Курсы для инспектора, обучение в 2019 году

На семинаре будут рассмотрены правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду; типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.

Риски и угрозы для предприятия при увольнении работников. Последствия незаконного увольнения. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением

В программу семинара входит комплекс вопросов, относящихся к сфере правового регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Программа курсов нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового кодекса, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников.

Требования законодательства к документам, исправление ошибок в ведении кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы, сроки хранения документов. Оформление дел и передача документов по личному составу на хранение в архив в случае ликвидации

Как выбрать подходящего кандидата? Как сделать так, чтобы новый сотрудник легко вошел в коллектив? Все участники тренинга получат конкретные тестовые методики подбора и адаптации персонала, познакомятся с инструментами для работы с мотивацией...

На семинаре будут рассмотрены правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду; типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.

Бухгалтерский учет арендованных основных средств. Учет у организации-арендатора. Изменения в порядке начисления налога на имущество с 1 января 2019 г. ФСБУ 25/2018 «Аренда»: новый подход к отражению объектов аренды

На курсах для начинающих Вы узнаете: основания для прекращения трудового договора; процедура оформления прекращения трудового договора; оформление трудовых книжек.

Семинар-тренинг в отличие от традиционной лекции дает возможность получить, систематизировать и закрепить обновленную правовую информацию о регулировании труда иностранных работников

С чего начать, а главное, как выстроить целостную систему управления персоналом в компании, начиная от подбора персонала, и заканчивая коучингом и наставничеством?

- Риск культуры. Какая культура нужна и почему - Риск потери конкурентоспособности - Проектирование организации

В современных условиях, когда компании ведут активную борьбу за специалистов, особое внимание необходимо уделять работнику . Данный тренинг  предлагает комплексный подход к введению адаптации в компании

Применение методик, представленных на семинаре, позволит вам: - диагностировать существующую систему оплаты труда в компании и необходимость её корректирования - разработать оптимальную систему оплаты труда для эффективного управления персоналом

Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени.

Цель семинара: рассмотреть основные проблемы управления персоналом и пути их решения. Ознакомиться с практическими подходами к управлению персоналом и проанализировать существующий опыт. Отработать полезные навыки проведения оценочного собеседования.

Сейчас каждый бизнесмен сталкивается с большим давлением контролирующих органов. Почему это происходит? Может быть множество причин: связи с обнальными конторами; уклонение от уплаты налогов или взносов; снижение чистой прибыли компании и др.

На данном семинаре вы узнаете о преимуществе внедрения системного подхода KPI для организации и сотрудников.

Приглашаем принять участие в практическом семинаре по применению профессиональных стандартов при работе с персоналом, новое в нормативно-правовом регулировании. проверки ГИТ. Актуально дл всех юридических лиц!

Программа повышения квалификации по безопасному увольнению персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет