Важные изменения в трудовом законодательстве 2025

1.Проверки ГИТ:

• 1.1. Завершение моратория на проверки: что изменилось.
• 1.2. Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
• 1.3. Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
• 1.4. Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
• 1.5. Положение о проверках работодателей.
• 1.6. Санкции за нарушения трудового законодательства.

2. Персональные данные:

• 2.1. Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
• 2.2. Закон о биометрических данных (ЕБС).
• 2.3. Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.

3. Оплата труда:

• 3.1. Наставничество и оплата труда за него (новая статья 351.8 ТК РФ).
• 3.2. Компенсации за неиспользованные «отгулы».
• 3.3. Новые правила сверхурочной работы.
• 3.4. Изменения в ответственности за задержку зарплаты.
• 3.5. Новые правила выплаты выходных пособий и снижения премий работнику.
• 3.6. Обновления в дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов.

4. Воинский учёт:

• 4.1. Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
• 4.2. Направление сведений в Реестр воинского учета.
• 4.3. Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
• 4.4. Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
• 4.5. Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
• 4.6. Приостановление действие трудового договора.

5. Иностранные работники:

• 5.1. Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
• 5.2. Изменения в порядке оформления ВКС.
• 5.3. Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
• 5.4. Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».

6. Кадровый электронный документооборот:

• 6.1. Судебная практика, связанная с электронным документооборотом.
• 6.2. Использование электронных подписей и защита персональных данных.
• 6.3. Локальные нормативные акты и порядок приёма на работу в цифровом формате.

7. Отчетность:

• 7.1. Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
• 7.2. Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
• 7.3. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

8. Иное:

• 8.1. Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
• 8.2. Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
• 8.3. Новые правила перевода работников к другому работодателю.
• 8.4. Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
• 8.5. Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
• 8.6. Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
• 8.7. Возмещение расходов дистанционным работникам.
• 8.8. Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
• 8.9. Иные изменения на момент проведения мероприятия.
• 8.10. Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.

9. Судебная практика:

• 9.1. О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
• 9.2. По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
• 9.3. Разбор иных ключевых судебных прецедентов на момент проведения мероприятия.

10. Ответы на вопросы участников семинара