершенствование средств жестово-мимической выразительности.
• Умение создавать тексты различных жанров.
• Овладение приемами аргументации и техникой спора.

Курс речевой грамотности для взрослых. Грамотности практической, каждодневной и необходимой. Потому что знание родного языка – это не только показатель общей культуры человека, но и залог его успешной профессиональной деятельности. Теория школьных уроков забывается, а грамотность, отрабатываемая на практике, привязанная к делу, остаётся навсегда.

Начало курса: 26.01.2011

Курс для тех, кто хотел бы преодолеть неуверенность в публичных выступлениях, приобрести навыки убедительной речи, обогатить словарный запас и раскрыть возможности своего голоса. Обучение направлено на развитие речевых качеств личности.

Начало обучения: 23.03.2011 и 19.04.2011

Свободный голос, выразительная жестикуляция и естественная мимика – инструментарий общения. Благодаря эффективной методике профессора Савковой, на занятиях курса Вы сумеете освободить свой голос от зажимов и придать ему звучность, силу и выразительность. Ваша жестикуляция станет естественной, а мимика подчеркнет, а не зачеркнет настроение. Кстати, курс проходит в необычайно дружеской атмосфере, так что положительных эмоций хватит на полгода вперёд!

Начало занятий: 14.03.2011

Авторская программа Игоря Родченко– результат многолетнего опыта публичных выступлений, шестнадцати лет изучения риторики, одиннадцати лет тренерской практики и консультирования. Это уникальный проект, не имеющий аналогов в России и за рубежом. За семь лет проведения тренинг получил сотни положительных отзывов и благодарностей участников и заказчиков.

Начало занятий: 25.04.2011