0 (495) 135-33-75

Уполномоченные на проведение проверок работодателя органы и учреждения. Проходим проверку правильно

семинар
ID 23065

В программе семинара

1. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового и миграционного законодательства.

  • изменения, внесенные в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
  • ответственность за нарушения законодательства о труде
  • ответственность за нарушения правил оформления отношений с иностранными работниками
  • ответственность за работу с персональными данными
  • дополнительная ответственность за нарушение правил охраны труда в организации.
  • ответственность за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

2. Важнейшие изменения в трудовом и миграционном законодательстве 2013-2014

  • специальная оценка условий труда – замена аттестации рабочих мест
  • установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда
  • Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников с учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
  • Порядок пребывания иностранных граждан на территории РФ

3. Проверка деятельности организации.

  • виды проверок и основания для их проведения;
  • сроки проведения проверок;
  • ограничения при проведении проверки;
  • грубые нарушения при проведении проверок;
  • права работодателя при проведении выездной проверки;
  • предоставление работодателем документов при документарной проверке
  • Оформление результатов проверки

4. Проверки Государственной инспекции труда

  • компетенция и документы, регламентирующие деятельность Роструда (Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», Протокол от 22 июня 1995 года к Конвенции МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», Трудовой кодекс РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости);
  • основания и порядок проведения проверок;
  • принимаемые меры по итогам проведения проверки;
  • анализ новых законопроектов в части изменения полномочий Роструда;
  • порядок исполнения предписания государственного инспектора труда;
  • порядок обжалования решений государственного инспектора труда в соответствии с Трудовым кодексом, Гражданским процессуальным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях.

5. Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор):

  • предмет проверки Постановление Правительства РФ от 16.03.2009 N 228 "О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций";
  • основание проведения проверки;
  • виды проверок;
  • сроки проведения проверки;
  • полномочия должностных лиц, осуществляющих проверку;
  • порядок проведения проверки;
  • оформление результатов и принятие мер по результатам проверки;
  • порядок обжалования решений и действий Роскомнадзора или ее территориального органа, а также ее должностных лиц.

6. Федеральная миграционная служба (ФМС России):

  • виды проверок (Приказ МВД России N 338, ФМС России N 97 от 30.04.2009 "Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции контроля и надзора за соблюдением положений миграционного законодательства Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства и за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда");
  • срок проведения проверки;
  • порядок проведения проверки;
  • документы, проверяемые ФМС;
  • санкции за нарушение миграционного законодательства;
  • порядок обжалования действий ФМС.

7. Прокуратура РФ:

  • обращения, рассматриваемые прокуратурой (Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации");
  • порядок рассмотрения обращений;
  • сроки рассмотрения обращений;
  • оформление результатов проведенной проверки.

Результат посещения семинара

Участники семинара узнают, как приготовиться к визиту сотрудников надзорных органов , как вести себя в процессе проверки, рассмотрят типичные нарушения трудового законодательства, получат рекомендации по общению с инспектором, разберутся, как отстоять свою позицию в спорных ситуациях.

Для кого предназначен семинар

К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, юристы, директора по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб и отделов кадров.

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участникам выдаётся комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

Каждому участнику семинара выдаётся именной сертификат.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 16 академических часов
28-29 февраля 2020
Москва
10:00-17:30
Посмотрите похожие тренинги по кадровому делопроизводству (260) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (41), а также вам могут быть интересны курсы менеджер продаж (60), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...