Новости тренинговых компаний

АКЦИЯ! (1+1=9 000 руб.)

Два участника по цене одного!

Специальное ценовое предложение от Учебного Центра «АЛЬЯНСЭНЕРГОКОНСАЛТ» на семинар 22 мая 2015 года по теме: «Реализация федерального закона № 223-ФЗ: Требования законодательства и практика осуществления контроля».

Лектор - Заместитель руководителя Московского УФАС!

Количество мест ограничено!

Успейте подать заявку на участие!

23-24 апреля 2015 г. проведен семинар-тренинг на тему "Разработка эффективной системы мотивации персонала, основанной на измерениях" в "MatrixOffice". Аудитория слушателей - руководители и ведущие специалисты по персоналу. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.

На семинаре были рассмотрены практические подходы к измерению уровня мотивации персонала компании, выявлению проблемных мест мотивации, анализу факторов мотивации, усиливающих и/или ослабляющих мотивацию. Показаны основные подходы к ранжированию проблемных мест мотивации. Даны принципы и практические подходы организации мотивационного мониторинга. Показано, как проводить оценку существующей системы стимулирования и выявлять проблемные зоны по отдельным факторам: материальные стимулы, социальный пакет и моральные стимулы. Проведена разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятиях слушателей в зависимости от их проблем. Рассмотрены и другие вопросы управления персоналом, влияющие на эффективность его работы. Все слушатели по итогам семинара получили сертификаты.

Cеминар-практикум обобщает многолетний практический опыт консультантов компании БИТЕК в области применения различных методологий и стандартов описания, анализа и регламентации бизнес-процессов.

Применение данных технологий бизнес-моделирования с использованием специализированных программных средств позволяет создавать простые и наглядные модели бизнес-процессов, которые помогают эффективно решать такие задачи, как:

• Обеспечение прозрачности и управляемости компанией
• Анализ и оптимизация процессов и оргструктуры
• Снижение трудоемкости и стоимости процессов
• Автоматизация выполнения процессов
• Анализ и контроль показателей, управление эффективностью
• Внедрение систем менеджмента качества
• Разработка системы мотивации и уменьшение персоналозависимости
• Унификация процессов и тиражирование бизнеса
• Поддержание роста и многое другое.

Краткое содержание

• Технологии бизнес-моделирования
• Разработка моделей бизнес-процессов верхнего уровня
• Классическая методология описания бизнес-процессов
• Современные методологии и стандарты описания бизнес-процессов
• Методология ARIS
• Методология BPMN (Business Process Model and Notation)
• Специализированные программные средства описания, анализа и регламентации бизнес-процессов (программные продукты бизнес-моделирования - ППБМ)
• "Золотые" правила и организация работ по описанию бизнес-процессов

Стоимость участия – 25 000 руб.

Система скидок

• При участии 2-х специалистов от одной компании - третий бесплатно.
• 10 % - нашим клиентам
• 30% - для государственных образовательных учреждений

Скидки не суммируются.

Записаться: http://www.b-seminar.ru/seminar/show/2383.htm#calendar62733

Вы можете заказать проведение любого из семинаров БИТЕК в корпоративном формате

Русская Школа Управления (РШУ) обучила вежливости, этике и работе в конфликтных ситуациях сотрудников ГКУ «Администратор московского парковочного пространства», занимающихся обслуживанием системы платной эвакуации в Москве. Обучение по специально разработанной программе проходило на основании выигранного РШУ тендера, объявленного АМПП на сайте госзакупок.

В период с 25 февраля по 4 апреля 2015 года слушателей курса обучили культуре речи и ведению переговоров, контролированию негативных эмоций, умению правильно реагировать в нестандартных ситуациях и многому другому.

Согласно утвержденному плану обучения, занятия проводились в 3 этапа. На первом этапе инспекторы контроля парковок изучали курс этики и вежливости. Второй этап предполагал обучение работников штрафных стоянок по программе «Работа в конфликтных ситуациях». Завершающий третий этап - курс по построению системы внутренних коммуникаций - был предназначен для линейных руководителей, начальников и заместителей начальников основных подразделений служб эвакуации.

Сотрудники служб эвакуации часто становятся участниками конфликтных ситуаций. Не секрет, что далеко не все автомобилисты реагируют спокойно, когда их автомобиль эвакуируют на штрафстоянку. Преподаватели Русской Школы Управления научили парковочных инспекторов, как справляться с собственным эмоциональным состоянием и сохранять психологическую устойчивость к внешним негативным факторам. Обучение по программам РШУ позволит работникам служб эвакуации в дальнейшем грамотно выстраивать коммуникации с нарушителями, гасить конфликтные ситуации и работать с возражениями.

«Русская Школа Управления работает в сфере бизнес-образования с 2002 года. Победа в тендере служит для РШУ еще одним подтверждением нашей компетентности и соответствия требованиям и ожиданиям партнера. Мы регулярно работаем над оптимизацией учебных программ и стремимся повысить качество и эффективность работы каждого сотрудника», - комментирует Анастасия Боровская, директор НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления», - «Обучение сотрудников служб эвакуации для нас очень значимый проект. Мы видим свою миссию в улучшении качества жизни людей за счет обучения, которое приводит к профессиональному и личностному росту. А в рамках этого проекта мы помогаем не только сотрудникам служб эвакуации, но и опосредованно тем людям, с кем в дальнейшем будут общаться наши слушатели».

«Лучший пользователь информационной системы 1С:ИТС» – это всероссийский профессиональный конкурс для опытных и начинающих пользователей программ 1С. Конкурс проводится ежегодно фирмой «1С» и ее партнерами. Участие – бесплатное.

Вас ждут интересные тесты, интеллектуальные и творческие задания. Вы обретете новых друзей – станете частью огромного сообщества профессионалов 1С.

Конкурс включает три тура: отборочный, региональный и финальный.Конкурс проходит в три этапа:

I этап проходит заочно с 10 апреля по 31 июля 2015 года

• На время участия предоставляется полный бесплатный доступ к информационной системе 1С:ИТС – главному источнику знаний для опытных и начинающих пользователей программ 1С.
• Все конкурсанты, ответившие правильно на 17 вопросов, награждаются престижными именными сертификатами «Профессионал 1С:ИТС».

II этап – региональный – проходит очно в Новосибирске в сентябре 2015 года

• Победителей регионального тура ждут призы: за 1 место – планшет, за 2 место – сертификат в центр здорового отдыха "Мира" и набор полотенец, за 3 место – термос и элитный чай!

III этап – финал – проходит очно в Нижнем Новгороде в октябре 2015 года

• В финале разыгрываются три суперприза по 100 000 рублей! А также всех финалистов ждет незабываемое путешествие в Нижний Новгород! Расходы на поездку, проживание и культурную программу берет на себя фирма «1С».

В этом году вас ждут три номинации:

• «Бухгалтерский и налоговый учет»
• «Кадровый учет и трудовое право»
• «"1С:Предприятие 8" – разработка и администрирование»

К участию приглашаются: бухгалтеры, экономисты, консультанты «1С», IT-специалисты, специалисты по кадровому учету.

Участие бесплатное!

Участвуйте:

Зарегистрируйтесь на сайте TheBest its 1c

Выберите одну из областей знаний, в которой будете соревноваться на протяжении всего конкурса:

• Бухгалтерский учет и налогообложение
• Кадровый учет и трудовое право
• «1С:Предприятие 8» – разработка и администрирование

Выполните профессиональный тест из 25 вопросов с помощью информационной системы 1С:ИТС, полный и бесплатный доступ к которой вы получаете сразу после регистрации

Получите приглашение на региональный тур, где вас ждут интересные тесты, профессиональная задача и веселое творческое задание

Станьте лучшим в своем регионе и получите уникальный шанс попасть в двадцатку финалистов!

Внимание! Все участники конкурса могут получить дополнительные баллы за участие в акции «Расскажи миру о себе» - для этого нужно написать эссе о себе в свободной форме и прикрепить фото.

В период кризиса предоставляем возможность пройти обучение и повысить свою конкурентоспособность. Объявляем скидку физическим лицам 20% на все наши программы!

Скидка действует до 30.04.2015г.

Скидка не суммируется со скидкой выпускников и другими скидками и акциями.

Подробности Вы можете узнать у нашего менеджера по открытым проектам: Елены Смоликовой.

Практика развития производственных систем неумолимо показывает, что для достижения целей и высокой окупаемости программ эффективности необходимы: А. Грамотная, системно обученная команда; B. Наставник, имеющий опыт управления, лучше производственным предприятием или подразделением, а главное, уже сам успешно таковую программу реализовавший. С. Отличное владение инструментарием и технологиями бережливого производства.

Все эти составляющие в помощь компаниям, настроенным амбициозно несмотря на кризис, предлагает сертификационный курс «Эксперт» группы компаний «Оргпром». Курс нацелен на углубленную подготовку и приобретение слушателями навыков применения базовых инструментов бережливого производства в производстве и офисе. И позволяет за 6 коротких концентрированных сессий получить квалифицированных специалистов, способных управлять программой «бережливых» преобразований, экономить миллионы и обучать других сотрудников.

Конечно, программу курса оптимально проходить полностью. Ибо включает она системное и последовательное изучение инструментария и принципов бережливого производства, таких как картирование, инструменты решения проблем, TPM и многих других, даже как подсчитать экономический эффект от преобразований. Их освоение, а также защита курсантами проекта эффективности позволяет выпускникам эффективно достигать поставленных перед производством целей и задач.

Но и посещение отдельных программ курса может обеспечить серьезный прорыв в отдельных направлениях деятельности предприятия. Так, тренинг-практикум Лин-логистика. Бережливая цепочка поставок – один из ключевых в «Эксперте» – стартует 22 – 24 апреля 2015 г. в Екатеринбурге на Машиностроительном заводе имени М. И. Калинина.

Ведущий тренер ГК «Оргпром» Дмитрий Высочий, лидер курса: «Цель курса – в теории и на практике во время выходов слушателей на производство научить их реализовывать проекты по повышению эффективности и оперативности логистических процессов, что существенно может повысить конкурентоспособность любой компании. Например, мы научимся рассчитывать норматив запасов, организовывать супермаркеты, применять канбан, контролировать и снижать запасы товарно-материальных ценностей и незавершенного производства. По прохождении курса наши участники смогут самостоятельно реализовывать такие проекты на своем производстве. Теоретический блок, практика на работающем производстве МЗиКа, деловые игры и консультирование во время проекта вполне позволят это сделать».

Русская Школа Управления узнала, с какой целью профессионалы получают бизнес-образование.

Март 2015, Москва – НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления» (РШУ) провела опрос среди своих слушателей и выяснила, какими мотивами они руководствуются, решая получить бизнес-образование. Согласно результатам опроса, более 34% слушателей проходят обучение в РШУ для самосовершенствования, получения новых знаний, профессионального роста. Чуть меньшее количество респондентов - 32% - усматривают в этом возможность научиться зарабатывать еще больше. А вот 29% слушателей считают, что дополнительное обучение необходимо им для карьерного роста. И только 6% респондентов учатся в бизнес-школах во имя моды и престижа. В опросе приняли участие свыше 100 человек.

Решая получить дополнительное образование, респонденты меньше всего обращают внимание на такой внешний фактор, как возрастающая конкуренция на рынке труда. Как ни странно, желание открыть собственный бизнес, приобретение полезных деловых связей, смена специализации или профиля работы также оказались в числе малозначимых для слушателей факторов.

Слушатели приходят в школу за решением конкретных бизнес-проблем, с которыми они уже успели столкнуться в своей деятельности. И эти проблемы нельзя отложить на полгода-год, пока специалист будет проходить обучение традиционными методами, либо изучать многочисленные он-лайн материалы. Тут без интенсивного освоения предмета и личного диалога с преподавателем просто не обойтись.

Результаты опроса наглядно продемонстрировали, что наших сограждан в меньшей степени интересуют мастер-классы зарубежных гуру, рассказывающих о западном предпринимательском опыте. А вот обучение у отечественных экспертов-практиков, которые делятся своим практическим опытом в бизнесе, наоборот, становится все популярнее. Причина этому проста - не все западные технологии и инструменты пригодны для российского рынка.

Слушатели «Русской Школы Управления» отдают предпочтение таким современным тенденциям бизнес-образования, как: практическая направленность обучения, возможность доступа к он-лайн материалам семинаров, более короткие и сконцентрированные во времени программы обучения бизнес-школ.

«Нашим слушателям интересен именно практический опыт преподавателя, те инструменты, которые они могут использовать для реализации определенных задач в своем бизнесе сразу после обучения», - комментирует Анастасия Боровская, директор НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления», - «Наша команда – это высококлассные преподаватели, сочетающие передовые технологии бизнес-образования, профессиональный опыт и отраслевые знания. За плечами многих – опыт работы на руководящей должности, реализация собственных проектов, ведение успешной консалтинговой практики».

Современное делопроизводство для секретаря. Деловая переписка. Правила составления и ведения протоколов

Москва / 8-10 апреля 2015 г. / курс, семинар, тренинг

В программе семинара: нормативно-методическая база ДОУ, ГОСТы по делопроизводству, правила оформления документов, правила составления документов, деловая переписка, хранение документов, протокол и др.

Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ

Семинар-практикум «Трудоустройство тренера: секреты успеха»

Ведущая – Светлана Матвиенко,

руководитель направления «Обучение тренеров» ЦПБ «ТренерПРОФИ», бизнес-тренер, коуч.

Трудоустройство тренера - это важный этап в развитии карьеры, который проходит каждый бизнес-тренер. Семинар-практикум направлен на развитие навыков эффективного поиска работы и успешного прохождения собеседования.

Этот семинар о том, КАК составить резюме, правильно ответить на каверзные вопросы, чтобы работодатели остались довольны и захотели пригласить на работу именно Вас.

Цель: подготовить к трудоустройству в компанию на позицию «корпоративный (внутренний) тренер»/ «тренинг-менеджер» / «специалист по обучению персонала».

Аудитория: все, кто хочет устроиться на работу в компанию тренером, тренинг-менеджером, специалистом по обучению персонала.

Формат: Время проведения с 19.00 до 22.00

Дата проведения: 09 апреля.

Адрес проведения: Малый Левшинский переулок, дом 7/2, 3-й этаж, тренинговый зал Центра «ТренерПРОФИ». Схема проезда.

Участие в семинаре бесплатное. Просим предварительно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ.

Программа семинара-практикума:

1. Первые шаги: вакансии и резюме

• Выбор Работодателя: как правильно выбрать компанию и сферу бизнеса.
• Где и как искать работу тренера.
• Как составить резюме.
• Как быть с «опытом работы», если его нет.
• Какие материалы нужно приготовить к собеседованию.
• Телефонные переговоры с hr-менеджером: важные аспекты.
• Подготовка к встрече с работодателем.

2. Собеседование с Работодателем: встреча лицом к лицу

• Как вести себя на собеседовании.
• Вопросы-Ответы: как отвечать и о чем спрашивать на собеседовании.
• Позиционирование себя, своих достижений, тренерского «багажа».
• Особенности переговоров с hr-менеджером, руководителем отдела обучения, руководителем департамента персонала, руководителем бизнес-подразделения, генеральным директором: расстановка правильных акцентов.

В ходе семинара-практикума Вы получите ответы на вопросы:

• Где и как найти работу тренера?
• Как составить резюме и подготовить «тренерское портфолио»?
• Чем привлечь работодателя и как подготовиться к собеседованию?
• Как выгодно представлять свой профессиональный потенциал?
• Как успешно отвечать на самые каверзные и неожиданные вопросы?

Семинар-практикум охватывает все стадии поиска работы, начиная с ответа на вопрос «ГДЕ искать работу?» до «Когда Вы сможете приступить к работе?», которые Вы услышите от работодателя. Подготовьтесь к успеху!

Внимание! На семинаре будет проводиться видеосъемка работы тренера с группой в целях создания презентационных материалов.

Участие бесплатное, предварительно просим зарегистрироваться - http://www.b-seminar.ru/seminar/show/19699.htm#calendar65498

19-20 марта в Санкт-Петербурге состоялся ежегодный Форум HRM Expo, собравший профессионалов в области управления и развития человеческих ресурсов. Компания PM Expert приняла участие в выставочной части форума, представив посетителям собственные наработки в сфере развития сотрудников, участвующих в проектной деятельности.

Являясь лидирующей российской компанией, осуществляющей подготовку специалистов в области управления проектами, PM Expert представила в ходе работы выставки широкую линейку образовательных продуктов, направленных как на формирование отдельных компетенций проектных менеджеров, так и на комплексную подготовку сотрудников. Особое внимание у посетителей выставки вызвали новые тренинги PM Expert, посвященные развитию личностных навыков проектного менеджера, аналогов которых практически нет на российском рынке.

Кроме того, петербургские HR-специалисты положительно оценили решение PM Expert о регулярном проведение открытых курсов по управлению проектами в Санкт-Петербурге. По словам посетителей выставки проведение обучения в открытом формате в регионах России позволяет им более эффективно расходовать средства, выделенные на развитие проектного персонала, сокращать накладные расходы, сроки отсутствия специалистов на рабочем месте, и, в конечном итоге, обучать большее количество сотрудников в рамках утвержденных бюджетов.

Комплексная программа «Основы управления проектами на базе стандарта PMI PMBOK® Guide 5th Edition (2012)» и сертификация на степень PME®» уже в четвертый раз за последние 8 месяцев пройдет в Санкт-Петербурге с 13 по 17 апреля. Также компания PM Expert предлагает обучение в открытом формате в таких регионах, как Краснодар, Нижний Новгород, Омск, Красноярск, Тюмень и Хабаровск.

Наряду с различными программами подготовки проектных специалистов посетители стенда PM Expert на выставке HRM Expo смогли познакомиться с условиями специальных акций и предложений, объявленных компанией некоторое время назад. Наибольший интерес вызвала новая система оплаты «Учебный опцион», позволяющая не только существенно снизить стоимость прохождения открытых курсов, но и оплатить их в рассрочку. По словам HR-специалистов данная система является одной из самых выгодных на сегодняшний день, поскольку исключает негативное влияние высокого уровня инфляции на стоимость обучения. Условия системы «Учебный опцион» распространяются на все открытые курсы компании PM Expert, проводимые как в Москве, так и в регионах России.

Компания PM Expert традиционно является участником всех наиболее значимых выставок и конференций, посвященных развитию персонала. В 2010 году PM Expert удостоилась звания «Компания года» на международной выставке тренингов и образовательных программ Trainings Expo, а в 2013 и 2014 годах занимала первое место в номинации «Обучение управлению проектами» во Всероссийском потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения.

Учебный Центр «АЛЬЯНСЭНЕРГОКОНСАЛТ» (член Национальной Ассоциации Институтов Закупок - НАИЗ) приглашает Вас принять участие в наших семинарах:

• 10 апреля 2015 - Семинар "Информационное обеспечение закупок по 223-ФЗ. Практика осуществления контроля. Комментарии представителей минэкономразвития и ФАС России".
• 16 апреля 2015 - Семинар "Реализация федерального закона № 223-ФЗ: Требования законодательства и практика осуществления контроля".
• 17 апреля 2015 - Семинар «Контрактная система в сфере закупок 44-ФЗ. Последние изменения. Административная практика. Обжалование в ФАС».

Акция! ВТОРОЙ участник посещает семинар БЕСПЛАТНО!

Количество мест ограничено!

Успейте подать заявку на участие!

12 марта в Москве, в Корпоративном энергетическом университете прошел семинар-конференция «Оптимизация потребления энергетических ресурсов и внедрение инновационных технологий в промышленности и ТЭК в условиях импортозамещения и ограничения доступности финансовых услуг».

В мероприятии приняли участие представители экспертного совета Комитета Государственной Думы по энергетике, Российской инженерной академии, Аналитического центра при Правительстве РФ, ОАО «СберЭнергоСервиЮгра», Национального исследовательского университета «Московский энергетический институт», экспертов в области промышленного аудита и энергосервиса, представителей промышленных и энергетических предприятий.

Участники отмечали высокую актуальность выбранной темы семинара-конференции.

На мероприятии были рассмотрены вопросы:

• о резервах повышения энергоэффективности энергокомпаний и промышленных предприятий;
• о технологиях оптимизации потребления энергетических ресурсов;
• об энергоэффективном оборудовании и сопутствующих технологиях, проблемах импортозамещения;
• о внедрении энергосберегающих моделей производства и системах энергетического менеджмента;
• о механизмах финансирования проектов энергосбережения и их нормативной базе.

Корпоративный энергетический университет благодарит всех партнеров и участников конференции!

Экономические реалии последних месяцев негативно отразились на компаниях практически всех отраслей, размеров и форм собственности. Очевидно, что в состоянии кризисной турбулентности предприятиям предстоит работать еще немало месяцев, а то и лет. Чтобы сохранить и увеличить долю рынка без дополнительных инвестиций, снизить кредитную зависимость, необходимо сократить издержки, повысить эффективность процессов.

Именно о быстрых, инновационных и самых эффективных рецептах выживания и роста в сложных экономических условиях пойдет речь на II Уральском саммите «Бережливое производство: антикризисные решения». Мероприятие пройдет в Екатеринбурге 20 марта при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ и Союза машиностроителей России.

Максимальная практическая направленность и полезность, по замыслу организаторов – «Свердловской железной дороги» – филиала ОАО «РЖД», Движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» и Группы компаний «Оргпром» – главная особенность мероприятия. Участники из первых уст узнают о лучшем опыте компаний и корпораций-лидеров в развитии производственных систем, таких как «Росатом», «Татнефть», НПО «МИР», «Бергауф Строительные Технологии», а также поучаствуют в деловых играх, моделирующих реальные производственные проблемы и требующие «бережливого» решения.

О том, какие целевые программы по поддержке предприятий, повышающих эффективность, реализуются и планируются в России и в регионах, расскажет член рабочей группы по развитию и внедрению технологий бережливого производства на российских промышленных предприятиях при Министерстве промышленности и торговли РФ, директор ГК «Оргпром» Алексей Баранов.

Целая секция будет посвящена «разбору полетов» – реальным проектам и программам бережливого производства на конкретных предприятиях различных отраслей, благодаря которым компаниям удалось достичь впечатляющих результатов эффективности.

Так, предприятию SS20 – самарскому производителю высокотехнологичных деталей подвески для автомобилей ВАЗ и иномарок в ходе внедрения программы бережливого производства удалось существенно улучшить экономические показатели, а главное – на 100 % снизить кредитную нагрузку. Так, сокращены запасы сырья и материалов на 47 %, незавершенное производство уменьшилось в 2,3 раза, срок выполнения заказов снизился почти в 1,5 раза, а эффективность производственной системы увеличилась в 2,8 раза.

А при помощи бережливого производства смог без увеличения ресурсов нарастить объем выпуск вертолетов «Ми-171». Причем, расшивка «узких мест» и мероприятия по сокращению потерь позволили «Улан-Удэнскому авиационному заводу» нарастить объем выпуска вертолетов «Ми-171» на 40 % без существенных дополнительных ресурсов. Так, только на механосборочном производстве удалось сократить простои оборудования на 30 %, увеличить комплектность поставок до 90 %. На агрегатном – нарастить объемы производства на 70 %, сократить непроизводительные затраты на 93 % и увеличить производительность сборщиков на 36 %.

Практические решения для повышения эффективности бережливого производства представят партнеры саммита – «ЮНИТ МАРК ПРО», Kimberly-Clark Professional, VP GROUP. Инновационная изюминка нынешнего мероприятия – робот-консультант по бережливому производству от ГК «Оргпром» и компании «Робот 96», который будет отвечать на вопросы участников саммита в рамках в перерывах между деловыми мероприятиями.

Второй Уральский саммит «Бережливое производство: антикризисные решения» обещает дать ответы на главные вопросы, которые сегодня снова остро стоят перед предприятиями региона и всей России.

Как сократить потери, повысить производительность, сохранить сотрудников? Как меньшими ресурсами получить бОльший результат и обеспечить устойчивый рост компании? Как получить экономический эффект от программы бережливого производства? Решения по ускоренному решению этих задач представят руководители компаний, успешно реализующие программы развития производственных систем и бережливого производства.

Саммит пройдет 20 марта в ДК Железнодорожников при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ. Среди организаторов: Свердловская железная дорога - филиал ОАО «РЖД», Группа компаний «Оргпром» (ведущая российская компания в сфере обучения и консалтинга по бережливому производству и РПС), Межрегиональное общественное движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства».

В программе саммита – выступление директоров и топ-менеджеров таких компаний и корпораций, как «Росатом», «РЖД», «Татнефть», «НПО «МИР» и других, содержательная обучающая программа – тренинги лучших российских экспертов по реализации быстрых решений для повышения производительности и сокращения потерь.

Также в рамках саммита планируется очередное Закрытое совещание рабочей группы Министерства промышленности и торговли РФ по выработке антикризисных решений для повышения производительности предприятий РФ.

В рамках саммита будет работать Ярмарка решений для бизнеса – выставка партнеров и участников саммита («ЮНИТ МАРК ПРО», Kimberly-Clark Professional, Группа компаний VP GROUP), которые представят инновационные решения для эффективной реализации программ Развития производственных систем и бережливого производства).

Инновационной изюминкой нынешнего мероприятия станет Робот-консультант по бережливому производству от ГК «Оргпром» и компании ROBOT96.

Университет Управления Проектами ГК ПМСОФТ признан лидером образовательных услуг в сфере управления проектами по версии Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения. Рейтинг проводится ежегодно при поддержке журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» на основе отзывов заказчиков корпоративного обучения о качестве и общем уровне представления услуги.

По свидетельствам организаторов рейтинга, сам подход к сбору данных уникален и гарантирует полную объективность результатов, поскольку в качестве жюри рейтинга выступают многочисленные заказчики обучения, а оцениваются все без исключения участники рынка корпоративного образования. Традиционно в рейтинге побеждают компании, которые заказчики отметили за: «отличную работу менеджеров по работе с клиентами», «вниманием к заказчикам», «разнообразие учебных программ», «качество преподавателей и учебного процесса», «обширный учебный и дополнительный материал».

«Мы очень рады победе в рейтинге, ведь она свидетельствует о том, что заказчики в полной мере удовлетворены качеством предоставляемых нами образовательных услуг, - отмечает Екатерина Пужанова, Исполнительный директор Университета Управления Проектами. - Мы всегда отличались уникальными разработками программ по ключевым проблемам в управлении проектами. При определении корпоративной программы мы идем в первую очередь от потребностей заказчиков, применяя наработки и опыт участия в проектах ГК ПМСОФТ. Мы выстраиваем системную программу развития компетенций руководителей проектов и сотрудников проектных офисов, которая дает реальные результаты».

С 11 по 13 марта 2015 года в Москве состоится тренинг-практикум, посвященный вопросам применения игровых методик в обучении концепции и инструментам бережливого производства. Мероприятие ориентировано как на специалистов, владеющих методикой повышения операционной эффективности, для которых актуальной является задача по вовлечению сотрудников, так и для начинающих бережливцев.

По сути формат обучения приближен к формату мастер-класса, в рамках которого участники отыгрывают предлагаемые игровые решения, а затем ведущий раскрывает ключевые аспекты по организации и модерированию той или иной деловой игры. При этом каждый из участников получает возможность в процессе коллективного обсуждения проникнуться всеми тонкостями игровой механики.

Курс построен таким образом, что в первой его части обучаемым раскрываются общие принципы андрагогики (обучения взрослых) и определяется место игровых методик в процессе обучения основам бережливого производства. Далее следует практическое освоение комплексных тренажеров различного типа по организации эффективного потока создания ценности. Вниманию участников предоставляется деловая игра по производству «Фонариков», которую в рамках семинара любезно предоставляет партнер ГК «Оргпром» компания Leanproject. Если фонарики раскрывают особенности обучения потоковому мышлению в производственной среде, то для описания и имитации бизнес-процессов в мастер-классе применяется адаптированная игра «Точки».

Второй блок игр посвящен отдельным инструментам таким как: быстрая переналадка (SMED), ТРМ, 5С, Стандартизация. Участники познакомятся с простыми и достаточно технически сложными лин-тренажерами, которые нацелены на отработку навыков по конкретным инструментам бережливого производства.

В целом же основная задача тренинга-практикума вооружить участников наиболее эффективными инструментами обучения сотрудников предприятий различной направленности. По словам ведущего курса Романа Партина: «непродолжительная деловая игра позволяет намного эффективнее продемонстрировать обучаемым эффективность инструментов бережливого производства чем многодневные лекции. Игры воздействуют на практическую направленность мыслительных процессов участников обучения, позволяя через руки, через тактильные ощущения ощутить применимость подходов».

По итогам обучения каждый из участников помимо навыков проведения игр получают еще и готовые инструкции с шаблонами по части из них. И конечно же каждому заряд новых идей и сертификат.

Российское отделение Ассоциации сертифицированных специалистов

по расследованию хищений (ACFE) приглашает Вас принять участие в тренинге

«Оптимизация системы внутреннего контроля в условиях глубокого экономического спада / профессиональное проведение интервью»

15-16 апреля 2015г.,

г. Москва, гостиница «Космос», (Проспект Мира, 150, метро «ВДНХ»)

Сокращение непроизводительных потерь является ключевым фактором выживания бизнеса и сохранения его конкурентоспособности в условиях коллапса экономики. Оценить размер резервов позволяет тот факт, что российские компании теряют в результате хищений 30% от средств, затраченных на ведение бизнеса.

Двухдневный тренинг объединяет две актуальные темы:

• Оптимизация системы внутреннего контроля в условиях глубокого экономического спада
• Профессиональное проведение интервью

Российское отделение Ассоциации сертифицированных специалистов

по расследованию хищений (ACFE) приглашает Вас принять участие в тренинге

«Навыки проведения внутренних расследований для внутренних аудиторов»

24-25 марта 2015г.,

г. Москва, гостиница «Космос», (Проспект Мира, 150, метро «ВДНХ»)

Внутренним аудиторам при проведении проверок приходится сталкиваться с признаками мошенничества, и участвовать во внутренних расследованиях. Часто, действуя из благих намерений, но не имея необходимых базовых навыков в проведении расследований, внутренние аудиторы упускают возможность собрать необходимые доказательства, предотвратить их уничтожение преступниками, раскрыть схему преступления и получить необходимую информацию в интервью.

Тренинг дает знания в области проведения расследований, включая:

• Особенности проведения внутренних расследований в коммерческих организациях,
  
• Как оценить риск мошенничества в проверяемом процессе или сделке,
  
• Как оценить устойчивость контрольной процедуры к хищениям
  
• Как выявить мошенничество, выработать криминальные версии и доказать их,
  
• Поиск информации, получение и оценка доказательств,
  
• Как применять аналитические методы выявления и расследования хищений,
  
• Основы использования социальной инженерии для получения информации,
  
• Техника проведения интервью при расследовании,
  
• Возмещение ущерба виновными лицами и привлечение их к ответственности.