Новости тренинговых компаний

Курс состоит из трех частей: "Психологические основы коучинга", "Коучинг" и "Использование НЛП в консультировании".

В результате обучения участники:

• смогут проводить индивидуальные консультации в стиле коучинг и проводить развивающие беседы
• наработают навыки эмоциональной компетентности: научатся осознать и лучше понимать свои эмоции и освоят технологии управления своими эмоциями и эмоциями клиента в ходе консультирования
• повысят свою коммуникативную компетентность, будут более эффективно общаться в различных ситуациях делового и межличностного общения
• приобретут навыки более эффективного решения своих личных и рабочих задач
• наработают навыки целеполагающего мышления
• смогут решить личные и рабочие задачи в ходе консультаций во время курса

В I квартале 2012 года компания БИТЕК выпускает новую версию системы Бизнес-инженер 6.0.

В состав версии 6.0 войдут новый программный продукт «Бизнес-инженер Портал» и новый модуль «Совмещение», а в существующие модули системы войдет большое количество новых функциональных возможностей и улучшений.

Для пользователей с активной технической поддержкой переход на версию 6.0 будет осуществляться бесплатно в рамках перехода на одно и то же наименование, а на приобретение новых модулей будет предоставляться специальная скидка. Для пользователей с истекшим сроком технической поддержки апгрейд до версии 6.0 составит 50% от стоимости соответствующих модулей.

О новых разработках

Новый программный продукт «Бизнес-инженер Портал»

• «Бизнес-инженер Портал» позволит с помощью любых Web-браузеров просматривать в режиме «On-line» данные проектов, размещенных на сервере, а также редактировать данные Атрибутов и Таблиц элементов Классификаторов.

Новый модуль «Совмещение»

• Модуль «Совмещение» позволит совмещать данные различных проектов.
• Модуль анализирует данные двух выбранных проектов, после чего данные из проекта-источника можно добавить в проект-приемник либо как новые, либо перезаписав в нем исходные данные.
• Модуль можно эффективно использовать для архивации данных проектов и их последующего восстановления, а также для переноса данных из типовых проектов в рабочие проекты.

С полным перечнем новых функциональных возможностей и улучшений в существующих модулях системы Бизнес-инженер Вы можете ознакомиться на сайте в разделе "Программные продукты" - "Бизнес-инженер"

Консультационный и учебно-методический центр Аудиторской Палаты России в четвертый раз завоевывает звание лучшего учебного центра ИСФМ (Великобритания) в России. Награда была вручена 17 ноября 2011 года на Ежегодной конференции ИСФМ (Великобритания), которая в очередной раз успешно прошла в Лондоне.

На конференцию были приглашены спикеры из Комитета по МСФО, Лондонской школы бизнеса, Казначейства и других регулирующих органов. Основными темами для обсуждения были: развитие рынков, экономическая ситуация в мире, основные тенденции, инвестиционный климат, изменения в МСФО, финансовые инструменты.

Вечером того же дня был проведен торжественный прием ИСФМ, на котором Его Королевское Высочество Принц Майкл Кентский, Патрон ИСФМ лично вручал номинации студентам и тем, кто своей работой способствует популяризации, делает существенный вклад в развитие и престиж профессии.

Коллектив КУМЦ АПР благодарит всех своих слушателей и корпоративных партнеров за сотрудничество.

Мы стремимся быть лучше для Вас! С нами стать успешным легко!

Наступает последний месяц года. Впереди череда зимних праздников и хочется особого настроения, дарить подарки, радовать тех, кто близок и дорог. Наши Клиенты входят в эту категорию. В Русской Школе Управления стартует новогодняя акция, в которой могут принять участие все, кто когда-либо учился у нас. Это не конкурс, здесь не будет соревнования. Сто сертификатов на обучение номиналом 10 000 рублей ждут Вас!

Что нужно сделать, чтобы получить данный сертификат? Написать нам. Единственно обязательным условием является то, что Вы учились у нас. Неважно, в Московском офисе или Санкт-Петербургском, филиале или представительстве. В этом году или прошлом, либо несколько лет назад. История Школы насчитывает почти 10 лет и мы обращаемся ко всем, с кем встречались в наших аудиториях. Вы могли учиться в открытом или корпоративном формате – это неважно. К участию в новогодней акции допускаются все.

Что написать в письме? Мы не задаем жестких рамок и не будем сравнивать Ваши письма. Поделитесь своим мнением об обучении. Напишите, когда Вы учились у нас, на какой программе, чем она Вам запомнилась.

Возможно, Вы захотите поделиться какими-то своими результатами, на которые подвигло обучение в РШУ, что оно дало Вам. Какие мысли Вас посетили, что понравилось больше всего. Сертификатом на обучение стоимостью в 10 000 рублей Вы будете распоряжаться самостоятельно и реализуете его тогда, когда это удобно Вам.

Акция «Дарим миллион» началась, и у нее нет заранее известной даты окончания. Первой сотне человек, которые обучались в стенах Школы и напишут нам – и достанутся подарочные сертификаты.

Впервые в Учебном центре СКБ Контур онлайн-семинар с Маковлевым Андреем Юрьевичем – начальником отдела рассмотрения жалоб Управления контроля размещения государственного заказа Федеральной антимонопольной службы (ФАС)

14 декабря с 10.00 до 13.00 по московскому времени состоится вебинар:

«Особенности размещения госзаказа. Вопросы правоприменения. Практика ФАС России».

Ведущий вебинара, Маковлев Андрей Юрьевич, является начальником отдела рассмотрения жалоб Управления контроля размещения государственного заказа Федеральной антимонопольной службы, членом Комиссии ФАС России по контролю в сфере размещения заказов, экспертом Комитета Государственной Думы по культуре по вопросам государственного заказа.

На вебинаре любой участник торгов - и Заказчик, и Поставщик - сможет получить информацию из первых рук, от специалиста ФАС.

В рамках вебинара будут рассмотрены:

• реформа госзаказа, планируемые нововведения;
• практика рассмотрения жалоб в ФАС;
• обжалование действий оператора электронной площадки;
• особенности поведения поставщиков и заказчиков;
• способы защиты от недобросовестных поставщиков и меры воздействия на них;
• судебная практика в сфере размещения заказа.

Во второй части вебинара участники смогут задать интересующие вопросы и получить практические ответы эксперта.

При оплате до 9 декабря предоставляется скидка в размере 10%.

Реставрация образов на семинаре по функциональным возможностям Book Restorer.

28.11.11 Образовательный центр «ЭЛАР» провел семинар «Функциональные возможности программного обеспечения Book Restorer» для 9 сотрудников музеев и библиотек.

Цель семинара – обеспечить слушателей системой знаний и навыков обработки и реставрации отсканированных образов с использованием возможностей программного обеспечения «Book Restorer».

В рамках основной программы были рассмотрены:

• структура программного обеспечения;
• принципы установки программного обеспечения;
• принципы конфигурирования программного обеспечения;
• возможности реализации конкретных задач на сканирующем оборудовании ПланСкан с помощью программного обеспечения Book Restorer.

В процессе обучения участники получили полное представление о возможностях реставрации отсканированных образов книг, периодики, сброшюрованных оригиналов, карт, т.к. система обеспечивает работу с любыми по качеству сброшюрованными, сложными и крупноформатными оригиналами.

ООО «Нордавинд-Дубна» при информационной поддержке портала УчКом.рф приглашает принять участие в Конкурсе по программированию Nordavind-Dubna OpenSource Code Cup, который состоится с 1 по 15 декабря 2011 года.

В настоящее время в России созданы все необходимые условия для перехода органов государственной власти и коммерческих структур на использование свободного программного обеспечения при построении своих информационных систем. О значительной государственной поддержке этого движения свидетельствует Постановление Правительства Российской Федерации №2299 от 17 декабря 2010 года «О плане перехода федеральных органов исполнительной власти и федеральных бюджетных учреждений на использование свободного программного обеспечения» и целый ряд других нормативных актов.

Разработка свободного программного обеспечения требует специфического мышления и особенных навыков, связанных, прежде всего, с необходимостью уметь хорошо ориентироваться в унаследованном коде, быстро добавлять в него функциональность, исправлять ошибки.

Участие в конкурсе позволит оценить уровень программирования в открытой операционной системе Linux, а следовательно, оценить готовность к работе в складывающихся на российском IT-рынке условиях. По результатам конкурса могут быть выработаны конкретные рекомендации по совершенствованию (дополнению) учебных программ с учетом современных тенденций.

Главная цель конкурса – создание единой профессиональной среды для общения, позволяющей улучшить талантливым студентам свои компетенции, получить нужные для успешной карьеры знания и навыки и перенять уникальный опыт экспертов в области IT.

Вы хотите развиваться в IT и стремитесь достигнуть максимального результата?

Вы уверены в своих силах и готовы проверить себя в соревновании?

Вы являетесь студентом или аспирантом Международного Университета природы, общества и человека «Дубна»?

Тогда вам открыта дорога на Конкурс!

С 12 по 13 декабря в УЦ БИТЕК состоится семинар-практикум по теме «Оргпроектирование. Анализ и оптимизация организационной структуры»

Построение оптимальной организационной структуры, способной эффективно поддерживать текущие бизнес-процессы предприятия и реализацию его стратегических целей, является одной из важнейших задач современного управления, правильное решение которой значительно повышает эффективность бизнеса.

Данный семинар-практикум дает участникам комплекс знаний и инструментов, необходимых для построения эффективной организационной структуры современного предприятия. Участники получат практические технологии анализа и оптимизации оргструктуры, основанные на многолетнем опыте работы консультантов компании, опробованные и усовершенствованные в процессе реализации большого количества проектов по оптимизации организационных структур на российских предприятиях.

На семинаре рассматриваются методы и инструменты диагностики организационной структуры, правильного распределения ответственностей за процессы и функции, оптимизации взаимодействий, "настройки" оргструктуры под стратегию компании, разработки и внедрения структурных регламентов. Также рассматриваются методы разработки ключевых показателей деятельности структурных подразделений – KPI(d), ресурсного планирования и оптимизации численности персонала структурных подразделений.

Рассматриваются технологии и "подводные камни" процесса организации и реализации проекта по оптимизации структуры предприятия, а также практические приемы управления изменениями при внедрении результатов данного проекта в компании.

На семинаре проводятся практические занятия по анализу и разработке организационной структуры с использованием специализированных программных средств.

Содержание семинара - практикума:

1-й день

• Классика построения организационных структур
• Организационная структуризация и диагностика компании
• Техники анализа и оптимизации организационной структуры
• Оптимизация горизонтальных взаимодействий в оргструктуре

2-й день

• Построение вертикальной иерархии в организационной структуре
• Ресурсное планирование и оптимизация численности персонала структурных подразделений
• Разработка организационных регламентирующих документов Организация проекта по оптимизации оргструктуры.
• Практические приемы управления изменениями

Стоимость участия- 20000 руб.

Мы будем рады видеть Вас среди участников семинаров!

Выдержка из «Стратегии развития Сбербанка на период до 2014 года»:

«Важнейшим элементом стратегии развития Банка является внедрение идеологии постоянного совершенствования и развития на всех уровнях и во всех частях организации. Производственная Система Сбербанка (ПСС) – новая идеология управления Банком. Этот подход предполагает интегрированную работу по оптимизации и рационализации деятельности по всем направлениям «снизу вверх», создание в Банке систематической способности к обновлению и самосовершенствованию, а также изменение менталитета и ценностных установок сотрудников»

В начале ноября в городе Алматы тренеры компании «ЛИН-Системы» провели для специалистов ДБ АО «Сбербанк» тренинг «Методики структурированного решения проблем». Использование ПСС в Сбербанке началось в 2008 году и на сегодняшний день официально говорится о повышении эффективности на 30%.Такое значительное повышение эффективности удалось добиться не только за счёт увеличения объемов продаж в розничном и корпоративном блоке, но и ещё за счёт увеличения скорости выполнения процессов и уменьшения трудозатрат, т.е. за счёт повышения внутренней эффективности. Для клиентов Сбербанка это выразилось в ускорении обслуживания, в упрощении выполнения операций и в расширении возможности использовать альтернативные каналы.

Цель тренинга заключалась в формировании у участников четкого понимания основных инструментов бережливого производства и областей их применения, а также в изучении структурированного подхода к улучшению процесса.

В тренинге принимали участие ключевые специалисты, занятые в реализации ПСС-проектов и заинтересованные в освоении инструментов облегчающих процесс оптимизации. К концу первого дня из участников сформировалась Команда в полном смысле этого слова, это проявлялось и в настрое, и в дружном решении групповых задач и даже в том, что участники дружно расстраивались, когда не могли выполнить задание с первого раза.

Для работы в проектных группах были выбраны следующие процессы:

• Валютные переводы юридических лиц
• Рассмотрение заявки на открытие универсального дополнительного офиса (УДО)
• Закрытие депозита «Особый
• Кредитование физических лиц

Проекты специально выбирались с различной спецификой для того, чтобы в ходе тренинга можно было обсудить большее число вариантов применения инструментов в зависимости от особенности процесса.

Так как одной из целей является проработка «живых» проектов, то генерация и обсуждение идей привели к тому, что в ходе тренинга проектные группы разработали и оформили ряд предложений позволяющих:

• снизить длительность отправки валютных переводов в 6,5 раз, что позволит высвободить 275 человеко-часов ежемесячно;
• сократить срок рассмотрения заявки по открытию УДО на 7 дней
• снизить трудозатраты оператора по закрытию депозита на 40%, что позволяет высвободить время на предложение и продажу альтернативных продуктов Банка
• сократить срок рассмотрения кредитной заявки на 35%, что должно привести к увеличению количества выданных кредитов за счёт высвобожденного времени и повышения привлекательности продукта.

Завершающим этапом тренинга стала защита оформленных проектов. Защита проходила в форме презентации с последующим обсуждением специфики и возможности реализации предложенных идей. Вопросы защищающимся командам задавали не только члены комиссии, но и коллеги по обучению из других команд. Тренеры компании «ЛИН-Системы» объясняют данный интерес желанием разобраться в смысле и логике изменений, так как некоторые предложения могут быть использованы в других подразделениях и процессах, т.е. тиражированы не только в рамках данного процесса, но и в других направлениях.

7 декабря 2011 г. в Москве в Центральном доме предпринимателя состоится практическая конференция «Налоговое законодательство: итоги 2011 года, изменения с 2012 года». Мероприятие проведут учебно-методический центр «Градиент-Альфа» и компания «Такском» при поддержке Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы, «ОПОРЫ РОССИИ», Торгово-промышленной палаты РФ, Московской Международной Бизнес Ассоциации.

Генеральный партнер конференции – журнал «Российский налоговый курьер».

Участие в конференции будет полезным для руководителей организаций, специалистов финансовых и бухгалтерских служб, налоговых консультантов и аудиторов.

Онлайн-трансляция конференции «Налоговое законодательство» для предпринимателей и специалистов из регионов России пройдет на сайте Webinar.ru: http://session. webinar.ru/ gradient-alfa (обязательна предварительная регистрация, трансляция начнется 7 декабря за 10 минут до начала вебинара)

Место проведения: Центральный дом предпринимателя (Москва, ул. Покровка, д. 47/24, стр. 1, м. Красные ворота, м. Курская).

Время проведения: регистрация с 9.00, начало в 10.00.

Участие бесплатное, по предварительной регистрации.

Подробности и регистрация: http://www.gradient-alpha.ru /1395/1400/2950/, edu@gradient-alpha.ru, (495) 740-12-64

24-25 ноября 2011 г. проведен семинар-тренинг на тему "Восемь шагов внедрения сбалансированной системы показателей BSC/KPI в работу компании" в Московском центре образования "Престиж". Аудитория слушателей - специалисты отделов управления персоналом компаний. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.

Тематика тренинга обусловлена необходимостью разработки эффективных приемов разработки и реализации стратегии развития компании, какими являются сбалансированная система показателей и внедрение ключевых показателей эффективности BSC/KPI. Отличительной особенностью рассмотренных на семинаре подходов является использование уровня мотивации персонала в качестве основного показателя KPI, который лежит в основе всей деятельности компании. Приведены конкретные примеры измерения уровня мотивации персонала и его использования для оценки эффективности реализации стратегии. Подробно рассмотрен весь процесс разработки грамотной стратегии, поскольку от этого зависит возможность успешного внедрения BSC/KPI. Показано, как соблюсти принцип сбалансированности и полноценности показателей KPI для охвата всех блоков управления. Даны все восемь шагов внедрения данной системы в практику реализации и мониторинга стратегии компании для достижения побед компании в конкурентной борьбе. Вся обучение построено на примерах и проблемах слушателей, т.е. практически это был обучающий консалтинг.

Слушатели высоко оценили семинар, поставив по 10-балльной шкале среднюю оценку 9,5. По окончании семинара все слушатели получили сертификаты.

29 ноября в Учебном центре СКБ Контур пройдет семинар Петрова Александра Николаевича, аттестованного преподавателя ИПБР, генерального директора консалтинговой фирмы.

В рамках семинара «Бухгалтерский учет в 2012 году. Готовимся к изменениям!» вы сможете ознакомиться с новыми положениями по учету основных средств, учету аренды и запасов, а также учету вознаграждений. Особое внимание уделено новому закону «О бухгалтерском учёте», рассмотрены новые требования к образовательному уровню и опыту работы Главного бухгалтера.

Вторая часть семинара посвящена ответам на частные вопросы. Вы можете задать их прямо сейчас, написав нам сообщение.

8 декабря 2011 г. , Ростов-на-Дону, КВЦ «ВертолЭкспо»

Мастер-класс Радислава Гандапаса «ВЛАСТЬ УБЕЖДЕНИЯ. Мощь ораторского искусства»

Мастер-класс раскрывает базовые принципы, основываясь на которых каждый участник сможет самостоятельно готовить публичные речи и успешно с ними выступать. Кроме этого, ведущий раскроет несколько секретов скрытого влияния на аудиторию.

Главное о мастер-классе:

1. Учебно-практическая направленность. В программе рассматриваются новейшие уникальные технологии и методики - то, что применяют успешные люди для прорыва в собственных результатах.
2. Интерактивность. Мастер-класс проводится в живой, интерактивной манере. Во время мастер-класса будут использованы видеопримеры и демонстрации с участием аудитории. У участников мастер-класса будет возможность задавать вопросы во время специальных сессий
3. Лучший эксперт. Мастер-класс проводит самый титулованный бизнес-тренер России, который делится своими эффективными и работающими инструментами.
4. Первые лица. Участники - более 100 руководителей компаний Южного федерального округа.

УчКом совместно с нашим партнером Студией авторских проектов Intop приглашает принять участие в III Бизнес-Форуме «Управление изменениями: принятие решений», который состоится 07 декабря 2011 года.

Организатор Форума – наш партнер, консалтинговая компания INTOP. Форум работает как экспертная площадка для руководителей-практиков по обмену опытом и технологиями управления изменениями.

Для кого: владельцы, руководители компаний малого, среднего и крупного бизнеса – все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.

Ключевые особенности:

1. тема – «Управление изменениями» – востребованная, но при этом мало проработанная с учетом специфики современных российских предприятий и организаций;
2. спикеры – ведущие специалисты в сфере управления изменениями, руководители-практики (успешный опыт планирования и реализации изменений), лучшие консультанты по технологиям change-management;
3. разнообразные форматы работы на Форуме (доклады, секции: управленческие решения, HR решения, технологии решений; интерактивная бизнес-симуляция, круглый стол).

Партнеры: экономический факультет МГУ, факультет государственного управления (специализация «Управление изменениями») РАНХиГС при Президенте РФ, УчКом.

В Программе форума – выступления ведущих экспертов в сфере управления изменениями и руководителей-практиков: Вадим Маршев (МГУ), Александр Абашкин (Стэнфордский университет), Тахир Базаров (ВШЭ), Андрей Бадин (Орг.Комитет Сочи-2014), Ирина Рыженкова (INTOP), Ольга Саморукова (Pioneer Investments), Сергей Яковлев (группа Интерфакс), Сергей Трушкин (РДТЕХ), Елена Брыкина (ММВБ) и др

В рамках Форума проводится Конкурс «Лучшая практика управления изменениями» (с 15 октября по 30 ноября 2011) в трех номинациях: управленческое решение, HR-решение, технологии решений.
Время и место проведения: 07 декабря 2011, г. Москва, Театральный проезд, 1/4, отель «Метрополь»

Стоимость участия: 12 000 руб., существует система скидок.

На нашем сайте появился видео семинар «Особенности приема/ увольнения сотрудников в 2011 году».

Вопросы приема и увольнения актуальны для всех, начиная от работника компании, заканчивая руководителем, бухгалтером и, конечно, специалистом по кадрам. Если Вы хотите не только грамотно управлять своими сотрудниками, но и соблюдать Российское законодательство, то важно обезопасить себя знаниями. Опирайтесь на закон и знайте меру своей ответственности, ведь кто предупрежден – тот вооружен.

В видео семинаре «Особенности приема/ увольнения сотрудников в 2011 году» представлены изменения, дополнения и комментарии, которые появились в трудовом законодательстве в 2011 году. Подробно рассмотрены трудовые договоры, пункты, которые требуют особого внимания: испытательный срок, оплата труда, неразглашение тайны. Разъяснен порядок приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Здесь Вы найдете информацию об ограничениях при расторжении трудовых договоров, а также рассмотрены частные случаи расторжения трудового договора с бухгалтерами и руководителями организаций.

Программа ориентирована на работников кадровых служб, бухгалтеров небольших компаний, в чьи обязанности входит работа с кадрами.

Семинар подготовлен по материалам кандидата юридических наук, аттестованного аудитора и консультанта по налогам и сборам Ольги Анатольевны Бондаренко, к.ю.н., аттестованный аудитор и консультант по налогам и сборам. Все участники видео семинара получат методические материалы и нормативные документы по теме.

На сайте Учебного центра Вы можете посмотреть демоверсию семинара.

Видео семинары – консультационные онлайн-семинары для бухгалтеров с использованием видео, аудио и компьютерной графики.

Благодаря им Вы можете получить актуальные знания и рекомендации ведущих специалистов без отрыва от работы или повседневных дел. Объем и актуальность получаемых на видео семинаре знаний такие же, как и при посещении авторского консультационного семинара.

Учебный центр СКБ Контур совместно с командой проекта Диадок подготовил фильм о внедрении электронных счетов-фактур.

С 2010 года на законодательном уровне в России был проведен ряд изменений, которые позволили использовать электронные счета-фактуры. В настоящее время российские компании получили возможность использовать электронные счет-фактуры при работе с партнерами по бизнесу. Такие электронные документы при соблюдении определенных требований будут обладать юридической силой наряду с бумажными счетами-фактурами. То есть их не требуется дублировать на бумаге и можно в электронном виде предъявить в налоговую.

Проект Smotri Seminar вместе с командой Диадок выпустили ознакомительный видеофильм по актуальной теме. В нем даны ответы на вопросы, которые заботят налогоплательщиков: как будет происходить процесс обмена электронными счетами-фактурами, что нужно для обмена, эквивалентен ли электронный документ бумажному.

В фильме рассмотрена схема взаимодействия между продавцом и покупателем. Согласно приказу Минфина №50-н от 25.04.2011 в процессе обмена электронными счетами-фактурами должен участвовать оператор для подтверждения времени отправки и получения электронного документа.

Электронный документооборот уже сейчас используется в крупных ритэйлерах, таких как BILLA, Metro Cash&Carry.

В приложении к видеосеминару доступны методические материалы, содержащие нормативные акты, а также наиболее частые вопросы об электронном документообороте и ответы на них.

И самое приятное - на на нашем сайте видеофильм по электронным счетам-фактурам можно посмотреть абсолютно бесплатно! Ждем Ваших отзывов и комментариев.

В конце октября в Уральском радиотехническом колледже им. А.С. Попова (УРТК) при участии Уральского межрегионального сертификационного Центра прошел областной семинар «Практическая значимость внедрения системы менеджмента качества в образовательном учреждении».

Организатор – УРТК в лице директора Самсоновой Л.В. и руководителя отдела СМК Ахмеровой Е.А. – выступил с инициативой собрать образовательные учреждения Свердловской области с целью обмена опытом в области внедрения систем менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001. Радиотехнический колледж – первый среди СУЗов внедрил и сертифицировал систему менеджмета качества по ГОСТ Р ИСО 9001-2008.

На семинаре встретились учебные заведения, в которых система менеджмента уже внедрена и действует, а так же те, кто только делает первые шаги по разработке Системы. Делегация ООО «РОСТЕХСЕРТ» в составе двух человек была почетным гостем как орган по сертификации, сертифицировавший СМК в УРТК.

Перед началом семинара участникам предлагалось посмотреть видеоролик о Радиоколледже, в котором демонстрировалось инновационно-техническое оснащение рабочих аудиторий, а так же материалы по внеучебной работе с учащимися.

Открыла семинар директор УРТК Л.В. Самсонова, которая пожелала участникам плодотворной работы по обмену опытом.

В первом отделении выступали сотрудники УРТК, рассказывающие о положительном опыте внедрения системы менеджмента качества в колледже. Прозвучали доклады о реализации процессного подхода в учебном заведении, об инновациях и роли СМК в них и многие другие доклады, демонстрирующие, что СМК можно применить к любой деятельности в учебном заведении, будь то образовательный процесс или воспитательная деятельность.

Прослушивая доклады сотрудников Радиоколледжа было приятно отметить, что это не просто коллектив, а сплоченная команда, вдохновленная директором и до глубины души проникшаяся идеями СМК. Каждый докладчик понимал свою роль и значимость в системе менеджмента Радиоколледжа и как Учитель, то есть человек, дающий и стремящийся получить новые знания, нашел и продемонстрировал неожиданные и очень интересные подходы по внедрению Системы.

Во втором отделении выступили представители разных учебных заведений Свердловской области, желающие поделиться тем, что они уже знают по Системе. Хочется отметить, что все выступающие понимают значимость и необходимость внедрения систем менеджмента качества, но в настоящее время нет единого понимания того, что именно представляет собой Система. Разобраться в этом как раз и помогают такие семинары.

Завершила выступления представитель органа по сертификации интегрированных систем менеджмента ООО «РОСТЕХСЕРТ» - Нони А.Н., которая «разложила по полочкам» порядок сертификации системы менеджмента качества.

По завершению семинара у многих возникли вопросы, на которые постарались ответить представители РОСТЕХСЕРТа, но, как сказала Ахмерова Е.А.: «О системе менеджмента качества можно говорить вечно», поэтому РОСТЕХСЕРТ в любое время с радостью ответит на любые вопросы, касаемые СМК в учебном заведении.

В конце семинара Радиоколледж, действуя исключительно по Системе, рассчитал удовлетворенность участников семинара, которая оказалась достаточно высокой, а это значит, что все не зря, и системе менеджмента качества в образовательном учреждении быть!

23 ноября 2011 г. в Институте "ИКТ" начинается курс «Стратегия деловых переговоров».

Основная цель курса - изучение основных особенностей, правил и технологий ведения переговоров, развитие навыков ведения коммерческих переговоров.

Курс направлен на формирование системы знаний о структуре переговорного процесса, основных стилях ведения переговоров, тактиках поведения при ведении переговоров; развитие профессионально значимых коммуникативных качеств и навыков личности.

Вы усвоите ряд приемов и навыков убеждающего речевого воздействия, научитесь правилам ведения переговорного процесса. Ваше обучение будет максимально продуктивным.

По окончании Вы получите сертификат о повышении квалификации.

Для малого и среднего бизнеса Москвы стоимость обучения снижена на 70% – 2500 р

Записаться можно через наш сайт или через каталог B-Seminar.ru (в разделе "Деловые переговоры") или кликнув на правый верхний баннер www.b-seminar.ru!

2 декабря с 18.00 до 21.00, 3-4 декабря с 11.00 до 18.00

Целевая аудитория:

• Руководители высшего и среднего звена, менеджеры по работе с клиентами, PR-менеджеры, HR-менеджеры, менеджеры по продажам, а также ведущие переговоры и мероприятия юристы, политики, журналисты, преподаватели и все те, кому интересна эта тема.

Цель: развить навыки, необходимые для успешного публичного выступления, повысить уверенность в себе и своей способности успешно выступать публично

В программе:

• Определение целей выступлений, мотивация на достижение успеха
• Эмоциональная настройка на выступление
• Управление своими эмоциями до и во время выступления
• Развитие раскованности и уверенности во время выступления
• Приемы привлечения и удержания внимания аудитории
• Определение участниками своих сильных сторон как ораторов
• Этапы подготовки речи и выступления перед аудиторией
• Этапы эффективной самопрезентации. Навыки эффективной самопрезентации
• Использование своего невербального поведения для повышения эффективности выступления
• Управление своим произношением и артикуляцией: дыхание, голос, дикция, интонация
• Вариативность поведения выступающего в непредвиденных обстоятельствах
• Взаимодействие с "трудными" слушателями, выходы из сложных ситуаций, методы разрешения конфликтов

По окончанию тренинга участники:

• Смогут самостоятельно подготовить речь к своему выступлению
• Узнают о том, как работать с аудиторией, привлекать и удерживать ее внимание на протяжении всего выступления
• Получат опыт выступлений на публике
• Научатся производить на аудиторию нужное впечатление и завоевывать ее расположение к себе
• Будут готовы к экспромтам и неожиданным ситуациям во время выступления
• Смогут быстро успокаиваться и сосредотачиваться перед выступлениями
• Научатся анализировать свое выступление, вносить коррективы при необходимости при подготовки нового выступления.
• Смогут получать удовольствие от процесса подготовки и проведения своего публичного выступления

Стоимость тренинга: 9 500 руб. (скидка 10% при участии 2-х и более человек от одной организации)

В стоимость включены: кофе-брейки, раздаточные материалы, сертификаты участника тренинга.

Ведущие: Антон Главатских, Лилия Сакса

1 декабря в 12:00 по Мск состоится презентационный вебинар. На вебинаре вы узнаете о продуктах, услугах и возможностях сотрудничества с компанией GOAL Ltd. / “Целевое Управление”.