День кадровика! Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2024 году кадровиков и работодателей. Все изменения в кадровой работе

1. Новое в трудовом праве.

1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.

1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников:

• сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов,
• компенсационные выплаты дистанционным работникам,
• суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов,
• трудоустройство работников-участников СВО,
• медицинские и фармацевтические работники,
• иностранные работники и др.

1.3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ:

• выплата премий работникам,
• оплата сверхурочной работы,
• компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день и др.

1.4. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.

1.5. Продление мер поддержки рынка труда.

1.6. Изменения по воинскому учету:

• электронный воинский учет,
• электронный реестр повесток,
• новые документы при взаимодействии с военкоматами,
• новые сроки взаимодействия с военкоматами,
• отсрочка от призыва на службу,
• повышение предельного возраста пребывания в запасе и др.

2. Новое в кадровом делопроизводстве.

2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.

2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.

2.3. Новые формы отчетности в Росстат.

2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе:

• электронные отчеты о СОУТ,
• электронные медицинские книжки.
• Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.

2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.

3. Изменения, принятые на день проведения cсеминара.

4. Ответы на вопросы участников семинара.