Новости тренинговых компаний

05-10 июня 2013 г. проведен выездной семинар-тренинг на тему "Школа внутреннего аудитора. Техника и навыки эффективного аудита СМК" в ЗАО "Московский шелк". Аудитория слушателей - внутренние аудиторы предприятия. Семинар проводили консультанты к.т.н. Л.А.Фихман и академик РАЕН Н.А.Жданкин. Проведение семинара было продиктовано желанием руководства предприятия совершенствовать работу внутреннего аудита для развития системы менеджмента качества (СМК) и создания постоянных улучшений данной системы.

В ходе обучения рассмотрены восемь принципов качества, процессный и системный подходы, особенности доработки системы, изложены структура и состав документации, указаны сложности, возникающие при развитии системы, и как их преодолеть. Подробно рассмотрен внутренний аудит СМК. Раскрыты цели и задачи внутренних аудиторов, методология проведения и принципы аудита, управление его программой и техника проведения. По ходу семинара было проведено несколько тренингов, в ходе которых слушатели самостоятельно, но под руководством тренера практически провели несколько внутренних аудитов с начала и до конца, подготовили их программы, необходимые документы и составили отчеты об аудите с протоколом разногласий, выявленных в ходе проверки. Таким образом, была отработана техника проведения внутренних аудитов. По окончании семинара все слушатели получили сертификаты.

06 июня 2013г. Образовательный центр ЭЛАР принял участие в Международной научной конференции «История фундаментальной науки России XVIII-XX вв.: проблемы изучения, сохранения и реставрации документального наследия». Конференция прошла на базе Федерального государственного бюджетного учреждения науки Архив РАН.

Тема доклада Образовательного центра ЭЛАР была посвящена методологии и технологии повышения производительности и качества электронных коллекций документального наследия.

В рамках доклада были рассмотрены международные стандарты:

• EAD Кодированное архивное описание
• ISAD(G) Общий международный стандарт архивного описания
• ISAAR (CPF) Международный стандарт авторитетных записей об организациях, лицах и семьях
• Стандарты управления электронными образами документов
• Стандарты сканирования
• Стандарты обеспечения сохранности

В качестве практического примера проектного подхода к оцифровке был продемонстрирован реализованный проект корпорации ЭЛАР - ОБД Мемориал.

Много внимания уделялось зарубежному опыту проектирования стратегий качества оцифровки, в том числе опыту стратегии качества оцифровки Совета Европейского Союза. Были озвучены барьеры в реализации стратегических задач, такие как:

• Фрагментированный подход в оцифровке,
• Моральное старение,
• Отсутствие простых, единых форм доступа граждан,
• Права на интеллектуальную собственность,
• Инвестиции и обязательства учреждений и организаций

В заключение выступления рассматривались ключевые направления рекомендаций Международного Совета архивов и ISO.

Действующий Перечень документов со сроками хранения 2010 года еще больше обострил проблемы сроков хранения банковских и финансовых документов и закрепил ошибки в методике их определения. Более того по многим статьям он вошел в конфликт с нормативными актами других федеральных органов (ЦБ РФ, Трудовой Кодекс РФ и т.д.). Взять хотя бы приснопамятный «паспорт сделки» (ст.453), упорно рекомендуемый всеми Перечнями к хранению «постоянно», вопреки предлагаемым ЦБ РФ — 3 годам хранения. Когда, тот же срок «Постоянно» опять появился в Перечне 2010 года, терпение АРБ лопнуло. Ассоциация Российских Банков поняла, что спасение утопающих — дело их собственных усилий. И совместно с ВНИИДАД приступила к разработке проекта «Перечня документов, образующихся в деятельности кредитных организаций с указанием сроков хранения». Эксперт-консультант УчКом, автор практических семинаров по архивоведению и организации архивов Гробова Светлана Михайловна входит в Экспертную группу по разработке нового «Перечня документов, образующихся в деятельности кредитных организаций, с указанием сроков хранения».

Уже сегодня, учитывая тенденции и предстоящие нововведения, команда УчКом актуализировала курс «Архивы банков и финансовых коммерческих организаций».

Приглашаем на ближайший семинар, который состоится в Москве 15-16 августа 2013 г.

В результате обучения Вы сможете:

• Организовать сохранность банковских документов образующихся в деятельности Банка и финансовой организации в соответствии с государственными законодательными актами РФ.
• Знать что такое «фондирование документов архива», формировать архивный фонд коммерческого банка с учетом специфики банковских и финансовых документов и в соответствии с банковским и архивным законодательством РФ.
• Организовать и реорганизовать Архив в динамично функционирующее информационное подразделение.
• Грамотно и быстро составлять сводную номенклатуру банка и работать с перечнем со сроками хранения документов, квалифицированно проводить мероприятию по уничтожению документов с истекшими сроками хранения.
• Осознать роль Архива в структуре банков и финансовых организаций, сможете влиять на процессы делопроизводства, формирующие будущее архивное дело.
• Изучить специфику, принципы, методы и технологические приемы обработки банковской документации в Архиве.
• Организовывать научно-справочный аппарат Архива, оптимизировать поиск документов и оказывать квалифицированные консультации и обслуживание запросов пользователей и фискальных государственных органов.
• Организовать самым эффективным и современным способом Архив Вашей организации.

Стоимость участия – 17 000 руб. (при регистрации до 08 июля 2013 года, стоимость участия – 15 000 руб.)

По окончанию семинара каждый участник получит именной сертификат о прохождении обучения раздаточные материалы.
Образцы документов, необходимых для организации деятельности архива (от Правил работы архива, Положения об архиве и должностных инструкций сотрудников архива, до номенклатуры, описей и актов…), остаются у Вас!

Прекрасный праздник, прекрасный поэт!

Пушкинский день в России отмечается ежегодно. Государственный статус день рождения поэта получил в 1997 году согласно Указу президента РФ «О 200-летии со дня рождения А.С. Пушкина и установлении Пушкинского дня России».
А в 2011 году президент России подписал Указ о ежегодном праздновании 6 июня Дня русского языка. В документе говорится, что эта памятная дата была установлена «в целях сохранения, поддержки и развития русского языка как общенационального достояния народов Российской Федерации, средства международного общения и неотъемлемой части культурного и духовного наследия мировой цивилизации».

6 июня 1799 г в Москве родился Саша Пушкин. С его сказками мы начинаем знакомиться, еще не научившись читать.

Финансовый анализ. Коэффициенты ликвидности.

Одной из причин формирования компаниями достоверной и объективной отчётности является необходимость оценки её финансового положения, возможности генерирования прибыли и денежных потоков, погашения обязательств, и т.д.

В этом смысле показатели ликвидности, характеризующие фирму как надёжного (или ненадёжного) контрагента своих поставщиков и кредиторов являются важнейшими. Их несколько и для каждого из них эмпирически определены рекомендуемые значения.

1. Чистые оборотные активы.

Это разница между краткосрочными (текущими, оборотными) активами и краткосрочными обязательствами. Если этот показатель окажется отрицательным, то у предприятия есть все шансы стать банкротом.

2. Текущая ликвидность.

В отличие от предыдущего показателя это не разница между краткосрочными активами и краткосрочными обязательствами, а отношение между ними:

Краткосрочные активы/Краткосрочные обязательства.

Рекомендуемое значение 2,0.

3. Быстрая ликвидность.

В этом показателе в числитель дроби включаются только краткосрочные активы, которые могут выступать как средство погашения долга. Действительно, такие статьи, как расходы будущих периодов (РБП), авансы по налогу на прибыль, НДС к возмещению, незавершённое производство и т.д. при всём желании не могут быть средством погашения долга компании. Поэтому при расчёте коэффициента быстрой ликвидности в числитель дроби включаются ликвидные запасы, дебиторская задолженность, которая обязательно будет погашена, денежные средства и ценные бумаги, которые будут конвертированы в наличность в течение ближайших 3-х месяцев.

Рекомендуемое значение 1,12

4. Мгновенная (абсолютная) ликвидность.

В этом показателе в числитель дроби включаются только те активы, которые могут выступать немедленно как средство платежа. По МСФО – в течение 3-х месяцев, по британским стандартам – в течение 24-х часов. Это наличность в кассе, средства на банковских счетах без ограничений к использованию, ценные бумаги, которые которые могут выступать как средства платежа.

В этом смысле в российской практике к ним не относятся срочные банковские депозиты. Зато относятся векселя СберБанка.

Рекомендуемое значение 0,20-0,25.

5. Это важно!

К сожалению, правила и практика подготовки российской отчётности и практика могут и не давать объективной оценки показателей ликвидности.

1. Сплошь и рядом не начисляются резервы обесценения краткосрочных активов – запасов (счёт 14), дебиторской задолженности (счёт 63), финансовых инструментов (счёт 59).
2. На счёт 50 «Касса» есть субсчет «Денежные документы», на котором учитываются такие активы, как марки торговых сборов и пошлин, билеты для сотрудников, уезжающих в командировку. Всё это не является средством платежа.
3. Наконец, в российском учёте нет такой статьи, как «Денежные средства, на которые наложены ограничения» (срочные банковские депозиты, арестованные или заблокированные банковские счета и т.д.)

Всё это может приводить к искажению показателей ликвидности и, соответственно, создавать лишь иллюзию, что фирме вполне по силам погасить свои долги.

В этом смысле решением проблемы может стать переход компании на подготовку международной финансовой отчётности.

Начиная с апреля 2013 года, Образовательный центр ЭЛАР разработал и апробировал новые семинары в рамках темы по автоматизации технических архивов.

30 апреля на базе производственной площади корпорации ЭЛАР прошел мини-семинар «Технические архивы в автоматизированной среде», в рамках которого была рассмотрена роль технических архивов в реализации государственной программы РФ «Информационное общество (2011-2020 годы)» и проведен экспертный анализ информационных взаимосвязей специализированных документальных фондов научно-технической документации в целях автоматизированной обработки.

В заключение были продемонстрирован пример цифровой обработки научно-технической документации, обсуждались условия и качественные критерии.

28 мая в рамках программы повышения квалификации слушателей ГАСИС Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Норморегулирование и документирование информации научно-технических профилей деятельности». Семинар включил в себя изучение политики и метаданных информации научно-технических профилей деятельности организаций, тактику проектирования и систематизация фондов, стандарты Единой системы конструкторской документации (ЕСКД), регулирующие работу с документами в электронной и бумажной форме, стандарты Единой системы программной документации (ЕСПД), регулирующие работу с документами в электронной и бумажной форме.

Также, по запросу участников были рассмотрены стандарты системы проектной документации для строительства (СПДС), регулирующие работу с документами в электронной и бумажной форме

В продолжение интереса наших заказчиков к теме технических архивов была разработана новая трехдневная программа обучения «Эффективное документирование и структура управления информацией научно-технических профилей деятельности в автоматизированной среде».

В рамках новой комплексной программы изучаются три ключевых аспекта:

1. Норморегулирование и документирование информации научно-технических профилей деятельности.
2. Программная документация на научно-технические профили деятельности: правила, требования, стадии, хранение.
3. Автоматизированная среда научно-технических профилей деятельности.

Стартует программа в конце сентября – начале октября 2013 года. Точные даты будут определены в июле, тем не менее, заявки на участие в программе принимаются уже сейчас.

27-28 мая 2013г. Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Управление документами на основе требований ГОСТ Р ИСО 15489 и реальный переход на электронный документооборот».

В рамках обучения были рассмотрены требования стандарта по управлению документами, на основе которого выстраивается современная система стандартов по управлению документами (MSR), а также организационные методы управления документами и лучшие практики организаций по разработке организационных основ для внедрения информационных систем электронного документооборота.

В процессе семинара слушатели изучили требования к системам электронного документооборота, разработанные Минкомсвязи России, получили навыки работы с текстом ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007, и ознакомились с лучшими практиками внедрения его требований. Семинар прошел на базе производственной площадки Корпорации ЭЛАР, что дало возможность участникам познакомиться с практическими технологиями и оборудованием для изготовления и получения электронных образов документов, а также рассмотреть и обсудить с экспертами сложности, возникающие в процессе перехода на электронный документооборот.

В заключение семинара обсуждались практические вопросы, в том числе критерии информационных технологий, применяемых в делопроизводственных автоматизированных системах.

Schouten Russia объявляет об открытии вакансии "менеджер по продажам" в Санкт-Петербурге.

Требования:

• Опыт в продажах (минимум 3 года). Опыт продаж в сфере услуг будет вашим преимуществом
• Мотивация к процессу продаж (желание активно продавать, целеустремленность, ориентация на результат, энергичность)
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Свободное владение английским языком (устно и письменно)
• Презентабельный внешний вид
• От 27 лет, высшее образование

Ключевая роль: привлечение новых клиентов и увеличение объема продаж существующим клиентам; эффективное управление продажами; формирование лояльности клиентов.

Обязанности

Процесс продаж

• Активная продажа услуг компании в сегменте В2В новым и существующим клиентам
• Формирование еженедельной отчетности по продажам в CRM-системе
• Выполнение индивидуального и годового плана по продажам, успешное закрытие сделок
• Развитие клиентской базы (поиск новых клиентов, установление контакта, проведение встреч с клиентами, выяснение потребностей)
• Развитие отношений с клиентами (регулярное общение, контроль договорных отношений, предоставление обратной связи, подготовка коммерческих предложений по стандартам компании)

Отношения с внутренними и внешними клиентами

• Развитие лояльности среди клиентов компании, представление компании как основного бизнес-партнера в сфере HR-решений
• Следование общим целям и ценностям компании при работе с клиентами
• Эффективное взаимодействие со всеми сотрудниками компании

Маркетинг

• Знание рынка по обучению и развитию персонала, умение анализировать ситуацию
• Участие в крупных HR-мероприятиях Петербурга и Москвы
• Участие в мероприятиях компании для общения с клиентами (бизнес-завтраки, круглые столы, интерактивные мастерские)

Условия:

• Полный рабочий день (5/2), офис рядом со ст.м. Василеостровская
• Работа с ведущими российскими и зарубежными компаниями
• Обучение и развитие в компании
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Оформление по ТК, оклад +% от продаж
• Зарплата по результатам собеседования

Связывайтесь с нами!

Приглашаем на редкие авторские программы от ведущих тренеров "ТренерПРОФИ", которые состоятся этим летом:

17,18 июня - "4 вида тренинга продаж: Ресурсный, Инструментальный, Концептуальный, Харизматический" - авторский тренинг Валерии Долгих о том, как сделать обучение продавцов результативным и разнообразным, как выбрать и построить концепцию тренинга продаж для решения конкретных задач торговой компании.

По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», о прохождении участником обучения по указанной программе.

Продолжительность тренинга: 16 часов (2 дня по 8 часов)
Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки
Форма проведения: тренинг для тренеров (знания + практическая отработка навыков): мини-лекции, упражнения, ролевые игры, видеозапись с последующим анализом, разработка и проведение кусочков тренинга, обратная связь от тренера и группы, анализ рабочих ситуаций.
Количество участников: 6 – 12 человек

Ведущая программы: Валерия Долгих

Стоимость обучения: 12500 руб.

Центр Делового Развития "Профи-карьера" приглашает Вас на семинар "Навыки эффективных продаж".

Дата проведения - 06.06.2013-07.06.2013.

Если:

• Вы хотите научиться продавать?
• Вы любите своих покупателей , а они к вам не возвращаются?
• Ваши менеджеры по продажам не приносят ожидаемых денег?

Тогда семинар "Навыки эффективных продаж" для Вас.

Основные темы:

• Что такое идеальная продажа? Идеальная продажа как продажа клиентом самому себе
• Написание сценария беседы для каждого участника
• Секреты яркости и убедительности презентации
• Типичные возражения и ответы на них – прописывание возможных возражений и ответов на них для ситуации участников
• Способы завершения продажи и многое другое.

Регистрация на семинар уже открыта. Зарегистрироваться на семинар можно в разделе "Мероприятия" от ЦДР "Профи-Карьера", выбрав соответствующую дату.

Будем рады видеть Вас!

Уважаемые, друзья!

Теперь у нас с Вами есть возможность общаться через социальные сети: Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук.

Компания Агентство Деловой Информации приглашает Вас присоединиться и быть в курсе всех событий!

Найти нас просто - АДИ: семинары бухгалтеру, кадровику

Компания Профессиональная Арена приглашает бухгалтеров, а также всех, кому интересны вопросы реформирования бухгалтерского учета, принять участие в Исследовании "СРО бухгалтеров: за и против". Каждый, принявший участие в опросе, получит возможность бесплатного обучения в «Школе МСФО», цикле семинаров, транслируемых через Интернет по всей России.Занятия в школе ведут известные специалисты-практики, получившие признание в сфере МСФО, профессиональные лекторы: Карасева Лариса Андреевна, Колесникова Нина Аркадьевна, Бушмелева Наталья Вальдемардовна и др.

Саморегулирование охватывает все новые и новые отрасли экономики. Широкую дискуссию и массу вопросов вызывает распространенное мнение о возможном введении обязательного членства в саморегулируемых организациях (СРО) для главных бухгалтеров организаций. Будут ли бухгалтерские СРО обязательными пока сказать сложно, но предпосылки для этого уже заложены в новом законе обухгалтерском учете 402-ФЗ.

Современные условия: вступление России в ВТО, реформирование бухгалтерского учета и финансовой отчетности в сторону их сближения с МСФО, предъявляют более жесткие требования к главным бухгалтерам, повышает их уровень ответственности. Членство в СРО могло бы, с одной стороны, выступить подтверждением требуемого уровня знаний специалиста, гарантом его квалификации. С другой - СРО призвано защищать интересы финансистов, помогать им отстаивать свои права и профессиональную позицию. Оно могло бы выступать в качестве медиатора при разрешении сложных вопросов и конфликтных ситуаций с работодателем и решать целый ряд других практических вопросов, а также стать инициатором важных изменений законодательства, направленных на соблюдение взаимного интереса как государства, так и профессионального сообщества. Но возможно ли все вышесказанное в российских реалиях? Какие СРО действительно нужны бухгалтерскому сообществу?

Предлагаем Вам принять участие в исследовании о перспективах создания саморегулируемых организаций для бухгалтеров и ответить на вопросы АНКЕТЫ, размещенных на сайте компании www.ifrs-professional.com

Последний срок приема анкет — 20 июня 2013 г. до 18.00 по московскому времени.

Бесплатная настройка голоса!

Для всех кто работает с клиентами по телефону и при встречах!

Для отделов продаж, по работе с клиентами, Call-центров, для всех всех всех, для кого голос это инструмент и ресурс, для достижения успеха.

Специально для Вас предлагаем АКЦИЮ по настройке голоса!

Позвоните по телефону и наши специалисты приедут к Вам в компанию перед рабочем днём и помогут Вам -

• подготовить голос к работе
• настроиться на успех
• повысить рабочий настрой

Сделайте свой голос более привлекательным и сильным!

Холодные звонки легко и результативно

Как преумножить количество новых клиентов, научиться ЛЕГКО, договариваться по телефону, увеличить свои ЛИЧНЫЕ ПРОДАЖИ на максимальный уровень и навсегда забыть о СТРАХЕ холодных звонков.

25 мая в рамках подготовки к тренингу пройдет практикум "Холодные звонки легко и результативно".

Участие в практикуме позволит не только интересно и с пользой поучавствовать в упражнениях практикума и посвысить результативность своих холодных звонков, но и узнать подробно о программе и тренерах тренинга-практикума "Холодные звонки легко и результативно".

Результат тренинга:

• снять барьеры перед холодными звонками;
• отработать техники работы с возражениями клиентов;
• подготовить сценарии и скриншоты для работы с разными клиентами;
• подготовить речевой аппарат к интенсивной работе;
• отработать технологии выхода на ЛПР;
• разработать корпоративную книгу продаж;
• отточить навык владения собственным голосом.

Тренинг необходим если:

• Ваша компания работаете в секторе B2B;
• Вы и Ваша компания планируете развивать отдел продаж;
• Вы и хотите постоянно получать больше новых клиентов;
• Вы хотите быть в числе лидеров своего рынка.

Особенность программы:

• минимум теоретической информации;
• максимум практических упражнений (ролевые игры, кейсы, групповые и индивидуальные упражнения) и регулярная обратная связь;
• максимум алгоритмов, шаблонов и техник для моделирования.

С 29 апреля по 11 мая 2013 года в городе Новый Уренгой Консультационный и учебно-методический центр Аудиторской Палаты России провел корпоративное обучение коллектива сотрудников отдела внутреннего аудита «Газпром добыча Уренгой» по программам Института Сертифицированных Финансовых Менеджеров «Профессиональный внутренний аудитор», «Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор». Лектор мероприятия – ведущий эксперт-преподаватель КУМЦ АПР, лучший тьютор ИСФМ по итогам 2012 года Борис Николаевич Соколов. По завершению каждого блока программ были проведены квалификационные экзамены на получение международных дипломов ICFM “Профессиональный внутренний аудитор. PIA-уровень» и «Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор. CPIA-уровень»

Для подготовки слушатели получили полный пакет методических материалов, а также последнее издание книги Б.Н. Соколова «Внутренний аудит и контроль бизнес-процессов: организация, методики, практика».

Все слушатели после окончания обучения высказали сердечную благодарность лектору за новизну представленных материалов, доступность его изложения, а также за значимость полученных знаний и умений для практической работы во внутреннем аудите. Руководство компании «Газпром добыча Уренгой» выразило надежду на продолжение сотрудничества с КУМЦ АПР по обучению и системному повышению квалификации сотрудников компании.

21 мая компания «Архитектура развития» приглашает на бесплатный семинар «Система контроля, как способ увеличения продаж». Семинар предназначен для руководителей компаний и всех, кто заинтересован в повышении результативности от сотрудников компании. Все, что необходимо знать для построении в компании эффективной системы контроля и управления организацией.

21 мая в 10-00 компания "Архитектура развития", совместно с компанией "Директория" представляют серию бесплатных мероприятий "Эффективное управление организацией"

Первый семинар - Система контроля, как способ увеличения продаж

На семинаре будут рассмотренны следующие вопросы:

1. Контроль как функция управления:

• система управления (цикл управления);
• роль контроля в системе управления;
• виды контроля персонала.

2. Алгоритм осуществления контроля.

• предмет контроля;
• объекты контроля;
• планирование контроля;
• принятие решений по результатам контроля.

3. Постановка задач подчиненным

• алгоритм постановки задач;
• SMART-критерий.

4. Обратная связь по итогам контроля.

• навыки обратной связи;
• похвала и критика;
• принятие решений по итогам контроля;
• контроль как мотивация.

«Диагностика человеческого фактора в структуре организации»

Сбербанк России в партнерстве с инновационной компанией InstCons и компанией «Архитектура развития» представляют серию бесплатных семинаров - Работа с человеческим ресурсом организации

4 семинар - Принципы подбора и формирование команды

На мастер-классе участники узнают:

1. Как найти ключевых игроков для компании. Технология написания портрета результативного сотрудника. Нейтрализация повторяемости проблем при поиске.
2. Особенности формирования кадровой политики в длительной перспективе корпоративного развития.
3. Технология определения соответствия соискателя предлагаемой должности. Принципы анализа кандидатов, разработанные компанией «РБ Проект». Модель «Последовательного опроса».
4. Критерии соответствия сотрудников и организации. Технологии адаптации.
5. Стратегия развития компетенций «одаренных» и «неодаренных» сотрудников. Принципы командного развития.

Будет показан подход для выявления узких мест в работе, как сотрудников, так и организации в целом.

• Приемы для качественного экспресс-интервьюирования.
• Практические и конкретные примеры подбора и адаптации сотрудников.

Особенности подхода? Он ясный, легко применимый на практике и дает долгосрочный результат.

Мероприятия проводятся бесплатно

Поздравляем Вас с особым праздником - Днем Победы, ибо "нет в России семьи такой, где б не памятен был свой герой...".

Это наша память, помнить надо всегда!

С уважением, коллектив "АДИ".

Компания Профессиональная Арена приглашает всех желающих принять участие в конкурсе на лучший вопрос представителю Минфина и выиграть стильный планшетный компьютер. Конкурс «Лучший вопрос» приурочен к проведению бесплатной практической конференции«Отчетность за I полугодие: актуальные вопросы подготовки и требования законодательства», которая пройдет 27 июня 2013 года в Центральном доме предпринимателя в Москве.

На вопросы участников конкурса в ходе конференции ответит Шнайдерман Татьяна Александровна, заместитель начальника отдела Департамента регулирования государственного финансового контроля, аудиторской деятельности и бухгалтерского учета Минфина России. Тогда же пройдет награждение победителя, задавшего чиновнику самый интересный вопрос.

Мероприятие проводится в рамках образовательной секции международного конкурса IFRS PROFESSIONAL, организованного компанией "Профессиональнальная Арена" и МГО ОПОРА РОССИИИ, при поддержке Российской Коллегии аудиторов (РКА) и международных профессиональных объединений.

Вопросы для конкурса принимаются в социальных сетях Facebook, Вконтакте или linkedin. Чтобы принять участие в конкурсе "Лучший вопрос" необходимо:

1. Зарегистрироваться на конференцию «Отчетность за I полугодие: актуальные вопросы подготовки и требования законодательства»
2. Подружиться с Организатором в социальных сетях Facebook, Вконтакте или Linkedin (группа IFRS PROFESSIONAL), присоединившись к мероприятию «Отчетность за I полугодие: актуальные вопросы подготовки и требования законодательства».
3. Оставить свой комментарий к мероприятию с пометкой "Вопрос от участника конференции".
4. Поделиться информацией о конкурсе с друзьями.

Вопросы принимаются до 21 июня 2013 года.

Подробная информация на сайте Организатора-компании Профессиональная Арена www.ifrs-professional.com или по тел 495 502 21 95 или е-mail info@ifrs-professional.com/