Новости тренинговых компаний

Новый семинар с разбором частных ситуаций для пользователей ЗАО «Сбербанк-АСТ»

Площадка ЗАО «Сбербанк-АСТ» является одной их самых популярных для заказчиков и поставщиков. Сейчас здесь размещена львиная доля подмосковных муниципальных тендеров и все областные закупки. Но работа на ЗАО «Сбербанк-АСТ» имеет свои тонкости, вот почему у заказчиков и поставщиков, работающих на этой площадке постоянно возникают вопросы.

Для их решения в Учебном центре СКБ Контур 22 ноября впервые пройдет семинар «Практикум для опытных пользователей: открытый аукцион в электронной форме на электронной торговой площадке ЗАО «Сбербанк – АСТ»». Семинар позволит слушателям закрепить практические навыки работы на площадке ЗАО "Сбербанк-АСТ", познакомиться с приемами работы на площадке в частных ситуациях. Программа разработана под руководством ведущего специалиста по электронным торгам Учебного центра СКБ Контур, руководителя группы методической поддержки партнеров по обучению Ширяевой Натальи. Семинар посвящен работе администратора организации в личном кабинете, работе с аукционной документацией и запросом разъяснений, подаче заявки на участие в аукционе, разбору двух частей заявок и публикации итогового протокола, заключению государственного контракта и порядку оплаты услуг оператора ЭТП.

Чтобы пройти обучение, Вы должны быть знакомы с положениями №94-ФЗ и регламентами проведения ОАЭФ, иметь сертификат по программе курса AST 010 или аналогичном.

Начало в 11.00 1 ноября 2011 года

Промышленные предприятия имеют, как правило, многочисленный штат сотрудников и сложные схемы расчета заработной платы. Эта специфика должна быть обязательно учтена при разработке программы расчета заработной платы для промышленных предприятий.

Компания «КОМПАС» работает на отечественном рынке с 1991 года. Среди наших клиентов такие компании, как «Ижорские заводы», «Туламашзавод», «Красноармейский НИИ механизации», «Канонерский судоремонтный завод», «ЦНИИ КМ Прометей», «Волгограднефтемаш», «Нефтекамский автозавод», «НИТИ им. А.П. Александрова» и многие другие.

Мы хорошо знаем специфику расчета заработной платы на промышленных предприятиях, а система КОМПАС содержит весь необходимый функционал. В базовую поставку входит более 200 кодов начислений и удержаний, настроены графики смен для 90 режимов работы, настроен специализированный функционал для учета труда на вредном производстве, разработаны 11 видов детальных и сводных нарядов на выполнение работ, характерных для предприятий машиностроения, металлургии, легкой промышленности, и многое другое.

Ключевые темы вебинара:

• Сдельная оплата труда на промышленных предприятиях.
• Учет индивидуальных характеристик работников при сдельной оплате труда.
• Расчет оплаты труда и премирования по сдельно-повременной модели.
• Оплата труда на вредном производстве.
• Учет различных режимов работы.
• Наряды на выполнение работ.
• Коды начислений и удержаний: специфика промышленных предприятий.

Докладчик: Ведущий консультант по расчету заработной платы компании КОМПАС Татьяна Васильева.

При информационной поддержке

CIO и IT Practice

Регистрация проводится на сайте компании Компас

Ближайшие вебинары:

• 15 ноября 2011 Автоматизация отдела продаж. Резервирование товаров на складе
• 29 ноября 2011 Отработанная методика внедрения – гарантия успешного проекта по автоматизации кадровых и расчетных служ
• 8 декабря 2011 Автоматизация бухгалтерского учета на базе ERP-системы КОМПАС
• 22 декабря 2011 Кадровый документооборот: планирование отпусков

Вебинар или Веб-семинар - это онлайн мероприятие. Отличие вебинара от офлайн семинара в том, что посетить его Вы можете прямо на своем рабочем месте. Для участия в вебинаре Вам необходим компьютер с доступом в Интернет и колонки или наушники. Для интерактивного общения, задавания вопросов, Вам может потребоваться микрофон и web-камера. Если у Вас их нет, то задать свой вопрос Вы сможете в чате.

Компания Компас - один из ведущих российских софтверных вендоров. Является разработчиком одноименной ERP системы.

Голландская консалтинговая компания развивает свое партнерство с британской фирмой на территории России. В октябре 2011 года ГК Schouten & Nelissen завершает процесс интеграции с Concept Training, работающей на территории Санкт-Петербурга. Сумма сделки не озвучивается, но оба партнера уверены в том, что принятое решение будет способствовать развитию их бизнеса на российской территории.

Отличительная особенность объединения двух ведущих европейских консалтеров – в том, что обе компании работают под женским руководством. Бизнес-сообщество Санкт-Петербурга считает, что новая история Concept Training будет чрезвычайно интересной. В любом случае, большой опыт Анны Схаутен ван Хофт в Нидерландах и Рейчел Шеклтон в Великобритании является залогом стабильного дальнейшего развития технологий обучения и развития персонала в условиях обновляющегося российского рынка консалтинговых услуг.

«Женский подход к формированию управленческой команды строится на необходимости создания эффективной долгосрочной стратегии, - отмечает Рейчел Шеклтон. - То же самое мы делаем и для наших клиентов. Клиентоориентированность – ключ к успеху в тренинговом бизнесе, так как внутренние отношения с партнерами должны фокусироваться на сохранении и распространении успешного опыта».

«Мы готовы работать вместе, получая от своего дела удовольствие и доход, - добавляет Анна Схаутен ван Хофт. – Работая в России, мы не намерены проводить полную локализацию и играть только по местным правилам. Мы интегрируем здесь новые тенденции и новые знания, культивируемые в ведущих бизнес-моделях глобальных и региональных компаний. Мы помогаем собственной экспертизой и знаниями, но как компания, Concept Training останется российской».

Обе участницы нового партнерства считают, что обучение персонала может способствовать развитию его внутренней свободы и способности действовать целенаправленно. Такой подход улучшает способность людей совершать осознанный выбор и вносить стабильный вклад в добавленную стоимость основного продукта организации. Руководители Concept Training убеждены, что успех любого бизнеса зависит от уровня развития команды. Для обеспечения такого развития обновленная компания намерена применить опыт всей своей глобальной сети на местном уровне с традиционным для Европы гарантированным качеством услуг.

Дополнительная информация

SNR Schouten Global

SNR Schouten Global – одна из лидирующих компаний на международном рынке обучения и развития персонала с годовым оборотом € 57,5 миллионов (2010 г.) и офисами в Нидерландах, Германии, Швейцарии, Бельгии, Польше, России, Китае, Вьетнаме и Суринаме. Компания является семейным предприятием, 25% которого принадлежит сотрудникам на правах долевого участия. Конкурентное преимущество подхода SNR Schouten Global – сочетание высокой социальной ответственности и концентрация усилий на получении прибыли от работы. Среди клиентов компании - более 6.500 предприятий по всему миру. SNR Schouten Global гордится своими сертифицированными тренерами и тесным сотрудничеством с ведущими университетами ЕС, США и Великобритании. Достижения компании подтверждаются многочисленными сертификатами и лидирующими позициями в корпоративных рейтингах.

Concept training

Concept training – одна из ведущих компаний на российском рынке тренингов soft skills. 25 высококвалифицированных сотрудников обеспечивают компании объем продаж, превышающий € 1 млн. С 1996 года компания успешно работает на рынке обучения и развития персонала, реализуя широкий спектр эффективных решений для российских и международных компаний. В течение 15 лет Concept занимает уникальную позицию на рынке, применяя западные методы и подходы с учетом российской специфики. За время работы в России, компании расширила свою клиентскую базу до 2000 предприятий России, стран Балтии, Украины и Казахстана. Concept предоставляет бизнес-решения, среди которых основными являются тренинги в открытом и корпоративном формате, оценка персонала, коучинг, консалтинг и фасилитация. Тренеры-консультанты Concept Training имеют опыт работы в различных сферах бизнеса не менее 5 лет.

Кадровый аудит — важнейший инструмент снижения рисков и повышения эффективности работы с персоналом любой компании. Кадровый аудит из себя представляет независимую, комплексную и профессиональную оценку системы кадрового документооборота, сложившуюся при ведении кадрового учета, которая включает в себя: анализ действующего порядка регистрации и систематизации документов; анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров и трудовых книжек; анализ соответствия используемых организацией электронных и типовых форм кадровых документов требованиям действующего законодательства и многие другие важные кадровые вопросы. На семинаре практика, ведущего российского лектора по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству Журавлевой Ирины Витальевны, Вы узнаете критерии репрезентативности выборки документов, виды проверяемых документов, разберетесь с критериями проверки и ознакомитесь с комплексным подходом к проверке документации. Семинар проводится в диалоговом режиме. Эксперт ответит на все Ваши вопросы и сможет обсудить конкретные проблемы и частные ситуации. Семинар проводится по цене – 5990 руб. Для клиентов СКБ Контур предусмотрена специальная цена – 5500 руб.

2 дня более 20 профессионалов будут рассказывать о том, как любой человек может получать доход от информации, идей и советов, которые уже есть в его голове. У каждого из нас есть какие-то знания, которыми мы могли бы поделиться с другими людьми, информация, которая могла бы кому-то принести пользу (начиная со способов вязания крючком, заканчивая учетом производства в 1С). Но не всем очевидно, как получать за это деньги, как превращать знания в товар - книги, семинары, тренинги, коучинг, или просто как продавать свои знания в интернет. И можно ли вообще на этом заработать?

В рамках конференции будут освещены самые различные темы, связанные с заработком на собственных знаниях.Это будет третья и самая большая конференция по инфобизнесу. Мы ожидаем более 1000 человек!

Конференция будет проходить 25-28 ноября 2011 года:

• 25 ноября, пятница: Коференция Интернет-бизнес 2011
• 26-27 ноября, суббота-воскресенье: Инфоконференция 2011
• 28 ноября, понедельник: Инфоконференция 2011 - ВИП день

Место: Амбер Плаза. Москва, м. Новослободская, ул. Краснопролетарская, дом 36.

stepAhead

Уважаемые коллеги!

Рады представить вам бизнес- тренера Доронину Ларису Алексеевну.

Лариса Алексеевна является специалистом в области документационного обеспечения управления. Кандидат экономических наук, доцент кафедры ДИДОУ Заместитель директора института информационных систем управления Государственного университета управления.

Тренинги проводимые Дорониной Л.А.:

• "Современные технологии организации документационного обеспечения управления. Электронный документооборот.",
• "Документооборот и архив в современной организации".

Будем рады видеть вас на семинарах и тренингах!

Институт повышения квалификации ИКТ предлагает 25% скидку на участие в двухдневном семинаре 'Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. Учетная политика для целей бухгалтерского учета в 2011 году'. Предложение действительно до 7 декабря.

Бухгалтерская и учетная политика каждого предприятия меняется ежегодно. Причина - частые изменения в налоговом законодательстве. Чтобы быть в курс основных изменений, вступивших в силу в 2011 году, участвуйте в семинаре, посвященном актуальным вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

В ходе семинара будут рассмотрены изменения по налогу на прибыль, новое в исчислении НДС, новое в НДФЛ, изменения по имущественным налогам, исправление ошибок при исчислении налогов, особенности формирования учетной политики для целей налогообложения, влияние изменений в бухгалтерском учете на налогообложение.

Вы можете выбрать либо однодневное обучение, либо двухдневное.

25% скидка предоставляется от стоимости семинара.

Условия оплаты:

• Стоимость участия на двухдневном семинаре: 15 000 рублей.
• Стоимость участия на однодневном семинаре: 8 000 руб.

Программа обучения:

• 1-й день - Новое в бухгалтерском учете с 2011 года. Особенности формирования годовой бухгалтерской отчетности за 2011 год. Учетная политика по бухгалтерскому учету
• 2-й день - Новое по налогообложению с 2011 года: Анализ изменений и дополнений в Налоговый кодекс РФ. Особенности формирования налоговой учетной политики в 2011 году.

Компания ГиперМетод IBS завершила работы по созданию и внедрению системы дистанционного обучения в рамках комплексного проекта компании ЛАНИТ «Поставка и установка оборудования и системы дистанционного обучения в учебных центрах Росгидромета».

Компания ГиперМетод IBS выполнила комплекс работ по технической, организационной и методологической модернизации учебной базы, внедрение программно-технических и учебно-методических средств, а также разработка учебных сетей наблюдения за метеорологическими и гидрологическими параметрами для создания интегрированной системы информатизации образования в области гидрометеорологии. Основной целью создания и внедрения СДО является повышение качества и уровня подготовки, переподготовки сотрудников и повышения квалификации специалистов в области гидрометеорологии без отрыва от работы.

Работа по поставке оборудования в Росгидромет началась в конце прошлого года, на данный момент установлены и настроены все необходимые инструментов для организации и поддержки процесса дистанционного обучения и аттестации персонала компании:

• программная платформа для организации СДО – eLearning Server,
• модуль управления компетенциями – Assessment Tools,
• система управления учебным контентом – eLearning CMS,
• система управления информационным порталом – eLearning SIS,
• инструмент организации вебинаров – iWebinar,
• конструктор электронных курсов – eAuthor.

Также в рамках проекта компания ГиперМетод IBS разработала и интегрировала электронные курсы и интерактивные тренажерные комплексы, в конце августа специалисты компании провели обучение ИТ-специалистов и сотрудников института повышения квалификации Росгидромета.

Росгидромет – федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды осуществляет функции по оказанию государственных услуг в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга окружающей среды, ее загрязнения, государственному надзору за проведением работ по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы.

ЛАНИТ – «ЛАборатория Новых Информационных Технологий» – ведущая в России и СНГ многопрофильная группа ИТ-компаний, отметившая в 2009 году 20-летний юбилей. Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, число которых неуклонно увеличивается за счет освоения передовых и наиболее востребованных технологий и решений. Сегодня ЛАНИТ является крупнейшим российским системным интегратором и ведущим партнером более 200 основных мировых производителей оборудования и программных решений в области высоких технологий. На предприятиях ЛАНИТ работает стабильная и высокопрофессиональная команда общей численностью более 4000 человек. Многие сотрудники имеют ученые степени. Более 1000 специалистов сертифицированы ведущими мировыми вендорами высокотехнологичного оборудования и ПО.

IBS – лидер на рынке ИТ-услуг и консалтинга России. Входит в состав IBS Group Holding вместе с Luxoft. Ключевые направления деятельности: управленческий консалтинг, внедрение бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг, ИТ-инфраструктура. Количество сотрудников – около 3000 человек, из них более 1500 сертифицированных консультантов и специалистов. В числе заказчиков – 34 из TOP-50 крупнейших компаний России.

ГиперМетод IBS – ведущий российский разработчик программного обеспечения и решений для организации дистанционного обучения в корпоративном секторе, учебных учреждениях и органах государственной власти. Решения компании внедрены в более чем 400 организациях России и других стран. Программные продукты ГиперМетод IBS переведены на восемь языков мира.

Главный вопрос, который беспокоит каждого руководителя – почему не повышается прибыль? Почему не увеличиваются продажи? Ответ обычно один – менеджеры плохо продают. И тут, не особо вдаваясь в подробности, руководитель идет одним из 2 возможных путей: уволить старых менеджеров с целью набрать новых или провести обучение сотрудников. Второй вариант, конечно, гуманней и эффективней. Но тут встает вопрос, а чему Ваших сотрудников будут обучать? Как входить в контакт, как говорить, как писать письма и др. Часто упускается самый важный аспект – клиент. А клиенту, собственно, надо то, что Вы ему предлагаете, пусть даже менеджер делает это очень грамотно и вежливо?

Я предлагаю посмотреть на процесс продажи с другой стороны. Что, если в низкой прибыли виноват не столько менеджер, сколько клиент. Вспомните себя не на месте руководителя отдела продаж, а на месте человека, которому постоянно предлагают что-то купить. Ваша первая реакция – «спасибо, не надо» (хорошо, если «спасибо» скажете). Чтобы Вы хотели, чтобы Вам говорили? Какой подход Вас мог бы заинтересовать? Исходя из этого, уже и оценивайте работу своих менеджеров и обучайте их соответственным навыкам.

Ниже предлагаю рассмотреть 2 нюанса при работе с клиентами, осознание и проработка которых поможет Вам сохранить и свой отдел продаж, и высокие показатели эффективности.

06-07 октября 2011 г. проведен семинар-тренинг на тему "Как разработать эффективную стратегию развития компании" в Московском центре образования "Престиж". Аудитория слушателей - топ-менеджеры и ведущие специалисты компаний. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.

На семинаре были рассмотрены практические подходы к определению необходимости разработки тех или иных стратегий, выявлению проблемных мест компании, анализу ее сильных и слабых сторон, возможностей и угроз внешней среды. Показаны основные подходы к их ранжированию и определению на этой базе миссии и стратегических целей компании на планируемый период. Были сделаны множество тренингов, позволяющих получить практические навыки в проработке способов достижения этих целей и, как результат, самостоятельной разработке амбициозной стратегии развития для достижения побед компании в конкурентной борьбе.

Слушатели очень высоко оценили семинар, поставив по 10-балльной шкале среднюю оценку 9,0. По окончании семинара все слушатели получили сертификаты.

Расписание ознакомительных семинаров на октябрь-ноябрь 2011 г.:

Система менеджмента качества и стандарт ISO 9001 – методика разработки и направления совершенствования:

• г. Москва – 24 октября, 15 ноября 2011
• г. Санкт – Петербург – 31 октября 2011
• г. Нижний Новгород – 07 ноября 2011
• г. Екатеринбург – 14 ноября 2011
• г. Новосибирск - 21 ноября 2011

ISO 14001, экологический аудит предприятия, экологические риски и экологическая безопасность предприятия:

• г. Москва – 10 октября, 01 ноября 2011
• г. Санкт – Петербург – 17 октября, 22 ноября 2011
• г. Нижний Новгород – 24 октября, 29 ноября 2011
• г. Екатеринбург – 31 октября 2011
• г. Новосибирск - 07 ноября 2011

Ohsas 18001, система управления охраной труда СУОТ и профилактика производственного травматизма:

• г. Москва – 17 октября, 08 ноября 2011
• г. Санкт – Петербург – 24 октября 2011
• г. Нижний Новгород – 31 октября 2011
• г. Екатеринбург – 07 ноября 2011
• г. Новосибирск - 3 октября, 14 ноября 2011

Стоимость и условия участия

Открытый формат: бесплатно для директоров (заместителей) и сотрудников ответственных за внедрение СМК, для сотрудников занимающих иные должности - 1 000 руб. для участника.

Корпоративный формат: бесплатно на территории организации, при участии руководства.

Позвоните нам прямо сейчас, чтобы зарегистрироваться!

Мы проводим семинар для небольшого количества участников, поэтому количество свободных мест ограничено – квота всего 10 свободных мест! Регистрируйтесь прямо сейчас!

16.09.2011 Федеральная антимонопольная служба представила свой взгляд на реформу госзакупок.

Новая система госзаказа должна базироваться на действующем законе «О госзакупках», убежден замруководителя ФАС Андрей Цариковский, представивший вчера журналистам проект поправок в закон. Этот документ — альтернатива озвученному в начале сентября Минэкономразвития законопроекту «О Федеральной контрактной системе». Два ведомства по-разному выполнили прошлогоднее поручение президента о прекращении злоупотреблений в госзакупках.
Минэкономразвития предлагает расширить способы осуществления закупок за счет конкурсов с ограниченным участием (для самых сложных и специализированных товаров), двухэтапных конкурсов (для закупок с неясным для заказчика результатом) и запроса предложений (срочных закупок в три дня). При этом в министерстве считают необходимым ограничить сферу использовании электронных аукционов простыми и типовыми закупками.

ФАС ставит противоположные цели. «Электронный аукцион — это хорошее лекарство и от сговора, и от завышения цены», — заявил вчера Евраев. А вот от такого способа закупок, как запрос котировок, когда заказчик рассматривает предложения потенциальных поставщиков, отбирая лучшее, стоит отказаться. Эту, по словам Евраева, «коррупционную процедуру» предлагается заменить коротким электронным аукционом, проводимым за 13–14 дней. Размещаться таким образом смогут заказы до 7 млн руб. (по запросу котировок — до 500 тыс. руб.).

Изменения планируется вводить в октябре-ноябре 2011, мы их очень ждем.

Предварительная регистрация на 4-х часовые бизнес-встречи по изменениям в законодательство о госзаказе.

Вебинар – это уникальная возможность получить практические технологии и онлайн – консультации тренера – консультанта по интересующей теме. Особенно полезен вебинар для тех, кто находится в регионах и за границей. Всего 1 – 1,5 часа – и вы владеете необходимыми технологиями и получаете ответы на все интересующие вас вопросы.

В мае для вас – два вебинара по ключевым темам от ведущего тренера компании Авторский Тренинг Натальи Титовой: Силовые переговоры:Победа за нами! и

ТРЕНИНГ – СЧАСТЬЕ

Вебинар – подарок себе – любимому!

Создаём своё счастье собственными руками!

СОДЕРЖАНИЕ:

Простой ответ на вопрос: Как мне стать счастливым?

Возможность, наконец - то, разобраться в себе по следующим критериям:

· Моё жизненное предназначение,

· Почему не всё в жизни получается так, как хочется,

· Как достигать воплощения мечты и исполнения желаний,

· Откуда берутся проблемы - неприятности - болезни - несчастные случаи и как их устранять из своей жизни,

· Как приручить удачу и успех,

· Как окружить себя теми людьми, с которыми вам интересно и хорошо,

· Как добиться своих целей,

· Как сделать свою жизнь такой, как хочется.

Вы получите конкретные инструменты, которые помогут вам стать более гармоничными и счастливыми.

Инструменты:

Избавление от мыслей – помех и негативных эмоций.

Техника «4 ступени к счастью»

Ваши жизненные УРОКИ: анализ и выводы.

Ваши БОЛЬШОЕ Я И МАЛОЕ Я: кто из них сильнее

Ваш эмо - анализ: гнев, грусть, зависть, ревность, презрение, уныние, страх и тревога. Методы достижения эмоционального баланса.

Ваши ДОЛЖЕНСТВОВАНИЯ: выявление, анализ. Упражнения на снятие долженствований.

Ваши сильные стороны и зона предназначения.

Наши желания: как стать их быстрым воплотителем.

Стоимость: 300 рублей.

Коллеги!

Наш центр проводит серию уникальных обучающих мероприятий, направленных на то, чтобы обучить в кротчайшие сроки специалистов по тендерам, которые смогут САМОСТОЯТЕЛЬНО проводить участие Вашей компании в электронных торгах, запросах котировок и открытых конкурсах.

Нас часто спрашивают: реально ли получить достаточно информации, чтобы сразу начать участие в торгах - за один день? Ответ такой.

Формат однодневных интенсивов настроен следующим образом:

• в первой части Вы не изучаете ВСЮ теорию, вы получаете "знание" о том, ГДЕ ВЗЯТЬ "знание" о торгах - это необходимо для того, чтобы специалист знал, куда обратиться, где взять достоверную информацию в нужный ему момент, чтобы не произошло перерыва в работе.
• во второй части Вы пошагово разбираете алгоритм участия в тендерах - это нужно для того, чтобы понять ЛОГИКУ - именно на это направлено обучение: Вы будете знать, как проходят торги, какое действие нужно делать после предыдущего, чего ждать от других участников торгов, и где найти нужную информацию в кротчайшие сроки.
• Наша задача на таких интенсивах: дать Вам инструменты для самостоятельного участия в тендерах, а не дать кучу информации для обработки дома.
• Интенсивы проходят каждые две недели. Предварительная регистрация.

Новый практический курс от специалистов Учебного центра СКБ Контур

Вопросы заработной платы остаются востребованными для бухгалтера всегда. Но чаще всего мы сталкиваемся с тем, что рынок предлагает нам огромное количество краткосрочных программ по этой тематике, а содержательных практических курсов очень мало. Специалисты Учебного центра СКБ Контур решили исправить эту проблему и разработать курс повышения квалификации, посвященный актуальным вопросам заработной платы в объеме 40 ак.часов.

Курс «Учет труда и заработной платы» пройдет с 10 по 14 октября. Он предназначен специалистам по бухгалтерскому учету; бухгалтерам, желающим работать на участке по расчету заработной платы, а также студентам старших курсов ВУЗов.

Слушатели приобретут актуальные знания и навыки, необходимые для работы бухгалтера по расчету заработной платы. Все разделы программы разработаны с учетом последних изменений в нормативной базе бухгалтерского учета и сопровождаются практическими примерами, а также проблемными ситуациями.

По окончанию обучению слушатели получат практические навыки по учету расчетов с персоналом по оплате труда и смогут самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет и расчет заработной платы на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Автор и лектор курса, Юлия Олеговна Бусыгина, - профессионал своего дела и преподаватель с многолетним опытом работы, может доступно объяснить самый сложный материал на простых и запоминающихся примерах. Кроме этого, Юлия является автором многочисленных научных публикаций, посвященных бухгалтерским и экономическим вопросам.

По окончании обучения все участники курса получат Сертификат, подтверждающий повышение квалификации по программе «Учет труда и заработной платы» в объеме 40 ак. часов.

Данный курс является первым в линейке авторских практических курсов по бухгалтерскому учету и налогообложению. В конце октябре впервые будет проведен курс «Учет товарно-материальных ценностей», а в ноябре пройдут курсы, посвященные вопросам основных средств и материально-производственных запасов. Подробную информацию о каждом курсе Вы можете посмотреть в тематическом разделе «Курсы для бухгалтеров» на нашем сайте.

Уважаемые коллеги, партнеры и друзья!

Мы рады объявить, что в октябре 2011 компания Concept отмечает свой 15-летний юбилей. С 1996 года мы успешно работаем на российском рынке, реализуя широкий спектр эффективных решений в области обучения и развития персонала для российских и международных компаний. В течение 15 лет Concept стабильно и активно развивается, управляя изменениями и соответствуя требованиям современного бизнеса.

2011 год стал для компании Concept не только своеобразным рубежом, временем подведения итогов, но и началом нового этапа развития: сотрудничества с глобальной тренинговой компанией Schouten Training (Голландия), входящей в ГК SNR Schouten Global. SNR Schouten Global сотрудничает с более чем пятьюстами мировых топ-компаний; имеет представительства по всему миру, включая Германию, Бельгию, Швейцарию, Вьетнам, Польшу и Китай.

15й день рождения - знаковое событие для Concept. Мы благодарны нашим партнерам, коллегам и друзьям за доверие и поддержку и надеемся, что дальнейшее сотрудничество станет еще более успешным и плодотворным. Благодаря сотрудничеству с компанией Schouten Training, мы получили новые возможности для развития и колоссальный опыт сотрудничества с компаниями по всему миру.

Команда Сoncept будет рада поделиться с Вами планами на будущее и обсудить новые идеи, которые будут полезны для дальнейшего развития вашего бизнеса!

С наилучшими пожеланиями,

Команда Concept

23 октября Театр-Школа "Образ" празднует своё 10-летие!

15 филиалов, свыше 8000 учеников, сотни спектаклей и фестивалей!

Праздник пройдёт в Доме Журналистов по адресу Никитский бульвар, д. 8 (м. Арбатская). Начало в 17.00

Приглашаем всех наших друзей и друзей друзей.

В программе капустник учеников Школы "Образ", фуршет, игры и танцы.

Билеты можно приобрести в Школе "Образ" в офисе 314.

Цена билета 600 руб.

Делегация от тренингового агентства "Мастер-класс" успешно выступила на выставке HR&Trainings Expo в Москве. Выступали Михаил Казанцев и Ирина Сукманюк, помогали им в этом Валерия Вахрушева и Елизавета Костюкова.

Тема выступления "Как повысить результативность отдела продаж". Смотрите Фотографии на нашем сайте

Факультет Переподготовки Специалистов Государственного Политехнического Университета объявляет набор на программу "Управление коллективом Предприятия"

Участие в данной программе позволит руководителям среднего и линейного звена освоить новые методики управления, получить обратную связь об индивидуальном стиле управления и его воздействии на эффективность работы подчиненных, повысить личную эффективность.

Программа направлена на освоение базовых навыков управления, таких как:

• планирование, постановка задач, организация и контроль исполнения;
• построение коммуникационных процессов: координация взаимодействия, эффективное проведение совещаний, разрешение конфликтов;
• мотивация и стимулирование сотрудников коллектива;
• формирование лояльности и приверженности сотрудников.

Никакой научной теории, только практика Российских предприятий!

По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации ФПС