Деловые игры при подборе персонала
тренинг,
Цель тренинга
Подготовка внутренних специалистов Компаний к проведению деловых отборочных игр.
В программе тренинга
- Отбор персонала. Цели и задачи.
- Составление портрета необходимого сотрудника. Традиционные и нетрадиционные методы.
- Средства отбора. В каком случае необходимо проведение деловой игры.
- Выбор критериев для оценки персонала в процессе деловой игры.
- Постановка задач на деловую игру. Планирование результатов.
- Составление плана деловой игры. Выбор заданий и упражнений.
- Методические рекомендации при разработке упражнений.
- Примеры игр, заданий, разминок для деловой игры.
- Наблюдатели на деловой игре. Карты наблюдений.
- Обратная связь участникам деловой игры.
- Обработка результатов деловой игры.
- Деловые отборочные игры при наборе торгового персонала.
- Деловые отборочные игры при отборе руководителей.
Результат посещения тренинга
- освоение навыка разработки целей, задач деловых игр в зависимости от потребности Компании;
- освоение навыка разработки сценариев деловых игр;
- освоение навыка разработки упражнений для ДИ;
- освоение навыка наблюдателя на деловой игре.
Для кого предназначен тренинг
Для менеджеров по персоналу, руководителей, занимающихся оценкой персонала при подборе.
Метод ведения
Программа тренинга рассчитана на 16 ак.ч.
Форма работы на тренинге: ролевые игры, информационные и методические блоки, групповые дискуссии и мозговые штурмы.
Раздаточные материалы
Авторский методический материал и канцелярский набор
Документ по окончанию тренинга
именной сертификат
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по подбору персонала (147) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (122), а также вам могут быть интересны семинары по налогообложению (200), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...