Тонкости кадрового делопроизводства: последние изменения в трудовом законодательстве. Организация кадровой службы "с нуля"
семинар
Последний раз заказывали недавно
Документальное оформление кадровых процедур - неотъемлемая обязанность любого работодателя независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы.
К сожалению, сегодня не все руководители уделяют должное внимание и значимость «бумажному управлению». Часто об учете кадров и кадровой документации руководители вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда являются залогом успеха в суде и вряд ли помогут избежать привлечения работодателя, соответствующих должностных лиц или организации к ответственности.
Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации, в том числе провести оформление трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Кадровое делопроизводство - для работодателей всегда актуальный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства, правил ведения и оформления документов, - недооценивать его нельзя.
О важности кадровой документации свидетельствует, прежде всего, то, что любой кадровый документ имеет юридическую и даже коммерческую ценность.
Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации, в том числе провести оформление трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Кадровое делопроизводство - для работодателей всегда актуальный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства, правил ведения и оформления документов, - недооценивать его нельзя.
О важности кадровой документации свидетельствует, прежде всего, то, что любой кадровый документ имеет юридическую и даже коммерческую ценность.
В программе семинара
На семинаре будут рассмотрены многочисленные вопросы, связанные с ведением кадрового делопроизводства:
- Как не ошибаться при заполнении форм учета кадров;
- Как правильно принимать на работу, переводить и увольнять сотрудников;·
- Ловушки заполнения трудовой книжки: формулировки абсолютно на все случаи жизни (прием на работу, перевод, увольнение, совместительство);·
- Оформление локальных нормативных актов;
- Как не бояться проверки трудовой инспекции;
- Авторы отследят для Вас все изменения в законодательстве, разъяснят противоречия в законах и инструкциях с учётом судебной практики.
- И многое другое.
Для кого предназначен семинар
Работники отдела кадров, кадровые менеджеры, бухгалтера и все, кому приходится решать проблемы кадрового делопроизводства.
Метод ведения
Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (218) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (142), а также вам могут быть интересны курсы 1с управление торговлей (136), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...